درخواست برای آموزش پرورش اسب [2023]

هرکسی که به عنوان یک دختر یا پسر کوچک، رویای تبدیل سرگرمی خود به شغل را در سر می پروراند، مطمئناً به فکر درخواست آموزش به عنوان یک کشاورز اسب بوده است. ما می‌خواهیم فهرست کنیم و به شما نشان دهیم که چه الزاماتی باید برای این رشته شغلی داشته باشید و چه چیزی می‌توانید انتظار داشته باشید. تا شما هم بتوانید "متخصصان اسب"میشه!

هنگام آموزش برای تبدیل شدن به یک مدیر اسب چه انتظاری باید داشت

برای شروع آموزش برای صاحب اسب شدن، بدیهی است که به چیزی بیشتر از عشق به دوستان چهارپای خود نیاز دارید. شما باید درک درستی از اسب ها و مهارت های مشاهده خوب داشته باشید. چندین سال تجربه در برخورد با اسب یک مزیت است. تمایل به کار مستقل و با تعهد ضروری است، همچنین قابلیت اطمینان و احساس مسئولیت ضروری است. همچنین نباید از فعالیت بدنی بیزار باشید و باید از آن لذت ببرید. از آنجایی که شما نیز باید به طور منظم با مردم کار کنید، باید از تماس و برخورد با مردم لذت ببرید.

وقتی صحبت از حرفه اسب دار می شود، باید توجه داشته باشید که این حرفه شبیه به حرفه ... مربی، از راهنمای تور یا امدادگر - یک فراخوان است. پس باید اشتیاق داشته باشید وگرنه از کار خود راضی نخواهید بود.

اینجا را بخوانید”7 نکته برای یک مصاحبه شغلی موفق"

وظایف صاحب اسب

به آنها وظایف به عنوان صاحب اسب شامل مراقبت و مراقبت روزانه از اسب ها، جابجایی و کار اسب های جوان و بزرگتر/با تجربه و ارائه اسب ها در مسابقات و/یا تست های عملکردی است. علاوه بر این، شما باید انتظار داشته باشید که شما مراقبت های اولیه پزشکی در صورت صدمات و حوادث و یا ارائه مراقبت های بعدی پزشکی. همچنین اغلب باید در استفاده، نگهداری و مراقبت از ماشین آلات، دستگاه ها، تجهیزات و لوازم جانبی کمک کنید.

رشته های مختلف

مردن پرورش صاحب اسب شدن به هیچ وجه یک طرفه نیست. پنج رشته مختلف برای انتخاب وجود دارد که می توانید در آنها تخصص داشته باشید. بنابراین شما آزاد هستید که ترجیحات خود را دنبال کنید و راهی را که می خواهید در پیش بگیرید.

1. اسب داری و محصولات
   این تخصص حول تغذیه انفرادی اسب و تولید و تهیه خوراک می چرخد. شما مدیریت پایدار و مرتع و نحوه صحیح حرکت اسب ها را در هنگام سواری یا رانندگی و همچنین کار بر روی لانژ خواهید آموخت. این همچنین شامل مشاوره به مشتریان و مدیریت سیستم مشتری مدار است.
2. پرورش اسب
   هدف اصلی در اینجا یادگیری روش های مختلف پرورش، برنامه ریزی اصلاح نژاد و بهداشت اصلاح نژاد است. این همچنین شامل ارزیابی اسب و آشنایی با خصوصیات و ویژگی های ترکیبی نژادهای مختلف اسب می شود. موضوعاتی مانند تولید مثل و پرورش و همچنین ارائه اسب ها در نمایشگاه ها و آزمایش های پرورش در اینجا مهم هستند.
3. آموزش سوارکاری کلاسیک
   موضوع اینجا یادگیری ارزیابی عملکرد اسب است. پس از آموزش، می‌توانید یک آموزش پایه کلاسیک و همه‌کاره اسب را خودتان انجام دهید و همچنین آموزش کلاسیک سوارکاران گروه هدف را انجام دهید. کارهای روزانه شما همچنین شامل آماده سازی و ارائه اسب ها در تست های عملکردی است.
4. مسابقه اسب دوانی، منطقه مسابقه و منطقه مسابقه مهار
   آموزش تبدیل شدن به یک مدیر اسب در میدان مسابقه شامل آموزش اسب های مسابقه و ارزیابی عملکرد آنها است. آنها مسابقات اسب دوانی را آماده می کنند و در آن شرکت می کنند. یک موضوع مهم نیز آگاهی از سلامت، تغذیه صحیح و تناسب اندام موتورسوار و راننده مسابقه است.
5. سبک های خاص سواری، مناطق سوارکاری غربی و مناطق سوارکاری راه رفتن
   وظایف شما در اینجا ارزیابی اسب ها در سبک خاص سوارکاری، آموزش اولیه و آموزش اسب ها به سبک خاص سوارکاری و کار با سوارکاران است. مشابه آموزش سوارکاری کلاسیک، شما از آمادگی برای مسابقات و استفاده در تست ها مراقبت می کنید.

بعد از آموزش چه فرصت هایی برای پرورش اسب دارید؟

همانطور که قبلاً متوجه شده اید، پس از آموزش شما این فرصت را دارید که در زمینه های مختلف ورزش سوارکاری فعالیت کنید. شاید مدیریت یک مزرعه اسب را به عهده بگیرید یا مسئول پرورش در یک مزرعه گل میخ هستید. همچنین می توانید به عنوان مربی اسب های جوان کار کنید یا مهارت های خود را به عنوان مربی سوارکاری نشان دهید. اگر تخصص در مسابقات اسب دوانی را انتخاب کرده اید، منطقا محل کار شما در پیست اسب دوانی خواهد بود.
اگر آموزش برای شما کافی نیست، می توانید برای تبدیل شدن به یک مدیر اسب استاد نیز آموزش دهید.

امیدواریم این مقاله مختصری از حرفه و آموزش یک اسب‌کار را به شما معرفی کرده باشد. ما نیز خوشحال خواهیم شد که شما را در این امر حمایت کنیم فرمول درخواست شما! اگر هنوز مطمئن نیستید که آموزش صاحب اسب شدن برای شما مناسب است، می توانید از قبل نیز درخواست دهید کاریابی در پیست مسابقه یا در مزرعه گل میخ.

تیم اچ.

من به عنوان مدیر عامل gekonntbewerben.de از سال 2017، می توانم به یک حرفه قابل توجه در زمینه منابع انسانی و برنامه های کاربردی نگاه کنم. اشتیاق من به این موضوعات در اوایل خود را نشان داد و به طور مداوم بر گسترش دانش و مهارت های خود در این زمینه تمرکز کردم.
من به ویژه مجذوب اهمیت برنامه ها به عنوان عنصر اصلی کار منابع انسانی بودم. من متوجه شدم که برنامه ها بسیار بیشتر از ابزاری برای رسیدن به هدف برای پر کردن یک موقعیت باز هستند. یک برنامه حرفه ای می تواند تفاوت را ایجاد کند و به متقاضی برتری قاطع نسبت به رقبا بدهد.
در gekonntbewerben.de ما هدف خود را ایجاد برنامه های کاربردی حرفه ای قرار داده ایم که به طور مطلوب نقاط قوت و تجربیات فردی متقاضیان را به نمایش بگذارند.
من مفتخرم که بخشی از این شرکت موفق هستم و مشتاقانه منتظر کمک به مشتریان خود در تحقق رویاهای شغلی خود هستم.

همچنین ببینید  اکنون برای درخواست خود به عنوان یک متخصص در تحقیقات بازار و اجتماعی آماده شوید! + الگو