ಉದ್ಯೋಗದಾತರು “ನೀವು ಈ ಹುದ್ದೆಗೆ ಏಕೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಿದ್ದೀರಿ?”, “ನೀವು ನಮಗಾಗಿ ಏಕೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಿದ್ದೀರಿ?” ಅಥವಾ “ನೀವು ಈ ಹುದ್ದೆಯಲ್ಲಿ ಏಕೆ ಆಸಕ್ತಿ ಹೊಂದಿದ್ದೀರಿ?” ಎಂಬ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಕೇಳುತ್ತಾರೆ ಪ್ರಮುಖವಾದವುಗಳು ಕಂಡುಬಂದಿವೆ. ನಾವು ನಿಮಗೆ ಉತ್ತಮ ಉತ್ತರಗಳನ್ನು ತೋರಿಸುತ್ತೇವೆ.
ಮೊದಲಿಗೆ, ನಿಮ್ಮ ಸಂಶೋಧನೆಯನ್ನು ನೀವು ಮಾಡಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಅವರು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಕೆಲಸವು ಏನನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಲು.
ಮತ್ತು ಎರಡನೆಯದಾಗಿ, ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಬಗ್ಗೆ ನೀವು ಯೋಚಿಸಿದ್ದೀರಾ ಮತ್ತು ನೀವು ಏನನ್ನು ಹುಡುಕುತ್ತಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ತಿಳಿಯಲು ಅವರು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ.
ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಆನ್ಲೈನ್ನಲ್ಲಿ ಕಂಡುಬರುವ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕೂ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ. ಅವರ ಗುರಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಯೋಚಿಸಿದ ಮತ್ತು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ರೀತಿಯ ಕೆಲಸವನ್ನು (ಅಥವಾ ಕನಿಷ್ಠ ಕೆಲವು ವಿಭಿನ್ನ ಪ್ರಕಾರಗಳು) ಬಯಸುವ ಯಾರನ್ನಾದರೂ ನೀವು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ.
ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಹುಡುಕುತ್ತಿರುವಾಗ ನೀವು ಹುಡುಕುತ್ತಿರುವ ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾದುದನ್ನು ವಿವರಿಸಿ
ಇದು ಪ್ರಗತಿಗೆ ಒಂದು ಅವಕಾಶವಾಗಿರಬಹುದು, ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಇನ್ನಷ್ಟು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸುವ ಅವಕಾಶ (ಮಾರಾಟ, ಯೋಜನಾ ನಿರ್ವಹಣೆ, ಕ್ಯಾನ್ಸರ್ ಸಂಶೋಧನೆ, ಜಾವಾ ಪ್ರೋಗ್ರಾಮಿಂಗ್, ಇತ್ಯಾದಿ), ಹೊಸ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಅವಕಾಶ (ಒಂದು ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಉದ್ಯೋಗಿಯಿಂದ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ಗೆ ಚಲಿಸುವಂತೆ), ಅಥವಾ ಹಲವಾರು ಇತರ ವಿಷಯಗಳು.
ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಗುರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದು ಮುಖ್ಯ ಮತ್ತು "ನನಗೆ ಕೆಲಸ ಬೇಕು" ಎಂದು ಹೇಳುವುದು ಅಲ್ಲ, ಯಾವುದೇ ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಅದನ್ನು ಕೇಳಲು ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ! ನಿಮ್ಮ ಉತ್ತಮ ಉತ್ತರಗಳು ಮನವರಿಕೆಯಾಗಬೇಕು.
ನೀವು ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಬಯಸುವ ಉದ್ಯಮವನ್ನು ನೀವು ಹೆಸರಿಸಬಹುದು. ಪಾತ್ರದ ಪ್ರಕಾರ. ಕಂಪನಿಯ ಗಾತ್ರ ಅಥವಾ ಪ್ರಕಾರ (ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಪ್ರಾರಂಭ). ನೀವು ಇಲ್ಲಿ ಮಾತನಾಡಬಹುದಾದ ಹಲವು ವಿಷಯಗಳಿವೆ, ಆದರೆ ನಿಮ್ಮ ಮುಂದಿನ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ನೀವು ಏನು ಮಾಡಬೇಕೆಂದು ನೀವು ಸ್ವಲ್ಪ ಯೋಚಿಸಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ತೋರಿಸುವಂತಹದನ್ನು ನೀವು ಹೊಂದಿರಬೇಕು.
