ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿರುವ ವಾಸ್ತುಶಿಲ್ಪಿ ಏನು ಗಳಿಸಬಹುದು ಎಂಬುದನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲು ಅನೇಕ ಜನರು ಆಸಕ್ತಿ ವಹಿಸುತ್ತಾರೆ. ವಾಸ್ತುಶಿಲ್ಪಿ ಕೈಗೊಳ್ಳುವ ವಾಸ್ತುಶಿಲ್ಪದ ಯೋಜನೆಯ ಪ್ರಕಾರ, ವಾಸ್ತುಶಿಲ್ಪಿಯ ಅನುಭವ ಮತ್ತು ಪರಿಣತಿ, ಮತ್ತು ವಾಸ್ತುಶಿಲ್ಪಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಕಂಪನಿಯ ಗಾತ್ರ ಮತ್ತು ಸ್ಥಳ ಸೇರಿದಂತೆ ಜರ್ಮನಿಯಲ್ಲಿ ವಾಸ್ತುಶಿಲ್ಪಿ ಗಳಿಕೆಯ ಮೇಲೆ ಪ್ರಭಾವ ಬೀರುವ ಹಲವಾರು ಅಂಶಗಳಿವೆ. ಈ ಬ್ಲಾಗ್ ಪೋಸ್ಟ್ನಲ್ಲಿ, ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿರುವ ವಾಸ್ತುಶಿಲ್ಪಿ ಎಷ್ಟು ಗಳಿಸುತ್ತಾನೆ ಎಂಬುದರ ಮೇಲೆ ಪ್ರಭಾವ ಬೀರುವ ವಿವಿಧ ಅಂಶಗಳ ಕುರಿತು ನಾವು ಹೆಚ್ಚು ವಿವರವಾಗಿ ಹೋಗುತ್ತೇವೆ ಮತ್ತು ಜರ್ಮನಿಯಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿ ವಾಸ್ತುಶಿಲ್ಪಿ ಏನು ಗಳಿಸಬಹುದು ಎಂಬುದರ ಸ್ಥೂಲ ಅಂದಾಜನ್ನು ಸಹ ನಾವು ನೀಡುತ್ತೇವೆ.
ಜರ್ಮನಿಯಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬ ಉದ್ಯೋಗಿ ವಾಸ್ತುಶಿಲ್ಪಿಯ ಗಳಿಕೆಗಳು - ಒಂದು ಪರಿಚಯ
ಜರ್ಮನಿಯಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಯಾಗಿರುವ ವಾಸ್ತುಶಿಲ್ಪಿಗಳ ಗಳಿಕೆಯು ವಿವಿಧ ಅಂಶಗಳ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿರುವುದರಿಂದ ಊಹಿಸಲು ಕಷ್ಟವಾಗುತ್ತದೆ. ಜರ್ಮನಿಯಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಯಾಗಿರುವ ವಾಸ್ತುಶಿಲ್ಪಿ ಪಡೆಯಬಹುದಾದ ಸಂಬಳ ಶ್ರೇಣಿಯು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ ಮತ್ತು ಸರಾಸರಿ ವೇತನದ ನಡುವೆ ಇರುತ್ತದೆ. ಇದರರ್ಥ ಸಂಬಳ ಪಡೆಯುವ ವಾಸ್ತುಶಿಲ್ಪಿ ಅವರ ಅನುಭವ, ಅವರು ಜವಾಬ್ದಾರರಾಗಿರುವ ಯೋಜನೆ ಮತ್ತು ಇತರ ಅಂಶಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ ಅಥವಾ ಸರಾಸರಿ ವೇತನಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಅಥವಾ ಕಡಿಮೆ ಗಳಿಸಬಹುದು.
