តើអ្នកឯកទេសអាហារូបត្ថម្ភជាអ្វី?
ក្នុងនាមជាអ្នកជំនាញអាហារូបត្ថម្ភ អ្នកទទួលខុសត្រូវចំពោះអាហារូបត្ថម្ភ និងការគ្រប់គ្រងរបៀបរស់នៅរបស់អតិថិជនអ្នក។ ពួកគេអាចជួយអ្នកសម្រេចចិត្តលើរបបអាហារត្រឹមត្រូវ និងធ្វើការផ្លាស់ប្តូររបៀបរស់នៅ។ ការងាររបស់ពួកគេជាទូទៅគឺបង្កើតរបបអាហារដែលបំពេញតម្រូវការជាក់លាក់របស់អតិថិជនម្នាក់ៗ។ ពួកគេក៏ផ្តល់ដំបូន្មានទាក់ទងនឹងអាឡែស៊ី របបអាហារ ការមិនអត់ឱនអាហារ និងលក្ខខណ្ឌអាហារូបត្ថម្ភផ្សេងៗទៀត។
តើអ្នកជំនាញអាហារូបត្ថម្ភរកបានប៉ុន្មាន?
ប្រាក់ចំណូលរបស់អ្នកផ្តល់អាហារូបត្ថម្ភអាស្រ័យលើកត្តាជាច្រើនដូចជាតំបន់ការងារ លក្ខណៈសម្បត្តិ បទពិសោធន៍ និងអតិថិជន។ យោងតាមសមាគមសហព័ន្ធសម្រាប់ដំបូន្មានអាហារូបត្ថម្ភ (BfB) ប្រាក់ចំណូលប្រចាំឆ្នាំជាមធ្យមរបស់អ្នកជំនាញអាហារូបត្ថម្ភនៅប្រទេសអាល្លឺម៉ង់គឺ 39.000 អឺរ៉ូសុទ្ធ។ អាស្រ័យលើចំណេះដឹង ប្រភេទការងារ និងបទពិសោធន៍ អ្នកជំនាញអាហារូបត្ថម្ភក៏អាចរកចំណូលបានច្រើនផងដែរ។
ហេតុអ្វីបានជាវាមានតម្លៃក្លាយជាអ្នកជំនាញអាហារូបត្ថម្ភ?
មានហេតុផលជាច្រើនដែលធ្វើឱ្យវាមានតម្លៃក្លាយជាអ្នកជំនាញអាហារូបត្ថម្ភ។ ដំបូងបង្អស់វាគឺជាវិជ្ជាជីវៈដែលផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍ផ្សេងៗ។ ទីមួយ វាជាការងារដ៏គួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍ដែលផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវឱកាសដើម្បីជួយអ្នកដ៏ទៃ និងកែលម្អសុខភាពរបស់ពួកគេ។ ទីពីរ អ្នកមានឱកាសធ្វើការជ្រើសរើសដែលស័ក្តិសមបំផុតនឹងអ្នក។ ទីបី វាផ្តល់ឱកាសឱ្យក្លាយជាចៅហ្វាយផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នក ដូចដែលអ្នកអាចសម្រេចចិត្តថាតើអ្នកចង់ធ្វើការនៅពេលណា និងកន្លែងណា។ ហើយទី៤ អ្នកឯកទេសខាងអាហារូបត្ថម្ភផ្តល់ប្រាក់ខែសមរម្យណាស់។
តើអ្នកឯកទេសអាហារូបត្ថម្ភអាចធ្វើការនៅឯណា?
