Процесс инженери катары тапшырыңыз: 6 жөнөкөй кадам менен
Сиз инженер-технолог катары тапшырууну каалайсызбы, бирок кантип тапшырууну билбей жатасызбы? Бул жерден сиз арыз берүү процессиңизди жеңилдеткен пайдалуу кеңештерди таба аласыз.
Процесс инженерлерин көптөгөн ар кандай суб-дисциплиндерден тапса болот. Мисалы, сиз химияга басым жасап, химиялык инженерияга өтө аласыз. Бирок, химия сиздин күчүңүз болбосо же башка кызыкчылыктарды көздөсөңүз, анда өндүрүш же энергетика технологиясы да бар. Булар форманы өзгөртүү жана энергияны өзгөртүү менен алектенет. Ар бир суб-дисциплинаны тапшыруудан мурун кунт коюп окуп чыгыңыз. Сиздин кызыкчылыктарыңыз жумушта чагылдырылышы керек. Сиз бардык суб-дисциплиналарды таба аласыз бул жерде.
Технологиялык инженер катары талаптар
Процесс инженери катары тапшыруу үчүн сиз белгилүү бир жеке талаптарга жооп беришиңиз керек. Бир жагынан алганда, илимге болгон кызыгуу артыкчылык болот, анткени аны менен дээрлик бардык чөйрөдө күрөшө аласыз. Технологияга кандайдыр бир энтузиазм болсо жакшы болмок. Ошондой эле биология, химия жана физика боюнча негизги билимдер талап кылынат. Математикалык түшүнүү - бул эң маанилүү талаптардын бири, анткени сиз көптөгөн математикалык маселелерди күтүшүңүз керек.
Мурунку тажрыйбага ээ болуңуз
Бул жумуш берүүчүлөр тарабынан өзгөчө жакшы кабыл алынат, эгерде сиз буга чейин жумушка аралашууга мүмкүнчүлүк алган болсоңуз. Сизде мурда болгон беле? практикум аймакта же ушуга окшош бир нерсе, аны айтып. Сиз стажировкадан абдан ырахат алганыңызды белгилеп, эми аны карьераңызга айланткыңыз келет. Ушул сыяктуу тармакта стажировкадан өткөн болсоңуз да, бул жөнүндө айтып коюңуз. Бул иш берүүчүгө сиз бул тармактан ырахат алып, жумуштан ырахат алып жатканыңызды көрсөтөт. Мүмкүн, сиз инженер-технолог болууга тапшырганга чейин стажировкадан өтүү мүмкүнчүлүгүн табасыз.
Эгер сиз изилдөө жүргүзгөн болсоңуз, анда көптөгөн тармактарда инженер-технологдор бар экенин байкаган чыгарсыз. Сизге көбүрөөк жаккан жана кызыкчылыктарыңыз күнүмдүк ишиңизге кошула турган аймакты тандаңыз. Эгер сиз химияга кызыксаңыз, бул тармакты тандасаңыз, албетте, абдан практикалык болмок.
Жумуш ордун тандаңыз
Сиз адистикти чечтиңиз. Анан эми? Бул адистиктин сиздин аймакта бар же жок экенин алдын ала билип алсаңыз, албетте, артыкчылык болот. Андыктан сиздин аймакта ушундай адистикти издеген жумуш берүүчү барбы. Эгер ошондой болсо, сиз ийгиликке жетесиз жана инженер-технолог катары арызыңызга эч нерсе тоскоол болбойт.
арыз жаз
Мурунку кадамдардын баарын ийгиликтүү бүтүргөн болсоңуз, азыр төмөнкү кадамдарды аткарыңыз арыз. Сиз азыр мурунку кадамда тапкан иш берүүчүгө арыз жөнөткүңүз келет. Бул төмөнкүдөй жүзөгө ашырылат. Сиз жеке мүмкүнчүлүктөрүңүзгө, б.а. сиздикине көңүл бурасыз Алсыз жана күчтүү жактары. Андан кийин бул жумушка кайсы жөндөмдөр туура келет жана алар сизде барбы же жокпу деп ойлонуп көрүңүз. Эми бул маалыматты чогуу текстке жазыңыз. Бул текстте сиз дагы баса белгилешиңиз керек, эмне үчүн Сиз дал ушул компанияны тандап алдыңыз жана сизге өзгөчө жаккан нерсе.
