ອາຊີບຢູ່ Brabus – ຄວາມຝັນທີ່ເປັນຈິງສຳລັບຄົນຂັບລົດຫຼາຍຄົນໃນເຢຍລະມັນ
Brabus ເປັນຜູ້ຜະລິດຍານພາຫະນະຟຸ່ມເຟືອຍທີ່ມີຊື່ສຽງລະດັບສາກົນ ແລະເປັນໜຶ່ງໃນຜູ້ຈ້າງຄົນທີ່ຕ້ອງການຫຼາຍທີ່ສຸດໃນອຸດສາຫະກໍາລົດຍົນ. ສໍາລັບຄົນຂັບລົດຫຼາຍຄົນ, ວຽກເຮັດງານທໍາຢູ່ Brabus ແມ່ນຄວາມຝັນທີ່ສາມາດກາຍເປັນຄວາມຈິງ. ເຈົ້າສາມາດຊອກຮູ້ວິທີກຽມຕົວສຳລັບເລື່ອງນີ້ ແລະມີໂອກາດໃດແດ່ທີ່ຈະເລີ່ມອາຊີບທີ່ Brabus ໃນບົດຄວາມ blog ນີ້.
ສິ່ງທີ່ສໍາຄັນໃນເວລາທີ່ນໍາໃຊ້ກັບ Brabus
Brabus ແມ່ນທັງຫມົດກ່ຽວກັບຄຸນນະພາບແລະການປະຕິບັດ. ເພື່ອລົງຕໍາແຫນ່ງໃນອຸດສາຫະກໍາລົດຍົນ, ຊີວະປະຫວັດທີ່ເຂັ້ມແຂງແມ່ນຈໍາເປັນ, ຜູ້ສະຫມັກຕ້ອງສະຫນອງຫຼັກຊັບທີ່ເປັນເອກະລັກທີ່ພິສູດໃຫ້ Brabus ວ່າພວກເຂົາມີຄວາມສາມາດແລະປະສົບການທີ່ຕ້ອງການ.
ພວກເຂົາຍັງຕ້ອງພະຍາຍາມສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງອອນໄລນ໌ແລະສະແດງໃຫ້ເຫັນທັກສະແລະຄວາມມຸ່ງຫມັ້ນຂອງເຂົາເຈົ້າໂດຍຜ່ານກິດຈະກໍາ, ບົດຄວາມແລະໂຄງການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ. ຄວາມເຂົ້າໃຈທີ່ດີຂອງບໍລິສັດແລະຜະລິດຕະພັນຂອງຕົນເຊັ່ນດຽວກັນກັບຄວາມຊໍານານສະເພາະສໍາລັບການສະຫມັກຕໍາແຫນ່ງທີ່ເລືອກກໍ່ມີຄວາມສໍາຄັນ.
ການສ້າງ CV
ຜູ້ສະຫມັກສ່ວນໃຫຍ່ເລີ່ມຕົ້ນໂດຍການສ້າງຊີວະປະຫວັດຂອງເຂົາເຈົ້າ. ຊີວະປະຫວັດຫຍໍ້ຕ້ອງເປັນປະຈຸບັນ ແລະເປັນມືອາຊີບ. ມັນຕ້ອງມີຂໍ້ມູນທັງຫມົດທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບຂະບວນການຮັບສະຫມັກ. ນີ້ປະກອບມີຄຸນວຸດທິການສຶກສາ, ປະສົບການດ້ານວິຊາຊີບ, ທັກສະພາສາ, ທັກສະແລະຄວາມເຂັ້ມແຂງເຊັ່ນດຽວກັນກັບການອ້າງອີງ.
ນີ້ແມ່ນວິທີທີ່ທ່ານໄດ້ຮັບວຽກເຮັດງານທໍາ
ຊີວະປະຫວັດຕ້ອງມີຄວາມກ່ຽວຂ້ອງແລະສະອາດ. ມັນຄວນຈະສັ້ນ, concise ແລະຄົບຖ້ວນສົມບູນໃນຂໍ້ກໍານົດຂອງຂໍ້ມູນ. ຊີວະປະຫວັດຫຍໍ້ແມ່ນໂອກາດຂອງທ່ານໃນການຕະຫຼາດຕົວທ່ານເອງແລະແນະນໍາຕົວທ່ານເອງກັບນາຍຈ້າງໃຫມ່ທີ່ມີທ່າແຮງ.
ສະໝັກກັບ Brabus – ເຈົ້າຄວນເຮັດຂັ້ນຕອນໃດ?
ກ່ອນທີ່ຈະສະຫມັກ Brabus, ທ່ານຄວນທົບທວນຄືນບ່ອນຫວ່າງຢູ່ໃນເວັບໄຊທ໌ທາງການພາຍໃຕ້ "ອາຊີບ". ຫຼັງຈາກທີ່ທ່ານໄດ້ຕັດສິນໃຈກ່ຽວກັບການສະເຫນີວຽກສະເພາະ, ທ່ານຕ້ອງສົ່ງ CV ຂອງທ່ານໄປຫາທີ່ຢູ່ອີເມວທີ່ກໍານົດໄວ້.
