Ez az a márka, amelyről mindenki beszél: az Adidas. A legmagasabb minőséget és egy jól ismert logót jelenti, amely világszerte népszerű. Az itt dolgozók egy olyan vállalatot képviselnek, amely több mint 60.000 160 alkalmazottat foglalkoztat több mint XNUMX országban. Ennek a csapatnak a tagjává válni sok fegyelmet és elkötelezettséget igényel. De ha készen áll arra, hogy álmai állásáért az Adidasnál dolgozzon, ez egy teljes körű karrier kezdete lehet. Ebben a blogbejegyzésben többet megtudhat az Adidas belépési lehetőségeiről.
Alapok az induláshoz
Mielőtt elkezdené az Adidas-nál, ismernie kell az alapokat, hogy megfelelő alapot teremtsen karrierje számára. Az Adidasnál a legtöbb álláshoz egyetemi végzettség szükséges. Nem feltétlenül szükséges azonban diplomát szerezni az Adidasnál – a márka gyakornoki és gyakornoki programokat is kínál.
Ismerje meg az Adidas vállalati kultúráját
Az Adidasnál minden az innovációról, a sokszínűségről és a csapatszellemről szól. Ez egy olyan vállalat, amely a nyitottság és a növekedés kultúráját teremti meg. Ahhoz, hogy sikeres legyél, fejlesztened kell ezt a kultúrát, és meg kell értened, hogy az adidas család része. Hatékony és előnyös munkakörnyezet kialakítása érdekében fontos, hogy megértse, mit szeretne elérni az Adidas.
A szakmai gyakorlat kiváló alkalom arra, hogy megismerkedjen az Adidasnál végzett munkával, és megkönnyítse szakmai életének megkezdését. Az Adidasnál szerzett szakmai gyakorlatok alkalmat adnak arra, hogy megtapasztalják a cég számos aspektusát, a munkahelyi bemutatkozástól a projektek létrehozásáig. Az adidas számos különböző területen kínál szakmai gyakorlatokat, mint például a tervezés, a technológia, a marketing és még sok más.
Így kapsz bármilyen munkát
gyakornoki programok
Az Adidas gyakornoki programjai bevezetőként szolgálnak a sportipar egyik legnagyobb nevének karrierjéhez. A gyakornoki programok az elméleti képzés és a gyakorlati tapasztalat kombinációját tartalmazzák, lehetővé téve, hogy többet tudjon meg az Adidas világáról, és bővítse a karrierjéhez szükséges készségeket. Gyakornokként szakértői workshopokon és mentorprogramokon is részt vehet.
Fizetés: Mennyit keresel az Adidasnál?
Az, hogy mennyit kereshet az Adidasnál, pozíciójától, tapasztalatától és a cégtől függ. Általában az Adidas gyakornokainak kezdő fizetése körülbelül 2.000 euró havonta. A gyakornokok esetében ez körülbelül havi 2.500 euró, míg az Adidas felsővezetője több mint 10.000 XNUMX eurót kereshet havonta.
A helyes kifejezés és viselkedés a munkahelyen
Az Adidas kultúra nagyon megerőltető, és szigorú irányelvek vonatkoznak arra, hogyan bánunk egymással a munkahelyen. Ezért fontos, hogy profinak és üzletembernek tűnjön. Nyitottnak és érdeklődőnek tűnjön, de kerülje az elhamarkodott ítéletalkotást és mások megítélését. Mindig udvariasan és tiszteletteljesen viselkedjen kollégáival, és minden beszélgetési szituációba vigye be tudását.
Megírjuk jelentkezését és biztosítjuk új állását!
Dőljön hátra és lazítson. Csapatunk mindenről gondoskodik.
Amikor elkezdi az Adidas-t, gyorsan kell alkalmazkodnia, és fontos, hogy gyorsan tanuljon és önállóan dolgozzon. Fontos, hogy gyorsan eligazodjon az új környezetben, és érezze, hogyan folyik ott a munka. Az is fontos, hogy mindig nyitott legyél az új dolgokra. Az adidas egy fejlődő cég, és folyamatosan felmerülhetnek új lehetőségek, amelyeket nem szabad kihagynia.
Adidas alkalmazottként mindig naprakésznek kell lennie az iparág legújabb trendjeivel. A folyamatos fejlődéshez fontos, hogy elmélyítse szaktudását és folyamatosan bővítse képességeit. Szakértelme bővítésének jó módja a workshopokon és képzéseken való részvétel.
Használja a hálózatát
Fontos egy erős hálózat kiépítése, különösen az Ön iparágában. A hálózat segíthet abban, hogy többet tudjon meg a legújabb trendekről, és új kapcsolatokat létesíthet, ami viszont elősegítheti karrierjének előrehaladását.
Szerezze meg a tanúsítványait
A minősítés segíthet abban, hogy előrelépjen az Adidasnál és bővítse hálózatát. A minősítéssel elmélyítheti tudását, és bizonyíthatja, hogy műszakilag jártas.
Használja a közösségi médiát
A közösségi média nagyon hatékony eszköz, különösen az olyan cégek számára, mint az Adidas. A közösségi média segítségével bővítheti hálózatát, és bemutathatja magát a potenciális ügyfeleknek és munkaadóknak. Használja személyes márkája értékének növelésére és képességeinek bemutatására.
Legyél türelmes
Fontos, hogy legyen türelmes, és hajlandó sok időt és munkát fektetni az Adidas-nál végzett karrierjébe. Ez nem egy gyors út, de ha elszánt vagy és mindent megteszel, akkor megkaphatod álmaid állását.
Következtetés
Ha ambiciózus és motivált vagy, akkor az Adidasnál végzett karriered nagy magasságokba viheti. Megfelelő hozzáállással, egészséges munkabírással és azzal a hajlandósággal, hogy a legjobb legyél, megvalósíthatod álmaidat, és az Adidasnál folytathatod karriered. Mindig emlékezz: az álmok valóra válnak.
A gekonntbewerben.de ügyvezető igazgatójaként 2017 óta figyelemreméltó pályafutásomra tekinthetek vissza az emberi erőforrások és az alkalmazások terén. Szenvedélyem ezek iránt a témák iránt már korán megnyilvánult, és következetesen arra koncentráltam, hogy tudásomat és készségeimet bővítsem ezen a területen.
Különösen lenyűgözött a pályázatok fontossága a HR-munka központi elemeként. Rájöttem, hogy a pályázatok sokkal többet jelentenek, mint egy nyitott pozíció betöltésének eszköze. Egy professzionális pályázat mindent megváltoztathat, és döntő előnyhöz juttathatja a jelentkezőt a versenytársakkal szemben.
A gekonntbewerben.de-nél azt a célt tűztük ki magunk elé, hogy olyan professzionális alkalmazásokat hozzunk létre, amelyek optimálisan mutatják be a jelentkezők egyéni erősségeit és tapasztalatait.
Büszke vagyok rá, hogy része lehetek ennek a sikeres cégnek, és alig várom, hogy továbbra is segíthessek ügyfeleinknek karrier álmaik megvalósításában.