អ្នកឯកទេសខាងអាហារូបត្ថម្ភអាចធ្វើការក្នុងវិធីជាច្រើន។ អ្នកឯកទេសអាហារូបត្ថម្ភខ្លះធ្វើការជាអ្នកប្រឹក្សាឯករាជ្យ អ្នកផ្សេងទៀតជាអ្នកប្រឹក្សាអាជីវកម្ម ឬជាបុគ្គលិកនៃមន្ទីរពេទ្យ ឬគ្លីនិកសុខភាព។ ពួកគេក៏ធ្វើការនៅក្នុងស្ទូឌីយោហាត់ប្រាណ នៅក្នុងការិយាល័យវេជ្ជបណ្ឌិត នៅក្នុងគ្លីនិក ឬនៅក្នុងមជ្ឈមណ្ឌលប្រឹក្សាយោបល់។ លើសពីនេះ ពួកគេអាចធ្វើការជាគ្រូបង្រៀន ទីប្រឹក្សា ឬគ្រូបង្វឹកផ្នែកអាហារូបត្ថម្ភ និងរបៀបរស់នៅនៅតាមសាលារៀន សាកលវិទ្យាល័យ ឬស្ថាប័នផ្សេងៗ។
នេះជារបៀបដែលអ្នកទទួលបានការងារណាមួយ។
តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីក្លាយជាអ្នកជំនាញអាហារូបត្ថម្ភ?
នរណាម្នាក់ដែលចង់ក្លាយជាអ្នកជំនាញអាហារូបត្ថម្ភត្រូវតែមានលក្ខណៈសម្បត្តិជាក់លាក់មួយចំនួន។ ជាដំបូង អ្នកត្រូវតែបញ្ចប់វគ្គសិក្សាពិសេសមួយ ឧទាហរណ៍ វគ្គសិក្សារយៈពេលពីរឆ្នាំ ផ្នែកវិទ្យាសាស្ត្រអាហារូបត្ថម្ភនៅសាកលវិទ្យាល័យ ឬមហាវិទ្យាល័យបច្ចេកទេស។ អ្នកក៏ត្រូវដាក់ពាក្យសុំការបណ្តុះបណ្តាលដែលទទួលស្គាល់ដោយរដ្ឋជាមួយសមាគមអាហារូបត្ថម្ភឯកទេសផងដែរ។ អ្នកក៏ត្រូវមានកម្រិតចំណេះដឹង និងបទពិសោធន៍ជាក់លាក់មួយក្នុងបញ្ហាអាហារូបត្ថម្ភផងដែរ។
តើខ្ញុំអាចក្លាយជាអ្នកជំនាញអាហារូបត្ថម្ភបានដោយរបៀបណា?
ដើម្បីក្លាយជាអ្នកជំនាញអាហារូបត្ថម្ភជោគជ័យ មានចំណុចមួយចំនួនដែលអ្នកត្រូវចងចាំ។ ជាដំបូង អ្នកត្រូវតែមានចំណេះដឹងច្រើនក្នុងវិស័យរបស់អ្នក ហើយតាមដានជាប្រចាំនូវការអភិវឌ្ឍន៍ថ្មីៗនៅក្នុងវិស័យនេះ។ ទីពីរ អ្នកត្រូវមានការឆ្លើយតបចំពោះអតិថិជនរបស់អ្នក ហើយធានាថាការណែនាំរបស់អ្នកត្រូវបានសម្របតាម។ ទីបី អ្នកគួរតែសម្របខ្លួនទៅនឹងប្រភេទផ្សេងៗនៃអតិថិជន និងកសាងកេរ្តិ៍ឈ្មោះរបស់អ្នកនៅលើទីផ្សារ។ ហើយទីបួន វាជារឿងសំខាន់ដែលអ្នកមានជំនាញទំនាក់ទំនងល្អដើម្បីរក្សាទំនាក់ទំនងជាមួយអតិថិជនរបស់អ្នក។
តើអ្នកត្រូវយកចិត្តទុកដាក់លើអ្វីខ្លះក្នុងនាមជាអ្នកអាហារូបត្ថម្ភ?
