面接が近づいていますが、非常に具体的な質問に答えるのに苦労しています。その仕事に応募する動機は何ですか?アプリケーションの背後にある動機にはさまざまな理由が考えられます。ただし、すべての理由を雇用主に明かすべきではないため、注意が必要です。何も問題が起こらないように、次の 3 つの役立つヒントを提供します。
1. これはあなたの答えには当てはまりません
「給料がとても魅力的です。」 給与の期待 話すことはもちろん大切です。 ただし、会話の別の機会に、勇敢に話しかけるべきです。 そうしないと、資格も仕事への意欲も無いという印象を与えてしまう可能性があります。
「私はオフィスのすぐ近くに住んでいます。」そのような発言は正しくありません。 強い議論 むしろ、あなたの怠惰と自己満足の証拠として機能します。 たとえそれが本当だったとしても、絶対に言及しないでください。
「他に選択肢はありません。」 もちろん、それが応募の動機である可能性があります。 しかし、これは応募している企業を貶めるだけです。 あなたは必死で冷静に見えますが、その仕事には他の人が選ばれる可能性が非常に高いです。
これでどんな仕事も手に入る
2. 志望動機で考慮すべきこと
まず、求人広告をよく読んでください。 そこにはどのような主張や要件が記載されていますか? これらからインスピレーションを集めて構造リストを作成します。 これは、後で答えを作成するときに役立ちます。 ヒントとして使用してください Word 書類を準備するための便利なツールとして。
これについてさらに具体的に調べてください 会社。 それはどのような指針に基づいていますか? どのような哲学が貫かれていますか? どのような会社ですか? Web サイトやその他のサポート情報源を確認することをお勧めします。 応募の背後にある動機を見つけることに制限はありません。
最後に自分自身を見てください スキル、願いや目標。 あなたはすでに何を知っていますか、また過去の経験からどのような知識を獲得しましたか? しかし、あなたは自分の将来に何を望んでいますか？ 新たな挑戦、さらなるトレーニング、またはより多くの人生の時間 家? これらは最も重要であると同時に最も難しい質問です。答えはあなただけが知っているからです。
どちらなのかがわかったら、 期待 求人広告、会社、そしてあなた自身が潜在的なポジションに宛てて書かれているものを比較してください。 どの側面が重なっていますか? まったく類似点がないものはどれですか? 一貫した回答は、応募の背後にある動機を認識するのに役立ちます。
3. 言葉遣いとそれを浸透させる最善の方法
おめでとう！ 答えは見つかりましたが、今度は会話の中でそれを明確に定式化する必要があります。 直接的に伝えることが重要です。 質問の一部または全部を繰り返して余分な時間を無駄にしないでください。 吃音やためらいも避けるべきです。
しかし、どうすればこれを実現できるのでしょうか? やり方は簡単です。練習、練習、練習です。
家族、友人、知人に聞いてください。 (おそらくこれであなたは スポットをタップ わかりますか?) これを一緒にできる適切な人が必ず見つかります 就職面接 特に、応募の背後にある動機を明確にできるようになります。
就職面接頑張ってください！まだ仕事を探している場合は、 職業紹介所 間違いなく助けます。
