ເຈົ້າຢາກສະໝັກເປັນວິສະວະກອນຂະບວນການ, ແຕ່ບໍ່ຮູ້ວິທີໃດ? ທີ່ນີ້ເຈົ້າຈະພົບເຫັນຄໍາແນະນໍາທີ່ເປັນປະໂຫຍດທີ່ຈະງ່າຍຂະບວນການຄໍາຮ້ອງສະຫມັກຂອງທ່ານ.
ແຈ້ງດີ
ວິສະວະກອນຂະບວນການສາມາດພົບເຫັນຢູ່ໃນຫຼາຍສາຂາວິຊາຍ່ອຍທີ່ແຕກຕ່າງກັນ. ຕົວຢ່າງ, ທ່ານສາມາດສຸມໃສ່ເຄມີສາດແລະເຂົ້າໄປໃນວິສະວະກໍາເຄມີ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ຖ້າຫາກວ່າເຄມີສາດບໍ່ແມ່ນຄວາມເຂັ້ມແຂງຂອງທ່ານຫຼືທ່ານດໍາເນີນການຄວາມສົນໃຈອື່ນໆ, ຍັງມີເຕັກໂນໂລຊີການຜະລິດຫຼືພະລັງງານ. ເຫຼົ່ານີ້ຈັດການກັບການປ່ຽນແປງຮູບຮ່າງແລະການປ່ຽນພະລັງງານ. ອ່ານຢ່າງລະອຽດ ແລະຊອກຮູ້ເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບແຕ່ລະວິຊາຍ່ອຍກ່ອນທີ່ທ່ານຈະສະໝັກ. ຄວາມສົນໃຈຂອງທ່ານຄວນຈະສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນໃນວຽກ. ທ່ານສາມາດຊອກຫາວິຊາຍ່ອຍທັງຫມົດ ທີ່ນີ້
ຄວາມຕ້ອງການເປັນວິສະວະກອນຂະບວນການ
ເພື່ອສະຫມັກເປັນວິສະວະກອນຂະບວນການ, ທ່ານຕ້ອງຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການສ່ວນບຸກຄົນທີ່ແນ່ນອນ. ໃນດ້ານຫນຶ່ງ, ຄວາມສົນໃຈໃນວິທະຍາສາດຈະເປັນຂໍ້ໄດ້ປຽບ, ຍ້ອນວ່າທ່ານສາມາດຈັດການກັບມັນໄດ້ໃນເກືອບທຸກຂົງເຂດ. ມັນຍັງຈະເປັນການດີຖ້າທ່ານມີຄວາມກະຕືລືລົ້ນທີ່ແນ່ນອນສໍາລັບເຕັກໂນໂລຢີ. ຄວາມຮູ້ພື້ນຖານຂອງຊີວະສາດ, ເຄມີສາດແລະຟີຊິກແມ່ນຍັງຕ້ອງການ. ຄວາມເຂົ້າໃຈທາງຄະນິດສາດແມ່ນຫນຶ່ງໃນຂໍ້ກໍານົດທີ່ສໍາຄັນທີ່ສຸດທີ່ທ່ານຄວນຄາດຫວັງວ່າມີບັນຫາທາງຄະນິດສາດຫຼາຍ.
ໄດ້ຮັບປະສົບການທີ່ຜ່ານມາ
ມັນຈະໄດ້ຮັບການຕອບສະຫນອງດີໂດຍນາຍຈ້າງຖ້າທ່ານໄດ້ມີໂອກາດທີ່ຈະເອົາຕົວທ່ານເອງຢູ່ໃນວຽກ. ເຈົ້າເຄີຍມີອັນໜຶ່ງໃນອະດີດບໍ? ຝຶກງານ ຢູ່ໃນພື້ນທີ່ຫຼືບາງສິ່ງບາງຢ່າງທີ່ຄ້າຍຄືກັນ, ກ່າວເຖິງມັນ. ເນັ້ນ ໜັກ ວ່າ ທ່ານ ມັກ ການ ຝຶກ ງານ ຫຼາຍ ທີ່ ສຸດ ທີ່ ທ່ານ ຢາກ ເຮັດ ໃຫ້ ເປັນ ການ ເຮັດ ວຽກ ຂອງ ທ່ານ. ເຖິງແມ່ນວ່າທ່ານໄດ້ຝຶກງານໃນສາຂາທີ່ຄ້າຍຄືກັນ, ຢ່າລືມກ່າວເຖິງເລື່ອງນີ້. ນີ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນນາຍຈ້າງວ່າທ່ານມັກພາກສະຫນາມນີ້ແລະມີຄວາມສຸກໃນການເຮັດວຽກ. ບາງທີເຈົ້າອາດຈະຊອກຫາໂອກາດທີ່ຈະຝຶກງານກ່ອນທີ່ທ່ານຈະສະໝັກເປັນວິສະວະກອນຂະບວນການ.
