Кызматкердин сунушунун негизинде колдонуу үчүн 3 кеңеш [2023]
Досуңуздун же таанышыңыздын кеңеши муну мүмкүн кылат: сиз арызыңызды кызматкердин сунушунун негизинде жазсаңыз болот! Бул фантастикалык, анткени, эң жакшы дегенде, иш берүүчү сизге ишеним секирик берет, бул сиздин ийгиликке жетүү мүмкүнчүлүгүңүздү кескин жогорулатат. Сиз кыска убакыттын ичинде бири болосуз жумуш интервью чакырылган!
Бирок, кызматкердин сунушу бекер өтүү эмес. Белгилүү бир шарттарда ал тескерисине алып келиши мүмкүн жана сиз сөзсүз жумушка ээ боло албайсыз. Бул, мисалы, эгер сиз адилеттүү экениңизди билдирсеңиз болот ачык кызматка арыз берүү. Ошондуктан, биринчи эскертүү:
Сунуш сиздин арызыңыздын жалгыз себеби болбошу керек!
Кызыгууларыңыз жана сапаттарыңыз бар болгондуктан жумушка кайрылууңуз маанилүү. Тааныштардын сунушу коронация катары же ийгиликсиз үзүндүлөрдү оңдоо катары гана кызмат кылат. Андыктан өзүңүздүн Өтүнмөнүн документтери сунушсуз да ийгиликтүү формулировкаланып, иретке келтирилет.
Бул белгилүү нерсеге тиешелүү
Рекомендатордун атын айтууга уруксат берилгенин текшериңиз. Сиздин атыңызды айтпасаңыз, жумуш берүүчүңүз ким менен байланышууну билбей калат. Эгер атыңызды көрсөтүүгө уруксатыңыз жок болсо, сунушту толугу менен жок кылганыңыз жакшы. Болбосо, кызматкердин сунушунун негизинде кайрылуу сизге жаман таасир калтырышы мүмкүн.
Кандай гана жумуш болбосун ушинтип аласың
Андан тышкары, сиздин таанышыңыз сиздин карьераңыз, жакшы сапаттарыңыз жана сапаттарыңыз жөнүндө билиши абдан маанилүү Skills билет. Эгер аларга маалымат берилбесе, бул сизге жагымсыз таасир тийгизет.Анткени, сиз тааныган адам сиз, бардык адамдар, бул кызматка эмне үчүн ылайыктуу экениңизге олуттуу себеп керек.
Акыркысы, бирок жок дегенде, досуңуз иш берүүчү менен жакшы мамиледе болушу маанилүү. Ушундай жол менен, көбүрөөк ишеним бар жана сунуш баалуу болуп калат. Андыктан таанышыңыздан ачык сураңыз жана анын сизге эң пайдалуу экенине ынаныңыз.
Кызматкердин сунушунун негизинде арыз катыңызды түзүүдө эмнелерге көңүл буруу керек
Сунушка тиешелүү Өтүнмөнүн коштомо катына киришүү. Бул иш берүүчү дароо билип, сизге ишеним авансын берет дегенди билдирет. Андан кийин берген бардык маалымат бирөө менен болот көбүрөөк оң таасир окуу. Мындан тышкары, ал көз жаздымында калбайт, киришүү абдан болбошу керек ынандырарлык ал эми иш берүүчү сунушка келген эмес.
Биз сиздин арызыңызды жазып, жаңы жумушуңузду камсыздайбыз!
Артка отуруп, эс алыңыз. Биздин команда бардыгына кам көрөт.
Кызматкердин сунушу боюнча арыздын коштомо каты үчүн төмөнкү формалар болушу мүмкүн:
«Урматтуу Мистер Миллер,
[xy] бөлүмүндөгү кызматкериңиз Макс Мустерманн мага сиздин инновациялык компанияңыз тууралуу айтып берди, ал азыр [xy] бөлүмүнө адис издеп жатат. [xy] катары көп жылдык тажрыйбамдын аркасында мен бул кызматка эң ылайыктуумун. Сиздин командаңызды техникалык билимим менен байытуу мен үчүн кызыкдар».
«Урматтуу господин Шмитт,
Кызматкериңиз [xy] мырзанын сунушу боюнча мен сиз [xy] аймагындагы кызмат ордун ээлегиңиз келип жатканыңызды билдим. [xy]деги көп жылдык тажрыйбамдын аркасында мен сиздин командаңызга эң сонун кошумча болом деп ишенем».
