Endezyarê çandiniyê / endezyar çandiniyê - serişteyên ji bo serîlêdanê

Endezyarên çandiniyê di zanistiya sepandî ya danîna xwarinê li ser sifrê de pispor in. Û ji ber ku ew hemî bixwe hewceyê xwarinê ne, ew bi serîlêdanek hêja wekî endezyarek çandiniyê dest pê dikin.

Endezyarek çandiniyê çi dike?

Endezyarên çandiniyê çavdêrî û çavdêriya sêwirana alav û makîneyên ji bo pêvajoyên çandiniyê dikin. Ev tê wê wateyê ku ew pergal, amûr û dezgehên ku ji bo hilberîna çandiniya bikêrhatî hewce ne sêwirandin, pêşvebirin û nirxandin. Ew pir caran rêberî û çavdêriya çêkirina hilberan dikin, piştrast dikin ku pratîkên çêtirîn û encamên xwestî têne bidestxistin.

Endezyarên çandiniyê hewl didin ku karûbar û hilberîna makîneyan an pêvajoyên bi armancên çandiniyê ve girêdayî çêtir bikin. Her weha ew dikarin cotkar û karsazan li ser karanîna axê û pêşniyarên ji bo hilberîna çandiniyê ya bikêrtir şîret bikin. Endezyarên çandiniyê jî dikarin li ser projeyên avakirinê bixebitin û çavdêriya vejandina axê, avdanî û avdanê bikin. Dibe ku xebata we hin aliyên endezyariya jîngehê jî bihewîne.
.

Meriv çawa Serlêdanek ji bo Endezyarên Çandiniyê Dinivîse

Resumeyek endezyarek çandiniyê divê tenê rûpelek dirêj be û van pênc beşan pêk bîne:

- Serî
- Piştgiriya pîşeyî
- Perwerde
- Skills

Sernivîs ew devera li jor e ku nav, pîşe, navnîşana posteyê, jimareya têlefonê û e-nameya we vedihewîne. Her weha hûn dikarin rûpela xweya LinkedIn an malperek din a ku hûn xebata xwe nîşan didin têxin nav xwe. Sernivîs divê ne tenê hûrguliyên pêwendiya we hebe, lê di heman demê de jî baş were fikirîn û balkêş were sêwirandin û di nihêrîna pêşîn de bandorek erênî bide.

Em ê herin ser tiştên ku divê beşên din li jêr bin.

Pêdivî ye ku rezberek endezyariya çandiniyê destnîşan bike ku ezmûna xebata we jêhatîbûnê dide we ku hûn pirsgirêkên teknîkî yên têkildarî alavên çandiniyê û karîgeriyê çareser bikin. Di nameya xweya bergê de, divê hûn kapasîteya xwe ya sepandina stratejiyên endezyariyê û zanîna xweya hêja ya zanistên jiyanê ronî bikin. Tenê îdia nekin ku we van jêhatîbûnên we hene, diyar bikin ka we ew çawa ji bo nûbûnê bikar aniye.

Di vê beşê de, destkeftiyên xwe yên pîşeyî yên berê bikar bînin da ku kapasîteya xwe ya nasandina pirsgirêkên çandiniyê û pêşkêşkirina çareseriyan nîşan bidin. Her xala guleyê wekî fersendek ji bo danasîna pirsgirêkê, ravekirina kiryarên ku we ji bo çareserkirina pirsgirêkê kirine, û encamên kiryarên xwe pêşkêş bikin. Tenê navnîşkirina berpirsiyariyên xwe ji rêveberên kargêriyê re nabêje ku hûn çareserkerek pirsgirêkê ne ku dikare berpirsiyariyê bigire.

Ger hûn ji bo cara yekem têkevin bazara kar, hûn ê bixwazin ku bi giranî li ser perwerdehiya xwe û ezmûnên navborî an hînkirinê bisekinin. Teknîkên sêwiranê yên ku hûn fêr bûne navnîş bikin. Gava ku hûn her xalê dinivîsin, pê ewle bin ku lêker û daneyên watedar bikar bînin da ku destkeftiyên we balkêştir bikin.

Hemî pozîsyonên têkildarî endezyariya çandiniyê an pozîsyonên ku ji bo karê we peywirên veguhêz û / an jêhatîbûnên hewce ne navnîş bikin. Naveroka nimûneya jêrîn bibînin.

Forma çêtirîn ji bo serîlêdanek di endezyariya çandiniyê de

Pir resume ji bo navnîşkirina dîroka karûbarê forma paşvesaziya kronolojîk a berevajî bikar tînin. Ev tê vê wateyê ku yekem karê xweya niha an ya herî dawî û karê xweya yekem a paşîn navnîş bike. Ev belkî vebijarka weya çêtirîn e heke hûn dikarin di warê xwe de kardariya domdar nîşan bidin.

