პროცესის ინჟინრები შეგიძლიათ ნახოთ ბევრ სხვადასხვა ქვედისციპლინაში. მაგალითად, შეგიძლიათ ფოკუსირება მოახდინოთ ქიმიაზე და გადახვიდეთ ქიმიურ ინჟინერიაზე. თუმცა, თუ ქიმია არ არის თქვენი ძალა ან სხვა ინტერესებს მისდევთ, არსებობს წარმოების ან ენერგეტიკული ტექნოლოგიაც. ეს ეხება ფორმის ცვლილებას და ენერგიის გარდაქმნას. ყურადღებით წაიკითხეთ და გაიგეთ მეტი თითოეული ქვედისციპლინის შესახებ განაცხადის შეტანამდე. თქვენი ინტერესები სამსახურში უნდა აისახოს. თქვენ შეგიძლიათ იპოვოთ ყველა ქვედისციპლინა ამ.
მოთხოვნები, როგორც პროცესის ინჟინერი
პროცესის ინჟინრად განაცხადის მისაღებად, თქვენ უნდა აკმაყოფილებდეთ გარკვეულ პერსონალურ მოთხოვნებს. ერთის მხრივ, მეცნიერებისადმი ინტერესი იქნება უპირატესობა, რადგან თქვენ შეგიძლიათ გაუმკლავდეთ მას თითქმის ყველა სფეროში. ასევე კარგი იქნება თუ თქვენ გაქვთ გარკვეული ენთუზიაზმი ტექნოლოგიის მიმართ. ასევე საჭიროა ბიოლოგიის, ქიმიისა და ფიზიკის საბაზისო ცოდნა. მათემატიკური გაგება ერთ-ერთი ყველაზე მნიშვნელოვანი მოთხოვნაა, რადგან ბევრ მათემატიკურ პრობლემას უნდა ელოდოთ.
მიიღეთ წინა გამოცდილება
დამსაქმებლები განსაკუთრებით კარგად მიიღებენ მას, თუ უკვე გქონდათ შესაძლებლობა ჩაერთოთ სამუშაოში. გქონიათ ოდესმე წარსულში? განთავსება რაიონში ან რამე მსგავსი, ახსენეთ. ხაზგასმით აღნიშნეთ, რომ სტაჟირება იმდენად მოგეწონათ, რომ ახლა გსურთ გახადოთ ის თქვენი კარიერა. მაშინაც კი, თუ თქვენ გქონდათ სტაჟირება მსგავს სფეროში, თავისუფლად ახსენეთ ეს. ეს აჩვენებს დამსაქმებელს, რომ თქვენ სიამოვნებთ ამ სფეროს და სიამოვნებით აკეთებთ სამუშაოს. შესაძლოა, თქვენ იპოვნოთ სტაჟირების გავლის შესაძლებლობა, სანამ განაცხადებთ პროცესის ინჟინრად გახდომას.
თუ თქვენ გააკეთეთ თქვენი კვლევა, ალბათ შენიშნეთ, რომ პროცესების ინჟინრები ბევრ სფეროში არიან. თქვენ უნდა აირჩიოთ ის სფერო, რომელიც ყველაზე მეტად მოგხიბლავთ და სადაც თქვენი ინტერესები შეიძლება ინტეგრირებული იყოს თქვენს ყოველდღიურ საქმიანობაში. თუ გაინტერესებთ ქიმია, რა თქმა უნდა, ძალიან პრაქტიკული იქნება, თუ ამ სფეროს აირჩევთ.
აირჩიეთ სამუშაო ადგილი
თქვენ გადაწყვიტეთ სპეციალობა. Და ახლა? რა თქმა უნდა, უპირატესობა იქნება, თუ წინასწარ გაიგებთ, არის თუ არა ეს სპეციალობა თქვენს მხარეში. ასე რომ, არის თუ არა დამსაქმებელი თქვენს მხარეში, რომელიც ეძებს ასეთ სპეციალობას. თუ ასეა, გაგიმართლათ და არაფერი დგას თქვენს, როგორც პროცესის ინჟინრის განაცხადის გზაზე.
განაცხადის დაწერა
თუ თქვენ წარმატებით დაასრულეთ ყველა წინა ნაბიჯი, ახლა შემდეგია განაცხადის. ახლა თქვენ გსურთ გაუგზავნოთ განაცხადი დამსაქმებელს, რომელიც წინა ეტაპზე იპოვნეთ. ეს კეთდება შემდეგნაირად. თქვენ გარკვეულწილად ფიქრობთ თქვენს პიროვნულ შესაძლებლობებზე, ანუ თქვენს შესაძლებლობებზე სუსტი და ძლიერი მხარეები. შემდეგ იფიქრეთ იმაზე, თუ რომელი უნარები შეესაბამება ამ სამუშაოს და გაქვთ თუ არა ისინი. ახლა ჩაწერეთ ეს ინფორმაცია ერთად ტექსტში. ამ ტექსტში ასევე უნდა აღინიშნოს, რატომ თქვენ აირჩიეთ ზუსტად ეს კომპანია და ის, რაც განსაკუთრებით მოგწონთ.
ჩვენ დავწერთ თქვენს განაცხადს და დავიცავთ თქვენს ახალ სამუშაოს!
