ការពន្យារពេលការសម្ភាសន៍ - តើអ្នកគួរធ្វើអ្វី?
តើអ្នកបានរៀបចំការសម្ភាសហើយមិនអាចធ្វើវាបានដោយសារតែការផ្លាស់ប្តូរភ្លាមៗ? តើអ្នកឆ្ងល់ពីរបៀបដែលអ្នកអាចកំណត់ការណាត់ជួបឡើងវិញដោយវិជ្ជាជីវៈ? មនុស្សជាច្រើនយល់ថាខ្លួនឯងស្ថិតក្នុងភាពចលាចលនៅចំណុចនេះ។ ព្រោះម្ខាងអ្នកមិនចង់ធ្វើឱ្យអ្នកម្ខាងទៀតខូចចិត្ត ម្យ៉ាងវិញទៀតអ្នកក៏ត្រូវគោរពតម្រូវការរបស់ខ្លួនដែរ។
នៅក្នុងការបង្ហោះប្លក់នេះ យើងនឹងប្រាប់អ្នកពីរបៀបដែលអ្នកអាចកំណត់ពេលសម្ភាសន៍របស់អ្នកឡើងវិញដោយមិនមើលទៅគ្មានវិជ្ជាជីវៈ។
ហេតុផលសម្រាប់ការពន្យារពេលការសម្ភាសន៍
ការសំភាសន៍ការងារអាចត្រូវបានពន្យារពេលដោយហេតុផលផ្សេងៗ។ នេះច្រើនតែកើតឡើងដោយសារព្រឹត្តិការណ៍ដែលមិនបានមើលឃើញទុកជាមុន ដូចជាសមាជិកគ្រួសារស្រាប់តែធ្លាក់ខ្លួនឈឺ ការធ្វើដំណើរអាជីវកម្មដែលមិននឹកស្មានដល់ ឬផ្ទុកលើសទម្ងន់នៅកន្លែងធ្វើការ។ ប៉ុន្តែកាតព្វកិច្ចឯកជនក៏អាចធ្វើឱ្យមានការពន្យារពេលចាំបាច់ផងដែរ។
នេះជារបៀបដែលអ្នកទទួលបានការងារណាមួយ។
វាជាការសំខាន់ណាស់ដែលត្រូវដឹងថាការពន្យារពេលគឺមិនអីទេសម្រាប់ភាគីទាំងពីរ។ ជាឧទាហរណ៍ ប្រសិនបើអ្នករងផលប៉ះពាល់ខ្លួនឯង ឬសមាជិកគ្រួសារត្រូវការការថែទាំរបស់អ្នក។ លទ្ធភាពនៃការត្រូវបានជួលដោយក្រុមហ៊ុនក៏ជាហេតុផលសំខាន់ដែលអ្នកចង់ពន្យារពេលការសម្ភាសន៍របស់អ្នក។
គន្លឹះសម្រាប់កំណត់ពេលណាត់ជួបដោយវិជ្ជាជីវៈ
ដើម្បីរៀបចំការណាត់ជួបឡើងវិញដោយវិជ្ជាជីវៈ អ្នកគួរតែពិចារណាពីគន្លឹះខាងក្រោម៖
គន្លឹះទី 1: និយាយឱ្យទាន់ពេល
យើងនឹងសរសេរពាក្យសុំរបស់អ្នក ហើយធានាការងារថ្មីរបស់អ្នក!
