Az üvegező olyan mesterember, aki az üveg behelyezésére és feldolgozására szakosodott. Az üvegezők feladata az ablakok, ajtók és más üvegszerű szerkezetek beépítése, beleértve az üveghomlokzatokat, az üvegtetőket és a rovarálló hálókat. Az üvegezők az ilyen szerkezetek karbantartásán és javításán is dolgoznak, beleértve az egyedi üvegtermékek készítését.
Mit keres egy üveges?
Németországban egy üveges átlagos fizetése évi 25.400 XNUMX euró körül van. Ez az összeg azonban régiótól, tudástól és tapasztalattól függően változhat. Az olyan nagyvárosokban, mint Berlin és München, az üvegesek többet kereshetnek, mint az átlagos fizetés.
Üvegesek kezdő fizetése
A fiatal üvegesek évi 15.000 20.000 és 35.000 XNUMX euró közötti kezdő fizetésre számíthatnak. A tapasztalt üvegesek akár évi XNUMX XNUMX eurós fizetésre is számíthatnak.
Üvegesek fizetésemelése
Az üvegezők hosszú időn keresztül számíthatnak fizetésemelésre. Öt év szakmai tapasztalat után az üvegesek évi 30.000 40.000 euró körüli fizetésre számíthatnak. Tíz éves szakmai tapasztalattal az üvegezők akár évi XNUMX XNUMX eurós fizetésre is számíthatnak.
Így kapsz bármilyen munkát
Az üveges fizetését befolyásoló tényezők
Az üveges fizetését számos tényező befolyásolhatja. Mindenekelőtt attól függ, hogy az üvegező milyen típusú munkát végez. Az üvegszerkezetek karbantartásával és javításával foglalkozó üvegesek magasabb fizetést kaphatnak, mint azok az üvegesek, akik csak üvegszerelést végeznek.
Az üvegezőnek sokféle feladata van. Képesnek kell lennie az üvegszerkezetek beépítésére, javítására és karbantartására. Képesnek kell lennie egyedi üvegtermékek gyártására és beszerelésére. Ezenkívül biztosítania kell az összes biztonsági előírás és minőségi előírás betartását.
Az üveges jövője
Az üveges jövője ígéretes. Az üvegszerkezetek beépítéséhez és karbantartásához egyre nagyobb szükség van a szakemberekre, a szakértők arra számítanak, hogy a következő években tovább fog növekedni az üvegezők iránti kereslet. A németországi üvegesek várhatóan rendkívül szolid fizetést kereshetnek.
Megírjuk jelentkezését és biztosítjuk új állását!
Dőljön hátra és lazítson. Csapatunk mindenről gondoskodik.
A gekonntbewerben.de ügyvezető igazgatójaként 2017 óta figyelemreméltó pályafutásomra tekinthetek vissza az emberi erőforrások és az alkalmazások terén. Szenvedélyem ezek iránt a témák iránt már korán megnyilvánult, és következetesen arra koncentráltam, hogy tudásomat és készségeimet bővítsem ezen a területen.
Különösen lenyűgözött a pályázatok fontossága a HR-munka központi elemeként. Rájöttem, hogy a pályázatok sokkal többet jelentenek, mint egy nyitott pozíció betöltésének eszköze. Egy professzionális pályázat mindent megváltoztathat, és döntő előnyhöz juttathatja a jelentkezőt a versenytársakkal szemben.
A gekonntbewerben.de-nél azt a célt tűztük ki magunk elé, hogy olyan professzionális alkalmazásokat hozzunk létre, amelyek optimálisan mutatják be a jelentkezők egyéni erősségeit és tapasztalatait.
Büszke vagyok rá, hogy része lehetek ennek a sikeres cégnek, és alig várom, hogy továbbra is segíthessek ügyfeleinknek karrier álmaik megvalósításában.
