តើអ្នករកឃើញក្រុមឈានមុខគេគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍, តើអ្នកមានការរៀបចំយ៉ាងខ្លាំងនិងរីករាយនឹងការស្វែងរកដំណោះស្រាយជាមួយនឹងមិត្តរួមក្រុមរបស់អ្នក? ប្រសិនបើអ្នកចូលចិត្តធ្វើការជាមួយអ្នកដទៃ និងទទួលយកភាពជាអ្នកដឹកនាំ ការដាក់ពាក្យធ្វើជាអ្នកដឹកនាំក្រុមប្រហែលជាសាកសមសម្រាប់អ្នក។
តើអ្នកត្រូវការជំនាញអ្វីខ្លះ ហើយតើអ្នករំពឹងថានឹងមានការងារអ្វីខ្លះក្នុងនាមជាអ្នកដឹកនាំក្រុម? ចំណុចសំខាន់ៗចំនួន 4 ដែលអ្នកគួរដឹងនៅពេលដាក់ពាក្យក្លាយជាអ្នកដឹកនាំក្រុម
នេះជាកិច្ចការមេក្រុមមួយចំនួនដែលអ្នកគួរដឹងមុននឹងអនុវត្ត។
1. ជំនាញ និងតម្រូវការសម្រាប់កម្មវិធីរបស់អ្នកជាអ្នកដឹកនាំក្រុម
ជំនាញសង្គម និងជំនាញទំនាក់ទំនងខ្ពស់។
ដើម្បីក្លាយជាអ្នកដឹកនាំក្រុមដ៏ល្អ អ្នកត្រូវតែចេះយល់ចិត្តនឹងជីវិតអ្នកដទៃ។ វាមានសារៈសំខាន់ខ្លាំងណាស់ក្នុងការស្តាប់គំនិតរបស់មិត្តរួមក្រុមរបស់អ្នក និងគោរពពួកគេដោយការគោរព។ តើអ្នកចុះសម្រុងជាមួយបុគ្គលិកលក្ខណៈផ្សេងទៀតដោយរបៀបណា? តើអ្នកអាចធ្វើការជាមួយមនុស្សច្រើនប្រភេទទេ? អ្នកក៏ត្រូវតែមានពាក្យបញ្ជាដ៏ល្អនៃភាសាអាល្លឺម៉ង់ និងភាសាអង់គ្លេស។ ការទទួលយក ការយល់ចិត្ត និងការគោរព គឺជាគុណសម្បត្តិដ៏សំខាន់បំផុតមួយចំនួនក្នុងនាមជាអ្នកដឹកនាំក្រុម។ ពួកគេអនុញ្ញាតឱ្យមានការទទួលស្គាល់តម្លៃនៃសមាជិកក្រុមនីមួយៗ ដែលមានន័យថាអ្នកដឹកនាំក្រុមមានឥទ្ធិពលវិជ្ជមានទៅលើអាកាសធាតុក្រុម។ ប៉ុន្តែអ្នកក៏គួរមានកម្រិតខ្ពស់នៃការអះអាង។
ខ្លឹមសារ និងសមត្ថភាពបច្ចេកទេស
សមត្ថភាព និងទំនួលខុសត្រូវ គឺជាចំណុចសំខាន់ក្នុងវិជ្ជាជីវៈ។ ក្នុងនាមជាអ្នកដឹកនាំ ត្រូវប្រាកដថាត្រូវស្តាប់បុគ្គលិករបស់អ្នក និងផ្តល់អាទិភាពលើការផ្តល់យោបល់ល្អជាងលើគំនិតរបស់អ្នក។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ អ្នកមិនត្រូវផ្ទេរការទទួលខុសត្រូវទៅឱ្យក្រុម ឬសមាជិកក្រុមនីមួយៗឡើយ។ អំណាចនៃការសម្រេចចិត្តចុងក្រោយគឺស្ថិតនៅលើការគ្រប់គ្រង។ ត្រូវប្រាកដថាដើម្បីបញ្ជាក់ពីតំបន់នៃការទទួលខុសត្រូវរបស់អ្នក។ ដើម្បីអាចធ្វើការសម្រេចចិត្តលើប្រធានបទបច្ចេកទេស អាជ្ញាធរធ្វើការសម្រេចចិត្តច្បាស់លាស់ត្រូវបានរំពឹងទុក។
នេះជារបៀបដែលអ្នកទទួលបានការងារណាមួយ។
2. ភារកិច្ចរបស់អ្នកដឹកនាំក្រុម
