ប្រាក់ខែ និងសក្តានុពលនៃប្រាក់ចំណូល
ជាងជួសជុលរថយន្តនៅប្រទេសអាឡឺម៉ង់ទទួលបានប្រាក់ឈ្នួលខុសៗគ្នាអាស្រ័យលើកន្លែងដែលគាត់ធ្វើការ ហាងជួសជុលរថយន្តប្រភេទណាដែលគាត់ត្រូវបានជួល និងបទពិសោធន៍របស់គាត់។ ប្រាក់ខែប្រចាំឆ្នាំសម្រាប់មេកានិចរថយន្តនៅប្រទេសអាឡឺម៉ង់អាចមានចន្លោះពី 18.000 ទៅ 60.000 អឺរ៉ូ ជាមួយនឹងជាមធ្យម 36.000 អឺរ៉ូក្នុងមួយឆ្នាំ។ ជាងម៉ាស៊ីនស្វ័យប្រវត្តិជាច្រើនទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍តិចជាងមុនក្នុងអាជីពរបស់ពួកគេ ប៉ុន្តែបទពិសោធន៍ និងជំនាញអនុញ្ញាតឱ្យពួកគេបង្កើនប្រាក់ឈ្នួលរបស់ពួកគេតាមពេលវេលា។
កត្តាដែលប៉ះពាល់ដល់ប្រាក់ខែ
ប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់មេកានិកស្វ័យប្រវត្តិអាស្រ័យទៅលើកត្តាជាច្រើន រួមទាំងប្រភេទនៃក្រុមហ៊ុនដែលគាត់ត្រូវបានជួល បទពិសោធន៍វិជ្ជាជីវៈ និងជំនាញរបស់គាត់។ មេកានិចស្វ័យប្រវត្តិដែលមានបទពិសោធន៍លើសពី 5 ឆ្នាំ ជាធម្មតារកបានច្រើនជាងមេកានិចដែលមានបទពិសោធន៍តិចជាង។ និយោជិតនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនក្នុងផ្ទះជាធម្មតាទទួលបានប្រាក់ខែខ្ពស់ជាងបុគ្គលិកនៅក្នុងសិក្ខាសាលា។
ឱកាសចំណូលបន្ថែម
មេកានិចស្វ័យប្រវត្តិក៏អាចរកប្រាក់ចំណូលបន្ថែមដោយធ្វើការលើមូលដ្ឋានឯករាជ្យ ដោយពឹងផ្អែកលើជំនាញ និងបទពិសោធន៍របស់ពួកគេ។ ពួកគេអាចរកប្រាក់ចំណូលបន្ថែមដោយទទួលយកការជួសជុលដែលមិនមែនជាផ្នែកនៃកាលវិភាគការងាររបស់ពួកគេ ក៏ដូចជាតាមរយៈការត្រួតពិនិត្យ និងសវនកម្មផងដែរ។ មេកានិចស្វ័យប្រវត្តិឯករាជ្យអាចរកប្រាក់ចំណូលបានខ្ពស់ជាងមេកានិចដែលមានការងារ ជាពិសេសប្រសិនបើពួកគេផ្តល់ជូននូវផលប័ត្រដ៏ទូលំទូលាយនៃសេវាកម្មដែលមានបទពិសោធន៍។
ការអភិវឌ្ឍន៍អាជីព
មានឱកាសសម្រាប់មេកានិចរថយន្តដើម្បីកសាងអាជីពរបស់ពួកគេដោយក្លាយជាអ្នកឯកទេសក្នុងវិស័យជាក់លាក់មួយ។ ជាឧទាហរណ៍ ជាងជួសជុលរថយន្តអាចមានជំនាញផ្នែកបច្ចេកវិទ្យាម៉ាស៊ីន ការត្រួតពិនិត្យយានយន្ត ឬការធ្វើតេស្តតួ។ អ្នកឯកទេសជាធម្មតាទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍ខ្ពស់ជាងជាងម៉ាស៊ីនស្វ័យប្រវត្តិទូទៅ ដោយសារតែពួកគេមានជំនាញ និងបទពិសោធន៍យ៉ាងទូលំទូលាយនៅក្នុងតំបន់ជាក់លាក់មួយ។ វាមានតម្លៃក្នុងការស្វែងរកការងារនៅក្នុង សិក្ខាសាលាជួល ដើម្បីរក្សាភ្នែកចេញ។ មេកានិករថយន្តជាញឹកញាប់អាចជួលកន្លែងនៅទីនោះ។
នេះជារបៀបដែលអ្នកទទួលបានការងារណាមួយ។
សេចក្តីសន្និដ្ឋាន
ជាងជួសជុលរថយន្តនៅប្រទេសអាឡឺម៉ង់ទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍ខុសៗគ្នាអាស្រ័យលើបទពិសោធន៍របស់ពួកគេ កន្លែងដែលពួកគេធ្វើការ និងប្រភេទនៃហាងជួសជុលរថយន្តដែលពួកគេមានការងារធ្វើ។ ជាមួយនឹងបទពិសោធន៍ ជំនាញ និងឯកទេស មេកានិចស្វ័យប្រវត្តិអាចបង្កើនប្រាក់ខែរបស់ពួកគេ និងទទួលបានប្រាក់ចំណូលបន្ថែមតាមរយៈការងារឯករាជ្យ។
ក្នុងនាមជានាយកគ្រប់គ្រងនៃ gekonntbewerben.de ចាប់តាំងពីឆ្នាំ 2017 ខ្ញុំអាចមើលទៅលើអាជីពដ៏អស្ចារ្យមួយនៅក្នុងផ្នែកនៃធនធានមនុស្ស និងកម្មវិធី។ ចំណង់ចំណូលចិត្តរបស់ខ្ញុំចំពោះប្រធានបទទាំងនេះបានបង្ហាញឱ្យឃើញដោយខ្លួនឯងនៅដើមដំបូង ហើយខ្ញុំបានផ្តោតលើការពង្រីកចំណេះដឹង និងជំនាញរបស់ខ្ញុំនៅក្នុងតំបន់នេះ។
ខ្ញុំចាប់អារម្មណ៍ជាពិសេសចំពោះសារៈសំខាន់នៃកម្មវិធីដែលជាធាតុសំខាន់នៃការងារធនធានមនុស្ស។ ខ្ញុំបានដឹងថាកម្មវិធីគឺមានច្រើនជាងគ្រាន់តែជាមធ្យោបាយបញ្ចប់ដើម្បីបំពេញមុខតំណែងបើកចំហ។ កម្មវិធីដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈអាចធ្វើឱ្យមានភាពខុសគ្នាទាំងអស់ និងផ្តល់ឱ្យអ្នកដាក់ពាក្យនូវអត្ថប្រយោជន៍ជាការសម្រេចចិត្តលើដៃគូប្រកួតប្រជែង។
នៅ gekonntbewerben.de យើងបានកំណត់ខ្លួនយើងនូវគោលដៅនៃការបង្កើតកម្មវិធីដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈ ដែលបង្ហាញឱ្យឃើញពីភាពខ្លាំង និងបទពិសោធន៍ផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកដាក់ពាក្យ។
ខ្ញុំមានមោទនភាពដែលបានក្លាយជាផ្នែកមួយនៃក្រុមហ៊ុនដ៏ជោគជ័យនេះ ហើយទន្ទឹងរង់ចាំក្នុងការបន្តជួយអតិថិជនរបស់យើងឱ្យសម្រេចបាននូវក្តីសុបិន្តអាជីពរបស់ពួកគេ។
អ្នកក៏អាចចាប់អារម្មណ៍លើ៖