ಜರ್ಮನಿಯಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಯಾಗಿರುವ ವಾಸ್ತುಶಿಲ್ಪಿಗಳ ಗಳಿಕೆಯು ಅವರು ಉದ್ಯೋಗಿಯಾಗಿ ಅಥವಾ ಸ್ವತಂತ್ರ ಉದ್ಯಮಿಯಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾರೆಯೇ ಎಂಬುದರ ಮೇಲೆ ಪ್ರಭಾವ ಬೀರಬಹುದು. ಜರ್ಮನಿಯಲ್ಲಿನ ವಾಸ್ತುಶಿಲ್ಪಿಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸ್ವಯಂ ಉದ್ಯೋಗಿ ಉದ್ಯಮಿಗಳಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದರಿಂದ, ಅವರು ಅನುಭವವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿನ ಗ್ರಾಹಕರನ್ನು ಆಕರ್ಷಿಸಲು ಸಮರ್ಥರಾಗಿದ್ದರೆ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ ಅಥವಾ ಸರಾಸರಿ ವೇತನಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನದನ್ನು ಗಳಿಸಲು ಅವರಿಗೆ ಅವಕಾಶವಿದೆ. ಗ್ರಾಹಕರು ಪಾವತಿಸುವ ಶುಲ್ಕವನ್ನು ಪಾವತಿಸುವ ಮೂಲಕ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಆದಾಯದ ಮೂಲಗಳನ್ನು ರಚಿಸುವ ಮೂಲಕ ಸ್ವಯಂ ಉದ್ಯೋಗಿ ವಾಸ್ತುಶಿಲ್ಪಿಗಳು ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ ಅಥವಾ ಸರಾಸರಿ ವೇತನಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನದನ್ನು ಗಳಿಸಬಹುದು.
ಅನುಭವದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಸಂಬಳ
ಜರ್ಮನಿಯಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಯಾಗಿರುವ ವಾಸ್ತುಶಿಲ್ಪಿಗಳ ಗಳಿಕೆಯ ಮೇಲೆ ಪ್ರಭಾವ ಬೀರುವ ಪ್ರಮುಖ ಅಂಶವೆಂದರೆ ವಾಸ್ತುಶಿಲ್ಪಿಯ ಅನುಭವ. ಜರ್ಮನಿಯಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬ ವಾಸ್ತುಶಿಲ್ಪಿ ಹೊಂದಬಹುದಾದ ಹಲವಾರು ವಿಭಿನ್ನ ರೀತಿಯ ಅನುಭವಗಳಿವೆ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ ವಾಸ್ತುಶಿಲ್ಪಿಯಾಗಿ ವರ್ಷಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ, ನಿರ್ವಹಿಸಿದ ಯೋಜನೆಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ ಮತ್ತು ವಾಸ್ತುಶಿಲ್ಪಿ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಂಡಿರುವ ಯೋಜನೆಯ ಪ್ರಕಾರ. ಒಬ್ಬ ವಾಸ್ತುಶಿಲ್ಪಿ ಹೆಚ್ಚು ಅನುಭವವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾನೆ, ಅವನು ಜರ್ಮನಿಯಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ಗಳಿಸಬಹುದು. ಅನುಭವವು ಯಾವಾಗಲೂ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಬಳಕ್ಕೆ ಸಮನಾಗಿರುವುದಿಲ್ಲ ಎಂಬುದನ್ನು ಗಮನಿಸುವುದು ಮುಖ್ಯ, ಏಕೆಂದರೆ ಕೆಲವು ಯೋಜನೆಗಳಿಗೆ ಇತರರಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಅನುಭವದ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ.
ನೀವು ಯಾವುದೇ ಕೆಲಸವನ್ನು ಪಡೆಯುವುದು ಹೀಗೆ
ಯೋಜನೆಯ ಪ್ರಕಾರವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ ಸಂಬಳ
ಜರ್ಮನಿಯಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಯಾಗಿರುವ ವಾಸ್ತುಶಿಲ್ಪಿಯ ಗಳಿಕೆಯ ಮೇಲೆ ಪ್ರಭಾವ ಬೀರುವ ಮತ್ತೊಂದು ಅಂಶವೆಂದರೆ ವಾಸ್ತುಶಿಲ್ಪಿ ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ಯೋಜನೆಯ ಪ್ರಕಾರ. ಕೆಲವು ವಿಧದ ಯೋಜನೆಗಳಿಗೆ ಇತರರಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಪರಿಣತಿ ಮತ್ತು ಕೌಶಲ್ಯದ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ, ಇದು ವಾಸ್ತುಶಿಲ್ಪಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಬಳವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ. ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಬಳದ ಭರವಸೆ ನೀಡುವ ಕೆಲವು ರೀತಿಯ ಯೋಜನೆಗಳು ರಿಯಲ್ ಎಸ್ಟೇಟ್ ಯೋಜನೆ ಮತ್ತು ಅಭಿವೃದ್ಧಿ, ಸಾಮಾನ್ಯ ಯೋಜನಾ ದಾಖಲೆಗಳ ತಯಾರಿಕೆ ಮತ್ತು ಭೂದೃಶ್ಯ ವಿನ್ಯಾಸವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ. ಈ ರೀತಿಯ ಯೋಜನೆಗಳಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಂಡಿರುವ ವಾಸ್ತುಶಿಲ್ಪಿಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಇತರ ರೀತಿಯ ಯೋಜನೆಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವವರಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಗಳಿಸಬಹುದು.
