3 ráð til að sækja um á grundvelli tilmæla frá starfsmanni [2023]
Ábending frá vini eða kunningja gerir það mögulegt: þú getur skrifað umsókn þína eftir tilmælum frá starfsmanni! Þetta er frábært vegna þess að í besta falli gefur vinnuveitandinn þér trúarstökk, sem eykur verulega möguleika þína á árangri. Þú verður einn á skömmum tíma atvinnuviðtal boðið!
Hins vegar eru meðmæli frá starfsmanni ekki frípassi. Undir vissum kringumstæðum getur það jafnvel leitt til hins gagnstæða og þú færð örugglega ekki starfið. Þetta getur til dæmis gerst ef þú gefur í skyn að þú sért réttlátur að sækja um lausa stöðuna. Þess vegna skaltu fyrst athuga:
Tilmælin ættu ekki að vera eina ástæðan fyrir umsókn þinni!
Mikilvægt er að þú sækir um starfið því þú hefur áhuga og eiginleika. Tilmælin frá kunningjum þjóna aðeins sem krýning eða leiðrétting á misheppnuðum leiðum. Svo vertu viss um þitt umsóknargögn eru vel mótuð og raðað upp, jafnvel án meðmæla.
Þetta á við um það sem vitað er
Gakktu úr skugga um að þú hafir leyfi til að nefna nafn meðmælanda. Án þess að nefna nafn þitt mun vinnuveitandi þinn ekki vita hvern hann á að hafa samband við. Ef þú hefur ekki leyfi til að gefa upp nafnið er best að eyða meðmælunum alveg. Annars gæti það gefið þér slæm áhrif að sækja um á grundvelli tilmæla frá starfsmanni.
Svona færðu hvaða vinnu sem er
Ennfremur er mikilvægt að kunningi þinn viti um feril þinn, jákvæða eiginleika og Kunnátta veit. Ef þeir eru ekki upplýstir mun það endurspegla þig óhagstætt. Þegar öllu er á botninn hvolft þarf sá sem þú þekkir góða ástæðu fyrir því hvers vegna þú, af öllum, hentar í stöðuna.
Síðast en ekki síst er mikilvægt að vinur þinn haldi góðu sambandi við vinnuveitandann. Þannig skapast meira traust og meðmælin verða verðmætari. Spyrðu því kunningja þinn opinskátt og vertu viss um að það nýtist þér best.
Það sem þú þarft að huga að þegar þú mótar umsóknarbréfið þitt á grundvelli tilmæla frá starfsmanni
Tilmælin eiga heima í Kynning á fylgibréfi umsóknar. Þetta þýðir að vinnuveitandinn veit strax og gefur þér fyrirfram traust. Allar upplýsingar sem þú gefur upp eftir á verða með einum jákvæðari áhrif lesa. Að auki verður ekki litið fram hjá því, kynningin ætti ekki að vera mjög sannfærandi og vinnuveitandi kom ekki að meðmælunum.
Við munum skrifa umsókn þína og tryggja þér nýja starfið þitt!
Hallaðu þér aftur og slakaðu á. Liðið okkar sér um allt.
Eftirfarandi formúlur fyrir fylgibréf umsóknarinnar byggðar á tilmælum starfsmanns eru mögulegar:
„Kæri herra Miller,
Starfsmaður þinn Max Mustermann frá [xy] deildinni sagði mér frá nýsköpunarfyrirtækinu þínu, sem leitar nú að sérfræðingi fyrir [xy] deildina. Þökk sé margra ára reynslu minni sem [xy] hentar ég vel í stöðuna. Það er mér í hag að auðga liðið þitt með tækniþekkingu minni."
„Kæri herra Schmitt,
Að tillögu starfsmanns þíns herra [xy] komst ég að því að þú vilt ráða í stöðu á svæði [xy]. Þökk sé margra ára reynslu minni hjá [xy] er ég sannfærður um að ég mun verða frábær viðbót við liðið þitt.“
Kannski hefur þú áhuga á þeim líka Umsókn sem breyting á starfsferli, hvað með einn Hlutastarf ætti að taka tillit til eða hvernig þú sækir um að gerast starfsmaður. Sækja um kunnáttu er traustur samstarfsaðili þinn þegar kemur að umsóknarbréfum.
