ນາຍຈ້າງຖາມຄໍາຖາມເຊັ່ນ: "ເປັນຫຍັງເຈົ້າຈຶ່ງສະຫມັກຕໍາແຫນ່ງນີ້?", "ເປັນຫຍັງເຈົ້າຈຶ່ງສະຫມັກກັບພວກເຮົາ?", "ເປັນຫຍັງເຈົ້າຕ້ອງການເຮັດວຽກໃຫ້ພວກເຮົາ?" ທີ່ສໍາຄັນທີ່ພົບເຫັນ. ພວກເຮົາສະແດງໃຫ້ທ່ານເຫັນຄໍາຕອບທີ່ດີ.
ກ່ອນອື່ນ ໝົດ, ພວກເຂົາຕ້ອງການໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າເຈົ້າໄດ້ເຮັດການຄົ້ນຄວ້າຂອງເຈົ້າແລະຮູ້ວ່າວຽກນັ້ນແມ່ນຫຍັງ.
ແລະອັນທີສອງ, ພວກເຂົາຕ້ອງການເບິ່ງວ່າເຈົ້າໄດ້ຄິດກ່ຽວກັບອາຊີບຂອງເຈົ້າເອງແລະຮູ້ວ່າເຈົ້າກໍາລັງຊອກຫາຫຍັງ.
ນາຍຈ້າງບໍ່ຕ້ອງການທີ່ຈະຈ້າງຜູ້ສະຫມັກທີ່ຈະສະຫມັກສໍາລັບທຸກວຽກທີ່ເຂົາເຈົ້າສາມາດຊອກຫາອອນໄລນ໌. ທ່ານຕ້ອງການຈ້າງຄົນທີ່ຄິດກ່ຽວກັບເປົ້າຫມາຍຂອງພວກເຂົາແລະຕ້ອງການປະເພດວຽກສະເພາະ (ຫຼືຢ່າງຫນ້ອຍບາງປະເພດທີ່ແຕກຕ່າງກັນ).
ອະທິບາຍບາງສິ່ງບາງຢ່າງສະເພາະທີ່ທ່ານກໍາລັງຊອກຫາໃນເວລາທີ່ຊອກຫາວຽກເຮັດງານທໍາ
ນີ້ສາມາດເປັນໂອກາດສໍາລັບຄວາມກ້າວຫນ້າ, ໂອກາດທີ່ຈະພັດທະນາທັກສະຂອງທ່ານໃນດ້ານສະເພາະໃດຫນຶ່ງ (ເຊັ່ນ: ການຂາຍ, ການຄຸ້ມຄອງໂຄງການ, ການຄົ້ນຄວ້າມະເຮັງ, ການຂຽນໂປລແກລມ Java, ແລະອື່ນໆ), ໂອກາດທີ່ຈະມີສ່ວນຮ່ວມໃນພື້ນທີ່ໃຫມ່ (ເຊັ່ນ: ການເຄື່ອນຍ້າຍຈາກພະນັກງານແຕ່ລະຄົນໄປຫາຜູ້ຈັດການ), ຫຼືສິ່ງອື່ນໆຈໍານວນຫນຶ່ງ.
ທີ່ສໍາຄັນແມ່ນການມີເປົ້າຫມາຍສະເພາະໃດຫນຶ່ງແລະບໍ່ພຽງແຕ່ເວົ້າວ່າ, "ຂ້າພະເຈົ້າຕ້ອງການວຽກເຮັດງານທໍາ" ບໍ່ມີນາຍຈ້າງທີ່ຈະໄດ້ຍິນ! ຄໍາຕອບທີ່ດີຂອງເຈົ້າຕ້ອງມີຄວາມຫນ້າເຊື່ອຖື.