ಕಂಪನಿಯ ಗಾತ್ರ ಮತ್ತು ಸ್ಥಳವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ ಸಂಬಳ
ವಾಸ್ತುಶಿಲ್ಪಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಕಂಪನಿಯ ಗಾತ್ರ ಮತ್ತು ಸ್ಥಳವು ಉದ್ಯೋಗಿ ವಾಸ್ತುಶಿಲ್ಪಿಯ ಸಂಬಳದ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರಬಹುದು. ದೊಡ್ಡ ಮತ್ತು ಅಂತರಾಷ್ಟ್ರೀಯವಾಗಿ ಸಕ್ರಿಯವಾಗಿರುವ ಕಂಪನಿಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸಣ್ಣ ಕಂಪನಿಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಬಳವನ್ನು ನೀಡುತ್ತವೆ. ಅಂತೆಯೇ, ಕಂಪನಿಯ ಸ್ಥಳವು ವಾಸ್ತುಶಿಲ್ಪಿಗಳ ಗಳಿಕೆಯ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರಬಹುದು, ಏಕೆಂದರೆ ಕೆಲವು ಪ್ರದೇಶಗಳು ಇತರರಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ವೇತನವನ್ನು ಪಾವತಿಸುತ್ತವೆ.
ಕೆಲಸದ ಸಮಯ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಸಂಬಳ
ಒಬ್ಬ ಉದ್ಯೋಗಿ ವಾಸ್ತುಶಿಲ್ಪಿ ಹೊಂದಿರುವ ಕೆಲಸದ ಸಮಯ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು ಜರ್ಮನಿಯಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿ ವಾಸ್ತುಶಿಲ್ಪಿಯ ಗಳಿಕೆಯ ಮೇಲೆ ಪ್ರಭಾವ ಬೀರಬಹುದು. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ದೀರ್ಘ ದಿನಗಳು ಅಥವಾ ವಾರಾಂತ್ಯದ ಕೆಲಸದ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಯೋಜನೆಗಳಲ್ಲಿ ವಾಸ್ತುಶಿಲ್ಪಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದರೆ, ಅವರು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚು ಗಳಿಸಬಹುದು. ಅಂತೆಯೇ, ದೇಶ ಅಥವಾ ಖಂಡದ ಇತರ ಭಾಗಗಳಲ್ಲಿನ ಯೋಜನೆಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಸಮರ್ಥವಾಗಿರುವ ವಾಸ್ತುಶಿಲ್ಪಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಹೆಚ್ಚಿನ ಹಣವನ್ನು ಪಾವತಿಸಬಹುದು. ಏಕೆಂದರೆ ಕೆಲವು ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ವಾಸ್ತುಶಿಲ್ಪಿಗಳನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯುವುದು ಕಷ್ಟಕರವಾಗಿರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಯೋಜನೆಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಸಿದ್ಧರಿರುವ ಅರ್ಹ ವಾಸ್ತುಶಿಲ್ಪಿಗಳನ್ನು ಹುಡುಕಲು ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಹೆಚ್ಚು ಪಾವತಿಸಲು ಸಿದ್ಧರಿದ್ದಾರೆ.
ನಾವು ನಿಮ್ಮ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಬರೆಯುತ್ತೇವೆ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಹೊಸ ಕೆಲಸವನ್ನು ಸುರಕ್ಷಿತಗೊಳಿಸುತ್ತೇವೆ!
ಆರಾಮವಾಗಿ ಕುಳಿತುಕೊಳ್ಳಿ. ನಮ್ಮ ತಂಡ ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ನೋಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.