ນີ້ແມ່ນວິທີທີ່ທ່ານໄດ້ຮັບວຽກເຮັດງານທໍາ
ຕັດສິນໃຈພິເສດ
ຖ້າທ່ານໄດ້ເຮັດການຄົ້ນຄວ້າຂອງທ່ານ, ທ່ານອາດຈະສັງເກດເຫັນວ່າມີວິສະວະກອນຂະບວນການໃນຫຼາຍໆດ້ານ. ທ່ານຄວນເລືອກພື້ນທີ່ທີ່ດຶງດູດເຈົ້າຫຼາຍທີ່ສຸດແລະບ່ອນທີ່ຄວາມສົນໃຈຂອງທ່ານສາມາດຖືກລວມເຂົ້າໃນວຽກງານປະຈໍາວັນຂອງທ່ານ. ຖ້າຫາກວ່າທ່ານມີຄວາມສົນໃຈໃນເຄມີສາດ, ມັນແນ່ນອນວ່າມັນຈະປະຕິບັດຫຼາຍຖ້າຫາກວ່າທ່ານເລືອກສາຂານີ້.
ເລືອກບ່ອນເຮັດວຽກ
ທ່ານໄດ້ຕັດສິນໃຈກ່ຽວກັບການພິເສດ. ແລະຕອນນີ້? ມັນແນ່ນອນຈະເປັນຂໍ້ໄດ້ປຽບຖ້າຫາກວ່າທ່ານໄດ້ພົບເຫັນລ່ວງຫນ້າບໍ່ວ່າຈະເປັນພິເສດນີ້ມີຢູ່ໃນພື້ນທີ່ຂອງທ່ານ. ດັ່ງນັ້ນບໍ່ວ່າຈະມີນາຍຈ້າງຢູ່ໃນພື້ນທີ່ຂອງເຈົ້າທີ່ກໍາລັງຊອກຫາພິເສດດັ່ງກ່າວ. ຖ້າເປັນດັ່ງນັ້ນ, ທ່ານຢູ່ໃນໂຊກແລະບໍ່ມີຫຍັງຢືນຢູ່ໃນວິທີການຄໍາຮ້ອງສະຫມັກຂອງທ່ານເປັນວິສະວະກອນຂະບວນການ.
ຂຽນຄໍາຮ້ອງສະຫມັກ
ຖ້າຫາກທ່ານໄດ້ສໍາເລັດສົບຜົນສໍາເລັດທັງຫມົດຂອງຂັ້ນຕອນທີ່ຜ່ານມາ, ໃນປັດຈຸບັນດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້ ຄໍາຮ້ອງສະຫມັກ. ໃນປັດຈຸບັນທ່ານຕ້ອງການສົ່ງຄໍາຮ້ອງສະຫມັກໄປຫານາຍຈ້າງທີ່ທ່ານພົບໃນຂັ້ນຕອນທີ່ຜ່ານມາ. ນີ້ແມ່ນເຮັດດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້. ເຈົ້າໃຫ້ຄວາມຄິດບາງຢ່າງກັບຄວາມສາມາດສ່ວນຕົວຂອງເຈົ້າ, ຄືຂອງເຈົ້າ ຈຸດອ່ອນ ແລະຈຸດແຂງ. ຈາກນັ້ນຄິດເບິ່ງວ່າທັກສະໃດທີ່ເໝາະກັບວຽກນີ້ ແລະເຈົ້າມີບໍ່. ຕອນນີ້ຂຽນຂໍ້ມູນນີ້ໃສ່ກັນເປັນຂໍ້ຄວາມ. ໃນຂໍ້ຄວາມນີ້, ທ່ານຍັງຄວນເນັ້ນຫນັກເຖິງ, ເປັນຫຍັງ ທ່ານໄດ້ເລືອກແທ້ບໍລິສັດນີ້ແລະສິ່ງທີ່ທ່ານມັກໂດຍສະເພາະ.
