მნიშვნელოვანი აპლიკაცია - როგორ გავაკეთოთ ეს [2023]

შესაფერისი სამუშაოს პოვნა სულ უფრო რთული ხდება მსურველთა დიდი რაოდენობის გამო. ყურადღების მიპყრობისთვის ძალიან მნიშვნელოვანია მნიშვნელოვანი აპლიკაცია. თუმცა, აქ არის რამდენიმე რამ, რაც უნდა გვახსოვდეს. ჩვენ აგიხსნით, თუ როგორ უნდა დაწეროთ მნიშვნელოვანი აპლიკაცია.

რა არის "მნიშვნელოვანი" აპლიკაცია?

მნიშვნელოვანი აპლიკაცია მოიცავს ყველა ინფორმაციას, რომელიც გვაწვდის ინფორმაციას თქვენი ვარგისიანობის შესახებ ზუსტად ამ სამუშაოსთვის. შინაარსიანი აპლიკაცია ყოველთვის ამყარებს მკაფიო კავშირს დამსაქმებელთან და სასურველ პოზიციასთან.
საუბარი არ არის ტიპიური წინადადებებისა და მახასიათებლების ხსენებაზე, რომლებსაც თითქმის ყველა აპლიკაციაში ნახავთ. უნიკალურობა მნიშვნელოვანია მნიშვნელოვანი განაცხადისთვის. აქ თქვენ უნდა შემოიტანოთ უნარები და გამოცდილება, რომლებიც ზუსტად შეესაბამება სამუშაოს და სასურველ მახასიათებლებს. მისი მოტივაცია უნდა იყოს ცნობადი. ამ შემთხვევაში, თქვენ არ უნდა გამოაგზავნოთ ყველა სამუშაოს მითითება, თუ მათ არ აქვთ ძლიერი კავშირი იმ პოზიციასთან, რომელზეც თქვენ განაცხადებთ. იგივე ეხება კვალიფიკაციის მოძველებულ დადასტურებას.
მართლწერა, გრამატიკა და პუნქტუაცია უბრალოდ არ უნდა იყოს სრულყოფილი ტიპიურ აპლიკაციაში. იმის გამო, რომ მნიშვნელოვანი აპლიკაცია ასევე განასხვავებს ამას.
შინაარსიანი აპლიკაცია არ შეიცავს რაიმე უარყოფით განცხადებებს ყოფილი დამსაქმებლების ან ყოფილი კოლეგების შესახებ.
განაცხადს ახლავს მიზნობრივი განაცხადის ტექსტი.

მხედველობაში უნდა იქნას მიღებული მნიშვნელოვანი ფაქტორები/მნიშვნელოვანი განაცხადი (ნიმუში)

ინდივიდუალურობა

მნიშვნელოვანი აპლიკაციის მნიშვნელოვანი კომპონენტია ინდივიდუალობა.
ეს ეხება როგორც შინაარსს, ასევე თქვენს სხვა დოკუმენტებს, როგორიცაა თქვენი CV ან დანართები.
თქვენ უნდა გამოტოვოთ ინფორმაცია, რომელიც არ არის დაკავშირებული სამუშაოსთან.
თუმცა, განმცხადებლები ხშირად უშვებენ შეცდომას და ტოვებენ საგნებს სამოტივაციო წერილში, რადგან ვერ პოულობენ სხვადასხვა აქტივობების საერთო თემას. უნდა გაითვალისწინოთ, რა ცოდნის მიღება შეძელით გამოწვევების დროს. ეს საშუალებას გაძლევთ დააკავშიროთ ისინი ერთ მნიშვნელოვან აპლიკაციაში.

ნუ გვაწყენინებთ ცარიელი ფრაზებით

„მე ამით ვთხოვ…“ ან „ხელმისაწვდომობა“ პირადი გასაუბრებისთვის არის ფრაზები, რომლებსაც დამსაქმებლები იცნობენ და მოსაწყენად თვლიან.
წინადადებები, რომლებიც შეიძლება მოიძებნოს ყოველ მეორე აპლიკაციაში მაინც არ იპყრობს ყურადღებას და იღებენ მეგობრულ უარყოფის წერილს. პრობლემის მოგვარება მარტივი ხრიკებით შეიძლება.
მაგალითად, მნიშვნელოვანი აპლიკაციისთვის შეგიძლიათ შეცვალოთ ფრაზები და შექმნათ „სიურპრიზი“ ფრაზების შეცვლით. აქ, მაგალითად, შეგიძლიათ შეცვალოთ წინადადება „მოხარული ვარ, რომ ვარ ხელმისაწვდომი პირადი საუბრისთვის“ წინადადებით „ხელმისაწვდომი ვარ, რომ ვუპასუხო კითხვებს პირად საუბარში“.
ასევე შეგიძლიათ სათაურში ან კონვერტში დაწეროთ „ვეძებ გამოწვევას“ ნაცვლად „განაცხადი…“.
თუმცა, თქვენ უნდა დაიცვან ტიპიური ფორმალობა. მნიშვნელოვანია საწყისი წინადადება „ძვირფასო ბატონო ან ქალბატონო“ (ან შესაბამისი სახელები). ისევე, როგორც ფრაზა „კეთილი პატივისცემით“, ასევე მნიშვნელოვანი აპლიკაცია უნდა იყოს.

