درخواست و تاریخ شروع - فرمول صحیح دوره اعلان [2023]

نوشتن برنامه‌ای که مدیر منابع انسانی را برای موقعیت مورد نظر تحت تأثیر قرار دهد، گفتن آسان‌تر از انجام آن است. چیزی بیشتر از نوشتن در مورد اینکه چه کسی هستید و چه کاری می توانید انجام دهید وجود دارد. همچنین باید هنگام تنظیم دوره اعلان به همان اندازه مراقب باشید. بسته به اینکه چگونه اولین تاریخ شروع ممکن را در برنامه خود فهرست می کنید، این می تواند تأثیرات متفاوتی بر مدیر منابع انسانی داشته باشد.

بنابراین هنگام نامگذاری زودترین تاریخ شروع ممکن باید به چه نکاتی توجه کنید؟

بهترین راه برای تنظیم دوره اخطار در درخواست / نامه پوششی یا بیان دوره اخطار چیست؟

در این مقاله کوتاه به شما نشان خواهیم داد که این اطلاعات چه مزایا و معایبی می تواند در برنامه داشته باشد.

چه زمانی باید زودترین تاریخ شروع ممکن را در درخواست خود ذکر کنید؟

پاسخ به این سوال آسان است: اگر به صراحت در آگهی استخدام درخواست شده یا مطلوب تلقی می شود، نباید تردید کنید. بسیاری از شرکت ها در آگهی های استخدامی خود ذکر می کنند که متقاضیان... ارسال به باید زودترین تاریخ شروع ممکن را یادداشت کنید، نه بی دلیل. اگر این کار را نکنید، متخصصان منابع انسانی ممکن است دو بار در مورد استخدام شما فکر کنند. در بدترین حالت، احتمالاً درخواست شما رد می شود زیرا به نظر می رسد شما آن را دارید جای خالی اصلا خوانده نمی شود

اگر تصمیم دارید این اطلاعات را درج کنید، آن را در پاراگراف پایانی قرار دهید. این جمله نهایی با این حال، باید به تمایل به بازخورد یا مصاحبه اختصاص داده شود.

مزایا - چرا باید زودترین تاریخ شروع ممکن را در برنامه خود لحاظ کنید؟

• در صورت وجود آگهی استخدام، شرکت در اسرع وقت به دنبال فردی می گردد مکان رایگان مشغول. هر چه زودتر در دسترس باشید، احتمال اینکه شرکت شما را استخدام کند بیشتر می شود.
• در اینجا انعطاف پذیری یک مزیت بزرگ است. اگر بسیار انعطاف پذیر باشید و بتوانید هنگام پیوستن به شرکت خود را وفق دهید، شانس شما برای به دست آوردن شغل به سرعت افزایش می یابد.
• شرکت‌ها این فرصت را دارند که بهتر برنامه‌ریزی کنند و شما خودتان می‌توانید برای آماده شدن برای پایان دادن به روابط کاری فعلی خود وقت کسب کنید.

معایب - چرا باید از آن اجتناب کنید؟

• صدای تو هنوز در استخدام یا به دلایل دیگر از نظر زمانی انعطاف پذیر نیست؟ سپس باید از تعیین تاریخ شروع خودداری کنید.
• اگر اولین تاریخ شروع ممکن در آگهی استخدام مورد نیاز نباشد، این اطلاعات می تواند غیر ضروری تلقی شود. بسیاری از مدیران منابع انسانی بلافاصله برنامه هایی را که حاوی اطلاعات غیرضروری بیش از حد هستند کنار می گذارند.

عبارت مناسب دوره اعلان درخواست خود را بیابید

اگر می خواهید با درخواست خود امتیاز کسب کنید و در نهایت به مصاحبه دعوت شوید، باید کمی برای نوشتن تلاش کنید. خلاقیت بگذار در کلماتش جاری شود متخصصان منابع انسانی نه تنها اسناد شما، بلکه مجموعه کاملی از اسناد درخواست را می خوانند. متونی باقی مانده اند که شامل عبارات استاندارد شناخته شده نیستند، بلکه شامل عبارات فردی هستند متن های جذاب شامل، بیشتر در ذهن مردم لنگر انداخته است. همچنین به یاد داشته باشید که تاریخ صحیح را در نامه درخواست خود درج کنید.

اگر به الهام نیاز دارید، چند نمونه از جمله بندی را در زیر فهرست می کنیم که می تواند شانس شما را برای گرفتن شغل افزایش دهد. خواه معرفی خلاقانه فرمول‌بندی‌هایی برای تاریخ ورود برای فوری، زودرس یا در دسترس بودن باشد. علاوه بر این، چگونه می توانید به بهترین شکل انتظارات حقوقی خود را به شیوه ای دوستانه و بدون تقاضا تنظیم کنید.

بهترین راه برای تعیین اولین تاریخ شروع / دوره اعلان هنگام درخواست چیست؟ - مثال ها

"خوشحالم که از [تاریخ] در اختیار شما باشم. ورود زودتر نیز امکان پذیر است.»

از آنجایی که قرارداد من با [نام شرکت] در [تاریخ] منقضی می‌شود، می‌توانم در [تاریخ] با شما شروع کنم.»

«پس از آموزش/تحصیل، می‌خواهم برای شما کار کنم. من انتظار دارم این را تا [تاریخ] تکمیل کنم.»

هنگامی که آموزش/مطالعات من در [تاریخ] تکمیل شد، خوشحال خواهم شد که در اختیار شما باشم.

من در حال حاضر به صورت قراردادی تا [تاریخ] به سمت فعلی خود متعهد هستم. خوشحال خواهم شد که بعد از آن در اختیار شما باشم.»

«دوره اخطار برای قرارداد کاری فعلی من [دوره] تا [تاریخ] است. خوشحال خواهم شد که بعد از آن با شما شروع کنم.»

"با توجه به مدت اعلان من، من تا [تاریخ] زودتر در دسترس شما نخواهم بود."

"دوره اخطار من... است، بنابراین من زودتر از [تاریخ] در دسترس شما نخواهم بود."

"اولین تاریخ شروع ممکن من در [تاریخ] است، پس از آن خوشحال خواهم شد که در اختیار شما باشم."

"من همچنین خوشحال خواهم شد که در مورد انتظارات حقوقم با شما صحبت کنم."

 

مشکل نوشتن؟ خدمات اپلیکیشن ما این اعصاب خردکن را بر عهده می گیرد Arbeiter برای شما خوشحالم درخواست فردی شما که توسط کپی رایترهای حرفه ای نوشته شده است، می تواند در سه مرحله ساده رزرو شود - بدون هیچ سردرد یا استرس! ما به دنبال فرمولاسیونی هستیم که برای شما و شغل رویایی شما مناسب باشد تا شانس بالایی برای دریافت آن داشته باشید مصاحبه شغلی دعوت شود.