? ເປັນຫຍັງຜູ້ຕາງຫນ້າຝ່າຍຂາຍຈຶ່ງມີລາຍໄດ້ທີ່ຄຸ້ມຄ່າ: ສິ່ງທີ່ຕົວແທນຂາຍມີລາຍໄດ້

ເປັນຫຍັງການຂາຍຈຶ່ງຄຸ້ມຄ່າ

ໃນຖານະເປັນຕົວແທນຂາຍ, ທ່ານມີໂອກາດຫຼາຍທີ່ຈະມີລາຍໄດ້ເປັນລາງວັນ. ບໍ່ວ່າທ່ານຈະເຮັດວຽກສໍາລັບບໍລິສັດຂະຫນາດໃຫຍ່, ທຸລະກິດຂະຫນາດນ້ອຍ, ຫຼືແມ້ກະທັ້ງສໍາລັບຕົວທ່ານເອງ, ການຂາຍສະເຫນີແຮງຈູງໃຈທີ່ມີທ່າແຮງທີ່ສາມາດເປັນລາງວັນທາງດ້ານການເງິນ. ຈໍານວນລາຍໄດ້ທັງຫມົດແມ່ນຂຶ້ນກັບຫຼາຍໆປັດໃຈ, ແຕ່ມີບາງຄໍາແນະນໍາທົ່ວໄປທີ່ຈະປະຕິບັດຕາມຖ້າທ່ານຕ້ອງການເປັນຕົວແທນການຂາຍທີ່ປະສົບຜົນສໍາເລັດ.

ເງິນເດືອນຄົງທີ່ ແລະຄ່ານາຍໜ້າ

ພະນັກງານຂາຍສ່ວນໃຫຍ່ມີເງິນເດືອນຄົງທີ່, ຊຶ່ງຫມາຍຄວາມວ່າພວກເຂົາໄດ້ຮັບຈໍານວນທີ່ແນ່ນອນຂອງເງິນທີ່ກໍານົດໄວ້ລ່ວງຫນ້າ. ຈໍານວນນີ້ປົກກະຕິແລ້ວແມ່ນຂຶ້ນກັບນາຍຈ້າງແລະສາມາດແຕກຕ່າງກັນປະຈໍາເດືອນຫຼືແມ້ກະທັ້ງຊົ່ວໂມງ. ນອກຈາກນັ້ນ, ພະນັກງານຂາຍໄດ້ຮັບຄ່າຕອບແທນຕາມຄະນະກໍາມະການເມື່ອພວກເຂົາບັນລຸເປົ້າຫມາຍທີ່ແນ່ນອນ. ຕົວຢ່າງ, ຜູ້ຕາງຫນ້າຝ່າຍຂາຍອາດຈະໄດ້ຮັບການຊົດເຊີຍສໍາລັບການຂາຍຜະລິດຕະພັນຈໍານວນຫນຶ່ງ. ການຊົດເຊີຍອາດຈະແຕກຕ່າງກັນໄປຕາມຜະລິດຕະພັນທີ່ຂາຍ, ການຂາຍຫຼືປັດໃຈອື່ນໆ.

ລະບົບໂບນັດ ແລະລາງວັນ

ບໍລິສັດສ່ວນໃຫຍ່ຍັງສະເຫນີໃຫ້ລະບົບຂອງໂບນັດແລະລາງວັນສໍາລັບພະນັກງານຂາຍທີ່ປະສົບຜົນສໍາເລັດ. ລະບົບນີ້ສາມາດເປັນວິທີທີ່ດີສໍາລັບພະນັກງານຂາຍເພື່ອເພີ່ມລາຍຮັບຂອງເຂົາເຈົ້າ. ໂບນັດແລະໂບນັດແມ່ນໄດ້ຮັບລາງວັນໂດຍອີງໃສ່ເປົ້າຫມາຍທີ່ແນ່ນອນ, ສ່ວນຫຼາຍມັກຈະກ່ຽວຂ້ອງກັບການຂາຍຂອງບໍລິສັດຫຼືຜະລິດຕະພັນທີ່ຂາຍ.

