ຜູ້ຈັດການດ້ານວິຊາການເຮັດໃຫ້ເທົ່າໃດ? ຄວາມເຂົ້າໃຈກ່ຽວກັບເງິນເດືອນຂອງຜູ້ຈັດການ.

ຜູ້ຈັດການດ້ານວິຊາການແມ່ນຫຍັງ?

ຜູ້ອໍານວຍການດ້ານວິຊາການແມ່ນຕໍາແໜ່ງອາວຸໂສໃນບໍລິສັດທີ່ຈ້າງຄົນທີ່ມີຄວາມຮູ້ແລະທັກສະດ້ານວິຊາການຢ່າງກວ້າງຂວາງ. ຕໍາແໜ່ງນີ້ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບໃນການນໍາພາແລະຄວບຄຸມທຸກດ້ານດ້ານວິຊາການຂອງບໍລິສັດ. ຜູ້ນໍາທາງດ້ານເຕັກນິກຕ້ອງມີຄວາມເຂົ້າໃຈດີກ່ຽວກັບເຕັກໂນໂລຢີແລະເຮັດຫນ້າທີ່ເປັນຜູ້ນທີມ. ລາວຕ້ອງສາມາດນໍາພາທີມງານຂອງຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານວິຊາການກະກຽມສໍາລັບເຕັກໂນໂລຢີໃຫມ່ແລະເພີ່ມປະສິດທິພາບການຜະລິດຂອງບໍລິສັດ.

ຜູ້ຈັດການດ້ານວິຊາການເຮັດໃຫ້ເທົ່າໃດ?

ລະດັບເງິນເດືອນສໍາລັບຜູ້ຈັດການດ້ານວິຊາການໃນເຢຍລະມັນປົກກະຕິແລ້ວແມ່ນຂ້ອນຂ້າງກວ້າງ. ເຊັ່ນດຽວກັນກັບຫຼາຍຕໍາແຫນ່ງບໍລິຫານ, ເງິນເດືອນຂອງຜູ້ຈັດການດ້ານວິຊາການແມ່ນຂຶ້ນກັບບໍລິສັດແລະລະດັບປະສົບການຂອງພະນັກງານ. ຜູ້ຈັດການດ້ານວິຊາການທີ່ມີປະສົບການຫຼາຍກວ່າສິບປີສາມາດໄດ້ຮັບເງິນເດືອນພື້ນຖານປະຈໍາປີສູງເຖິງ 80.000 ເອີໂຣ. ສໍາລັບພະນັກງານທີ່ມີປະສົບການຫນ້ອຍ, ຂອບເຂດຈໍາກັດແມ່ນປະມານ 45.000 ຫາ 60.000 ເອີໂຣ.

ເຊັ່ນດຽວກັນກັບຕໍາແຫນ່ງຜູ້ນໍາອື່ນໆ, ມີໂບນັດທີ່ແຕກຕ່າງກັນສໍາລັບຜູ້ຈັດການດ້ານວິຊາການ. ໂບນັດສາມາດເອົາຮູບແບບຂອງໂບນັດທີ່ອີງໃສ່ການປະຕິບັດ, ທາງເລືອກຫຼັກຊັບຫຼືໂບນັດສຸດທ້າຍ, ແຕ່ຍັງສົ່ງເສີມການປົກກະຕິແລະການເພີ່ມເງິນເດືອນ. ໂບນັດຍັງສາມາດແຕກຕ່າງກັນໄປຕາມຂະຫນາດຂອງບໍລິສັດ, ປະເພດຂອງກິດຈະກໍາແລະປັດໃຈອື່ນໆຈໍານວນຫຼາຍ.

ຜູ້ຈັດການດ້ານວິຊາການຕ້ອງຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການຫຍັງແດ່?

ເພື່ອເຮັດວຽກເປັນຜູ້ຈັດການດ້ານວິຊາການ, ຜູ້ສະຫມັກຕ້ອງມີຄວາມເຂົ້າໃຈດ້ານວິຊາການຢ່າງກວ້າງຂວາງແລະການສຶກສາທີ່ເຂັ້ມແຂງໃນວິຊາດ້ານວິຊາການ. ໂດຍປົກກະຕິ, ພວກເຂົາຕ້ອງມີລະດັບມະຫາວິທະຍາໄລດ້ານວິສະວະກໍາຫຼືສາຂາທີ່ຄ້າຍຄືກັນ. ເພື່ອໃຫ້ມີຄຸນສົມບັດສໍາລັບຕໍາແຫນ່ງດັ່ງກ່າວ, ມັນອາດຈະຈໍາເປັນຕ້ອງມີປະສົບການຫຼາຍປີໃນການພັດທະນາຊອບແວຫຼືດ້ານເຕັກນິກອື່ນໆ.

ຜູ້ຈັດການດ້ານວິຊາການຍັງຕ້ອງມີທັກສະການນໍາພາທີ່ດີເລີດ. ພວກເຂົາຕ້ອງມີຄວາມເຂົ້າໃຈທີ່ດີເລີດກ່ຽວກັບຄວາມຕ້ອງການຂອງບໍລິສັດແລະສາມາດຕັດສິນໃຈແລະນໍາພາທີມງານຂອງພວກເຂົາຢ່າງມີປະສິດທິພາບ. ຄວາມຕ້ອງການອື່ນໆສໍາລັບຕໍາແຫນ່ງນີ້ປະກອບມີການປະຖົມນິເທດລູກຄ້າທີ່ເຂັ້ມແຂງແລະທັກສະການສື່ສານທີ່ດີເລີດ.