ພວກເຮົາຈະຂຽນໃບສະໝັກຂອງເຈົ້າ ແລະຮັບປະກັນວຽກໃໝ່ຂອງເຈົ້າ!
ນັ່ງກັບຄືນໄປບ່ອນແລະຜ່ອນຄາຍ. ທີມງານຂອງພວກເຮົາດູແລທຸກຢ່າງ.
ສົ່ງໃບສະໝັກ
ອັນທີ່ທ່ານເອີ້ນວ່າ ຂຽນ ເມື່ອທ່ານເຮັດແລ້ວ, ທ່ານສາມາດສົ່ງກັບນາຍຈ້າງພ້ອມກັບເອກະສານອ້າງອີງ, CV ແລະໃບຢັ້ງຢືນ, ແລະອື່ນໆ. ລາວຈະໃຊ້ເວລາບາງເວລາເພື່ອຜ່ານເອກະສານຂອງເຈົ້າຢ່າງລະອຽດ. ນັ້ນແມ່ນເຫດຜົນທີ່ເຈົ້າບໍ່ຄວນອົດທົນເກີນໄປ. ຈາກນັ້ນລາວຈະພິຈາລະນາວ່າເຈົ້າຈະເໝາະສົມກັບບໍລິສັດຫຼືບໍ່ ແລ້ວຕິດຕໍ່ກັບເຈົ້າ. ຈົນກ່ວານັ້ນ, ທ່ານສາມາດກ້າວໄປສູ່ຂັ້ນຕອນຕໍ່ໄປ.
ສໍາພາດວຽກ
ຖ້າມີການສໍາພາດກັບບໍລິສັດ, ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະກະກຽມລ່ວງຫນ້າ. ເຈົ້າບໍ່ເຄີຍຮູ້ວ່າຈະຖາມຄຳຖາມອັນໃດ ຫຼືວ່າຜູ້ສຳພາດສາມາດຈິນຕະນາການເຈົ້າເຮັດວຽກໃຫ້ບໍລິສັດໄດ້, ສະນັ້ນ ຈົ່ງເຮັດດີທີ່ສຸດ! ເຊັ່ນດຽວກັນກັບຜູ້ສໍາພາດເຮັດການຄົ້ນຄວ້າບາງຢ່າງກ່ຽວກັບນາຍຈ້າງໃນອະນາຄົດຂອງພວກເຂົາກ່ອນທີ່ຈະເຂົ້າມາໃນຫ້ອງການ, ນາຍຈ້າງຕ້ອງການຄວາມເຂົ້າໃຈກ່ຽວກັບຜູ້ທີ່ເຂົາເຈົ້າກໍາລັງຊອກຫາຈ້າງແລະເປັນຫຍັງພວກເຂົາຖືກດຶງດູດເອົາຄໍາອະທິບາຍວຽກສະເພາະນັ້ນ. ລາວຍັງສາມາດສອບຖາມໄດ້ວ່າຜູ້ສະຫມັກນີ້ມີການຈອງໃດໆກ່ຽວກັບການເຂົ້າຮ່ວມທີມງານຂອງລາວຫຼັງຈາກການທົບທວນຄືນແຕ່ລະຊີວະປະຫວັດບໍ່ພຽງແຕ່ສໍາລັບຄຸນສົມບັດຂອງລາວເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງມີລັກສະນະສ່ວນຕົວຂອງລາວ.
ພາກສ່ວນທີ່ທ້າທາຍທີ່ສຸດຂອງການສໍາພາດມັກຈະປະກອບດ້ວຍບຸກຄົນ, ຄໍາຖາມສ່ວນບຸກຄົນອອກແບບມາເພື່ອຮຽນຮູ້ເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບລັກສະນະແລະ ຊອກຫາທັດສະນະຄະຕິຂອງຜູ້ສະຫມັກ.
"ເປັນຫຍັງພວກເຮົາຄວນຈ້າງເຈົ້າ?"
