ការងារជាអ្នកគិតលុយ
ប្រសិនបើអ្នកបានសម្រេចចិត្តដាក់ពាក្យជាអ្នកគិតលុយ អ្នកនឹងឃើញការពិពណ៌នាសង្ខេបអំពីភារកិច្ច និងសកម្មភាពរបស់អ្នកគិតលុយនៅទីនេះ។ អ្នកក៏នឹងស្វែងយល់បន្ថែមអំពីទីតាំង គុណវុឌ្ឍិដែលត្រូវការ និងប្រាក់ខែផងដែរ។ អ្នកក៏នឹងរកឃើញគន្លឹះមានប្រយោជន៍មួយចំនួនសម្រាប់ការដាក់ពាក្យក្លាយជាអ្នកគិតលុយផងដែរ។
តើអ្នកគិតលុយមានភារកិច្ចអ្វីខ្លះ ហើយតើពួកគេធ្វើការនៅកន្លែងណា?
អ្នកគិតលុយត្រូវទទួលខុសត្រូវលើប្រតិបត្តិការទូទាត់នៅពេលចេញ។ ភារកិច្ចរបស់អ្នកគិតលុយរួមមានប្រតិបត្តិការដោយឯករាជ្យនូវបញ្ជីសាច់ប្រាក់ និងការគណនាចំនួនសរុប។ នេះក៏រួមបញ្ចូលផងដែរនូវការទទួលយក និងការចុះឈ្មោះការទូទាត់។ សេវាកម្មអតិថិជនប្រកបដោយភាពគួរសម និងវិជ្ជាជីវៈក្នុងករណីមានបញ្ហាក៏ត្រូវបានទាមទារផងដែរ។ នៅចុងបញ្ចប់នៃការផ្លាស់ប្តូរ អ្នកធ្វើគណនេយ្យ និងពិនិត្យមើលសមតុល្យសាច់ប្រាក់។ ពួកវាត្រូវបានប្រើនៅក្នុងហាង ផ្សារទំនើប និងអ្នកបញ្ចុះតម្លៃ ហាងលក់ផ្នែករឹង ហាងលក់ថ្នាំ ឱសថស្ថាន លក់ដុំ នៅការិយាល័យប្រអប់នៃរោងកុន និងរោងកុន ការិយាល័យលក់សំបុត្រ។ល។
តម្រូវការនិងប្រាក់ខែ
អ្នកមិនត្រូវការសញ្ញាបត្រដើម្បីដាក់ពាក្យធ្វើជាអ្នកគិតលុយទេ។ នៅក្នុងការអនុវត្ត ក្រុមហ៊ុនភាគច្រើនជួលសិក្ខាកាមដែលមានសញ្ញាបត្រមធ្យមសិក្សាទុតិយភូមិ។
ប្រាក់ខែជាមធ្យមរបស់អ្នកគិតលុយគឺ 24.600 អឺរ៉ូក្នុងមួយឆ្នាំ។ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាលគឺចន្លោះពី 780 ទៅ 850 អឺរ៉ូក្នុងមួយខែក្នុងឆ្នាំដំបូងនៃការបណ្តុះបណ្តាល និងចន្លោះពី 870 ទៅ 940 អឺរ៉ូក្នុងឆ្នាំទីពីរនៃការបណ្តុះបណ្តាល។
នេះជារបៀបដែលអ្នកទទួលបានការងារណាមួយ។
លិខិតស្នើសុំជាអ្នកគិតលុយ
អ្វីដែលសំខាន់បំផុតអំពីរឿងទាំងមូល កម្មវិធី ប្រហែលជាលិខិតស្នើសុំអ្នកគិតលុយ ប៉ុន្តែ CV ក៏មិនគួរត្រូវបានគេអើពើដែរ។ នៅទីនោះអ្នកអាចប្រាប់អ្នកគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្សអំពីជំនាញរបស់អ្នក និងរបស់អ្នក។ ការលើកទឹកចិត្តដើម្បីក្លាយជាផ្នែកមួយនៃក្រុមហ៊ុននេះ។ ជាមួយនឹង សរសេរទៅ ក្នុងនាមជាអ្នកគិតលុយ អ្នកអាចបង្ហាញផ្នែកដ៏ល្អបំផុតរបស់អ្នក។ វាមានសារៈសំខាន់ជាមូលដ្ឋានដែលវាគ្មានកំហុស។ នៅពេលដាក់ពាក្យក្លាយជាអ្នកគិតលុយ កុំប្រើគំរូពីអ៊ីនធឺណិត។ នេះបង្ហាញពីអ្នកគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្សដែលអ្នកមិនបានដោះស្រាយជាមួយកម្មវិធីដោយខ្លួនឯង។ ពាក្យស្នើសុំគំរូសម្រាប់មុខតំណែងអ្នកគិតលុយមិនមែនជាគំនិតល្អទេ ព្រោះវាមិនមានបុគ្គលគ្រប់គ្រាន់ទេ។
