គន្លឹះ 3 សម្រាប់ការដាក់ពាក្យដោយផ្អែកលើអនុសាសន៍របស់និយោជិត [2023]

ដំបូន្មានពីមិត្តភ័ក្តិ ឬអ្នកស្គាល់គ្នាធ្វើឱ្យវាអាចទៅរួច៖ អ្នកអាចសរសេរពាក្យសុំរបស់អ្នកដោយផ្អែកលើការណែនាំពីបុគ្គលិក! នេះពិតជាអស្ចារ្យណាស់ ពីព្រោះល្អបំផុត និយោជកផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវជំហាននៃសេចក្តីជំនឿ ដែលបង្កើនឱកាសជោគជ័យរបស់អ្នកយ៉ាងខ្លាំង។ អ្នកនឹងក្លាយជាមនុស្សតែមួយក្នុងពេលឆាប់ៗនេះ Vorstellungsgespräch អញ្ជើញ!

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ការណែនាំពីនិយោជិតមិនមែនជាការឆ្លងកាត់ដោយឥតគិតថ្លៃនោះទេ។ នៅ​ក្នុង​កាលៈទេសៈ​មួយ​ចំនួន​វា​អាច​នាំ​ឱ្យ​មាន​ការ​ផ្ទុយ ហើយ​អ្នក​ច្បាស់​ជា​នឹង​មិន​ទទួល​បាន​ការ​ងារ​។ នេះអាចកើតឡើងជាឧទាហរណ៍ ប្រសិនបើអ្នកផ្តល់ចំណាប់អារម្មណ៍ថាអ្នកគ្រាន់តែ ដើម្បីដាក់ពាក្យសម្រាប់មុខតំណែងបើកចំហ. ដូច្នេះចំណាំដំបូង៖

អនុសាសន៍មិនគួរជាហេតុផលតែមួយគត់សម្រាប់ការដាក់ពាក្យរបស់អ្នក!

វាជាការសំខាន់ណាស់ដែលអ្នកដាក់ពាក្យសុំការងារនេះព្រោះអ្នកមានចំណាប់អារម្មណ៍និងគុណភាព។ ការ​ណែនាំ​ពី​អ្នក​ស្គាល់​គ្នា​គ្រាន់​តែ​ជា​ការ​ឡើង​គ្រង​រាជ្យ ឬ​ជា​ការ​កែ​សម្រួល​សម្រាប់​វគ្គ​ដែល​មិន​បាន​ជោគជ័យ។ ដូច្នេះត្រូវប្រាកដថារបស់អ្នក។ Bewerbungsunterlag នេះ ត្រូវបានរៀបចំ និងរៀបចំដោយជោគជ័យ ទោះបីជាគ្មានការណែនាំក៏ដោយ។

នេះអនុវត្តចំពោះអ្វីដែលគេស្គាល់

ត្រូវប្រាកដថាអ្នកត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យនិយាយឈ្មោះអ្នកណែនាំ។ ដោយមិនប្រាប់ឈ្មោះរបស់អ្នក និយោជករបស់អ្នកនឹងមិនដឹងថាត្រូវទាក់ទងអ្នកណាទេ។ ប្រសិនបើអ្នកមិនត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យផ្តល់ឈ្មោះទេ វាជាការល្អបំផុតក្នុងការលុបការណែនាំទាំងស្រុង។ បើមិនដូច្នោះទេ ការដាក់ពាក្យដោយផ្អែកលើការណែនាំពីនិយោជិតអាចផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវចំណាប់អារម្មណ៍មិនល្អ។

លើស​ពី​នេះ​ទៅ​ទៀត វា​ជា​រឿង​សំខាន់​ដែល​អ្នក​ស្គាល់​របស់​អ្នក​ដឹង​អំពី​អាជីព គុណ​សម្បត្តិ​វិជ្ជមាន និង ជំនាញ ដឹង។ ប្រសិនបើពួកគេមិនត្រូវបានគេជូនដំណឹងទេ នេះនឹងឆ្លុះបញ្ចាំងពីភាពមិនអំណោយផលចំពោះអ្នក ។ យ៉ាងណាមិញ មនុស្សដែលអ្នកស្គាល់ត្រូវការហេតុផលដ៏ល្អមួយថាហេតុអ្វីបានជាអ្នក ក្នុងចំណោមមនុស្សទាំងអស់សមនឹងមុខតំណែង។

