ເພດໃນແອັບພລິເຄຊັນ
ໃນປັດຈຸບັນທ່ານຍັງຕ້ອງເອົາໃຈໃສ່ກັບບົດບາດຍິງຊາຍໃນຄໍາຮ້ອງສະຫມັກບໍ? ຄໍາຕອບງ່າຍໆຢູ່ທີ່ນີ້ແມ່ນ YES! ເຖິງແມ່ນວ່າບົດບາດຍິງຊາຍເປັນຫົວຂໍ້ທີ່ມີຄວາມຮູ້ສຶກຫຼາຍສໍາລັບຄົນສ່ວນໃຫຍ່, ຢ່າປ່ອຍໃຫ້ມັນມີອິດທິພົນຕໍ່ເຈົ້າໃນເວລາຂຽນຄໍາຮ້ອງສະຫມັກ! ເພາະວ່າສິ່ງທີ່ສໍາຄັນຢູ່ທີ່ນີ້ແມ່ນທັດສະນະຂອງບໍລິສັດແລະປັດຊະຍາແລະບໍ່ແມ່ນຄວາມຄິດເຫັນສ່ວນຕົວຂອງເຈົ້າ. ອັນນີ້ອາດຈະເປັນເລື່ອງຍາກໃນຕອນທຳອິດ, ແຕ່ຖ້າສົງໄສ, ມັນຈະເພີ່ມໂອກາດຂອງເຈົ້າໃນການຖືກເຊີນໄປສໍາພາດ ຫຼືຮັບວຽກຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ. ໃນບົດຄວາມນີ້ທ່ານຈະຊອກຫາວິທີການກັ່ນຕອງອອກວ່າບໍລິສັດໃຫ້ຄຸນຄ່າບົດບາດຍິງຊາຍໂດຍທົ່ວໄປແລະວິທີການທີ່ສົມບູນແບບເພດໃນຄໍາຮ້ອງສະຫມັກຂອງທ່ານ.
ເມື່ອໃດທີ່ບົດບາດຍິງຊາຍມີຄວາມສໍາຄັນໃນຄໍາຮ້ອງສະຫມັກ?
ກ່ຽວກັບບົດບາດຍິງຊາຍຫຼືບໍ່ກ່ຽວກັບເພດໃນຄໍາຮ້ອງສະຫມັກ, ນັ້ນແມ່ນຄໍາຖາມ. ແລະຄໍາຖາມນີ້ແມ່ນຕອບງ່າຍກວ່າທີ່ເຈົ້າຄິດ. ມີຕົວຊີ້ບອກບາງຢ່າງທີ່ບອກເຈົ້າວ່າມັນມີຄວາມໝາຍທີ່ຈະລວມເອົາເພດຢູ່ໃນໃບສະໝັກຂອງເຈົ້າຫຼືບໍ່. ນີ້ພຽງແຕ່ຕ້ອງການການຄົ້ນຄວ້າເລັກນ້ອຍ. ວິທີທີ່ດີທີ່ສຸດທີ່ຈະເຮັດຄືການດໍາເນີນການຢ່າງເປັນລະບົບຕາມຈຸດຕໍ່ໄປນີ້:
1. ອ່ານໂຄສະນາວຽກຢ່າງລະມັດລະວັງ
ເບິ່ງຢ່າງໃກ້ຊິດກ່ຽວກັບການໂຄສະນາວຽກເຮັດງານທໍາຂອງບໍລິສັດ. ມັນຖືກສ້າງຂື້ນແນວໃດ? ມັນຈະແຈ້ງກ່ຽວກັບເພດ, ບົດບາດຍິງຊາຍຖືກຫລີກລ້ຽງຜ່ານຄໍາສັບອື່ນ, ຫຼືວ່າມັນບໍ່ໄດ້ເປັນເພດທັງຫມົດແລະພຽງແຕ່ຜູ້ຊາຍທົ່ວໄປເທົ່ານັ້ນທີ່ຖືກນໍາໃຊ້? ຂໍ້ມູນນີ້ຈະໃຫ້ຂໍ້ຄຶດໃນເບື້ອງຕົ້ນທີ່ທ່ານຄວນພິຈາລະນາເພດໃນຄໍາຮ້ອງສະຫມັກຂອງທ່ານ. ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ຖ້າໂຄສະນາວຽກຖືກເວົ້າເປັນກາງ, ຈຸດ 2 ແລະ 3 ສາມາດໃຫ້ຂໍ້ມູນເພີ່ມເຕີມແກ່ເຈົ້າໄດ້. ພຽງແຕ່ຍ້ອນວ່າບໍ່ມີເພດໃນການໂຄສະນາວຽກເຮັດງານທໍາບໍ່ໄດ້ຫມາຍຄວາມວ່າບໍລິສັດບໍ່ມີຄຸນຄ່າຫຼືພິຈາລະນາໃນທາງບວກຖ້າທ່ານເພດໃນຄໍາຮ້ອງສະຫມັກຂອງທ່ານ.