ನಾವು ನಿಮ್ಮ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಬರೆಯುತ್ತೇವೆ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಹೊಸ ಕೆಲಸವನ್ನು ಸುರಕ್ಷಿತಗೊಳಿಸುತ್ತೇವೆ!
ಆರಾಮವಾಗಿ ಕುಳಿತುಕೊಳ್ಳಿ. ನಮ್ಮ ತಂಡ ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ನೋಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.
ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ ಉತ್ತರಿಸಲು ಇದು ಮೊದಲ ಹಂತವಾಗಿದೆ: "ನೀವು ಈ ಹುದ್ದೆಗೆ ಏಕೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಿದ್ದೀರಿ?"
ಮತ್ತು ನೀವು ಹೇಳುವ ಎಲ್ಲವೂ ಅವರ ಸ್ಥಾನ ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದೆ ಎಂದು ನೀವು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು.
ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಬಗ್ಗೆ ನೀವು ಗಮನಿಸಿದ ಮತ್ತು ಇಷ್ಟಪಟ್ಟದ್ದನ್ನು ಅವರಿಗೆ ತಿಳಿಸಿ - ಉತ್ತಮ ಉತ್ತರಗಳು
ನೀವು ನಿಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ಇದ್ದೀರಿ ಎಂದು ತೋರಿಸಿದ ನಂತರ ಕೆಲಸ ಹುಡುಕು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಟಾರ್ಗೆಟ್ ಮಾಡಿ, ನಿಮ್ಮ ಆಸಕ್ತಿಯನ್ನು ಕೆರಳಿಸಿದ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡಿ.
ಉದ್ಯೋಗ ವಿವರಣೆಯಲ್ಲಿ, ಕಂಪನಿಯ ವೆಬ್ಸೈಟ್ನಲ್ಲಿ ನೀವು ನೋಡಿದ ವಿವರಗಳನ್ನು ನೀವು ನಮೂದಿಸಬಹುದು. ಅವರ ಪಾತ್ರ ಏನು ಎಂಬುದನ್ನು ನೀವು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಂಡಿದ್ದೀರಿ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಬಗ್ಗೆ ನೀವು ಉತ್ಸುಕರಾಗಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ಅವರಿಗೆ ತೋರಿಸಿ!
ನೀವು ಹುಡುಕುತ್ತಿರುವ ವಿಷಯಕ್ಕೆ ಅವರ ಕೆಲಸವು ಹೇಗೆ ಸರಿಹೊಂದುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನಿಖರವಾಗಿ ತೋರಿಸಲು ನೀವು ಹೇಳಿದ್ದನ್ನು ರೀಕ್ಯಾಪ್ ಮಾಡಿ
ಈ ಅಂತಿಮ ಹಂತವು ನೀವು ಇಲ್ಲಿಯವರೆಗೆ ಹೇಳಿದ ಎಲ್ಲವನ್ನೂ "ಒಟ್ಟಿಗೆ ಕಟ್ಟುವುದು" ಆಗಿದೆ.
ನೀವು ಹುಡುಕುತ್ತಿರುವುದನ್ನು ನೀವು ಹೇಳಿದ್ದೀರಿ, ಕೆಲಸವು ಏಕೆ ಆಸಕ್ತಿಕರವಾಗಿದೆ ಎಂದು ನೀವು ಹೇಳಿದ್ದೀರಿ, ಈಗ ನೀವು ಹೀಗೆ ಏನಾದರೂ ಹೇಳುವ ಮೂಲಕ ಮುಗಿಸಬೇಕಾಗಿದೆ, "ಅದಕ್ಕಾಗಿಯೇ ನಾನು ಈ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಿದ್ದೇನೆ - ಇದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾದ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸುವ ಅವಕಾಶದಂತೆ ತೋರುತ್ತದೆ ನನಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಆಸಕ್ತಿಯಿರುವ ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವಾಗ ನಾನು ನನ್ನ ವೃತ್ತಿಜೀವನದಲ್ಲಿ ಕಲಿಯಲು ಬಯಸುತ್ತೇನೆ.