អ្នកដឹកនាំក្រុមធ្វើការក្នុងវិស័យជាច្រើន។ អាស្រ័យហេតុនេះ ការងារមានភាពចម្រុះ និងអាស្រ័យទៅលើផ្នែកទទួលខុសត្រូវរៀងៗខ្លួន។ ក្នុងនាមជាអ្នកដឹកនាំយុវជន ភារកិច្ចរបស់អ្នករួមមានការដឹកនាំក្រុមឱ្យត្រួតពិនិត្យ និងអន្តរាគមន៍ក្នុងស្ថានភាពគ្រោះថ្នាក់។ ដើម្បីស្វែងយល់បន្ថែមអំពីកិច្ចការនៅក្នុងតំបន់ដែលអ្នកចង់បាន អ្នកគួរតែស្វែងយល់បន្ថែមអំពីតំបន់ជាក់លាក់ជាបន្ទាន់។
ភារកិច្ចជាមូលដ្ឋានរបស់អ្នកក្នុងនាមជាអ្នកដឹកនាំក្រុមគឺត្រូវរចនា រៀបចំ និងអនុវត្ត ក៏ដូចជារក្សាទិដ្ឋភាពទូទៅនៃលទ្ធផលក្រុមដែលសម្រេចបាន។ នេះក៏រួមបញ្ចូលផងដែរនូវការទទួលស្គាល់សក្តានុពលរបស់សមាជិកក្រុមនីមួយៗ និងធ្វើឱ្យការប្រើប្រាស់ពួកគេឱ្យល្អបំផុត។ លើសពីនេះ ការកំណត់គោលដៅសម្រាប់ក្រុម និងការធ្វើផែនការ ក៏ដូចជាការចែកចាយកិច្ចការជាក្រុម គឺជាសកម្មភាពទូទៅ។ អ្នកដឹកនាំក្រុមទទួលខុសត្រូវចំពោះលំហូរការងារល្អ។ អ្នកត្រូវតែអាចកំណត់អត្តសញ្ញាណ និងលុបបំបាត់ការរំខានដល់ដំណើរការការងារ។
3. ការងារជាអ្នកដឹកនាំក្រុមក្នុងវិស័យផ្សេងៗ
អ្នកគ្រប់គ្រងគឺត្រូវការជាចាំបាច់នៅក្នុងផ្នែកដ៏ធំទូលាយមួយ។ ឧទាហរណ៍អ្នកអាចចូលបាន។ សេវាកម្មស៊ីវិល ជាប្រធាននាយកដ្ឋាន ឬក្នុងតុលាការ ជាអនុប្រធាននាយកដ្ឋាន ព្រះរាជអាជ្ញាសាធារណៈជាន់ខ្ពស់។ ម៉្យាងទៀតក៏មានការផ្តល់ជូនការងារនៅក្នុងឧស្សាហកម្មផងដែរ។ អាស្រ័យលើចំណាប់អារម្មណ៍របស់អ្នក អ្នកអាច... តំបន់ផលិតកម្ម ដាក់ពាក្យធ្វើជាប្រធាន ឬជាអ្នកគ្រប់គ្រងក្រុមលក់នៅក្នុងតំបន់ទីផ្សារ។ ប្រសិនបើអ្នកចាប់អារម្មណ៍លើផ្នែករដ្ឋបាល រកមើលក្រុមហ៊ុនដែលត្រូវការមនុស្សធ្វើជាអ្នកគ្រប់គ្រងការិយាល័យ។ ប្រសិនបើគ្មានការផ្តល់ជូនខាងលើសម្រាប់អ្នកទេ វាមាន... វិស័យសេវាកម្ម ប្រាកដណាស់ក៏ទាក់ទងចំណុចសម្រាប់អ្នកផងដែរ។ ទំនាក់ទំនង មជ្ឈមណ្ឌលហៅទូរស័ព្ទ ឬស្វែងរកការផ្សាយពាណិជ្ជកម្មពីក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រង។ អ្នកក៏នឹងរកឃើញការផ្តល់ជូនផងដែរនៅក្នុងបរិបទនៃការងារសង្គម និងការអប់រំពិសេស។
យើងនឹងសរសេរពាក្យសុំរបស់អ្នក ហើយធានាការងារថ្មីរបស់អ្នក!
អង្គុយហើយសម្រាក។ ក្រុមរបស់យើងមើលថែគ្រប់យ៉ាង។
សីហា ដូចជាកុមារ ឬអ្នកចង់ធ្វើការជាមួយមនុស្សវ័យក្មេង? បន្ទាប់មកតំបន់នៃការងាររបស់យុវជនពិតជាគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍សម្រាប់អ្នក។ នៅទីនេះ អ្នកដឹកនាំក្រុមជាធម្មតាជាអ្នកស្ម័គ្រចិត្តដែលមានវ័យចំណាស់ និងជាអ្នកស្ម័គ្រចិត្ត។ បើមិនដូច្នេះទេ តំណែងជាអ្នកដឹកនាំក្នុងសមាគមយុវជនត្រូវបានគេហៅថាជាអ្នកដឹកនាំយុវជន។
4. តើអ្នកអាចក្លាយជាអ្នកដឹកនាំក្រុមដោយរបៀបណា?
