신청 및 시작일 – 통지 기간의 올바른 공식화 [2023]

원하는 직책에 대해 HR 관리자에게 깊은 인상을 줄 수 있는 지원서를 작성하는 것은 말처럼 쉽지 않습니다. 당신이 누구인지, 무엇을 할 수 있는지에 대해 쓰는 것보다 더 많은 것이 있습니다. 통지 기간을 공식화할 때도 마찬가지로 주의해야 합니다. 지원서에 가능한 가장 빠른 시작 날짜를 어떻게 기재하느냐에 따라 HR 관리자에게 다른 영향을 미칠 수 있습니다.

그렇다면 가능한 가장 빠른 시작 날짜를 지정할 때 무엇에 주의해야 할까요?

신청서/자기 소개서에 통지 기간을 공식화하거나 통지 기간을 명시하는 가장 좋은 방법은 무엇입니까?

이 짧은 기사에서 우리는 이에 대해 설명하고 이 정보가 응용 프로그램에서 가질 수 있는 장점과 단점을 보여줍니다.

지원서에 가능한 가장 빠른 시작일을 언제 명시해야 합니까?

이 질문은 대답하기 쉽습니다. 채용 공고에서 명시적으로 요청했거나 바람직하다고 생각되면 주저하지 마십시오. 많은 회사들이 채용공고에 지원자들이 다음과 같은 인재라고 언급합니다. 에 쓰기 이유 없이는 가능한 가장 빠른 시작 날짜를 기록해야 합니다. 그렇지 않으면 HR 전문가가 귀하를 채용하는 것에 대해 다시 한 번 생각할 수도 있습니다. 최악의 경우에는 신청서가 있는 것처럼 보이기 때문에 신청서가 거부될 수도 있습니다. 스텔라 나우 슈라 이붕 전혀 읽지 않습니다.

이 정보를 포함하기로 결정한 경우 마지막 단락에 배치하세요. 그만큼 마지막 문장 sollte jedoch dem Wunsch auf eine Rückmeldung oder einem Vorstellungsgespräch gewidmet sein.

장점 – 지원서에 가능한 가장 빠른 시작일을 포함해야 하는 이유는 무엇입니까?

• 채용 공고가 있으면 회사는 최대한 빨리 사람을 찾아볼 것입니다. 자유로운 장소 가득차 있는. 당신이 가능한 한 빨리 일할수록 회사가 당신을 고용할 가능성이 더 높아집니다.
• 유연성은 여기서 큰 장점입니다. 유연성이 뛰어나고 입사 시 회사에 적응할 수 있다면 취업 가능성이 급격히 높아질 것입니다.
• 회사는 더 나은 계획을 세울 수 있는 기회를 가지며 귀하는 기존 고용 관계 종료를 준비할 시간을 얻을 수 있습니다.

단점 – 왜 피해야 하는가?

• 당신은 죄를지었습니다 아직 취업 중 아니면 다른 이유로 시간이 유연하지 않나요? 그렇다면 시작일을 지정하는 것을 삼가해야 합니다.
• 구인 광고에서 가능한 가장 빠른 시작 날짜가 요구되지 않는 경우 이 정보는 불필요한 것으로 간주될 수 있습니다. 많은 HR 관리자는 불필요한 정보가 너무 많이 포함된 애플리케이션을 즉시 폐기합니다.

귀하의 신청서에 대한 통지 기간의 올바른 문구를 찾으십시오.

Wenn man mit der Bewerbung punkten möchte, um am Ende zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden, sollte man sich beim Schreiben ein wenig Mühe geben und ruhig etwas Kreativität 그의 말대로 흘러가게 하라. HR 전문가는 귀하의 문서뿐만 아니라 지원 문서 전체를 읽습니다. 잘 알려진 표준 문구가 아닌 개별 문구가 포함된 텍스트가 남아 있습니다. 매력적인 텍스트 포함되어 사람들의 마음에 더 많이 고정되어 있습니다. 또한 지원서에 정확한 날짜를 기재하는 것을 잊지 마세요.

영감이 필요하다면, 취업 가능성을 높일 수 있는 몇 가지 표현의 예를 아래에 나열해 보겠습니다. 즉시, 가장 빠른 또는 가용성에 대한 진입 날짜에 대한 공식을 창의적으로 도입하십시오. 또한 친절하고 요구하지 않는 방식으로 급여 기대치를 가장 잘 공식화할 수 있는 방법도 있습니다.

신청 시 가장 빠른 시작일/통지 기간을 공식화하는 가장 좋은 방법은 무엇입니까? – 예시

“[날짜]부터 귀하의 처분을 받을 수 있게 되어 기쁘게 생각합니다. 조기입국도 가능합니다.”

“[회사 이름]과(와)의 계약이 [날짜]에 만료되므로 [날짜]에 귀하와 함께 시작할 수 있습니다.”

„Im Anschluss an meine Ausbildung/mein Studium werde ich gerne bei Ihnen anfangen. Diese werde ich voraussichtlich zum [Datum] abschließen.“

„Wenn meine Ausbildung/mein Studium am [Datum] abgeschlossen ist, stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung.“

“저는 현재 [날짜]까지 현재 직위에 계약상 묶여 있습니다. 나중에는 기꺼이 당신의 처분을 받을 것입니다.”

“현재 고용 계약의 통지 기간은 [기간]부터 [일자]까지입니다. 나중에 당신과 함께 시작하게 되어 기쁩니다.”

"내 통지 기간을 고려하여 빠르면 [날짜]까지는 귀하와 연락할 수 없습니다."

“내 통지 기간은…. 따라서 늦어도 [날짜]까지는 연락을 드릴 수 없습니다.”

"가장 빠른 시작일은 [날짜]입니다. 그 이후에는 기꺼이 이용 가능합니다."

"또한 내 급여 기대치에 대해 기꺼이 논의하고 싶습니다."

 

글쓰기가 어렵나요? 우리의 응용 프로그램 서비스 이 신경 쓰이는 일을 맡아 ARBEIT 당신을 위해 행복. 전문 카피라이터가 작성한 귀하의 개별 신청서는 두통이나 스트레스 없이 간단한 XNUMX단계로 예약될 수 있습니다! 우리는 귀하와 귀하의 꿈의 직업에 적합한 제형을 찾아 귀하가 하나를 얻을 가능성이 높도록 합니다. 직업 인터뷰 초대받다.