អង្គុយហើយសម្រាក។ ក្រុមរបស់យើងមើលថែគ្រប់យ៉ាង។
អនុញ្ញាតឱ្យអ្នកដទៃដឹងក្នុងពេលល្អប្រសិនបើអ្នកចង់ពន្យារពេលការសម្ភាសន៍របស់អ្នក។ ទោះបីជាពេលខ្លះវាពិបាកក៏ដោយ វាជាការសំខាន់ក្នុងការចាប់ផ្តើមទំនាក់ទំនងឱ្យបានឆាប់តាមដែលអាចធ្វើទៅបាន។ នេះបើយោងតាមសត្វចម្លែក បើមិនដូច្នេះទេ វាអាចនឹងផ្តល់អារម្មណ៍ថាអ្នកមិនចាប់អារម្មណ៍នឹងការសន្ទនា។
គន្លឹះទី 2: មានភាពស្មោះត្រង់
នៅពេលកំណត់ពេលសម្ភាសន៍របស់អ្នកឡើងវិញ វាជារឿងសំខាន់ដែលត្រូវស្មោះត្រង់។ ការនិយាយកុហក ឬរកលេសមិនមែនជាដំណោះស្រាយល្អទេ។ ផ្ទុយទៅវិញ ចូរពន្យល់ពីអ្វីដែលបានកើតឡើង និងមូលហេតុដែលអ្នកត្រូវកំណត់កាលវិភាគឡើងវិញ។ សមភាគីរបស់អ្នកនឹងពេញចិត្តចំពោះវា ប្រសិនបើអ្នកស្មោះត្រង់។
គន្លឹះទី ៣៖ ត្រូវមានសុជីវធម៌
នៅពេលកំណត់ពេលសម្ភាសន៍របស់អ្នកឡើងវិញ ត្រូវប្រាកដថាមានភាពគួរសម និងគោរព។ អ្នកមិនចង់ធ្វើឱ្យខូចទំនាក់ទំនងរបស់អ្នកជាមួយអ្នកដទៃនោះទេ។ ប្រសិនបើអាចធ្វើបាន សូមត្រៀមខ្លួនដើម្បីសុំទោសចំពោះការរអាក់រអួល។
គន្លឹះទី ៤៖ ប្រតិកម្មរហ័ស
ប្រសិនបើអ្នកដឹងថាអ្នកនឹងមិនអាចធ្វើការសម្ភាសន៍របស់អ្នកបានទេ សូមរៀបចំកាលវិភាគណាត់ជួបឱ្យបានលឿនតាមដែលអាចធ្វើទៅបាន។ ខ្លាំង ទិដ្ឋភាពស្ថាបនិក ជាធម្មតាវាពិបាកប្រសិនបើអ្នកលុបចោលមួយសប្តាហ៍ជាមុន។
គន្លឹះទី 5: ពិនិត្យមើលថាតើអ្នកមានកាលបរិច្ឆេទជំនួសឬអត់
វាសំខាន់ណាស់ដែលអ្នកមិនត្រឹមតែពន្យារពេលការណាត់ជួបប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងរៀបចំការណាត់ជួបជំនួសទៀតផង។ សមភាគីរបស់អ្នកនឹងពេញចិត្តចំពោះរឿងនេះ។ ប្រសិនបើវាមិនដំណើរការ អ្នកក៏អាចណែនាំការណាត់ជួបតាមទូរស័ព្ទផងដែរ។
ផ្លាស់ប្តូរជាឱកាស
ការពន្យាពេលសម្ភាសន៍មិនមែនជារឿងល្ខោនទេ។ ការពន្យារពេលក៏អាចជាឱកាសផងដែរ។ វិធីនេះអ្នកអាចប្រើពេលវេលាបន្ថែមដើម្បីរៀបចំសម្រាប់ការសម្ភាសន៍។ អ្នកអាចធ្វើវាបាន។ គន្លឹះ និងសំណួរមានប្រយោជន៍ ប្រើដើម្បីជួយអ្នកក្នុងការរៀបចំរបស់អ្នក។
ជៀសវាងការផ្លាស់ប្តូរ
វាជាការចាប់អារម្មណ៍របស់អ្នកមិនឱ្យពន្យារពេលសម្ភាសន៍។ ការពន្យារពេលអាចកាត់បន្ថយលទ្ធភាពនៃការជួល។ ដូច្នេះវាមានសារៈសំខាន់ណាស់ដែលអ្នកស្វែងរកព័ត៌មានលម្អិតបន្ថែមមុនពេលធ្វើការណាត់ជួប។