2. ວິເຄາະການປະກົດຕົວອອນໄລນ໌ຂອງບໍລິສັດ
ເບິ່ງຢ່າງໃກ້ຊິດຢູ່ໃນເວັບໄຊທ໌ຂອງບໍລິສັດ. ສະຖານທີ່ທີ່ດີທີ່ສຸດເພື່ອເລີ່ມຕົ້ນແມ່ນຢູ່ໃນຫນ້າທໍາອິດ. ຂໍ້ຄວາມມີຄໍາສັບແນວໃດ? ມັນເຫັນໄດ້ຊັດເຈນກ່ຽວກັບເພດ, ຄໍາເວົ້າທີ່ເປັນກາງ, ຫຼືແມ່ນໃຊ້ຜູ້ຊາຍທົ່ວໄປບໍ? ຖ້າໜ້າຫຼັກບໍ່ໄດ້ໃຫ້ຄວາມປະທັບໃຈທີ່ຖືກຕ້ອງແກ່ເຈົ້າ, ຫຼືເຈົ້າບໍ່ແນ່ໃຈ, ມັນຄວນເບິ່ງໜ້າ "ກ່ຽວກັບພວກເຮົາ" ສະເໝີ. ບໍລິສັດສ່ວນໃຫຍ່ມີຫນ້າໃນພາກນີ້ເພື່ອບອກລູກຄ້າແລະພະນັກງານທີ່ມີທ່າແຮງເລັກນ້ອຍກ່ຽວກັບຕົວເອງ. ນອກເຫນືອຈາກຄໍາຖາມກ່ຽວກັບບົດບາດຍິງຊາຍ, ທ່ານຍັງຈະພົບເຫັນຂໍ້ມູນທີ່ເປັນປະໂຫຍດກ່ຽວກັບບໍລິສັດຢູ່ທີ່ນີ້. ເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນເຫມາະສົມສໍາລັບການຂຽນຄໍາຮ້ອງສະຫມັກແລະການກະກຽມສໍາລັບການສໍາພາດ. ຖ້າທ່ານໂຊກດີພໍທີ່ບໍລິສັດເຜີຍແຜ່ບົດຄວາມ blog ຢູ່ໃນເວັບໄຊທ໌ຂອງພວກເຂົາ, ຫຼັງຈາກນັ້ນໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າຈະເບິ່ງຢູ່ທີ່ນີ້ເຊັ່ນກັນ. ອີງຕາມຮູບແບບພາສາໃນຫນ້າເຫຼົ່ານີ້, ທ່ານສາມາດກໍານົດວ່າເພດໃນຄໍາຮ້ອງສະຫມັກແມ່ນຄຸ້ມຄ່າແລະຮູບແບບພາສາຂອງບໍລິສັດເປັນທາງການແນວໃດ. ຖ້າທ່ານປະຕິບັດຕາມວິທີການນີ້, ທ່ານບໍ່ສາມາດຜິດພາດກັບຮູບແບບຄໍາຮ້ອງສະຫມັກຂອງທ່ານ.
ນີ້ແມ່ນວິທີທີ່ທ່ານໄດ້ຮັບວຽກເຮັດງານທໍາ
3. ບໍລິສັດປະເພດໃດແດ່?