-
der ប្រយោគណែនាំ ដើរតួនាទីដ៏ធំបំផុតនៅក្នុង Cover Letter របស់អ្នកជាអ្នកគិតលុយ ព្រោះនេះជាកន្លែងដែលអ្នកធ្វើឱ្យខ្លួនអ្នកចាប់អារម្មណ៍ចំពោះអ្នកគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្ស និងក្រុមហ៊ុន ហើយជំរុញអ្នកឱ្យអានបន្ថែម។ ដូច្នេះហើយ ជៀសវាងឃ្លាស្តង់ដារដូចជា៖ "ខ្ញុំស្នើសុំ... ប្រយោគណែនាំគួរតែមានការប៉ះផ្ទាល់ខ្លួនជានិច្ច។
-
der ច្រើន នៅពេលដាក់ពាក្យក្លាយជាអ្នកគិតលុយ អ្នកគួរតែបង្ហាញពីការលើកទឹកចិត្តរបស់អ្នកថាហេតុអ្វីបានជាអ្នកដាក់ពាក្យសុំមុខតំណែងនេះនៅក្នុងក្រុមហ៊ុននេះ។ លិខិតលើកទឹកចិត្តដាច់ដោយឡែកសម្រាប់ការងាររបស់អ្នកគិតលុយជាធម្មតាមិនត្រូវបានគេរំពឹងទុកទេ ដូច្នេះអ្នកអាចបញ្ចូលចំណុចទាំងនេះដោយសង្ខេបនៅក្នុងលិខិតគម្របរបស់អ្នក។ អ្នកក៏គួរប្រាប់រឿងផ្ទាល់ខ្លួនអំពីខ្លួនអ្នកផងដែរ។ តើចំណេះដឹងពីមុនរបស់អ្នកមានអ្វីខ្លះ? តើអ្នកបានធ្វើការជាអ្នកគិតលុយបណ្តោះអាសន្នហើយឬនៅ? តើជំនាញរបស់អ្នកមានអ្វីខ្លះ? ហេតុអ្វីបានជាអ្នកបំពេញតាមតម្រូវការ? ទាំងនេះគឺជាចំណុចទាំងអស់ដែលអ្នកអាចបញ្ចូលក្នុងពាក្យសុំការងាររបស់អ្នកគិតលុយ។
-
Im ផ្នែកចុងក្រោយ អ្នកអាចបញ្ជាក់ពីកាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើមដំបូងបំផុតរបស់អ្នក និងថាតើអ្នករំភើបយ៉ាងណាចំពោះការសម្ភាសន៍មួយ។
ពាក្យសុំមិនស្នើសុំជាអ្នកគិតលុយ
ប្រសិនបើក្រុមហ៊ុនដែលអ្នកចង់បានមិនមានទីតាំងដែលអាចរកបាននៅពេលនេះ អ្នកក៏អាចស្វែងរកបានដែរ។ កម្មវិធីផ្តួចផ្តើម ផ្ញើចេញជាអ្នកគិតលុយ។ មិនថាអ្នកកំពុងដាក់ពាក្យជាអ្នកគិតលុយឱ្យ Edeka ឬស្ថានីយ៍ប្រេងឥន្ធនៈ ឬអ្នកកំពុងដាក់ពាក្យជាអ្នកគិតលុយនៅ Kaufland អ្នកគិតលុយមានតម្រូវការខ្ពស់ ដូច្នេះអ្នកមានឱកាសល្អក្នុងការទទួលបានជោគជ័យ សូម្បីតែកម្មវិធីដែលមិនមានការស្នើសុំក៏ដោយ។
ពាក្យស្នើសុំក្លាយជាអ្នកគិតលុយជាជំនួយការបណ្តោះអាសន្ន
