Sada je uobičajena praksa da ljudi prvo pitaju o plaći upravitelja hotela prije nego što se zainteresiraju za tu karijeru. Ali što je to uopće? Koliko možete zaraditi kao direktor hotela i što možete očekivati? 🤔 Da biste pronašli odgovor na ova pitanja, vrijedi pročitati i razumjeti sljedeće informacije. 🤓
Što je upravitelj hotela? 🤔
Direktor hotela je osoba koja je odgovorna za neometano funkcioniranje hotela. Nadzire i koordinira rad zaposlenika te je u stalnom kontaktu s kupcima. Upravitelj hotela mora dobro razumjeti različite zadatke u hotelu i stoga također imati sveobuhvatno znanje o različitim odjelima i funkcijama hotela. 🤓
Koliko možete zaraditi kao direktor hotela? 🤑
Plaća upravitelja hotela ovisi o nekoliko čimbenika, kao što su veličina hotela, vrsta posla i razina iskustva upravitelja hotela. Neki menadžeri hotela mogu zaraditi između 2.000 i 3.000 eura bruto mjesečno. 💰
Postoji niz zadataka koje upravitelj hotela mora izvršiti, kao što je odgovaranje na upite kupaca, obrada rezervacija i nadzor hotelskih soba i objekata. Također može biti uključena u marketinške aktivnosti kako bi privukla nove kupce. Osim toga, direktor hotela također može biti uključen u odabir osoblja i mora redovito provoditi ocjenjivanje zaposlenika. 🤝
Ovako se dobiva svaki posao
Uvjeti za rad na mjestu menadžera hotela 🤔
Da biste radili kao upravitelj hotela, morate imati visoku razinu vještina i sposobnosti. To uključuje, između ostalog: 🤓
-Osnovno poznavanje ugostiteljstva i hotelijerstva
-Dobre komunikacijske vještine 🗣️
-Razumijevanje hotelskog poslovanja 🏨
-Iskustvo u radu sa kupcima 🤝
-Sposobnost rješavanja više zadataka u isto vrijeme 🤹
-Dobre organizacijske sposobnosti 📋
Mogućnosti daljnjeg usavršavanja kao upravitelj hotela 🤓
Ako želite biti uspješni kao hotelijer, trebali biste nastaviti školovanje. Postoje razne mogućnosti daljnjeg usavršavanja za upravitelje hotela, poput tehničke kvalifikacije, online tečaja ili tečaja na licu mjesta. 🤓
Postoje i razna strukovna udruženja u kojima se možete registrirati kao upravitelj hotela. Ova strukovna udruženja nude redovite prilike za obuku za poboljšanje vještina i znanja upravitelja hotela. 🤩
Napisat ćemo Vašu molbu i osigurati Vam novi posao!
Jedan od načina za uspostavljanje kontakata u hotelskoj industriji je sudjelovanje na sajmovima i događajima. Na tim se događajima upravitelji hotela također mogu umrežiti, razmijeniti ideje s drugim upraviteljima hotela i uspostaviti nove kontakte. To je također dobra prilika da upoznate tvrtke i ostanete u tijeku. 🗓️
Prijava kao menadžer hotela 🤔
Kako biste bili uspješni kao direktor hotela, važno je napisati uvjerljivu molbu. Važno je dostaviti propratno pismo, CV i preporuke. 📄
Također je važno odgovoriti na potrebe poduzeća. Treba se osvrnuti na specifične aspekte rada hotelskog menadžera koje tvrtka očekuje. 🤩
Česta pitanja 🤔
Koliko je plaćen upravitelj hotela?
Ovisi u kojem hotelu radite, ali obično možete očekivati bruto plaću između 2.000 i 3.000 eura. 🤑
Koji su zadaci upravitelja hotela?
Direktor hotela odgovoran je za upravljanje hotelom. Ona mora odgovarati na upite kupaca, obrađivati rezervacije, nadzirati sobe i hotelske objekte te biti uključena u marketinške aktivnosti kako bi privukla nove klijente. 🤝
Koji su uvjeti za posao upravitelja hotela?
Da biste radili kao upravitelj hotela, morate imati visoku razinu vještina i sposobnosti. To uključuje, ali nije ograničeno na, osnovno znanje o ugostiteljstvu i hotelijerstvu, dobre komunikacijske vještine, razumijevanje hotelskog poslovanja, iskustvo u radu s klijentima, sposobnost obavljanja više zadataka u isto vrijeme i dobre organizacijske vještine. 🤓
Youtube video 📹
Zaključak 🤩
Očito je da menadžeri hotela imaju raznoliko i zanimljivo polje karijere. Postoji veliki potencijal da zaradite mnogo novca i postanete važan dio hotela. Važno je redovito se obučavati i uspostaviti prave kontakte u industriji kako biste uspješno radili kao upravitelj hotela. 🤩
Kao generalni direktor gekonntbewerben.de od 2017., mogu se osvrnuti na izvanrednu karijeru u području ljudskih resursa i aplikacija. Moja strast prema ovim temama očitovala se rano i dosljedno sam se usredotočio na proširivanje svojih znanja i vještina u tom području.
Posebno me fascinirala važnost aplikacija kao središnjeg elementa rada HR-a. Shvatio sam da su prijave mnogo više od pukog sredstva za popunjavanje otvorene pozicije. Profesionalna prijava može napraviti veliku razliku i dati podnositelju zahtjeva odlučujuću prednost nad konkurencijom.
U gekonntbewerben.de postavili smo si cilj kreiranja profesionalnih aplikacija koje optimalno prikazuju individualne snage i iskustva kandidata.
Ponosan sam što sam dio ove uspješne tvrtke i veselim se što ću nastaviti pomagati našim klijentima da ostvare svoje snove o karijeri.