ນີ້ແມ່ນຄໍາຖາມທີ່ມັກຈະເກີດຂຶ້ນໃນລະຫວ່າງການສໍາພາດ. ເຈົ້າຄວນກຽມພ້ອມແລະມີຄໍາຕອບຂອງທ່ານພ້ອມ! ມີບົດຄວາມທີ່ເປັນປະໂຫຍດຫຼາຍຢ່າງກ່ຽວກັບຄໍາຖາມສໍາພາດແບບປົກກະຕິທີ່ນາຍຈ້າງອາດຈະຖາມທ່ານ, ດັ່ງນັ້ນໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານກວດເບິ່ງພວກມັນອອກກ່ອນທີ່ທ່ານຈະໄປກອງປະຊຸມທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບວຽກ. ຫຼັງຈາກການສໍາພາດທີ່ປະສົບຜົນສໍາເລັດ, ຂັ້ນຕອນຕໍ່ໄປໃນເສັ້ນທາງໄປສູ່ການຈ້າງງານຂອງເຈົ້າມັກຈະເປັນການສໍາພາດສຸດທ້າຍ. ເຫຼົ່ານີ້ສາມາດເປັນປະສາດ wracking, ແຕ່ພວກເຂົາຍັງໃຫ້ໂອກາດທ່ານທີ່ຈະສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າທ່ານຮູ້ຈັກຕົວທ່ານເອງແລະພະນັກງານປະເພດໃດທີ່ຈະເຫມາະຢ່າງສົມບູນໃນວັດທະນະທໍາຂອງບໍລິສັດນີ້.
ໃນຖານະເປັນຜູ້ອໍານວຍການບໍລິຫານຂອງ gekonntbewerben.de ນັບຕັ້ງແຕ່ 2017, ຂ້າພະເຈົ້າສາມາດເບິ່ງຄືນໃນການເຮັດວຽກທີ່ໂດດເດັ່ນໃນຂົງເຂດຊັບພະຍາກອນມະນຸດແລະຄໍາຮ້ອງສະຫມັກ. ຄວາມມັກຂອງຂ້ອຍສໍາລັບຫົວຂໍ້ເຫຼົ່ານີ້ສະແດງອອກໃນຕົ້ນໆແລະຂ້ອຍໄດ້ສຸມໃສ່ການຂະຫຍາຍຄວາມຮູ້ແລະທັກສະຂອງຂ້ອຍຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງໃນດ້ານນີ້.
ຂ້າພະເຈົ້າສົນໃຈໂດຍສະເພາະກັບຄວາມສໍາຄັນຂອງຄໍາຮ້ອງສະຫມັກເປັນອົງປະກອບໃຈກາງຂອງວຽກງານ HR. ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ຮັບຮູ້ວ່າຄໍາຮ້ອງສະຫມັກແມ່ນຫຼາຍກ່ວາພຽງແຕ່ວິທີການສິ້ນສຸດເພື່ອຕື່ມຂໍ້ມູນໃສ່ຕໍາແຫນ່ງທີ່ເປີດ. ຄໍາຮ້ອງສະຫມັກທີ່ເປັນມືອາຊີບສາມາດເຮັດໃຫ້ຄວາມແຕກຕ່າງທັງຫມົດແລະໃຫ້ຜູ້ສະຫມັກໄດ້ປຽບກວ່າຄູ່ແຂ່ງ.
ຢູ່ gekonntbewerben.de ພວກເຮົາໄດ້ຕັ້ງເປົ້າໝາຍໃສ່ຕົວເຮົາເອງໃນການສ້າງແອັບພລິເຄຊັນທີ່ເປັນມືອາຊີບທີ່ສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງຈຸດແຂງ ແລະປະສົບການຂອງບຸກຄົນຜູ້ສະໝັກໄດ້ດີທີ່ສຸດ.
ຂ້ອຍພູມໃຈທີ່ໄດ້ເປັນສ່ວນໜຶ່ງຂອງບໍລິສັດທີ່ປະສົບຜົນສຳເລັດນີ້ ແລະຫວັງວ່າຈະສືບຕໍ່ຊ່ວຍໃຫ້ລູກຄ້າຮັບຮູ້ຄວາມຝັນໃນອາຊີບຂອງເຂົາເຈົ້າ.