ທ່ານສາມາດຕັ້ງຊື່ອຸດສາຫະກໍາທີ່ທ່ານຕ້ອງການເຮັດວຽກ. ປະເພດຂອງບົດບາດ. ຂະຫນາດຫຼືປະເພດຂອງບໍລິສັດ (ຕົວຢ່າງເຊັ່ນການເລີ່ມຕົ້ນ). ມີຫຼາຍສິ່ງທີ່ເຈົ້າສາມາດເວົ້າໄດ້ຢູ່ນີ້, ແຕ່ເຈົ້າຕ້ອງມີບາງສິ່ງບາງຢ່າງທີ່ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າເຈົ້າໄດ້ຄິດບາງສິ່ງທີ່ເຈົ້າຢາກເຮັດໃນວຽກຕໍ່ໄປຂອງເຈົ້າ.
ພວກເຮົາຈະຂຽນໃບສະໝັກຂອງເຈົ້າ ແລະຮັບປະກັນວຽກໃໝ່ຂອງເຈົ້າ!
ນັ່ງກັບຄືນໄປບ່ອນແລະຜ່ອນຄາຍ. ທີມງານຂອງພວກເຮົາດູແລທຸກຢ່າງ.
ນີ້ແມ່ນບາດກ້າວທໍາອິດທີ່ສາມາດຕອບຄໍາຖາມໄດ້: "ເປັນຫຍັງເຈົ້າຈຶ່ງສະໝັກຕຳແໜ່ງນີ້?"
ແລະທ່ານຕ້ອງການໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທຸກສິ່ງທີ່ທ່ານເວົ້າແມ່ນກ່ຽວຂ້ອງກັບຕໍາແຫນ່ງແລະບໍລິສັດຂອງພວກເຂົາ.
ບອກເຂົາເຈົ້າບາງສິ່ງທີ່ເຈົ້າສັງເກດເຫັນ ແລະມັກກ່ຽວກັບວຽກຂອງເຈົ້າ – ຄຳຕອບທີ່ດີ
ຫຼັງຈາກທີ່ເຈົ້າໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າເຈົ້າຢູ່ກັບຂອງເຈົ້າ ຊອກຫາວຽກ ເປົ້າຫມາຍສະເພາະ, ສົນທະນາກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ piqued ຄວາມສົນໃຈຂອງທ່ານ.
ທ່ານສາມາດກ່າວເຖິງລາຍລະອຽດທີ່ທ່ານເຫັນໃນລາຍລະອຽດວຽກ, ຢູ່ໃນເວັບໄຊທ໌ຂອງບໍລິສັດ, ແລະອື່ນໆ. ສະແດງໃຫ້ພວກເຂົາຮູ້ວ່າເຈົ້າເຂົ້າໃຈເຖິງບົດບາດຂອງເຂົາເຈົ້າກ່ຽວກັບຫຍັງ ແລະເຈົ້າຕື່ນເຕັ້ນກັບວຽກນັ້ນ!
ສະຫຼຸບຄືນສິ່ງທີ່ທ່ານເວົ້າເພື່ອສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າວຽກງານຂອງເຂົາເຈົ້າເໝາະສົມກັບສິ່ງທີ່ທ່ານກໍາລັງຊອກຫາແນວໃດ
ຂັ້ນຕອນສຸດທ້າຍນີ້ແມ່ນກ່ຽວກັບ "ການເຊື່ອມຕໍ່ກັນ" ທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງທີ່ທ່ານໄດ້ເວົ້າມາເຖິງຕອນນັ້ນ.
ເຈົ້າເຄີຍເວົ້າໃນສິ່ງທີ່ເຈົ້າກໍາລັງຊອກຫາ, ເຈົ້າເວົ້າວ່າເປັນຫຍັງວຽກເບິ່ງຄືວ່າຫນ້າສົນໃຈ, ຕອນນີ້ເຈົ້າພຽງແຕ່ຕ້ອງການສໍາເລັດຮູບໂດຍການເວົ້າບາງຢ່າງເຊັ່ນ: "ນັ້ນແມ່ນເຫດຜົນທີ່ຂ້ອຍສະຫມັກວຽກນີ້ - ມັນເບິ່ງຄືວ່າເປັນໂອກາດທີ່ສະເພາະການພັດທະນາທັກສະ. ວ່າຂ້ອຍຕ້ອງການຮຽນຮູ້ໃນການເຮັດວຽກຂອງຂ້ອຍໃນຂະນະທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ໃນອຸດສາຫະກໍາທີ່ຂ້ອຍສົນໃຈທີ່ສຸດ."
