Ma hûn dixwazin bibin paqijkerê avahiyê û hûn dixwazin fêr bibin ka hûn ji bo vî karî guncan in? Ma hûn dixwazin bi serlêdana xwe bandorek baş çêbikin û şansên xwe yên pejirandinê zêde bikin? Di gotara jêrîn de em ê we li ser hewcedariyên girîng ên kar û serişteyên alîkar ên ji bo serlêdana we agahdar bikin.
1. Ji bo ku hûn wekî paqijkerê avahiyan di serlêdana xwe de serfiraz bibin divê hûn çi jêhatîbûn û berjewendiyan hebin?
Ger paqijkerê avahiyê Pêdivî ye ku hûn bikaribin bi wijdanî û rast bixebitin, ji ber ku mijûlbûna bi paqijkerên cihêreng û her weha alav û makîneyên paqijkirina profesyonel re dê bibe beşek mezin ji karên we. Li vir pêbawerî û lênêrîn têne pejirandin. Di heman demê de girîng e ku hûn ji xerîdaran re arîkarî û hevaltî nîşan bidin û bi Almanî baş bizanibin. Ma hûn nerm, berxwedêr û dilxwaz in ku hûn tiştên nû fêr bibin? Ev taybetmendiyên baş in ku dê bandorek erênî li ser serlêdana we jî bikin. Ji ber ku bi îhtîmaleke mezin hûn ê bi ax û bêhnê re rû bi rû bimînin, divê hûn netirsin an jî pirsgirêkên bêhnên ne xweş an yên wekî wan hebin. Divê hûn eleqedar bibin ku di tîmekê de bixebitin ji ber ku hûn ê bi piranî di tîmê de bixebitin. Bi îdeal, divê hûn bala xwe bidin karê çêkirina paqijkerê.
Taybetmendiyên din ên kêrhatî rêveberiya demê, têgihiştinek baş a matematîkê, bedenek laşî û serê bilindiyê ne.
2. Karên we yên paqijkerê avahiyê
Ji bilî paqijkirina rû, erd, rû û rûberên camê, peywirên asayî yên paqijkerê avahiyan jî têkiliya bi xerîdaran re dihewîne. Ev tê vê wateyê ku hem fermanan qebûl dikin û hem jî di mijarên paqijî, paqijî û paqijiyê de şîretkirina xerîdaran. Têkiliya vekirî û dilxwaziya alîkariyê li vir hewce ye. Wekî din, paqijkirin di heman demê de xebatên dezenfeksîyon, lênêrîn û parastinê û her weha paqijkirin û domandina dezgehên trafîkê û deverên trafîkê jî dihewîne. Karên din ên girîng dê pêkanîna paqijî, paqijkirin û tedbîrên kontrolkirina kêzikan bin.
Bi vî awayî hûn her karekî distînin
Beşek ji peywirên we jî dê ev be ku hûn amûrên paqijkirinê û makîneyên paqijkirinê bi profesyonel bikar bînin û hilînin.
3. Divê kîjan alî di serlêdana we de winda nebin? Bi taybetî ji bo serîlêdana we çi girîng e ku hûn şansek pejirandinê ya mezintir hebe?
Serlêdanek baş girîng e dema ku ew tê vexwendinek ji bo hevpeyvînê. Li ser bingeha jêhatîbûn û taybetmendiyên weya kesane, dê biryarek were girtin ka hûn ê di pargîdaniyê de cîh bigirin an na. Ji ber vê yekê bi taybetî girîng e ku hûn vê di serlêdana xwe de ronî bikin. Ma hûn li pargîdaniya ku hûn dixwazin serlêdanê lê bikin rastî reklamek kar hat? Dûv re ji wan re bipeyivin û rave bikin ka hûn kîjan jêhatîbûnên ku hatine vegotin hene û hûn ê beşdar bibin. Bawer bikin ku hûn xwe erênî nîşan bidin. Vebêjin çima divê hûn wê bigirin. Hûn ji bo çi amade ne? Jixwe ezmûna we li herêmê hebû? Mînakî, her karekî demkî di pîşesaziyê de an navberê de.
Her weha divê hûn baldar bin ku hûn di serlêdana xwe de xeletiyên rêzimanî an rastnivîsînê nekin. Serlêdana xwe baş saz bikin. Nameyek serpêhatî ku motîvasyona we ji bo vê serîlêdanê, bi qasî ku pêkan e, vedibêje Lebenslauf û hemî referansên girîng ên ji ezmûnên xebata gengaz ên ku tenê dikarin ji we re bibin alîkar.
Em ê serîlêdana we binivîsin û karê weya nû ewle bikin!
Ger hûn dixwazin li ser serîlêdanan bêtir bixwînin, wê hingê lê binêre vir ser.
4. Pirsgirêkên serîlêdana we wekî paqijkerê avahiyê? Em ji bo alîkariyê li vir in
Zehmetiyên we hene? sepanê binivîse? An jî hûn niha bi wextê re pirsgirêk hene ku hûn serîlêdanek baş, kesane binivîsin? Netirsin ku hûn bi e-name an têlefonê bi me re têkilî daynin. Em ê kêfxweş bibin ku ji we re serîlêdanek kesane ya ku li gorî we û kardêrê weya potansiyel hatî çêkirin binivîsin.
Ji karanîna şablonên hêsan ên ji înternetê dûr bixin.
Bi kesatî û afirîneriyê pîlan bidin ku serîlêdana we raweste.
Wekî rêvebirê rêvebirê gekonntbewerben.de ji sala 2017-an vir ve, ez dikarim di warê çavkaniyên mirovî û sepanan de li kariyerek berbiçav binihêrim. Meraqa min a ji bo van mijaran ji zû de xwe nîşan da û min bi berdewamî bala xwe da ser berfirehkirina zanîn û jêhatîbûna xwe di vî warî de.
Ez bi taybetî ji girîngiya serîlêdanan wekî hêmanek navendî ya xebata HR-ê dilkêş bûm. Min fêm kir ku serîlêdan ji tenê amûrek ji bo dagirtina cîhek vekirî pir wêdetir in. Serlêdanek profesyonel dikare hemî cûdahiyê bike û serlêder li hember hevrikan avantaja biryardar bide.
Li gekonntbewerben.de me ji xwe re kiriye armanc ku em serîlêdanên profesyonel biafirînin ku hêz û ezmûnên kesane yên serlêderan bi rengek çêtirîn nîşan bidin.
Ez şanaz im ku ez beşek ji vê pargîdaniya serketî me û li hêviya berdewamiyê me ku alîkariya xerîdarên me bikim ku xewnên kariyera xwe pêk bînin.
Nivîskarên me yên profesyonel û sêwiranerên grafîkî dê serlêdana we li gorî daxwazên we biafirînin, bi rengek kesane li gorî karê weya nû hatî çêkirin!