ໃນຄໍາຮ້ອງສະຫມັກຂອງທ່ານ, ທ່ານຄວນໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າເນື້ອຫາທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການໂຄສະນາທີ່ກ່ຽວຂ້ອງແລະຫມາຍເຖິງຄຸນສົມບັດທີ່ສໍາຄັນ. ມັນຍັງມີຄວາມສໍາຄັນທີ່ຈະເລືອກເອົາສາຍວິຊາທີ່ຈັບໃຈທີ່ຈະຈັບຕາຂອງນາຍຈ້າງໃຫມ່ທີ່ມີທ່າແຮງຂອງທ່ານ.
ພວກເຮົາຈະຂຽນໃບສະໝັກຂອງເຈົ້າ ແລະຮັບປະກັນວຽກໃໝ່ຂອງເຈົ້າ!
ນັ່ງກັບຄືນໄປບ່ອນແລະຜ່ອນຄາຍ. ທີມງານຂອງພວກເຮົາດູແລທຸກຢ່າງ.
ຂັ້ນຕອນການສະໝັກຢູ່ Brabus
ຫຼັງຈາກເອກະສານຄໍາຮ້ອງສະຫມັກຂອງທ່ານໄດ້ຮັບໂດຍ Brabus, ພວກເຂົາຈະຖືກກວດສອບໂດຍຄະນະກໍາມະການຄັດເລືອກ. ຖ້າພວກເຂົາມີຄຸນສົມບັດ, ພວກເຂົາຈະຖືກເຊື້ອເຊີນໃຫ້ສໍາພາດສ່ວນຕົວ.
ການສໍາພາດແມ່ນໂອກາດສໍາຄັນທີ່ຈະສະແດງປະສົບການແລະຄໍາຫມັ້ນສັນຍາທີ່ມີຄວາມຫມາຍທີ່ສຸດຂອງເຈົ້າ. ໃນລະຫວ່າງການສໍາພາດ, ທ່ານສາມາດສົນທະນາວ່າເປັນຫຍັງທ່ານກໍາລັງສະຫມັກກັບ Brabus, ຄຸນສົມບັດແລະປະສົບການທີ່ທ່ານເອົາມາ, ແລະວິທີທີ່ທ່ານສາມາດສະຫນັບສະຫນູນເປົ້າຫມາຍຂອງບໍລິສັດ.
ສູນການປະເມີນຢູ່ທີ່ Brabus
ຫຼັງຈາກການສໍາພາດ, Brabus ດໍາເນີນການສູນການປະເມີນຜົນກັບຜູ້ສະຫມັກ. ສະພາບແວດລ້ອມທີ່ສຸມໃສ່ນີ້ເຮັດໃຫ້ຜູ້ສະຫມັກສາມາດສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າພວກເຂົາມີທັກສະທີ່ຈໍາເປັນເພື່ອປະຕິບັດວຽກງານໃຫ້ປະສົບຜົນສໍາເລັດ.
ໃນສູນການປະເມີນຜົນ, ຜູ້ສະຫມັກໄດ້ຖືກນໍາສະເຫນີດ້ວຍການທົດສອບຕ່າງໆ, ຕົວຢ່າງເຊັ່ນການທົດສອບກ່ຽວກັບເຫດຜົນ, ບຸກຄະລິກກະພາບຫຼືຄວາມສາມາດ. ການສົນທະນາກຸ່ມຍັງດໍາເນີນການວິເຄາະຄວາມສາມາດຂອງຜູ້ສະຫມັກ.
ຂະບວນການເລີ່ມຕົ້ນຢູ່ Brabus - ຂ້ອຍຕ້ອງພິຈາລະນາຫຍັງ?
ຂັ້ນຕອນການຂຶ້ນເຮືອບິນຢູ່ Brabus ແມ່ນບາດກ້າວທີ່ສຳຄັນກ່ອນທີ່ຂະບວນການຈ້າງງານຈະສຳເລັດ. ຂະບວນການນີ້ປະກອບມີການຝຶກອົບຮົມຢ່າງເຂັ້ມງວດທີ່ພະນັກງານໃຫມ່ໄດ້ຮັບຮູ້ວຽກຂອງເຂົາເຈົ້າແລະວິທີການເຮັດວຽກຂອງບໍລິສັດ.
ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ພະນັກງານໃຫມ່ຮູ້ແລະເຂົ້າໃຈທຸກລັກສະນະທີ່ສໍາຄັນຂອງບໍລິສັດ, ຜະລິດຕະພັນແລະວັດທະນະທໍາ. ຂະບວນການ onboarding ຍັງປະກອບມີການເຂົ້າຮ່ວມໃນການຝຶກອົບຮົມແລະການສໍາມະນາຕ່າງໆ, ບ່ອນທີ່ພະນັກງານໃຫມ່ໄດ້ຮຽນຮູ້ທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງກ່ຽວກັບຍຸດທະສາດຂອງບໍລິສັດແລະວິໄສທັດ, ຕະຫຼາດແລະການແຂ່ງຂັນ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບການພັດທະນາຜະລິດຕະພັນໃນປະຈຸບັນ.
ຄວາມຝັນຂອງອາຊີບທີ່ Brabus - ຂ້ອຍຈະຮູ້ໄດ້ແນວໃດ?
ເສັ້ນທາງໄປສູ່ອາຊີບທີ່ Brabus ສາມາດຍາວແລະຫຍຸ້ງຍາກ, ແຕ່ຜົນໄດ້ຮັບແມ່ນຄຸ້ມຄ່າ. ເພື່ອລົງຕໍາແຫນ່ງຢູ່ Brabus, ຜູ້ສະຫມັກຕ້ອງລະມັດລະວັງໃນການກະກຽມຊີວະປະຫວັດຂອງເຂົາເຈົ້າ, ສ້າງຕັ້ງການປະກົດຕົວອອນໄລນ໌ທີ່ເຂັ້ມແຂງ, ແລະກະກຽມສໍາລັບທຸກໆດ້ານຂອງຂະບວນການສະຫມັກ.
ຖ້າຜູ້ສະຫມັກປະຕິບັດຕາມທຸກຂັ້ນຕອນທີ່ຈໍາເປັນແລະມີຄຸນສົມບັດແລະປະສົບການທີ່ຕ້ອງການ, ພວກເຂົາສາມາດດໍາເນີນການອາຊີບທີ່ສົດໃສຢູ່ Brabus. ພວກເຮົາຂໍອວຍພອນໃຫ້ຜູ້ສະໝັກທຸກຄົນປະສົບຜົນສຳເລັດໃນໜ້າທີ່ການງານທີ່ປະສົບຜົນສຳເລັດຢູ່ບໍລິສັດຜູ້ຜະລິດລົດຫຼູ Brabus!
ໃນຖານະເປັນຜູ້ອໍານວຍການບໍລິຫານຂອງ gekonntbewerben.de ນັບຕັ້ງແຕ່ 2017, ຂ້າພະເຈົ້າສາມາດເບິ່ງຄືນໃນການເຮັດວຽກທີ່ໂດດເດັ່ນໃນຂົງເຂດຊັບພະຍາກອນມະນຸດແລະຄໍາຮ້ອງສະຫມັກ. ຄວາມມັກຂອງຂ້ອຍສໍາລັບຫົວຂໍ້ເຫຼົ່ານີ້ສະແດງອອກໃນຕົ້ນໆແລະຂ້ອຍໄດ້ສຸມໃສ່ການຂະຫຍາຍຄວາມຮູ້ແລະທັກສະຂອງຂ້ອຍຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງໃນດ້ານນີ້.
ຂ້າພະເຈົ້າສົນໃຈໂດຍສະເພາະກັບຄວາມສໍາຄັນຂອງຄໍາຮ້ອງສະຫມັກເປັນອົງປະກອບໃຈກາງຂອງວຽກງານ HR. ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ຮັບຮູ້ວ່າຄໍາຮ້ອງສະຫມັກແມ່ນຫຼາຍກ່ວາພຽງແຕ່ວິທີການສິ້ນສຸດເພື່ອຕື່ມຂໍ້ມູນໃສ່ຕໍາແຫນ່ງທີ່ເປີດ. ຄໍາຮ້ອງສະຫມັກທີ່ເປັນມືອາຊີບສາມາດເຮັດໃຫ້ຄວາມແຕກຕ່າງທັງຫມົດແລະໃຫ້ຜູ້ສະຫມັກໄດ້ປຽບກວ່າຄູ່ແຂ່ງ.
ຢູ່ gekonntbewerben.de ພວກເຮົາໄດ້ຕັ້ງເປົ້າໝາຍໃສ່ຕົວເຮົາເອງໃນການສ້າງແອັບພລິເຄຊັນທີ່ເປັນມືອາຊີບທີ່ສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງຈຸດແຂງ ແລະປະສົບການຂອງບຸກຄົນຜູ້ສະໝັກໄດ້ດີທີ່ສຸດ.
ຂ້ອຍພູມໃຈທີ່ໄດ້ເປັນສ່ວນໜຶ່ງຂອງບໍລິສັດທີ່ປະສົບຜົນສຳເລັດນີ້ ແລະຫວັງວ່າຈະສືບຕໍ່ຊ່ວຍໃຫ້ລູກຄ້າຮັບຮູ້ຄວາມຝັນໃນອາຊີບຂອງເຂົາເຈົ້າ.