ສໍາລັບຂັ້ນຕອນສຸດທ້າຍນີ້, ທ່ານອາດຈະພິຈາລະນາເພີ່ມບາງສິ່ງບາງຢ່າງກ່ຽວກັບວິທີການປະສົບການທີ່ຜ່ານມາຂອງທ່ານຈະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານເຮັດວຽກໄດ້ດີໃນຕໍາແຫນ່ງນີ້.
ການນໍາໃຊ້ຕົວຢ່າງຂ້າງເທິງ, ທ່ານສາມາດສ້າງຫນຶ່ງ ປະໂຫຍກໃນຕອນທ້າຍ ເພີ່ມແລະເວົ້າວ່າ, "ນັ້ນແມ່ນເຫດຜົນທີ່ຂ້ອຍສະຫມັກຕໍາແຫນ່ງນີ້ - ມັນເບິ່ງຄືວ່າເປັນໂອກາດທີ່ຈະສ້າງທັກສະສະເພາະທີ່ຂ້ອຍຕ້ອງການຮຽນຮູ້ໃນການເຮັດວຽກຂອງຂ້ອຍໃນຂະນະທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ໃນອຸດສາຫະກໍາທີ່ຂ້ອຍສົນໃຈທີ່ສຸດ." ນອກຈາກນັ້ນ, ນັບຕັ້ງແຕ່ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ເຮັດວຽກປະເພດທີ່ແນ່ນອນນີ້ຢູ່ໃນອຸດສາຫະກໍາດຽວກັນເປັນເວລາສອງປີໃນວຽກປະຈຸບັນຂອງຂ້ອຍ, ຂ້ອຍສາມາດເຕັ້ນໄປຫາແລະປະກອບສ່ວນໃນຄວາມພະຍາຍາມຂອງທີມງານຂອງເຈົ້າ."
ນີ້ແມ່ນສິ່ງຫນຶ່ງທີ່ສໍາຄັນທີ່ສຸດທີ່ຜູ້ຈັດການຈ້າງຊອກຫາແລະມັກໄດ້ຍິນ - ຄວາມສາມາດໃນການປັບຕົວໄດ້ໄວ ວຽກເຮັດງານທໍາ ໂດຍການມີຜົນສໍາເລັດທີ່ຜ່ານມາຫຼືວຽກງານທີ່ຄ້າຍຄືກັນກ່ອນຫນ້ານີ້.
ເປັນຫຍັງຄໍາຕອບປະເພດນີ້ຈະເຮັດໃຫ້ຜູ້ສໍາພາດປະທັບໃຈ
ດ້ວຍຄໍາຕອບທີ່ດີເຫຼົ່ານີ້, ທ່ານສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າທ່ານເຂົ້າໃຈວຽກງານແລະໄດ້ໃຊ້ເວລາບາງເວລາເພື່ອຄົ້ນຄ້ວາມັນ. ຈືຂໍ້ມູນການ, ພວກເຂົາເຈົ້າຕ້ອງການທີ່ຈະຈ້າງຄົນທີ່ຕ້ອງການວຽກເຮັດງານທໍາຂອງເຂົາເຈົ້າ, ບໍ່ພຽງແຕ່ວຽກເຮັດງານທໍາ.
ແລະທ່ານສະແດງໃຫ້ພວກເຂົາຮູ້ວ່າທ່ານມີເປົ້າຫມາຍສະເພາະໃນການຊອກຫາວຽກຂອງທ່ານ. ນີ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າເຈົ້າເປັນຫ່ວງກ່ຽວກັບອາຊີບຂອງເຈົ້າ, ທີ່ເຂົາເຈົ້າຈະຮັກ. ແລະເປັນຫຍັງຈຶ່ງ? ເພາະມັນໝາຍຄວາມວ່າເຈົ້າເຕັມໃຈທີ່ຈະເຮັດວຽກໜັກ, ຕັ້ງໃຈ, ຮຽນຮູ້, ແລະ ຍຶດໝັ້ນໃນໄລຍະໜຶ່ງ (ຖ້າວຽກດີ!)