Vebijarkek din forma vesazkirina fonksiyonel e, ku tê de karên berê li gorî celebê kar têne navnîş kirin û ne li gorî tarîxê. Ger we di serî de wekî peymankar an serbixwe xebitîbe, an heke di dîroka xebata we de kêmasiyên mezin hebin, ev dikare kêrhatî be.

damezrandina

Endezyarên çandiniyê pêdivî ye ku xwediyê destûrnameyek bekaloryos an bilindtir be, bi tercîhî di endezyariya çandiniyê an endezyariya biyo. Heke hûn çend salan dixebitin, hûn dikarin vê beşê kurt bikin û tenê derec û sertîfîkayên xwe navnîş bikin. Lêbelê, heke hûn di nav zeviyê an kariyerê de nû ne, divê hûn hemî qursên têkildar, xelat û GPA-ya xwe navnîş bikin heke ew berbiçav be. Ger we destûrnameyek master an bilindtir hebe, hûn dikarin dibistana xwe berdin.

Mînaka Beşa Skills

Beşa Skills bi rastî tiştê ku ew dixuye, navnîşek jêhatîbûna we ye, lê girîngiya wê kêm nekin. Li vir hûn dikarin ji gelek jêhatîbûna xwe hilbijêrin da ku destnîşan bikin ku hûn pisporek jêhatî ne.

Namzedê endezyariya çandiniyê ya îdeal dê ji zanîna zanistên jiyanê zêdetir be. Pêdivî ye ku hûn jêhatîbûnên ramîna analîtîk ên xurt û têgihiştinek kûr a pêvajoyên çandiniyê, makîne û amûran hebin. Vana jêhatîbûnên kar-taybetî ne ku ji bo pêkanîna karê we hewce ne. Lê kardêr jî dixwazin zanibin ku hûn jêhatîbûnên ragihandinê û jêhatiya rêxistinî, an jêhatîbûnên nerm hene. Bi qasî ku gengaz be taybetî be. Mînakî, dema navnîşkirina nermalavê, li ser kîjan nermalava ku hûn pê dizanin diyar bin. Navnîşek ji hemî jêhatîbûnên xwe çêbikin û nîv dozan hilbijêrin ku çêtirîn bi karê ku hûn lê serlêdan dikin hilbijêrin. Vê navnîşê - û ya mayî ya resume- sêwirînin ku hûn ji bo kar berendamê çêtirîn gengaz bikin. Bifikirin ku hûn xwediyê kîjan jêhatîbûnên taybetî an nadir in û wan li şûna jêhatîbûnên bingehîn ên ku piraniya serlêderan hene navnîş bikin.

Naveroka nimûneya jêrîn bibînin.

Design û format

Tişta herî girîng a ku meriv dema ku sêwirana reseniya xwe hildibijêre ji bîr mekin ev e ku rêveberên kargêr çavên westiyayî ne. Hûn ê ji bo her pozîsyonê bi sedan resume bibînin û, ya herî girîng, hûn hewce ne ku hûn zû li agahdariya têkildar bigerin. Ev tê vê wateyê ku di nav hûrdemek de ew dixwazin agahdariya pêwendiya we, pozîsyon û pargîdaniya weya heyî û berê, û dibe ku jêhatîyên we bibînin.

Ji bo ku hûn vê yekê gengaz bikin, hûn hewceyê nexşeyek paqij, hêsan-xwendina bi sernavên zelal û pir cîhê spî hewce ne.

Sêwirana reseniya we yekem bandora dîtbarî ye ku hûn li ser rêveberek kirêdariyê dikin. Em di karûbarê serîlêdana xwe de sêwiranên pêşîn ên profesyonel pêşkêşî we dikin.

Nameya sergirtî ji bo endezyar çandiniyê

Nameya sergirtî bê guman beşa herî girîng a serîlêdanê ye. Li vir hûn dikarin motîvasyona xwe, ezmûna xweya pîşeyî û serkeftinên xwe yên herî mezin rave bikin. Ji bo ku bicîh bikin ku ev bi rengek bêkêmasî dixebite, em ê kêfxweş bibin ku ji we re bibin alîkar ku hûn nameya serpêhatî ya bêkêmasî binivîsin. Nameyek serpêhatî ya ku pir bêhest e, nehêlek bêkêmasî ye!

encam

1. Bi sernavek balkêş a dîtbar a ku hemî agahdariya pêwendiya we vedihewîne dest pê bikin.
2. Profîlek binivîsin ku hêza weya herî mezin ronî dike, tevî ezmûna xebata we û jêhatîyên taybetî.
3. Dema ku hûn karên berê navnîş dikin, divê hûn xalên guleyan li ser tiştên ku we di wan karan de bi dest xistine vehewînin.
4. Heya ku hûn tenê dibistanê diqedînin û ezmûna xebatê ya hindik nebe, beşa perwerdehiyê kurt bikin.
5. Navnîşek jêhatîbûnên hişk û nerm ên ku kardêrê ku hûn armanc dikin bi mentiqî lê digere çêbikin.