Биз сиздин арызыңызды жазып, жаңы жумушуңузду камсыздайбыз!
Артка отуруп, эс алыңыз. Биздин команда бардыгына кам көрөт.
Сенин деп аталат жазуу Бүткөндөн кийин аны иш берүүчүгө маалымдамалар, резюме жана сертификаттар менен бирге жөнөтө аласыз. Ал сиздин документтерди кылдат карап чыгуу үчүн бир аз убакыт талап кылынат. Ошон үчүн өтө сабырсыз болбошу керек. Андан кийин ал компанияга ылайыктуу экениңизди карап чыгып, сиз менен байланышат. Ага чейин сиз кийинки кадамга өтсөңүз болот.
Эгер компания менен маектешсеңиз, алдын ала даярдануу маанилүү. Кандай суроолор берилээрин же интервьючу сизди компанияда иштеп жатканыңызды элестете алабы же жокпу, эч качан биле албайсыз, андыктан колуңуздан келгендин баарын кылыңыз! Маектешкен адам кеңсеге келээрден мурун өзүнүн болочок иш берүүчүсү жөнүндө бир нече изилдөө жүргүзгөндөй эле, иш берүүчүлөр кимди жалдагысы келип жатканын жана эмне үчүн ошол жумуштун сүрөттөлүшүнө тартылып жатканын түшүнгүсү келет. Ал ошондой эле ар бир резюмени анын квалификациясы үчүн эмес, ошондой эле инсандыгы үчүн карап чыккандан кийин, бул талапкердин өзүнүн командасына кошулуу боюнча кандайдыр бир эскертүүлөрү бар-жогун сурай алат.
Бул интервью учурунда көп пайда болгон суроо. Сиз даяр болушуңуз керек жана жообуңуз даяр болушу керек! Потенциалдуу жумуш берүүчүлөр сизге кандай типтүү интервью суроолору берери жөнүндө көптөгөн пайдалуу макалалар бар, андыктан жумушка байланыштуу жолугушууларга барардан мурун аларды текшерип көрүңүз. Ийгиликтүү маектешүүдөн кийин, жумушка орношуу жолунда кийинки кадам, адатта, акыркы интервью болот. Булар нервди бузушу мүмкүн, бирок алар сизге өзүңүздү канчалык деңгээлде жакшы билгениңизди жана бул компаниянын маданиятына кандай кызматкер туура келерин көрсөтүүгө мүмкүнчүлүк берет.
2017-жылдан бери gekonntbewerben.de башкаруучу директору катары, мен адам ресурстары жана тиркемелер чөйрөсүндөгү көрүнүктүү карьерага кайрыла алам. Бул темаларга болгон ынтызарлыгым эрте эле байкалып, мен ырааттуу түрдө бул жаатта билимимди жана жөндөмүмдү кеңейтүүгө басым жасадым.
Мени HR ишинин борбордук элементи катары тиркемелердин маанилүүлүгү өзгөчө кызыктырды. Мен өтүнмөлөр ачык позицияны толтуруу үчүн бир гана каражат эмес экенин түшүндүм. Кесипкөй өтүнмө бардык айырмачылыктарды жаратып, талапкерге атаандаштарга чечүүчү артыкчылык бере алат.
gekonntbewerben.de сайтында биз талапкерлердин жеке күчтүү жактарын жана тажрыйбасын оптималдуу түрдө көрсөткөн профессионалдык тиркемелерди түзүү максатын койдук.
Мен бул ийгиликтүү компаниянын бир бөлүгү болгонума сыймыктанам жана кардарларыбызга карьерадагы кыялдарын ишке ашырууга жардам берүүнү чыдамсыздык менен күтөм.
