3 conseils : Quelle est votre motivation derrière la candidature ? [2023]
L'entretien approche, mais vous avez du mal à répondre à une question bien précise : Qu'est-ce qui vous motive à postuler pour le poste ? La motivation derrière la candidature peut avoir diverses raisons. Cependant, la prudence est de mise car vous ne devez pas révéler toutes les raisons à votre employeur. Pour que rien ne se passe mal, nous allons vous donner ces 3 conseils utiles.
« Le salaire m'attire, tout simplement. » À propos du vôtre Attentes salariales Parler est bien sûr important. Cependant, vous devriez les aborder avec vaillance et à un autre moment de la conversation. Sinon, vous pourriez avoir l'impression que vous n'avez ni qualifications ni motivation pour le travail.
«J'habite très près du bureau.» Une telle affirmation n'est pas argument fort et agit plutôt comme une preuve de votre paresse et de votre complaisance. Je n’en parle certainement pas – même si c’est vrai.
« Je n’ai pas d’autres alternatives. » Cela pourrait bien sûr être votre motivation derrière votre candidature. Cependant, cela ne fait que dénigrer l’entreprise pour laquelle vous postulez. Vous semblez désespéré et impartial – il est très probable que quelqu’un d’autre soit choisi pour le poste.
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2. Ce que vous devez considérer pour votre motivation derrière la candidature
Tout d’abord, lisez attentivement l’offre d’emploi. Quelles revendications et exigences y sont mentionnées ? Inspirez-vous de ceux-ci et créez une liste structurelle. Cela vous aidera lors de la formulation de votre réponse plus tard. Utilisez-le comme astuce Word comme un outil utile pour préparer vos documents.
Renseignez-vous plus précisément à ce sujet Entreprises. Sur quel principe directeur repose-t-il ? Quelle philosophie est suivie ? De quel type d'entreprise s'agit-il ? Il est préférable de consulter le site Web et d’autres sources d’informations complémentaires. Il n’y a pas de limites pour trouver votre motivation derrière votre candidature.
Enfin, regardez le vôtre compétences, souhaits et objectifs. Que savez-vous déjà et quelles connaissances avez-vous acquises au cours d’expériences passées ? Mais que souhaites-tu aussi pour ton avenir ? Un nouveau défi, une formation continue ou plus de temps pour la vie à la maison? Ce sont les questions les plus importantes et en même temps les plus difficiles, car vous seul connaissez la réponse.
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Une fois que tu sais lequel Attentes L'offre d'emploi, l'entreprise et vous-même êtes adressés au poste potentiel, comparez-les. Quels aspects se chevauchent ? Lesquels n’ont aucune similitude ? Les réponses cohérentes vous aideront à prendre conscience de votre motivation derrière la candidature.
3. La formulation et la meilleure façon de l’intérioriser
Toutes nos félicitations! Vous avez trouvé votre réponse, mais vous devez maintenant la formuler clairement dans la conversation. Il est important que vous soyez direct. Ne perdez pas de temps supplémentaire en répétant une partie ou la totalité de la question. Le bégaiement et les hésitations sont également à éviter.
Mais comment parvenez-vous à y parvenir ? C'est simple : pratiquez, pratiquez, pratiquez.
Demandez à votre famille, vos amis ou vos connaissances. (Peut-être que cela vous a donné le Appuyez sur l'endroit même l'obtenir ?) Vous trouverez certainement une personne appropriée avec qui vous pourrez faire cela interview et notamment pouvoir clarifier votre motivation derrière la candidature.