ບໍ່ໄດ້ຈ່າຍລ່ວງເວລາ

ໂດຍສະເພາະໃນບໍລິສັດຂະຫນາດໃຫຍ່, ວຽກເຮັດງານທໍາເປັນຕົວແທນຂາຍບາງຄັ້ງສາມາດກ່ຽວຂ້ອງກັບການບໍ່ຈ່າຍຄ່າລ່ວງເວລາ. ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະໃຊ້ເວລາຂອງທ່ານໃຫ້ມີປະສິດທິພາບທີ່ສຸດເທົ່າທີ່ເປັນໄປໄດ້ແລະສຸມໃສ່ວຽກງານທີ່ສໍາຄັນເພື່ອຮັບປະກັນວ່າການເຮັດວຽກບໍ່ທົນທຸກຈາກຄວາມກົດດັນຂອງການລ່ວງເວລາ.

ໂອກາດໃນອາຊີບ

ການຂາຍສະເຫນີໂອກາດທີ່ຈະບັນລຸຕໍາແຫນ່ງທີ່ສູງຂຶ້ນໃນບໍລິສັດ. ຈາກຜູ້ຊ່ວຍຝ່າຍຂາຍເປັນຜູ້ຈັດການຝ່າຍຂາຍໄປສູ່ຕໍາແຫນ່ງທີ່ສູງຂຶ້ນເຊັ່ນຜູ້ຈັດການຝ່າຍຂາຍ, ຜູ້ອໍານວຍການຝ່າຍຂາຍຫຼືແມ້ກະທັ້ງຜູ້ຈັດການທົ່ວໄປ, ມີໂອກາດທີ່ແຕກຕ່າງກັນຫຼາຍທີ່ຈະພັດທະນາອາຊີບຂອງເຈົ້າ. ຍິ່ງເຈົ້າເພີ່ມຂຶ້ນໃນລໍາດັບຊັ້ນ, ເງິນເດືອນທີ່ເຈົ້າສາມາດຄາດຫວັງໄດ້ສູງຂຶ້ນ.

ເງິນເດືອນໃນເຢຍລະມັນ

ຕົວແທນຂາຍໃນເຢຍລະມັນສາມາດໄດ້ຮັບເງິນເດືອນສະເລ່ຍຂອງ€ 2.850 ຫາ€ 4.000 ຕໍ່ເດືອນ, ຂຶ້ນກັບຕໍາແຫນ່ງແລະລະດັບປະສົບການຂອງເຂົາເຈົ້າ. ເງິນເດືອນສາມາດແຕກຕ່າງກັນໄປຕາມບໍລິສັດແລະອຸດສາຫະກໍາ. ອີງຕາມຕໍາແໜ່ງ ແລະລະດັບປະສົບການ, ຜູ້ຈັດການຝ່າຍຂາຍສາມາດມີລາຍໄດ້ສະເລ່ຍ €4.000 ຫາ €6.000 ຕໍ່ເດືອນ.

ກົດໝາຍ

ມັນເປັນສິ່ງ ສຳ ຄັນທີ່ຈະຕ້ອງສັງເກດວ່າກົດລະບຽບດ້ານກົດ ໝາຍ ບາງຢ່າງໃຊ້ກັບພະນັກງານຂາຍໃນເຢຍລະມັນ. ເຫຼົ່ານີ້ລວມມີ, ໃນບັນດາສິ່ງອື່ນໆ, ຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕ່ໍາ, ເວລາເຮັດວຽກແລະລະບຽບການພັກຜ່ອນ, ວັນພັກຜ່ອນທີ່ໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງ, ກົດລະບຽບຄວາມປອດໄພແລະການສືບຕໍ່ຈ່າຍຄ່າຈ້າງໃນກໍລະນີທີ່ເຈັບປ່ວຍ.