ಈ ಅಂತಿಮ ಹಂತಕ್ಕಾಗಿ, ನಿಮ್ಮ ಹಿಂದಿನ ಅನುಭವಗಳು ಈ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿ ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸಲು ನಿಮಗೆ ಹೇಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಏನನ್ನಾದರೂ ಸೇರಿಸುವುದನ್ನು ಸಹ ನೀವು ಪರಿಗಣಿಸಬಹುದು.
ಮೇಲಿನ ಉದಾಹರಣೆಯನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು, ನೀವು ಒಂದನ್ನು ರಚಿಸಬಹುದು ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ ವಾಕ್ಯ ಸೇರಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಹೇಳುವುದು, "ಅದಕ್ಕಾಗಿಯೇ ನಾನು ಈ ಹುದ್ದೆಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಿದ್ದೇನೆ - ನಾನು ಹೆಚ್ಚು ಆಸಕ್ತಿ ಹೊಂದಿರುವ ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವಾಗ ನನ್ನ ವೃತ್ತಿಜೀವನದಲ್ಲಿ ನಾನು ಕಲಿಯಲು ಬಯಸುವ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಲು ಇದು ಒಂದು ಅವಕಾಶದಂತೆ ತೋರುತ್ತದೆ." ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ನನ್ನ ಪ್ರಸ್ತುತ ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿ ನಾನು ಎರಡು ವರ್ಷಗಳಿಂದ ಅದೇ ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಈ ರೀತಿಯ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮಾಡುತ್ತಿರುವುದರಿಂದ, ನಾನು ನೇರವಾಗಿ ಜಿಗಿಯಬಹುದು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ತಂಡದ ಪ್ರಯತ್ನಗಳಿಗೆ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡಬಹುದು.
ನೇಮಕ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಹುಡುಕುವ ಮತ್ತು ಕೇಳಲು ಇಷ್ಟಪಡುವ ಪ್ರಮುಖ ವಿಷಯಗಳಲ್ಲಿ ಇದು ಒಂದಾಗಿದೆ - ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಜಾಬ್ ಹಿಂದಿನ ಯಶಸ್ಸು ಅಥವಾ ಇದೇ ರೀತಿಯ ಹಿಂದಿನ ಕೆಲಸವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಮೂಲಕ.
ಏಕೆ ಈ ರೀತಿಯ ಉತ್ತರವು ಸಂದರ್ಶಕರನ್ನು ಮೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ
ಈ ಉತ್ತಮ ಉತ್ತರಗಳೊಂದಿಗೆ, ನೀವು ಕೆಲಸವನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಂಡಿದ್ದೀರಿ ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಸಂಶೋಧಿಸಲು ಸ್ವಲ್ಪ ಸಮಯವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಂಡಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ನೀವು ತೋರಿಸುತ್ತೀರಿ. ನೆನಪಿಡಿ, ಅವರು ತಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ಬಯಸುವ ಯಾರನ್ನಾದರೂ ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ, ಯಾವುದೇ ಕೆಲಸವಲ್ಲ.
ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗ ಹುಡುಕಾಟದಲ್ಲಿ ನೀವು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವಿರಿ ಎಂದು ನೀವು ಅವರಿಗೆ ತೋರಿಸುತ್ತೀರಿ. ಇದು ಅವರು ಇಷ್ಟಪಡುವ ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಬಗ್ಗೆ ನೀವು ಕಾಳಜಿ ವಹಿಸುತ್ತೀರಿ ಎಂದು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ. ಮತ್ತು ಏಕೆ? ಏಕೆಂದರೆ ನೀವು ಕಷ್ಟಪಟ್ಟು ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು, ಪ್ರಯತ್ನದಲ್ಲಿ ತೊಡಗಲು, ಕಲಿಯಲು ಮತ್ತು ಸ್ವಲ್ಪ ಸಮಯದವರೆಗೆ ಅಂಟಿಕೊಳ್ಳಲು ಹೆಚ್ಚು ಸಿದ್ಧರಿದ್ದೀರಿ ಎಂದರ್ಥ (ಕೆಲಸವು ಉತ್ತಮವಾಗಿದ್ದರೆ!)