ಹೆಚ್ಚುವರಿ ವಿದ್ಯಾರ್ಹತೆಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಸಂಬಳ
ಉದ್ಯೋಗಿ ವಾಸ್ತುಶಿಲ್ಪಿ ಪಡೆದ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಅರ್ಹತೆಗಳು ಗಳಿಕೆಯ ಮೇಲೆ ಪ್ರಭಾವ ಬೀರಬಹುದು. ಕೆಲವು ದೊಡ್ಡ ಮತ್ತು ಅಂತರರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಕಂಪನಿಗಳು ಕೆಲವು ಅರ್ಹತೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ವಾಸ್ತುಶಿಲ್ಪಿಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಬಳವನ್ನು ನೀಡುತ್ತವೆ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ ವಾಸ್ತುಶಿಲ್ಪದ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ಪರಿಣತಿ ಅಥವಾ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದು. ಹೆಚ್ಚುವರಿ ವಿದ್ಯಾರ್ಹತೆಗಳು ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಬಳವನ್ನು ಭರವಸೆ ನೀಡಬಹುದು ಏಕೆಂದರೆ ಅವರು ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಹೆಚ್ಚಿನ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ವಾಸ್ತುಶಿಲ್ಪಿಗೆ ಒದಗಿಸುತ್ತಾರೆ.
ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ನಂತರ ಸಂಬಳ
ಕೆಲವು ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿ ವಾಸ್ತುಶಿಲ್ಪಿಗಳಿಗೆ ವಿವಿಧ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಸಹ ನೀಡುತ್ತಾರೆ. ಇವುಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮೆ, ಹೆಚ್ಚುವರಿ ರಜೆಯ ಸಮಯ ಮತ್ತು ಬೋನಸ್ಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತವೆ. ಈ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು ಜರ್ಮನಿಯಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿ ವಾಸ್ತುಶಿಲ್ಪಿಗಳ ಗಳಿಕೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಬಹುದು, ಆದರೆ ಅವರು ಯಾವಾಗಲೂ ಮೂಲ ವೇತನದ ಭಾಗವಾಗಿರುವುದಿಲ್ಲ ಎಂಬುದನ್ನು ಗಮನಿಸುವುದು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ. ಒಬ್ಬ ವಾಸ್ತುಶಿಲ್ಪಿ ಕೆಲವು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ನೀಡುವ ಸ್ಥಳಕ್ಕೆ ಹೋಗಲು ಬಯಸಿದರೆ, ಅವನು ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ವಿವರಗಳನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಬೇಕು.
ಜರ್ಮನಿಯಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಯಾಗಿರುವ ವಾಸ್ತುಶಿಲ್ಪಿಯ ಗಳಿಕೆಯ ಅಂದಾಜು
ಫೆಡರಲ್ ಸ್ಟ್ಯಾಟಿಸ್ಟಿಕಲ್ ಆಫೀಸ್ನ ಅಧಿಕೃತ ಅಂಕಿಅಂಶಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ಜರ್ಮನಿಯಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿ ವಾಸ್ತುಶಿಲ್ಪಿಗಳ ಸರಾಸರಿ ವೇತನವು ವರ್ಷಕ್ಕೆ 45.000 ಮತ್ತು 65.000 ಯುರೋಗಳ ನಡುವೆ ಇರುತ್ತದೆ. ಈ ವೇತನವು ಅನುಭವ, ಯೋಜನೆಯ ಪ್ರಕಾರ, ಕಂಪನಿಯ ಗಾತ್ರ ಮತ್ತು ಸ್ಥಳ, ಕೆಲಸದ ಸಮಯ ಮತ್ತು ಷರತ್ತುಗಳು, ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಅರ್ಹತೆಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ ಬದಲಾಗಬಹುದು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಈ ಅಂಕಿಅಂಶಗಳು ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿಯಾಗಿ ಮಾತ್ರ ಉದ್ದೇಶಿಸಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಜರ್ಮನಿಯಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿ ವಾಸ್ತುಶಿಲ್ಪಿಗಳ ನಿಜವಾದ ಗಳಿಕೆಗಳು ಮೇಲೆ ತಿಳಿಸಲಾದ ಅಂಶಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಬದಲಾಗಬಹುದು ಎಂಬುದನ್ನು ಗಮನಿಸುವುದು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ.