ជាឧទាហរណ៍ អ្នកអាចសួរថាតើប្រធានបទអ្វីនឹងត្រូវបានគ្របដណ្តប់នៅក្នុងការសម្ភាសន៍។ ឬអ្នកអាចប្រាប់ពីរយៈពេលនៃការសម្ភាសន៍។ នេះនឹងជួយអ្នកឱ្យប្រាកដថាអ្នកមានពេលវេលា និងថាមពលគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីធ្វើការសម្ភាសន៍ប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈ។
សេចក្តីសន្និដ្ឋាន - វាជាការប្រសើរជាងកុំធ្វើឱ្យមានការពន្យារពេលចាំបាច់
ការពន្យាពេលសម្ភាសន៍គឺជៀសមិនរួច។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ ពួកគេគួរតែនៅតែជាករណីលើកលែងជានិច្ច។ ប្រសិនបើអ្នកព្យាយាមស្វែងយល់អំពីព័ត៌មានលម្អិតឱ្យបានឆាប់ និងរៀបចំទៅតាមនោះ អ្នកអាចជៀសវាងព្រឹត្តិការណ៍ដែលមិននឹកស្មានដល់ទាំងនេះ។ ដំណាក់កាលរៀបចំនេះគឺមានសារៈសំខាន់ខ្លាំងណាស់ ដើម្បីអាចធ្វើការសម្ភាសន៍ប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈ។
វាក៏សំខាន់ផងដែរដែលអ្នកមានភាពស្មោះត្រង់ គោរព និងគួរសម ប្រសិនបើអ្នកត្រូវកំណត់ពេលសម្ភាសន៍ឡើងវិញ។ ដើម្បីធ្វើដូច្នេះ សូមទាក់ទងដៃគូរបស់អ្នក ហើយត្រៀមខ្លួនដើម្បីរៀបចំការណាត់ជួបជំនួស។
យើងសូមជូនពរឱ្យអ្នកមានសំណាងល្អក្នុងការកំណត់ពេលសម្ភាសន៍របស់អ្នកឡើងវិញ!
ក្នុងនាមជានាយកគ្រប់គ្រងនៃ gekonntbewerben.de ចាប់តាំងពីឆ្នាំ 2017 ខ្ញុំអាចមើលទៅលើអាជីពដ៏អស្ចារ្យមួយនៅក្នុងផ្នែកនៃធនធានមនុស្ស និងកម្មវិធី។ ចំណង់ចំណូលចិត្តរបស់ខ្ញុំចំពោះប្រធានបទទាំងនេះបានបង្ហាញឱ្យឃើញដោយខ្លួនឯងនៅដើមដំបូង ហើយខ្ញុំបានផ្តោតលើការពង្រីកចំណេះដឹង និងជំនាញរបស់ខ្ញុំនៅក្នុងតំបន់នេះ។
ខ្ញុំចាប់អារម្មណ៍ជាពិសេសចំពោះសារៈសំខាន់នៃកម្មវិធីដែលជាធាតុសំខាន់នៃការងារធនធានមនុស្ស។ ខ្ញុំបានដឹងថាកម្មវិធីគឺមានច្រើនជាងគ្រាន់តែជាមធ្យោបាយបញ្ចប់ដើម្បីបំពេញមុខតំណែងបើកចំហ។ កម្មវិធីដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈអាចធ្វើឱ្យមានភាពខុសគ្នាទាំងអស់ និងផ្តល់ឱ្យអ្នកដាក់ពាក្យនូវអត្ថប្រយោជន៍ជាការសម្រេចចិត្តលើដៃគូប្រកួតប្រជែង។
នៅ gekonntbewerben.de យើងបានកំណត់ខ្លួនយើងនូវគោលដៅនៃការបង្កើតកម្មវិធីដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈ ដែលបង្ហាញឱ្យឃើញពីភាពខ្លាំង និងបទពិសោធន៍ផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកដាក់ពាក្យ។
ខ្ញុំមានមោទនភាពដែលបានក្លាយជាផ្នែកមួយនៃក្រុមហ៊ុនដ៏ជោគជ័យនេះ ហើយទន្ទឹងរង់ចាំក្នុងការបន្តជួយអតិថិជនរបស់យើងឱ្យសម្រេចបាននូវក្តីសុបិន្តអាជីពរបស់ពួកគេ។