ໂດຍທົ່ວໄປ, ເມື່ອຂຽນຄໍາຮ້ອງສະຫມັກ, ສະເຫມີຖາມຕົວເອງວ່າບໍລິສັດປະເພດໃດ. ມັນເປັນບໍລິສັດທີ່ເລີ່ມຕົ້ນໄວຫນຸ່ມຫຼືບໍລິສັດທີ່ສ້າງມາດົນນານທີ່ເບິ່ງຄືວ່າເປັນປະເພນີຫຼາຍກວ່າບໍ? ອຸດສາຫະກໍາໃດທີ່ມັນຍັງສາມາດມີຄວາມສໍາຄັນຢູ່ທີ່ນີ້. ອາຊີບທີ່ມີສຽງທີ່ເປັນທາງການຫຼາຍຂຶ້ນກັບລູກຄ້າ, ລູກຄ້າຫຼືລູກຄ້າບໍ່ມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະຢູ່ໃນເງື່ອນໄຂຊື່ຫຼືເພດ. ເຫຼົ່ານີ້ລວມມີ, ສໍາລັບການຍົກຕົວຢ່າງ, ບໍລິສັດກົດຫມາຍສ່ວນໃຫຍ່, ເຊັ່ນ: ບໍລິສັດພາສີຫຼືກົດຫມາຍ, ແຕ່ຍັງ undertakers. ຖ້າເວັບໄຊທ໌ຂອງບໍລິສັດບໍ່ສະແດງສິ່ງທີ່ກົງກັນຂ້າມ, ເພດໃນຄໍາຮ້ອງສະຫມັກແມ່ນບໍ່ແນະນໍາ. ໃນການເລີ່ມຕົ້ນທີ່ມີລັກສະນະຫນຸ່ມສາວທີ່ມີຊື່ທໍາອິດກັບລູກຄ້າທີ່ຄາດໄວ້ຢູ່ໃນເວັບໄຊທ໌ຂອງມັນ, ທ່ານຄວນພິຈາລະນາເບິ່ງວ່າບົດບາດຍິງຊາຍໄດ້ຖືກປະຕິບັດຢ່າງຈິງຈັງຫຼືວ່າຄໍາສັບທີ່ເປັນກາງແມ່ນໃຊ້ງ່າຍໆ.
ໃຊ້ເວລາຂອງທ່ານເພື່ອເຮັດການຄົ້ນຄວ້າຂອງທ່ານ! ຖ້າທ່ານຕັດສິນບໍລິສັດຜິດພາດກ່ຽວກັບເພດໃນຄໍາຮ້ອງສະຫມັກ, ນີ້ອາດຈະເຮັດໃຫ້ຄໍາຮ້ອງສະຫມັກຂອງທ່ານຖືກຍົກເວັ້ນແລະທ່ານຂາດໂອກາດສໍາລັບການສໍາພາດ!
ເພດໃນຄໍາຮ້ອງສະຫມັກ, ມັນເຮັດວຽກແນວໃດ?
ດອກຈັນເພດ, ຫຼື I ພາຍໃນ?
ຫຼັງຈາກທີ່ປະສົບຜົນສໍາເລັດໃນການວິເຄາະຫນ້າທໍາອິດຂອງຜູ້ປະກອບການແລະການໂຄສະນາວຽກ, ທ່ານໄດ້ກໍານົດວ່າເພດໃນຄໍາຮ້ອງສະຫມັກສາມາດເປັນປະໂຫຍດສໍາລັບທ່ານ. ແຕ່ໃນປັດຈຸບັນທ່ານກໍາລັງປະເຊີນກັບບັນຫາຂອງວິທີການປ່ຽນແປງຢ່າງຖືກຕ້ອງ. ມັນຫມາຍຄວາມວ່າພະນັກງານ, ພະນັກງານ, ຫຼືພະນັກງານບໍ? ກ່ອນອື່ນ ໝົດ, ຢ່າຕົກໃຈ, ເຖິງແມ່ນວ່າຈະມີຕົວລະຄອນພິເສດທີ່ສັບສົນຫຼາຍ! ກ່ອນອື່ນ ໝົດ, ທ່ານຄວນເຮັດໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານຍຶດ ໝັ້ນ ກັບກົດລະບຽບຂອງໄວຍາກອນເຢຍລະມັນ. ເຖິງແມ່ນວ່າເພດແມ່ນຍັງບໍ່ທັນເປັນສ່ວນທີ່ເປັນທາງການຂອງມັນ. ຢ່າເຮັດການທົດລອງໃດໆຢູ່ທີ່ນີ້, ເພາະວ່າຫຼັກການທີ່ໃຊ້ກັບຄໍາຮ້ອງສະຫມັກແມ່ນວ່າພວກມັນຕ້ອງບໍ່ມີຂໍ້ຜິດພາດ!
