In karriêre begjinne by Rossmann is in weardefolle ynvestearring yn jo takomst. Mei mear as 3.000 filialen yn Dútslân is Rossmann ien fan 'e grutste wurkjouwers fan it lân. Oft jo in karriêre wolle yn ferkeaptechnyk, gruthannel of merkûndersyk, Rossmann biedt in protte mooglikheden en in wrâld fan kânsen. Yn dizze blogpost krije jo tips fan saakkundigen en ûnderfiningsrapporten om jo start by Rossmann makliker te meitsjen.
Wat moatte jo witte oer Rossmann?
Foardat jo meidwaan oan Rossmann, is it wichtich om mear te finen oer it bedriuw. Rossmann hat syn woartels yn drogisterijen en hat him de lêste jierren ûntwikkele ta ien fan 'e liedende retailketens yn Dútslân. De filialen biede in wiidweidich oanbod fan drogisterij, kosmetika en húshâldlike items, lykas ek in ferskaat seleksje fan boadskippen. Rossmann is ek fertsjintwurdige yn 'e opkommende wellness- en sûnensmerk.
Karriêremooglikheden: Hokker banen binne te krijen by Rossmann?
By Rossmann fine jo in grutte seleksje fan wurk oanbiedingen. D'r binne in ferskaat oan karriêremooglikheden, lykas it ynfieren fan ferkeaptechnyk, gruthannel, merkûndersyk, IT-konsultaasje en folle mear. Rossmann biedt ek in oanbod fan staazje- en trainee-programma's, lykas programma's op yngongsnivo foar ôfstudearden en jonge professionals. Rossmann biedt ek de kâns om tydlike posysjes op te nimmen, lykas parttime en fulltime banen.
Wat moatte jo dwaan om in karriêre te begjinnen by Rossmann?
As jo besletten hawwe om in karriêre te begjinnen by Rossmann, moatte jo earst útfine oer de hjoeddeistige fakatueres. It is ek wichtich om de easken te kennen dy't in bepaalde posysje fereasket. Sadree't jo alle nedige dokuminten byinoar hawwe, is de folgjende stap om jo CV te meitsjen. In goed resume moat alle relevante ûnderfining en feardigens listje dy't jo kwalifisearje foar de posysje.
Dit is hoe't jo elke baan krije
Hoe kinne jo de juste posysje kieze?
It is wichtich om jo tiid te nimmen as jo de juste posysje foar Rossmann kieze. Tink oer wat foar wurk jo echt dwaan wolle en wat foar ferantwurdlikens jo wolle nimme. Tink ek oer hokker feardichheden en ûnderfining jo al hawwe en hokker feardichheden jo graach oanleare wolle om josels fierder te ûntwikkeljen.
Hoe kinne jo oanfreegje by Rossmann?
As jo ienris hawwe besletten hokker posysje jo wolle folgje, kinne jo oanfreegje foar de posysje fia de Rossmann-webside. Jo kinne jo CV ek stjoere nei ien fan 'e pleatslike Rossmann-tûken of besykje ien fan' e protte filialen foar in persoanlik ynterview.
Hokker tips hawwe saakkundigen foar it oanfreegjen fan Rossmann?
Eksperts advisearje sollisitanten net oan te freegjen foar mear dan ien posysje by Rossmann, om't dit rommel tafoege oan it oanfraachproses. Foardat jo oanfreegje, is it wichtich dat jo in pear dingen witte oer Rossmann. Wês earlik by it oanfreegjen en fyn út oer jo easken. As jo fan plan binne om te ferskinen by in filiaal, moatte jo oanklaaie yn 'e filiaal en respektyf de filiaalmanager groetsje.
Wy sille jo oanfraach skriuwe en jo nije baan befeiligje!
Sit werom en ûntspanne. Us team soarget foar alles.
Om in ynsjoch te krijen yn it wurkjen by Rossmann, hawwe wy sjoen nei rapporten fan eardere meiwurkers. Nei't in eardere meiwurker de oplieding as ferkeaper foltôge, fûn hy in nije karriêre yn 'e gruthannel by Rossmann. Hy sei dat hy de kultuer en sfear by Rossmann tige noflik fûn. In oare eardere meiwurker dy't diel útmakke fan it IT-konsultantteam merkte op dat hy de iepen en kollegiale sfear yn it bedriuw wurdearje.
Wat moatte jo beskôgje as jo begjinne?
It is wichtich dat jo útfine oer de kultuer en wearden fan it bedriuw as jo meidwaan oan Rossmann. Rossmann is bekend om syn stipe fan 'e pleatslike mienskip. Soargje derfoar dat jo feardichheden oerienkomme mei de easken dy't nedich binne foar de baan. Wês ek iepen foar nije útdagings en kânsen en wês goed taret op jo wurk.
Hoe kinne jo foarútgean by Rossmann?
Rossmann motivearret har meiwurkers om profesjoneel te ûntwikkeljen. It bedriuw biedt in protte ferskillende opliedingsmooglikheden, lykas seminars, webinars, saakkundige lêzingen en folle mear. Dizze trainingsprogramma's kinne jo helpe om jo feardigens en kennis út te wreidzjen, wêrtroch jo kânsen op foarútgong by Rossmann ferheegje.
Om suksesfol te wêzen by Rossmann, is it wichtich om in mentor te finen dy't jo kin helpe jo karriêre te ûntwikkeljen. Rossmann hat in mentorprogramma mei betûfte meiwurkers dy't ree binne om nije meiwurkers te helpen har karriêre te ûntwikkeljen. As jo nei in mentor sykje, kinne jo kontakt opnimme mei it HR-team om út te finen hokker mentors op it stuit beskikber binne.
gearfetting
Jo karriêre begjinne by Rossmann is in geweldige ynvestearring yn jo takomst. Rossmann biedt in protte ferskillende wurkmooglikheden en yntreeprogramma's foar jonge professionals. Om in karriêre by Rossmann te begjinnen, moatte jo de hjoeddeistige fakatueres kennen, in CV oanmeitsje en útfine oer jo easken. It is ek wichtich om de bedriuwskultuer en wearden te kennen en in mentor te finen. As jo dizze tips folgje, sille jo in goede start wêze op it paad nei in suksesfolle karriêre by Rossmann.
As direkteur fan gekonntbewerben.de sûnt 2017, kin ik weromsjen op in opmerklike karriêre op it mêd fan minsklike boarnen en tapassingen. Myn passy foar dizze ûnderwerpen manifestearre him betiid en ik konsekwint rjochte op it útwreidzjen fan myn kennis en feardichheden op dit mêd.
Ik wie benammen fassinearre troch it belang fan applikaasjes as sintraal elemint fan HR-wurk. Ik realisearre dat applikaasjes folle mear binne as allinich in middel om in ein te meitsjen om in iepen posysje te foljen. In profesjonele applikaasje kin it ferskil meitsje en de oanfreger it beslissende foardiel jaan oer konkurrinten.
Op gekonntbewerben.de hawwe wy ússels it doel steld om profesjonele applikaasjes te meitsjen dy't de yndividuele sterke punten en ûnderfiningen fan 'e oanfregers optimaal sjen litte.
Ik bin grutsk diel te wêzen fan dit suksesfolle bedriuw en sjoch út nei trochgean te helpen ús klanten har karriêredreamen te realisearjen.