სასურველი ხელფასი და დაწყების თარიღი

მნიშვნელოვანი განაცხადი ასევე უნდა შეიცავდეს თქვენს სასურველ ხელფასს და ადრეულ დაწყების თარიღს.
თუ სამუშაო შეთავაზების გამო განაცხადის დაწყების თარიღი და სასურველი ხელფასი უნდა იყოს მითითებული, განმცხადებლები ხშირად არ არიან დარწმუნებული, როგორ უნდა ჩამოყალიბდეს ეს. ახალი სამუშაოს დაწყების თარიღის განსაზღვრისას უნდა გაითვალისწინოთ თქვენი ამჟამინდელი მდგომარეობა.
თუ ჯერ კიდევ დასაქმებული ხართ და გაქვთ... მუდმივი სამუშაო აქვს ეს გაფრთხილების პერიოდში გადამწყვეტი წერტილი.
დასაბუთების მაგალითები მოიცავს ფორმულირებებს:
• ჩემი გაფრთხილების პერიოდიდან გამომდინარე, შემეძლო დამეწყო თქვენთვის მუშაობა DD.MM.YYYY-ზე ყველაზე ადრე.
• ჩემი გაფრთხილების ვადა ოთხი კვირაა. ამიტომ, მე ვიქნები ხელმისაწვდომი თქვენთვის DD.MM.YYYY-დან ყველაზე ადრე.
თუ შესაძლებელია ახლავე დაწყება, თქვენ ასევე უნდა განაცხადოთ ეს. შინაარსიანი განაცხადის ფორმულირების მაგალითები მოიცავს:
• ვინაიდან ამჟამად არ ვარ ხელშეკრულებით შეკრული, დაუყოვნებლივ ვარ ხელმისაწვდომი თქვენთვის.
• ამჟამად ვარ თვითდასაქმებული და, შესაბამისად, არ ექვემდებარება რაიმე გაფრთხილების პერიოდს. აქედან გამომდინარე, ასევე შესაძლებელია ჩემი შემოერთება მოკლე დროში.

სასურველ ანაზღაურებაზე მსჯელობისას ამაზე დიდხანს კი არ უნდა ისაუბროთ, არამედ პირდაპირ და ან მიუთითოთ კონკრეტული რიცხვი, ან სახელფასო დიაპაზონი.
Მაგალითად…
• ჩემი ხელფასის მოლოდინი არის … ევრო მთლიანი წელიწადში.
• წლიური მთლიანი ხელფასი … ევრო შეესაბამება ჩემს მოლოდინს.

დახმარება მნიშვნელოვანი განაცხადისთვის

გვაქვს კიდევ რამდენიმე იდეები ერთად, რომელიც რა თქმა უნდა დაგეხმარება შინაარსიანი აპლიკაციის დაწერაში და როგორ სწორად უნდა შეიტანო იგი აპლიკაციაში.
1. განაცხადი თავიდანვე უნდა გადაწეროთ. არ გამოიყენოთ შაბლონი აპლიკაციიდან, რომელიც უკვე დაწერილია, არამედ ჩადეთ თქვენი ამბიცია ახალ, უნიკალურ აპლიკაციაში. ამან შეიძლება გაზარდოს თქვენი ინდივიდუალურობის წყალობით გასაუბრების მიღების შანსები, რადგან ნათლად ხედავთ, რომ აპლიკაცია მორგებულია ზუსტად იმ პოზიციაზე, რომელზეც განაცხადებთ, მისი ინდივიდუალობის გამო.
2. დაალაგეთ უმნიშვნელო რამ
თქვენ მიერ გაგზავნილი დანართები საუკეთესოდ უნდა გაჩვენოთ. აქ თქვენ უნდა დაალაგოთ არარელევანტური დოკუმენტები, რომლებიც არ არის რელევანტური მნიშვნელოვანი განაცხადისთვის და არ გაგზავნოთ ისინი.
3. შეეცადეთ იფიქროთ დამსაქმებლის პერსპექტივიდან. თქვენ აღმოაჩენთ, რომ შემავსებელი არარელევანტურია, რადგან ის არც თქვენს ინტერესს გამოიწვევს. თქვენ უნდა იფიქროთ იმაზე, თუ რა ასპექტებს მიიჩნევს დამსაქმებელი მნიშვნელოვანი და შეიტანეთ ისინი მნიშვნელოვან განაცხადში.

დასკვნა…

ასე რომ, თქვენ ხედავთ, რომ ბევრი რამ მიდის მნიშვნელოვანი განაცხადის შესაქმნელად. თუმცა, უნიკალურობა ზრდის სამუშაოს მიღების შანსებს. არ აქვს მნიშვნელობა თვლით თუ არა თავს იურიდიული ანალიტიკოსი/მკვლევარი მიმართეთ ერთს სასწავლო, სამუშაოზე გამოცდილების გარეშე ან როგორც Სატვირთო მანქანის მძღოლი. ყველა აპლიკაცია უნდა იყოს უნიკალური. რადგან მხოლოდ დამსაქმებლების ყურადღება გეხმარებათ გამოხატოთ თქვენი ინდივიდუალობა.