ພວກເຮົາຈະຂຽນໃບສະໝັກຂອງເຈົ້າ ແລະຮັບປະກັນວຽກໃໝ່ຂອງເຈົ້າ!
ນັ່ງກັບຄືນໄປບ່ອນແລະຜ່ອນຄາຍ. ທີມງານຂອງພວກເຮົາດູແລທຸກຢ່າງ.
ວິທີການກວດສອບເພດໃນຄໍາຮ້ອງສະຫມັກຂອງທ່ານ
ແຕ່ເຈົ້າກວດເບິ່ງຄໍາທີ່ເພດຂອງເຈົ້າສໍາລັບຄວາມຖືກຕ້ອງແນວໃດ? ພຽງແຕ່ຖາມຕົວເອງວ່າຄໍານີ້ຍັງມີຄວາມຫມາຍຢູ່ໃນປະໂຫຍກແລະສະພາບການນີ້ຖ້າທ່ານອອກຈາກສ່ວນທີ່ກົງກັນຂ້າມ. ຕົວຢ່າງ, ຖ້າທ່ານອອກຈາກ * ພາຍໃນໃນສ່ວນຂອງປະໂຫຍກທີ່ກົງກັນຂ້າມ "ເຖິງພະນັກງານທັງຫມົດ:", ຄໍາວ່າພະນັກງານຍັງຄົງຢູ່, ເຊິ່ງຖືກຕ້ອງຕາມໄວຍະກອນໃນປະໂຫຍກສັ້ນໆນີ້. ສໍາຄັນທີ່ສຸດ, ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານເລືອກລາຍການທີ່ຖືກຕ້ອງ! ນອກນັ້ນທ່ານຍັງສາມາດຊອກຫາຄໍາແນະນໍາສັ້ນກ່ຽວກັບການ gendering ທີ່ນີ້ ບົດຄວາມຈາກມະຫາວິທະຍາໄລ Bielefeld. ຖ້າທ່ານຍັງບໍ່ແນ່ໃຈວ່າວິທີການທີ່ທ່ານມີເພດແມ່ນຖືກຕ້ອງຫຼືບໍ່, ມັນດີກວ່າທີ່ຈະໃຊ້ຫນຶ່ງໃນທາງເລືອກຕໍ່ໄປນີ້.
ທາງເລືອກໃນການເພດໃນຄໍາຮ້ອງສະຫມັກ
ອ່ອນເພຍ
ໃນເວລາທີ່ softgendering, ທ່ານມີສະຕິຫຼີກເວັ້ນການນໍາໃຊ້ເພດໃນຄໍາດຽວແລະແທນທີ່ຈະໃຊ້ຫຼາຍຄໍາສໍາລັບສອງເພດ. ຕົວຢ່າງຂອງເລື່ອງນີ້ແມ່ນວ່າພວກເຂົາຂຽນ "ເພື່ອນຮ່ວມງານ". ວິທີນີ້ທ່ານສາມາດຫຼີກເວັ້ນສັນຍາລັກທາງເພດທີ່ຫນ້າລໍາຄານ, ແຕ່ບໍ່ແມ່ນເພດໃນຄໍາຮ້ອງສະຫມັກຂອງມັນເອງ, ແລະຢູ່ໃນດ້ານທີ່ປອດໄພ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ທ່ານຄວນໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າຂໍ້ຄວາມຂອງທ່ານບໍ່ຍາວເກີນໄປຫຼືບໍ່ສາມາດອ່ານໄດ້. ໃຊ້ວິທີການນີ້ຢ່າງລະມັດລະວັງແລະພຽງແຕ່ຢູ່ໃນສະຖານທີ່ທີ່ມີຄວາມຮູ້ສຶກຫຼືເຫັນໄດ້ຊັດເຈນ.