ಮತ್ತು ಅಂತಿಮವಾಗಿ, ನಿಮಗೆ ಬೇಕಾದುದನ್ನು ಕುರಿತು ಮಾತನಾಡುವ ಬದಲು ನೀವು ಅವರಿಗೆ ಹೇಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಬಹುದು ಎಂಬುದನ್ನು ಅವರಿಗೆ ನೆನಪಿಸಿ.
ನೀವು ಆರ್ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಆಫ್ ಕೌಶಲ್ಯದಿಂದ ಅನ್ವಯಿಸಿ ಮುಂದಿನ ಸಂದರ್ಶನಕ್ಕೆ ಆಹ್ವಾನಿಸಲು ಬರೆಯಿರಿ! ಒಂದನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸಿ ಪವರ್ಪಾಯಿಂಟ್ ಪ್ರಸ್ತುತಿ.
ನಮ್ಮ ಬ್ಲಾಗ್ನಲ್ಲಿ ನೀವು ಇತರ ಉತ್ತೇಜಕ ಲೇಖನಗಳನ್ನು ಸಹ ಕಾಣಬಹುದು:
2017 ರಿಂದ gekonntbewerben.de ನ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕ ನಿರ್ದೇಶಕರಾಗಿ, ನಾನು ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಮತ್ತು ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ಗಳ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಗಮನಾರ್ಹ ವೃತ್ತಿಜೀವನವನ್ನು ಹಿಂತಿರುಗಿ ನೋಡಬಹುದು. ಈ ವಿಷಯಗಳ ಬಗ್ಗೆ ನನ್ನ ಉತ್ಸಾಹವು ಮೊದಲೇ ಪ್ರಕಟವಾಯಿತು ಮತ್ತು ಈ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ನನ್ನ ಜ್ಞಾನ ಮತ್ತು ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸಲು ನಾನು ನಿರಂತರವಾಗಿ ಗಮನಹರಿಸಿದ್ದೇನೆ.
ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಕೆಲಸದ ಕೇಂದ್ರ ಅಂಶವಾಗಿ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ಗಳ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆಯಿಂದ ನಾನು ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಆಕರ್ಷಿತನಾಗಿದ್ದೆ. ತೆರೆದ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ತುಂಬಲು ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ಗಳು ಕೇವಲ ಅಂತ್ಯದ ಸಾಧನಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಎಂದು ನಾನು ಅರಿತುಕೊಂಡೆ. ವೃತ್ತಿಪರ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಎಲ್ಲಾ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳನ್ನು ಮಾಡಬಹುದು ಮತ್ತು ಅರ್ಜಿದಾರರಿಗೆ ಸ್ಪರ್ಧಿಗಳಿಗಿಂತ ನಿರ್ಣಾಯಕ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ.
gekonntbewerben.de ನಲ್ಲಿ ಅರ್ಜಿದಾರರ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಮತ್ತು ಅನುಭವಗಳನ್ನು ಅತ್ಯುತ್ತಮವಾಗಿ ಪ್ರದರ್ಶಿಸುವ ವೃತ್ತಿಪರ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ಗಳನ್ನು ರಚಿಸುವ ಗುರಿಯನ್ನು ನಾವು ಹೊಂದಿದ್ದೇವೆ.
ಈ ಯಶಸ್ವಿ ಕಂಪನಿಯ ಭಾಗವಾಗಲು ನಾನು ಹೆಮ್ಮೆಪಡುತ್ತೇನೆ ಮತ್ತು ನಮ್ಮ ಗ್ರಾಹಕರು ತಮ್ಮ ವೃತ್ತಿ ಕನಸುಗಳನ್ನು ನನಸಾಗಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸಲು ಎದುರು ನೋಡುತ್ತಿದ್ದೇನೆ.