ຜົນປະໂຫຍດຂອງອາຊີບເປັນຜູ້ຈັດການດ້ານວິຊາການແມ່ນຫຍັງ?

ມີຜົນປະໂຫຍດຫຼາຍຢ່າງທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບອາຊີບເປັນຜູ້ຈັດການວິສະວະກໍາ. ອາດຈະເປັນສິ່ງທີ່ສໍາຄັນທີ່ສຸດແມ່ນວ່າຜູ້ຈັດການດ້ານວິຊາການໂດຍທົ່ວໄປແມ່ນໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງດີຫຼາຍແລະສາມາດເຂົ້າເຖິງໂອກາດທີ່ດີຫຼາຍ. ຜູ້ນໍາດ້ານວິຊາການມີຄວາມເຂົ້າໃຈກ່ຽວກັບເຕັກໂນໂລຢີໃຫມ່ແລະມີໂອກາດທີ່ຈະເຂົ້າຮ່ວມໃນການພັດທະນາຜະລິດຕະພັນແລະການບໍລິການໃຫມ່.

ນອກຈາກນັ້ນ, ຕໍາແຫນ່ງຜູ້ຈັດການດ້ານວິຊາການສະເຫນີວຽກງານທີ່ຫນ້າສົນໃຈແລະສິ່ງທ້າທາຍທີ່ຫລາກຫລາຍ. ໃນຖານະເປັນຜູ້ຈັດການດ້ານວິຊາການ, ທ່ານມີໂອກາດທີ່ຈະຂະຫຍາຍຂອບເຂດຂອງທ່ານແລະຮຽນຮູ້ແລະພັດທະນາທັກສະໃຫມ່ຢ່າງເປັນປົກກະຕິ. ນີ້ສາມາດຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານກ້າວໄປສູ່ອາຊີບອື່ນ.

ມີທັກສະທີ່ແນ່ນອນທີ່ຜູ້ຈັດການດ້ານວິຊາການຕ້ອງການ?

ຜູ້ນໍາດ້ານວິຊາການຕ້ອງມີທັກສະແລະຄຸນລັກສະນະຫຼາຍຢ່າງເພື່ອປະສົບຜົນສໍາເລັດ. ລາວຕ້ອງມີຄວາມຮູ້ດ້ານວິຊາການໃນລະດັບສູງແລະສາມາດປັບຕົວເຂົ້າກັບເຕັກໂນໂລຢີໃຫມ່ໄດ້ໄວ. ລາວຫຼືນາງຍັງຕ້ອງມີຄວາມສາມາດນໍາພາ, ຈັດຕັ້ງແລະກະຕຸ້ນທີມງານດ້ານວິຊາການຢ່າງມີປະສິດທິພາບ.

ຜູ້ນໍາພາດ້ານວິຊາການຄວນມີຄວາມເຂົ້າໃຈດີກ່ຽວກັບການຄຸ້ມຄອງໂຄງການເພື່ອເຮັດໃຫ້ທີມງານຕິດຕາມແລະປະສົບຜົນສໍາເລັດໃນໂຄງການໃຫມ່. ທັກສະທີ່ຈຳເປັນອື່ນໆລວມມີການຄິດວິຈານ, ການຄິດວິເຄາະ ແລະ ການຄິດແບບມີແນວຄິດ.

ບໍລິສັດປະເພດໃດທີ່ຈ້າງຜູ້ຈັດການດ້ານວິຊາການ?

Technische Leiter sind sowohl in großen als auch in kleinen Unternehmen gefragt. Sie werden in Unternehmen aus vielen Branchen eingesetzt, wie z.B. in der Softwareentwicklung, im Einzelhandel, im Bank- und Finanzwesen, in der Industrie und in vielen anderen Branchen. Ein technischer Leiter kann auch in Unternehmen auf freiberuflicher Basis tätig sein und die Unternehmen bei der Umsetzung neuer Technologien unterstützen.

ສະຫຼຸບ

ຜູ້ນໍາທາງດ້ານເຕັກນິກເປັນຊັບພະຍາກອນທີ່ມີຄຸນຄ່າທີ່ສາມາດປັບປຸງຜະລິດຕະພັນຂອງບໍລິສັດແລະສ້າງແຮງບັນດານໃຈໃຫ້ພວກເຂົາເອົາແນວຄວາມຄິດໃຫມ່ເຂົ້າໃນການປະຕິບັດ. ດ້ວຍພື້ນຖານດ້ານວິຊາການທີ່ເຂັ້ມແຂງແລະຄວາມສາມາດໃນການຮັບຜິດຊອບຂອງຜູ້ນໍາຢ່າງມີປະສິດທິພາບ, ຜູ້ຈັດການດ້ານວິຊາການສາມາດມີລາຍໄດ້ທີ່ຫນ້າສົນໃຈແລະໄດ້ຮັບການຈ້າງງານໃນຫຼາຍໆອຸດສາຫະກໍາ. ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ເພື່ອໃຫ້ມີຄຸນສົມບັດສໍາລັບຕໍາແຫນ່ງດັ່ງກ່າວ, ລະດັບວິທະຍາໄລວິສະວະກໍາຫຼືສາຂາທີ່ຄ້າຍຄືກັນແລະປະສົບການຫຼາຍປີໃນການພັດທະນາຊອບແວຫຼືສາຂາດ້ານວິຊາການອື່ນໆແມ່ນຈໍາເປັນ.