ການແກ້ໄຂທີ່ເປັນກາງສໍາລັບເພດໃນຄໍາຮ້ອງສະຫມັກ
ທ່ານຕ້ອງການຫຼີກເວັ້ນການເພດໃນຄໍາຮ້ອງສະຫມັກຂອງທ່ານ, ແຕ່ບໍ່ຕ້ອງການໃຊ້ຜູ້ຊາຍທົ່ວໄປບໍ? ຈາກນັ້ນສະຫຼັບໄປໃຊ້ຄຳສັບທີ່ເປັນກາງ. ຕົວຢ່າງ, ແທນທີ່ຈະ "ເພື່ອນຮ່ວມງານ" ຂຽນຄໍາວ່າ "ທີມງານ". ວິທີນີ້ເຈົ້າຄົງເປັນກາງໃນການສະແດງອອກຂອງເຈົ້າ. ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ວິທີການນີ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີຄວາມຄິດສ້າງສັນເລັກນ້ອຍແລະຫນ້າເສຍດາຍທີ່ບໍ່ສາມາດໃຊ້ໄດ້ກັບບາງຄໍາສັບ, ເນື່ອງຈາກວ່າບໍ່ມີການແກ້ໄຂທີ່ເປັນກາງສໍາລັບທຸກຄໍາທີ່ຈໍາເປັນຕ້ອງມີເພດ. ນອກຈາກນັ້ນ, ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າເງື່ອນໄຂທີ່ທ່ານເລືອກນັ້ນບໍ່ເປັນທາງການເກີນໄປ! ຖ້າເປັນແນວນີ້, ລອງຂຽນປະໂຫຍກຄືນໃໝ່ ຫຼື ຍົກເລີກມັນ.
ໄປປອດໄພ!
ດັ່ງທີ່ທ່ານສາມາດເຫັນໄດ້, ເພດໃນຄໍາຮ້ອງສະຫມັກແມ່ນຢູ່ໄກຈາກມາດຕະຖານແລະຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການຄົ້ນຄວ້າເລັກນ້ອຍແລະຄວາມອ່ອນໄຫວທາງດ້ານພາສາ. ນອກຈາກນັ້ນ, ທ່ານຄວນຖາມຕົວເອງວ່າທ່ານສາມາດຮັບມືກັບປັດຊະຍາຂອງບໍລິສັດທີ່ມີການປ່ຽນແປງຢູ່ທົ່ວທຸກແຫ່ງເປັນພະນັກງານ. ຖ້າການເບິ່ງເຫັນດາວຍິງຊາຍຍັງເຮັດໃຫ້ເຈົ້າເຈັບຫົວ, ເຈົ້າຕ້ອງຮູ້ວ່ານີ້ຈະເປັນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງຊີວິດການເຮັດວຽກປະຈໍາວັນຂອງເຈົ້າໃນບໍລິສັດດັ່ງກ່າວ. ຕັດສິນໃຈຕົວຈິງຢູ່ທີ່ນີ້!
hint: ສະເຫມີອອກຈາກຄໍາຮ້ອງສະຫມັກຂອງທ່ານໂດຍ mindestens ພິສູດໂດຍຄົນດຽວ, ໂດຍສະເພາະກັບການໂຄສະນາວຽກທີ່ສອດຄ້ອງກັນ.