ತೀರ್ಮಾನ
ಜರ್ಮನಿಯಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಯಾಗಿರುವ ವಾಸ್ತುಶಿಲ್ಪಿಗಳ ಗಳಿಕೆಯು ವಿವಿಧ ಅಂಶಗಳ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿರುವುದರಿಂದ ಊಹಿಸಲು ಕಷ್ಟವಾಗುತ್ತದೆ. ಇವುಗಳಲ್ಲಿ, ಇತರ ವಿಷಯಗಳ ಜೊತೆಗೆ, ವಾಸ್ತುಶಿಲ್ಪಿಯ ಅನುಭವ, ಅವರು ಜವಾಬ್ದಾರರಾಗಿರುವ ಯೋಜನೆಯ ಪ್ರಕಾರ, ವಾಸ್ತುಶಿಲ್ಪಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಕಂಪನಿಯ ಗಾತ್ರ ಮತ್ತು ಸ್ಥಳ, ಕೆಲಸದ ಸಮಯ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು, ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಅರ್ಹತೆಗಳು ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು ಸೇರಿವೆ. ಫೆಡರಲ್ ಸ್ಟ್ಯಾಟಿಸ್ಟಿಕಲ್ ಆಫೀಸ್ನ ಅಧಿಕೃತ ಅಂಕಿಅಂಶಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ಜರ್ಮನಿಯಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿ ವಾಸ್ತುಶಿಲ್ಪಿಗಳ ಸರಾಸರಿ ವೇತನವು ವರ್ಷಕ್ಕೆ 45.000 ಮತ್ತು 65.000 ಯುರೋಗಳ ನಡುವೆ ಇರುತ್ತದೆ. ಮೇಲೆ ಹೇಳಿದಂತೆ, ವಾಸ್ತುಶಿಲ್ಪಿಗಳ ನಿಜವಾದ ಗಳಿಕೆಯು ಅಂಶಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಬದಲಾಗಬಹುದು, ಜರ್ಮನಿಯಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಯಾಗಿರುವ ವಾಸ್ತುಶಿಲ್ಪಿಯ ಗಳಿಕೆಯ ನಿಖರವಾದ ಅಂದಾಜನ್ನು ನೀಡಲು ಕಷ್ಟವಾಗುತ್ತದೆ.
2017 ರಿಂದ gekonntbewerben.de ನ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕ ನಿರ್ದೇಶಕರಾಗಿ, ನಾನು ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಮತ್ತು ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ಗಳ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಗಮನಾರ್ಹ ವೃತ್ತಿಜೀವನವನ್ನು ಹಿಂತಿರುಗಿ ನೋಡಬಹುದು. ಈ ವಿಷಯಗಳ ಬಗ್ಗೆ ನನ್ನ ಉತ್ಸಾಹವು ಮೊದಲೇ ಪ್ರಕಟವಾಯಿತು ಮತ್ತು ಈ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ನನ್ನ ಜ್ಞಾನ ಮತ್ತು ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸಲು ನಾನು ನಿರಂತರವಾಗಿ ಗಮನಹರಿಸಿದ್ದೇನೆ.
ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಕೆಲಸದ ಕೇಂದ್ರ ಅಂಶವಾಗಿ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ಗಳ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆಯಿಂದ ನಾನು ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಆಕರ್ಷಿತನಾಗಿದ್ದೆ. ತೆರೆದ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ತುಂಬಲು ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ಗಳು ಕೇವಲ ಅಂತ್ಯದ ಸಾಧನಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಎಂದು ನಾನು ಅರಿತುಕೊಂಡೆ. ವೃತ್ತಿಪರ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಎಲ್ಲಾ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳನ್ನು ಮಾಡಬಹುದು ಮತ್ತು ಅರ್ಜಿದಾರರಿಗೆ ಸ್ಪರ್ಧಿಗಳಿಗಿಂತ ನಿರ್ಣಾಯಕ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ.
gekonntbewerben.de ನಲ್ಲಿ ಅರ್ಜಿದಾರರ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಮತ್ತು ಅನುಭವಗಳನ್ನು ಅತ್ಯುತ್ತಮವಾಗಿ ಪ್ರದರ್ಶಿಸುವ ವೃತ್ತಿಪರ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ಗಳನ್ನು ರಚಿಸುವ ಗುರಿಯನ್ನು ನಾವು ಹೊಂದಿದ್ದೇವೆ.
ಈ ಯಶಸ್ವಿ ಕಂಪನಿಯ ಭಾಗವಾಗಲು ನಾನು ಹೆಮ್ಮೆಪಡುತ್ತೇನೆ ಮತ್ತು ನಮ್ಮ ಗ್ರಾಹಕರು ತಮ್ಮ ವೃತ್ತಿ ಕನಸುಗಳನ್ನು ನನಸಾಗಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸಲು ಎದುರು ನೋಡುತ್ತಿದ್ದೇನೆ.