ក្នុងនាមជាអ្នកជំនាញអាហារូបត្ថម្ភ អ្នកត្រូវពិចារណាលើកត្តាមួយចំនួន។ ទីមួយ អ្នកត្រូវតែធានាថា អ្នកគោរពតាមតម្រូវការច្បាប់ទាំងអស់ទាក់ទងនឹងការណែនាំអំពីអាហារូបត្ថម្ភ។ ទីពីរ អ្នកត្រូវផ្តោតលើតម្រូវការអតិថិជនរបស់អ្នក ហើយផ្តោតលើអតិថិជនម្នាក់ៗ។ ទីបី អ្នកត្រូវស្ថិតនៅលើកំពូលនៃនិន្នាការអាហារូបត្ថម្ភថ្មី ដូច្នេះអ្នកអាចផ្តល់ជូនអតិថិជនរបស់អ្នកនូវដំបូន្មានដ៏ល្អបំផុតដែលអាចធ្វើទៅបាន។ ទីបួន អ្នកត្រូវធ្វើតាមការវិវឌ្ឍន៍បច្ចុប្បន្នទាក់ទងនឹងការមិនអត់ឱនអាហារ អាឡែស៊ី និងលក្ខខណ្ឌអាហារូបត្ថម្ភផ្សេងៗទៀត។
យើងនឹងសរសេរពាក្យសុំរបស់អ្នក ហើយធានាការងារថ្មីរបស់អ្នក!
អង្គុយហើយសម្រាក។ ក្រុមរបស់យើងមើលថែគ្រប់យ៉ាង។
សេចក្តីសន្និដ្ឋាន
ការក្លាយជាអ្នកជំនាញអាហារូបត្ថម្ភគឺមានតម្លៃវា។ វាជាការងារគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍ខ្លាំងណាស់ដែលផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវសមតុល្យការងារនិងជីវិតដ៏ល្អមួយនិងនៅពេលជាមួយគ្នានេះបានប្រាក់ខែសមរម្យណាស់។ អ្នកត្រូវតែមានសញ្ញាបត្រជាក់លាក់មួយ ប៉ុន្តែវាគឺជាការវិនិយោគដ៏មានតម្លៃបំផុត។ ប្រសិនបើអ្នកមានគុណវុឌ្ឍិចាំបាច់ អ្នកអាចក្លាយជាអ្នកជំនាញអាហារូបត្ថម្ភដ៏ជោគជ័យ ដោយផ្តល់ដំបូន្មានតាមតម្រូវការដល់អតិថិជន ខណៈពេលដែលទទួលបានប្រាក់ចំណូលល្អ។
ក្នុងនាមជានាយកគ្រប់គ្រងនៃ gekonntbewerben.de ចាប់តាំងពីឆ្នាំ 2017 ខ្ញុំអាចមើលទៅលើអាជីពដ៏អស្ចារ្យមួយនៅក្នុងផ្នែកនៃធនធានមនុស្ស និងកម្មវិធី។ ចំណង់ចំណូលចិត្តរបស់ខ្ញុំចំពោះប្រធានបទទាំងនេះបានបង្ហាញឱ្យឃើញដោយខ្លួនឯងនៅដើមដំបូង ហើយខ្ញុំបានផ្តោតលើការពង្រីកចំណេះដឹង និងជំនាញរបស់ខ្ញុំនៅក្នុងតំបន់នេះ។
ខ្ញុំចាប់អារម្មណ៍ជាពិសេសចំពោះសារៈសំខាន់នៃកម្មវិធីដែលជាធាតុសំខាន់នៃការងារធនធានមនុស្ស។ ខ្ញុំបានដឹងថាកម្មវិធីគឺមានច្រើនជាងគ្រាន់តែជាមធ្យោបាយបញ្ចប់ដើម្បីបំពេញមុខតំណែងបើកចំហ។ កម្មវិធីដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈអាចធ្វើឱ្យមានភាពខុសគ្នាទាំងអស់ និងផ្តល់ឱ្យអ្នកដាក់ពាក្យនូវអត្ថប្រយោជន៍ជាការសម្រេចចិត្តលើដៃគូប្រកួតប្រជែង។
នៅ gekonntbewerben.de យើងបានកំណត់ខ្លួនយើងនូវគោលដៅនៃការបង្កើតកម្មវិធីដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈ ដែលបង្ហាញឱ្យឃើញពីភាពខ្លាំង និងបទពិសោធន៍ផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកដាក់ពាក្យ។
ខ្ញុំមានមោទនភាពដែលបានក្លាយជាផ្នែកមួយនៃក្រុមហ៊ុនដ៏ជោគជ័យនេះ ហើយទន្ទឹងរង់ចាំក្នុងការបន្តជួយអតិថិជនរបស់យើងឱ្យសម្រេចបាននូវក្តីសុបិន្តអាជីពរបស់ពួកគេ។