- ស្វែងយល់អំពីតំបន់រៀងៗខ្លួន និងនិយោជកដែលមានសក្តានុពល
- ស្វែងយល់ពីលក្ខណៈសម្បត្តិដែលអ្នកត្រូវការសម្រាប់កម្មវិធីរបស់អ្នក។
មិនមានការហ្វឹកហ្វឺន ឬបង្ហាត់បង្រៀនឡើងវិញសម្រាប់អ្នកដឹកនាំក្រុមនោះទេ។ អាស្រ័យលើតំបន់នៃទំនួលខុសត្រូវ ឬតម្រូវការ វគ្គបណ្តុះបណ្តាលបន្ថែមត្រូវបានបញ្ចប់ក្នុងទម្រង់វិជ្ជាជីវៈដែលពាក់ព័ន្ធ។
លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យចាំបាច់តែមួយគត់គឺជាធម្មតា អ្នកគួរតែមានអាយុយ៉ាងតិច 18 ឆ្នាំដើម្បីក្លាយជាអ្នកដឹកនាំក្រុមពេញលេញ។
ជាចុងក្រោយ វិធីល្អបំផុតដើម្បីរកមើលថាតើអ្នកបំពេញតាមស្តង់ដារខ្ពស់នៃភាពជាអ្នកដឹកនាំក្រុមគឺដើម្បីបញ្ចប់កម្មសិក្សា និងទទួលបានបទពិសោធន៍។
ប្រសិនបើអ្នកចង់ទទួលបានការអញ្ជើញទៅសម្ភាសន៍កម្មវិធីល្អគឺចាំបាច់។ ជំនាញ និងលក្ខណៈផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកនឹងត្រូវបានប្រើដើម្បីកំណត់ថាតើអ្នកសាកសមនឹងក្រុមហ៊ុនដែរឬទេ។ ដូច្នោះហើយ វាពិតជាសំខាន់ណាស់ដែលព័ត៌មានទាំងនេះត្រូវបានបញ្ជូនយ៉ាងល្អនៅក្នុងកម្មវិធីរបស់អ្នក។ ត្រូវប្រាកដថាអ្នករក្សាខ្លួនអ្នកឱ្យវិជ្ជមាន ដើម្បីណែនាំ និងសរសេរពាក្យសុំរបស់អ្នកឲ្យបានត្រឹមត្រូវតាមដែលអាចធ្វើបាន។ ប្រសិនបើអ្នកចង់អានបន្ថែមអំពីកម្មវិធី សូមមើល នៅទីនេះ.
មានបញ្ហាជាមួយកម្មវិធីរបស់អ្នកជាអ្នកដឹកនាំក្រុម?
ប្រសិនបើអ្នកបច្ចុប្បន្នមិនមានឱកាសសរសេរកម្មវិធីល្អ និងបុគ្គលទេ សូមទាក់ទងមកយើងខ្ញុំដោយសេរី ទាក់ទង. យើងរីករាយក្នុងការសរសេរសំបុត្រស្នើសុំបុគ្គលទាំងស្រុង ដើម្បីជួយអ្នកក្នុងការសម្ភាសន៍។
តើអ្នកនៅតែស្វែងរកការងារធ្វើមែនទេ? ផ្នែករឹង ជួយអ្នក!
អត្ថបទគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍ផ្សេងទៀតនៅក្នុងតំបន់នេះ:
ក្នុងនាមជានាយកគ្រប់គ្រងនៃ gekonntbewerben.de ចាប់តាំងពីឆ្នាំ 2017 ខ្ញុំអាចមើលទៅលើអាជីពដ៏អស្ចារ្យមួយនៅក្នុងផ្នែកនៃធនធានមនុស្ស និងកម្មវិធី។ ចំណង់ចំណូលចិត្តរបស់ខ្ញុំចំពោះប្រធានបទទាំងនេះបានបង្ហាញឱ្យឃើញដោយខ្លួនឯងនៅដើមដំបូង ហើយខ្ញុំបានផ្តោតលើការពង្រីកចំណេះដឹង និងជំនាញរបស់ខ្ញុំនៅក្នុងតំបន់នេះ។
ខ្ញុំចាប់អារម្មណ៍ជាពិសេសចំពោះសារៈសំខាន់នៃកម្មវិធីដែលជាធាតុសំខាន់នៃការងារធនធានមនុស្ស។ ខ្ញុំបានដឹងថាកម្មវិធីគឺមានច្រើនជាងគ្រាន់តែជាមធ្យោបាយបញ្ចប់ដើម្បីបំពេញមុខតំណែងបើកចំហ។ កម្មវិធីដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈអាចធ្វើឱ្យមានភាពខុសគ្នាទាំងអស់ និងផ្តល់ឱ្យអ្នកដាក់ពាក្យនូវអត្ថប្រយោជន៍ជាការសម្រេចចិត្តលើដៃគូប្រកួតប្រជែង។
នៅ gekonntbewerben.de យើងបានកំណត់ខ្លួនយើងនូវគោលដៅនៃការបង្កើតកម្មវិធីដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈ ដែលបង្ហាញឱ្យឃើញពីភាពខ្លាំង និងបទពិសោធន៍ផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកដាក់ពាក្យ។
ខ្ញុំមានមោទនភាពដែលបានក្លាយជាផ្នែកមួយនៃក្រុមហ៊ុនដ៏ជោគជ័យនេះ ហើយទន្ទឹងរង់ចាំក្នុងការបន្តជួយអតិថិជនរបស់យើងឱ្យសម្រេចបាននូវក្តីសុបិន្តអាជីពរបស់ពួកគេ។