ບໍລິການຄໍາຮ້ອງສະຫມັກຂອງພວກເຮົາ
ຖ້າຫາກວ່າທ່ານບໍ່ແນ່ໃຈວ່າຫຼືບໍ່ຕ້ອງການທີ່ຈະຂຽນຄໍາຮ້ອງສະຫມັກເພດຕົວທ່ານເອງ, ຫຼັງຈາກນັ້ນໃຫ້ບໍລິການຄໍາຮ້ອງສະຫມັກຂອງພວກເຮົາ. ພວກເຮົາ ຂຽນຄໍາຮ້ອງສະຫມັກເພດ stylishly ຂອງທ່ານໃຫ້ທ່ານ, ຫຼື ກວດເບິ່ງໃບຄໍາຮ້ອງທີ່ຂຽນແລ້ວຂອງເຈົ້າ ມີຄວາມສຸກສໍາລັບທ່ານ!
ທ່ານມີຄໍາຖາມເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບຄໍາຮ້ອງສະຫມັກບໍ? ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ທ່ານອາດຈະສົນໃຈໃນບົດຄວາມ blog ຕໍ່ໄປນີ້:
- ເຈົ້າຕ້ອງເຊັນ CV ບໍ?
- ປະໂຫຍກແນະນໍາທີ່ດີທີ່ສຸດສໍາລັບຈົດຫມາຍສະບັບຂອງທ່ານ
- ຄວາມເຂັ້ມແຂງແລະຈຸດອ່ອນໃນຄໍາຮ້ອງສະຫມັກຂອງທ່ານ
- ກະດານວຽກຂອງອົງການການຈ້າງງານເຮັດວຽກແນວໃດ?
ໃນຖານະເປັນຜູ້ອໍານວຍການບໍລິຫານຂອງ gekonntbewerben.de ນັບຕັ້ງແຕ່ 2017, ຂ້າພະເຈົ້າສາມາດເບິ່ງຄືນໃນການເຮັດວຽກທີ່ໂດດເດັ່ນໃນຂົງເຂດຊັບພະຍາກອນມະນຸດແລະຄໍາຮ້ອງສະຫມັກ. ຄວາມມັກຂອງຂ້ອຍສໍາລັບຫົວຂໍ້ເຫຼົ່ານີ້ສະແດງອອກໃນຕົ້ນໆແລະຂ້ອຍໄດ້ສຸມໃສ່ການຂະຫຍາຍຄວາມຮູ້ແລະທັກສະຂອງຂ້ອຍຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງໃນດ້ານນີ້.
ຂ້າພະເຈົ້າສົນໃຈໂດຍສະເພາະກັບຄວາມສໍາຄັນຂອງຄໍາຮ້ອງສະຫມັກເປັນອົງປະກອບໃຈກາງຂອງວຽກງານ HR. ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ຮັບຮູ້ວ່າຄໍາຮ້ອງສະຫມັກແມ່ນຫຼາຍກ່ວາພຽງແຕ່ວິທີການສິ້ນສຸດເພື່ອຕື່ມຂໍ້ມູນໃສ່ຕໍາແຫນ່ງທີ່ເປີດ. ຄໍາຮ້ອງສະຫມັກທີ່ເປັນມືອາຊີບສາມາດເຮັດໃຫ້ຄວາມແຕກຕ່າງທັງຫມົດແລະໃຫ້ຜູ້ສະຫມັກໄດ້ປຽບກວ່າຄູ່ແຂ່ງ.
ຢູ່ gekonntbewerben.de ພວກເຮົາໄດ້ຕັ້ງເປົ້າໝາຍໃສ່ຕົວເຮົາເອງໃນການສ້າງແອັບພລິເຄຊັນທີ່ເປັນມືອາຊີບທີ່ສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງຈຸດແຂງ ແລະປະສົບການຂອງບຸກຄົນຜູ້ສະໝັກໄດ້ດີທີ່ສຸດ.
ຂ້ອຍພູມໃຈທີ່ໄດ້ເປັນສ່ວນໜຶ່ງຂອງບໍລິສັດທີ່ປະສົບຜົນສຳເລັດນີ້ ແລະຫວັງວ່າຈະສືບຕໍ່ຊ່ວຍໃຫ້ລູກຄ້າຮັບຮູ້ຄວາມຝັນໃນອາຊີບຂອງເຂົາເຈົ້າ.