ແລະສຸດທ້າຍ, ເຕືອນເຂົາເຈົ້າວິທີທີ່ເຈົ້າສາມາດຊ່ວຍເຂົາເຈົ້າແທນທີ່ຈະພຽງແຕ່ເວົ້າກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ທ່ານຕ້ອງການ.
ໃຫ້ເຈົ້າ ຄໍາຮ້ອງສະຫມັກສ່ວນບຸກຄົນ ຂອງ ສະຫມັກຢ່າງຊໍານິຊໍານານ ຂຽນເພື່ອເຊີນໄປສໍາພາດຄັ້ງຕໍ່ໄປ! ສະຫນັບສະຫນູນຕົວທ່ານເອງດ້ວຍຫນຶ່ງ ການນຳສະເໜີ Powerpoint.
ທ່ານຍັງສາມາດຊອກຫາບົດຄວາມທີ່ຫນ້າຕື່ນເຕັ້ນອື່ນໆໃນ blog ຂອງພວກເຮົາ:
- ຄໍາຮ້ອງສະຫມັກສໍາລັບການຝຶກງານນັກສຶກສາ
- ການນໍາໃຊ້ເປັນກົນໄກເຄື່ອງມື
- ຄໍາຮ້ອງສະຫມັກເປັນນັກວິຊາການທັນຕະກໍາ
ໃນຖານະເປັນຜູ້ອໍານວຍການບໍລິຫານຂອງ gekonntbewerben.de ນັບຕັ້ງແຕ່ 2017, ຂ້າພະເຈົ້າສາມາດເບິ່ງຄືນໃນການເຮັດວຽກທີ່ໂດດເດັ່ນໃນຂົງເຂດຊັບພະຍາກອນມະນຸດແລະຄໍາຮ້ອງສະຫມັກ. ຄວາມມັກຂອງຂ້ອຍສໍາລັບຫົວຂໍ້ເຫຼົ່ານີ້ສະແດງອອກໃນຕົ້ນໆແລະຂ້ອຍໄດ້ສຸມໃສ່ການຂະຫຍາຍຄວາມຮູ້ແລະທັກສະຂອງຂ້ອຍຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງໃນດ້ານນີ້.
ຂ້າພະເຈົ້າສົນໃຈໂດຍສະເພາະກັບຄວາມສໍາຄັນຂອງຄໍາຮ້ອງສະຫມັກເປັນອົງປະກອບໃຈກາງຂອງວຽກງານ HR. ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ຮັບຮູ້ວ່າຄໍາຮ້ອງສະຫມັກແມ່ນຫຼາຍກ່ວາພຽງແຕ່ວິທີການສິ້ນສຸດເພື່ອຕື່ມຂໍ້ມູນໃສ່ຕໍາແຫນ່ງທີ່ເປີດ. ຄໍາຮ້ອງສະຫມັກທີ່ເປັນມືອາຊີບສາມາດເຮັດໃຫ້ຄວາມແຕກຕ່າງທັງຫມົດແລະໃຫ້ຜູ້ສະຫມັກໄດ້ປຽບກວ່າຄູ່ແຂ່ງ.
ຢູ່ gekonntbewerben.de ພວກເຮົາໄດ້ຕັ້ງເປົ້າໝາຍໃສ່ຕົວເຮົາເອງໃນການສ້າງແອັບພລິເຄຊັນທີ່ເປັນມືອາຊີບທີ່ສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງຈຸດແຂງ ແລະປະສົບການຂອງບຸກຄົນຜູ້ສະໝັກໄດ້ດີທີ່ສຸດ.
ຂ້ອຍພູມໃຈທີ່ໄດ້ເປັນສ່ວນໜຶ່ງຂອງບໍລິສັດທີ່ປະສົບຜົນສຳເລັດນີ້ ແລະຫວັງວ່າຈະສືບຕໍ່ຊ່ວຍໃຫ້ລູກຄ້າຮັບຮູ້ຄວາມຝັນໃນອາຊີບຂອງເຂົາເຈົ້າ.