Mekanîkek otomobîlan li Almanyayê li gorî cihê ku lê dixebitî, li kîjan celeb dikana tamîrkirina otomobîlan kar dike û ezmûna wî, mûçeyek cûda werdigire. Meaşên salane yên ji bo mekanîka otomobîlan li Almanya dikare di navbera 18.000 û 60.000 Euro de be, bi navînî salê 36.000 Euro. Pir mekanîka otomatê di destpêka kariyera xwe de meaşek kêmtir qezenc dikin, lê ezmûn û jêhatî dihêlin ku ew bi demê re mûçeya xwe zêde bikin.
Faktorên ku li ser mûçeyê bandor dikin
Meaşê mekanîka otomatê bi gelek faktoran ve girêdayî ye, di nav de celebê pargîdaniya ku ew jê re kar dike, ezmûna wî ya pîşeyî, û jêhatîbûna wî. Mekanîka otomatîkî ya ku ji 5 salan zêdetir ezmûn heye bi gelemperî ji mekanîka bi ezmûna kêmtir bêtir qezenc dikin. Karkerên di pargîdaniyek hundurîn de bi gelemperî ji karmendên di atolyeyê de meaşek mezintir digirin.
Derfetên hatina zêde
Mekanîka otomatê jî dikare bi xebata li ser bingehek serbixwe, xwe dispêre jêhatîbûn û ezmûna xwe, dahatiyek zêde qezenc bike. Ew dikarin bi kirina tamîrên ku ne beşek ji bernameya karê wan in, û hem jî bi kirina teftîşan û kontrolê de dahatek zêde bi dest bixin. Mekanîka otomatîkî ya serbixwe dikare ji mekanîkên kardar dahatiyek bilindtir qezenc bike, nemaze heke ew portfoliyoyek berfireh a karûbarên bi ezmûn pêşkêşî bikin.
Pêşveçûna kariyerê
Ji bo mekanîka otomotîvê derfetek heye ku kariyera xwe ava bikin û bibin pispor di warê taybetî de. Mînakî, mekanîka gerîdeyê dikare di teknolojiya motorê, teftîşa wesayîtê an ceribandina şasiyê de pispor bibe. Pisporek bi gelemperî meaşek ji mekanîkek otomatîkî ya gelemperî distîne ji ber ku ew di warê taybetî de jêhatîbûn û ezmûnek berfireh heye. Hêja ye ku li karan bigerin atolyeyên kirê ji bo ku çavê xwe li derve bihêlin. Mekanîkên gerîdeyê bi gelemperî dikarin li wir cîhê kirê bikin.
Mekanîkên otomobîlan li Almanyayê li gorî ezmûna xwe, cihê ku lê dixebitin û celebê dikana tamîrkirina otomobîlan ku lê kar dikin, mûçeyek cûda werdigirin. Bi ezmûn, jêhatîbûn û pisporiyê re, mekanîka otomatê dikare bi xebata serbixwe meaşê xwe zêde bike û dahatiyek zêde bi dest bixe.
Wekî rêvebirê rêvebirê gekonntbewerben.de ji sala 2017-an vir ve, ez dikarim di warê çavkaniyên mirovî û sepanan de li kariyerek berbiçav binihêrim. Meraqa min a ji bo van mijaran ji zû de xwe nîşan da û min bi berdewamî bala xwe da ser berfirehkirina zanîn û jêhatîbûna xwe di vî warî de.
Ez bi taybetî ji girîngiya serîlêdanan wekî hêmanek navendî ya xebata HR-ê dilkêş bûm. Min fêm kir ku serîlêdan ji tenê amûrek ji bo dagirtina cîhek vekirî pir wêdetir in. Serlêdanek profesyonel dikare hemî cûdahiyê bike û serlêder li hember hevrikan avantaja biryardar bide.
Li gekonntbewerben.de me ji xwe re kiriye armanc ku em serîlêdanên profesyonel biafirînin ku hêz û ezmûnên kesane yên serlêderan bi rengek çêtirîn nîşan bidin.
Ez şanaz im ku ez beşek ji vê pargîdaniya serketî me û li hêviya berdewamiyê me ku alîkariya xerîdarên me bikim ku xewnên kariyera xwe pêk bînin.
Nivîskarên me yên profesyonel û sêwiranerên grafîkî dê serlêdana we li gorî daxwazên we biafirînin, bi rengek kesane li gorî karê weya nû hatî çêkirin!
