គន្លឹះ 3: តើអ្វីជាការលើកទឹកចិត្តរបស់អ្នកនៅពីក្រោយកម្មវិធី? [២០២៣]

ការសំភាសន៍កាន់តែខិតជិតមកដល់ ប៉ុន្តែអ្នកមានបញ្ហាក្នុងការឆ្លើយសំណួរជាក់លាក់មួយ៖ តើអ្វីជំរុញទឹកចិត្តអ្នកឱ្យដាក់ពាក្យការងារ? ការលើកទឹកចិត្តនៅពីក្រោយកម្មវិធីអាចមានហេតុផលផ្សេងៗ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ការប្រុងប្រយ័ត្នត្រូវបានណែនាំ ព្រោះអ្នកមិនគួរបង្ហាញហេតុផលទាំងអស់ដល់និយោជករបស់អ្នកទេ។ ដូច្នេះ​ដើម្បី​កុំ​ឱ្យ​មាន​អ្វី​ខុស​នោះ យើង​នឹង​ផ្តល់​ឱ្យ​អ្នក​នូវ​គន្លឹះ​ដ៏​មាន​ប្រយោជន៍​ទាំង 3 នេះ ។

1. នេះមិនមែនជាចម្លើយរបស់អ្នកទេ។

"ប្រាក់ខែគ្រាន់តែអំពាវនាវដល់ខ្ញុំ។ " អំពីរបស់អ្នក។ ការរំពឹងទុកប្រាក់ខែ ជាការពិតណាស់ការនិយាយគឺសំខាន់។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ អ្នកគួរតែនិយាយទៅកាន់ពួកគេដោយក្លាហាន ហើយនៅពេលផ្សេងទៀតនៅក្នុងការសន្ទនា។ បើមិនដូច្នេះទេ អ្នកអាចទទួលបានការចាប់អារម្មណ៍ថា អ្នកមិនមានលក្ខណៈសម្បត្តិ ឬកម្លាំងចិត្តសម្រាប់ការងារនោះទេ។

“ខ្ញុំរស់នៅជិតការិយាល័យ។” សេចក្តីថ្លែងការណ៍បែបនេះមិនមែនទេ។ អាគុយម៉ង់ខ្លាំង ហើយជាជាងដើរតួជាភស្តុតាងនៃភាពខ្ជិល និងភាពមិនសប្បាយចិត្តរបស់អ្នក។ ច្បាស់ជាមិននិយាយអំពីវា - ទោះបីជាវាពិតក៏ដោយ។

"ខ្ញុំមិនមានជម្រើសផ្សេងទៀតទេ។" នោះអាចជាការលើកទឹកចិត្តរបស់អ្នកនៅពីក្រោយកម្មវិធី។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ នេះគ្រាន់តែជាការប្រមាថដល់ក្រុមហ៊ុនដែលអ្នកកំពុងដាក់ពាក្យសុំប៉ុណ្ណោះ។ អ្នកហាក់ដូចជាអស់សង្ឃឹម និងខកចិត្ត - វាទំនងជាថាអ្នកផ្សេងទៀតនឹងត្រូវបានជ្រើសរើសសម្រាប់ការងារនេះ។

2. អ្វីដែលអ្នកគួរពិចារណាសម្រាប់ការលើកទឹកចិត្តរបស់អ្នកនៅពីក្រោយកម្មវិធី

ជាដំបូង អានការផ្សាយពាណិជ្ជកម្មដោយប្រុងប្រយ័ត្ន។ តើការទាមទារ និងតម្រូវការអ្វីខ្លះត្រូវបានលើកឡើងនៅទីនោះ? ប្រមូលការបំផុសគំនិតពីទាំងនេះ ហើយបង្កើតបញ្ជីរចនាសម្ព័ន្ធ។ វានឹងជួយអ្នកនៅពេលបង្កើតចម្លើយរបស់អ្នកនៅពេលក្រោយ។ ប្រើវាជាព័ត៌មានជំនួយ ព្រះបន្ទូល ជាឧបករណ៍មានប្រយោជន៍សម្រាប់រៀបចំឯកសាររបស់អ្នក។