დაჯექი და დაისვენე. ჩვენი გუნდი ზრუნავს ყველაფერზე.
არის თქვენი ე.წ ვწერ როდესაც დაასრულებთ, შეგიძლიათ გაუგზავნოთ იგი დამსაქმებელს ცნობებთან, CV-სთან და სერთიფიკატებთან და ა.შ. მას გარკვეული დრო დასჭირდება თქვენი დოკუმენტების საფუძვლიანად გასაცნობად. ამიტომაც არ უნდა იყოთ ძალიან მოუთმენელი. შემდეგ ის განიხილავს, იქნებით თუ არა კომპანიისთვის შესაფერისი და შემდეგ დაგიკავშირდებათ. მანამდე კი შეგიძლიათ გადახვიდეთ შემდეგ ეტაპზე.
თუ თქვენ გაქვთ გასაუბრება კომპანიასთან, მნიშვნელოვანია წინასწარ მოემზადოთ. თქვენ არასოდეს იცით, რა კითხვები დაისმება ან შეუძლია თუ არა ინტერვიუერს წარმოიდგინოს, რომ მუშაობთ კომპანიაში, ამიტომ გააკეთეთ თქვენი მაქსიმუმი! ისევე, როგორც რესპონდენტი აკეთებს კვლევას თავის პოტენციურ დამქირავებელზე ოფისში მოსვლამდე, დამსაქმებლებს სურთ მიიღონ ინფორმაცია იმის შესახებ, თუ ვის დაქირავებას ეძებენ და რატომ არიან მიზიდული ამ კონკრეტული სამუშაოს აღწერილობით. მას ასევე შეუძლია დაინტერესდეს, აქვს თუ არა ამ განმცხადებელს რაიმე დათქმა მის გუნდში გაწევრიანებასთან დაკავშირებით, ყოველი რეზიუმეს განხილვის შემდეგ არა მხოლოდ მისი კვალიფიკაციის, არამედ მისი პიროვნების გამო.
ინტერვიუს ყველაზე რთული ნაწილი ხშირად შედგება ინდივიდუალური, პირადი კითხვებისგან, რომლებიც შექმნილია პერსონაჟისა და მისი შესახებ მეტის გასაგებად შეიტყვეთ განმცხადებლის დამოკიდებულების შესახებ.
"Თქვენ რატომ უნდა დაგიქირავოთ?"
ეს არის კითხვა, რომელიც ხშირად ჩნდება ინტერვიუს დროს. მზად უნდა იყოთ და მზად გქონდეთ პასუხი! არსებობს მრავალი სასარგებლო სტატია იმის შესახებ, თუ რა ტიპიური ინტერვიუს კითხვები შეიძლება დაგისვათ პოტენციურმა დამსაქმებლებმა, ასე რომ დარწმუნდით, რომ შეამოწმეთ ისინი სამუშაოსთან დაკავშირებულ შეხვედრებზე წასვლამდე. წარმატებული გასაუბრების შემდეგ, შემდეგი ნაბიჯი თქვენი დასაქმების გზაზე, როგორც წესი, არის საბოლოო გასაუბრება. ეს შეიძლება იყოს ნერვების მომშლელი, მაგრამ ისინი ასევე გაძლევთ საშუალებას აჩვენოთ რამდენად კარგად იცნობთ საკუთარ თავს და რა ტიპის თანამშრომელი შეესაბამება სრულყოფილად ამ კომპანიის კულტურას.
როგორც gekonntbewerben.de-ს მმართველი დირექტორი 2017 წლიდან, შემიძლია გადავხედო ღირსშესანიშნავ კარიერას ადამიანური რესურსების და აპლიკაციების სფეროში. ჩემი გატაცება ამ თემებით ადრევე გამოვლინდა და მე მუდმივად ვაკეთებდი ყურადღებას ამ სფეროში ჩემი ცოდნისა და უნარების გაფართოებაზე.
განსაკუთრებით მომხიბლა აპლიკაციების, როგორც HR მუშაობის ცენტრალური ელემენტის მნიშვნელობით. მივხვდი, რომ განაცხადები ბევრად მეტია, ვიდრე უბრალოდ საშუალება, რომ შეავსო ღია პოზიცია. პროფესიონალურ აპლიკაციას შეუძლია შეცვალოს ყველაფერი და მიანიჭოს განმცხადებელს გადამწყვეტი უპირატესობა კონკურენტებთან შედარებით.
gekonntbewerben.de-ზე ჩვენ დასახული გვაქვს მიზნად შეგვექმნა პროფესიონალური აპლიკაციები, რომლებიც ოპტიმალურად წარმოაჩენენ განმცხადებლების ინდივიდუალურ სიძლიერესა და გამოცდილებას.
მე ვამაყობ, რომ ვარ ამ წარმატებული კომპანიის ნაწილი და მოუთმენლად ველი, რომ გავაგრძელებ ჩვენს მომხმარებლებს თავიანთი კარიერული ოცნებების რეალიზებაში.
ჩვენი პროფესიონალი კოპირაიტერები და გრაფიკული დიზაინერები შექმნიან თქვენს აპლიკაციას თქვენი სურვილის მიხედვით, ინდივიდუალურად მორგებული თქვენს ახალ სამუშაოზე!