ការងារបណ្តោះអាសន្នមានប្រជាប្រិយភាពខ្លាំងក្នុងនាមជាអ្នកគិតលុយ ដូច្នេះអ្នកក៏មានឱកាសជោគជ័យខ្ពស់នៅទីនេះផងដែរ។ នៅក្នុងពាក្យសុំជាអ្នកគិតលុយបណ្តោះអាសន្ន អ្នកគួរបញ្ជាក់ថាតើអ្នកមានបទពិសោធន៍ក្នុងតំបន់រួចហើយ ឬថាតើពាក្យសុំជាអ្នកគិតលុយបណ្តោះអាសន្នរបស់អ្នកមិនមានបទពិសោធន៍។ ជាការពិតណាស់ វានឹងក្លាយជាអត្ថប្រយោជន៍ដ៏អស្ចារ្យសម្រាប់អ្នក ប្រសិនបើអ្នកមានបទពិសោធន៍ក្នុងការទំនាក់ទំនងជាមួយអតិថិជនរួចហើយ និងដឹងពីរបៀបដោះស្រាយបញ្ហាមួយចំនួនដែលកើតឡើងនៅក្នុងវិជ្ជាជីវៈនេះ។ ប៉ុន្តែម្តងគឺតែងតែជាលើកទីមួយ ដូច្នេះវាពិតជាមិនមានឥទ្ធិពលអវិជ្ជមានលើអ្នកទេ ប្រសិនបើនេះជាកម្មវិធីដំបូងរបស់អ្នកជាអ្នកគិតលុយ។
យើងនឹងសរសេរពាក្យសុំរបស់អ្នក ហើយធានាការងារថ្មីរបស់អ្នក!
អង្គុយហើយសម្រាក។ ក្រុមរបស់យើងមើលថែគ្រប់យ៉ាង។
តើអ្នកនៅតែស្វែងរកការងារនៅជិតអ្នកមែនទេ? ការផ្លាស់ប្តូរការងារដូចជា Inded.com ជួយអ្នកជាមួយនេះ។
នៅលើប្លក់របស់យើងអ្នកក៏នឹងឃើញផងដែរ៖
ក្នុងនាមជានាយកគ្រប់គ្រងនៃ gekonntbewerben.de ចាប់តាំងពីឆ្នាំ 2017 ខ្ញុំអាចមើលទៅលើអាជីពដ៏អស្ចារ្យមួយនៅក្នុងផ្នែកនៃធនធានមនុស្ស និងកម្មវិធី។ ចំណង់ចំណូលចិត្តរបស់ខ្ញុំចំពោះប្រធានបទទាំងនេះបានបង្ហាញឱ្យឃើញដោយខ្លួនឯងនៅដើមដំបូង ហើយខ្ញុំបានផ្តោតលើការពង្រីកចំណេះដឹង និងជំនាញរបស់ខ្ញុំនៅក្នុងតំបន់នេះ។
ខ្ញុំចាប់អារម្មណ៍ជាពិសេសចំពោះសារៈសំខាន់នៃកម្មវិធីដែលជាធាតុសំខាន់នៃការងារធនធានមនុស្ស។ ខ្ញុំបានដឹងថាកម្មវិធីគឺមានច្រើនជាងគ្រាន់តែជាមធ្យោបាយបញ្ចប់ដើម្បីបំពេញមុខតំណែងបើកចំហ។ កម្មវិធីដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈអាចធ្វើឱ្យមានភាពខុសគ្នាទាំងអស់ និងផ្តល់ឱ្យអ្នកដាក់ពាក្យនូវអត្ថប្រយោជន៍ជាការសម្រេចចិត្តលើដៃគូប្រកួតប្រជែង។
នៅ gekonntbewerben.de យើងបានកំណត់ខ្លួនយើងនូវគោលដៅនៃការបង្កើតកម្មវិធីដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈ ដែលបង្ហាញឱ្យឃើញពីភាពខ្លាំង និងបទពិសោធន៍ផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកដាក់ពាក្យ។
ខ្ញុំមានមោទនភាពដែលបានក្លាយជាផ្នែកមួយនៃក្រុមហ៊ុនដ៏ជោគជ័យនេះ ហើយទន្ទឹងរង់ចាំក្នុងការបន្តជួយអតិថិជនរបស់យើងឱ្យសម្រេចបាននូវក្តីសុបិន្តអាជីពរបស់ពួកគេ។