ស្វែងយល់កាន់តែពិសេសអំពីរឿងនេះ ក្រុមហ៊ុន. តើ​វា​ផ្អែក​លើ​គោលការណ៍​ណែនាំ​អ្វី? តើ​ទស្សនវិជ្ជា​អ្វី​ទៅ​តាម​? តើ​ក្រុមហ៊ុន​ប្រភេទ​ណា? វាជាការល្អបំផុតដើម្បីពិនិត្យមើលគេហទំព័រ និងប្រភពជំនួយផ្សេងទៀតនៃព័ត៌មាន។ មិនមានដែនកំណត់ក្នុងការស្វែងរកការលើកទឹកចិត្តរបស់អ្នកនៅពីក្រោយកម្មវិធីរបស់អ្នក។

ចុងក្រោយមើលខ្លួនឯង ជំនាញបំណងប្រាថ្នានិងគោលដៅ។ តើអ្នកដឹងអ្វីខ្លះហើយ តើអ្នកទទួលបានចំណេះដឹងអ្វីខ្លះពីបទពិសោធន៍កន្លងមក? ប៉ុន្តែតើអ្នកចង់បានអ្វីសម្រាប់អនាគតរបស់អ្នក? ការប្រកួតប្រជែងថ្មី ការបណ្តុះបណ្តាលបន្ថែម ឬពេលវេលាច្រើនទៀតសម្រាប់ជីវិត Zuhause? ទាំងនេះគឺជាសំណួរសំខាន់បំផុត ហើយក្នុងពេលតែមួយ សំណួរពិបាកបំផុត ព្រោះមានតែអ្នកទេដែលដឹងចម្លើយ។

ពេលដឹងថាមួយណា ការរំពឹងទុក ការផ្សាយពាណិជ្ជកម្មការងារក្រុមហ៊ុននិងខ្លួនអ្នកផ្ទាល់ត្រូវបានបញ្ជូនទៅមុខតំណែងសក្តានុពលប្រៀបធៀបពួកគេ។ តើទិដ្ឋភាពមួយណាត្រួតលើគ្នា? តើ​មួយ​ណា​មិន​ដូច​គ្នា​ទាំង​អស់? ចម្លើយដែលជាប់លាប់នឹងជួយអ្នកឱ្យដឹងពីការលើកទឹកចិត្តរបស់អ្នកនៅពីក្រោយកម្មវិធី។

3. ពាក្យ និងរបៀបរៀបចំផ្ទៃក្នុងឱ្យបានល្អបំផុត

អបអរសាទរ! អ្នក​បាន​រក​ឃើញ​ចម្លើយ​របស់​អ្នក​ហើយ ប៉ុន្តែ​ឥឡូវ​នេះ​អ្នក​ត្រូវ​បង្កើត​វា​ឱ្យ​បាន​ច្បាស់​នៅ​ក្នុង​ការ​សន្ទនា។ វាសំខាន់ណាស់ដែលអ្នកត្រូវផ្ទាល់។ កុំខ្ជះខ្ជាយពេលវេលាបន្ថែមដោយនិយាយឡើងវិញនូវផ្នែកឬសំណួរទាំងអស់។ ការស្ទាក់ស្ទើរ និងការស្ទាក់ស្ទើរក៏ត្រូវជៀសវាងផងដែរ។

ប៉ុន្តែ​តើ​អ្នក​ចាត់​ចែង​ធ្វើ​យ៉ាង​ណា​ដើម្បី​ឱ្យ​រឿង​នេះ​កើត​ឡើង? វាសាមញ្ញ: អនុវត្ត, អនុវត្ត, អនុវត្ត។

សួរគ្រួសារ មិត្តភក្តិ ឬអ្នកស្គាល់គ្នា។ (ប្រហែលជាវាបានផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវ ប៉ះកន្លែង សូម្បីតែទទួលបានវា?) អ្នកប្រាកដជានឹងរកឃើញមនុស្សសមរម្យម្នាក់ដែលអ្នកអាចធ្វើរឿងនេះបាន។ សំភាសន៍ការងារ ហើយជាពិសេសអាចបញ្ជាក់ពីការលើកទឹកចិត្តរបស់អ្នកនៅពីក្រោយកម្មវិធី។

សូមសំណាងល្អសម្រាប់ការសម្ភាសន៍ការងាររបស់អ្នក! ប្រសិនបើអ្នកនៅតែស្វែងរកការងារធ្វើ ទីភ្នាក់ងារការងារ ច្បាស់ជាជួយ។