ໂອກາດການຝຶກອົບຮົມເພີ່ມເຕີມ

ຕົວແທນຝ່າຍຂາຍຄວນສືບຕໍ່ການສຶກສາຂອງເຂົາເຈົ້າຢູ່ສະ ເໝີ ເພື່ອຮັກສາຄວາມຊ່ຽວຊານຂອງພວກເຂົາໃຫ້ທັນສະ ໄໝ. ມີຫຼາຍທາງເລືອກໃນການຝຶກອົບຮົມ, ເຊັ່ນ: ຫຼັກສູດໃນເຕັກນິກການຂາຍ, ເຕັກນິກການນໍາສະເຫນີຫຼືການຝຶກອົບຮົມການນໍາໃຊ້ເຄື່ອງມືການຂາຍຕ່າງໆ. ໂດຍຜ່ານການຝຶກອົບຮົມດັ່ງກ່າວ, ພະນັກງານຂາຍສາມາດປັບປຸງທັກສະຂອງເຂົາເຈົ້າແລະເພີ່ມລາຍຮັບຂອງເຂົາເຈົ້າ.

ເອ​ກະ​ລາດ

ພະນັກງານຂາຍຫຼາຍຄົນຍັງຕັດສິນໃຈທີ່ຈະເປັນອາຊີບຂອງຕົນເອງ. ດ້ວຍວິທີນີ້, ພວກເຂົາສາມາດສ້າງຄວາມສາມາດດ້ານການຂາຍໄດ້ຫຼາຍທີ່ສຸດແລະໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຈາກທ່າແຮງທີ່ຜູ້ປະກອບການສະເຫນີໃຫ້ພວກເຂົາ. ເຖິງແມ່ນວ່າການເລີ່ມຕົ້ນທຸລະກິດຂອງທ່ານເອງກ່ຽວຂ້ອງກັບຄວາມສ່ຽງຫຼາຍ, ພະນັກງານຂາຍຕົນເອງສາມາດໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດໃນໄລຍະຍາວຖ້າພວກເຂົາປະສົບຜົນສໍາເລັດ.

ສະຫຼຸບ

ການຂາຍສາມາດເປັນກິດຈະກໍາທີ່ໃຫ້ລາງວັນຫຼາຍຖ້າທ່ານເຮັດວຽກຢ່າງຈິງຈັງ. ດ້ວຍເງິນເດືອນຄົງທີ່, ຄ່ານາຍຫນ້າ, ໂບນັດແລະໂບນັດ, ເງິນລ່ວງເວລາແລະໂອກາດການເຮັດວຽກທີ່ບໍ່ມີຄ່າຈ້າງ, ໃນຖານະຕົວແທນຂາຍທ່ານມີໂອກາດຫຼາຍທີ່ຈະມີລາຍໄດ້ດີ. ມັນເປັນສິ່ງ ສຳ ຄັນທີ່ຈະຕ້ອງສຶກສາອົບຮົມຕົນເອງຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງເພື່ອຢູ່ໃນປະຈຸບັນແລະແຂ່ງຂັນໃນຕະຫຼາດ. ຜູ້ຕາງຫນ້າຝ່າຍຂາຍທີ່ເຮັດວຽກດ້ວຍຕົນເອງຍັງສາມາດມີລາຍໄດ້ທີ່ລ້ໍາລວຍໂດຍການຂາຍຜະລິດຕະພັນແລະການບໍລິການ. ຖ້າທ່ານຮູ້ວ່າການຕັດສິນໃຈຍຸດທະສາດອັນໃດທີ່ຈະເຮັດ, ທ່ານສາມາດໄດ້ຮັບລາຍໄດ້ທີ່ເປັນລາງວັນເປັນຕົວແທນຂາຍ.