ចុងក្រោយ វាជារឿងសំខាន់ដែលមិត្តរបស់អ្នករក្សាទំនាក់ទំនងល្អជាមួយនិយោជក។ តាមរបៀបនេះ មានការជឿទុកចិត្តកាន់តែច្រើន ហើយការណែនាំកាន់តែមានតម្លៃ។ ដូច្នេះ ចូរសួរអ្នកស្គាល់ដោយបើកចំហ ហើយត្រូវប្រាកដថាវាមានប្រយោជន៍បំផុតសម្រាប់អ្នក។

អ្វីដែលអ្នកត្រូវយកចិត្តទុកដាក់នៅពេលបង្កើតលិខិតស្នើសុំរបស់អ្នកដោយផ្អែកលើអនុសាសន៍ពីបុគ្គលិក

អនុសាសន៍មាននៅក្នុង សេចក្តីណែនាំអំពីលិខិតគម្របកម្មវិធី. នេះមានន័យថានិយោជកដឹងភ្លាមៗ ហើយផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវទំនុកចិត្តជាមុន។ ព័ត៌មានទាំងអស់ដែលអ្នកផ្តល់នៅពេលក្រោយនឹងនៅជាមួយមួយ។ ចំណាប់អារម្មណ៍វិជ្ជមានបន្ថែមទៀត អាន។ លើសពីនេះទៀតវានឹងមិនត្រូវបានគេមើលរំលងទេការណែនាំមិនគួរខ្លាំងណាស់ បញ្ចុះបញ្ចូល ហើយនិយោជកមិនបានមកតាមការណែនាំទេ។

ទម្រង់ខាងក្រោមសម្រាប់ Cover Letter នៃពាក្យសុំដោយផ្អែកលើអនុសាសន៍របស់និយោជិតគឺអាចធ្វើទៅបាន៖

“សូមគោរពលោក Miller!

បុគ្គលិករបស់អ្នក Max Mustermann មកពីនាយកដ្ឋាន [xy] បានប្រាប់ខ្ញុំអំពីក្រុមហ៊ុនច្នៃប្រឌិតរបស់អ្នក ដែលបច្ចុប្បន្នកំពុងស្វែងរកអ្នកឯកទេសសម្រាប់នាយកដ្ឋាន [xy] ។ សូមអរគុណចំពោះបទពិសោធន៍ជាច្រើនឆ្នាំរបស់ខ្ញុំក្នុងនាមជា [xy] ខ្ញុំពិតជាស័ក្តិសមសម្រាប់មុខតំណែងនេះ។ វា​គឺ​ជា​ចំណាប់​អារម្មណ៍​របស់​ខ្ញុំ​ក្នុង​ការ​ពង្រឹង​ក្រុម​របស់​អ្នក​ជាមួយ​នឹង​ចំណេះដឹង​បច្ចេកទេស​របស់​ខ្ញុំ»។

“សូមគោរពលោក Schmitt!

តាមអនុសាសន៍របស់និយោជិតរបស់អ្នកគឺលោក [xy] ខ្ញុំបានរកឃើញថាអ្នកចង់បំពេញមុខតំណែងនៅក្នុងតំបន់ [xy] ។ សូមអរគុណចំពោះបទពិសោធន៍ជាច្រើនឆ្នាំរបស់ខ្ញុំនៅ [xy] ខ្ញុំជឿជាក់ថាខ្ញុំនឹងក្លាយជាការបន្ថែមដ៏ល្អសម្រាប់ក្រុមរបស់អ្នក»។ 

ប្រហែលជាអ្នកចាប់អារម្មណ៍នឹងពួកគេដែរ។ ពាក្យស្នើសុំជាអ្នកផ្លាស់ប្តូរអាជីព, អ្វីដែលជាមួយមួយ។ ការងារ​ក្រៅ​ម៉ោង គួរតែត្រូវបានយកទៅក្នុងគណនីឬរបៀបដែលអ្នកដាក់ពាក្យដើម្បីក្លាយជាបុគ្គលិក។ អនុវត្តដោយប៉ិនប្រសប់ គឺជាដៃគូដែលអាចទុកចិត្តបានរបស់អ្នក នៅពេលនិយាយអំពីលិខិតស្នើសុំ។