Pateikite paraišką procesų inžinieriumi: atlikite tik 6 paprastus veiksmus
Ar norėtumėte pretenduoti į procesų inžinieriaus pareigas, bet dar nežinote kaip? Čia rasite naudingų patarimų, kurie supaprastins paraiškų teikimo procesą.
Proceso inžinierių galima rasti daugelyje skirtingų subdisciplinų. Pavyzdžiui, galite sutelkti dėmesį į chemiją ir pereiti į chemijos inžineriją. Tačiau jei chemija nėra tavo stiprybė ar sieki kitų pomėgių, yra ir gamybos ar energetikos technologijos. Jie susiję su formos pasikeitimu ir energijos konversija. Atidžiai perskaitykite ir sužinokite daugiau apie kiekvieną subdiscipliną prieš kreipdamiesi. Jūsų interesai turi atsispindėti darbe. Galite rasti visas subdisciplinas tai.
Proceso inžinieriaus reikalavimai
Norėdami pretenduoti į procesų inžinieriaus pareigas, turite atitikti tam tikrus asmeninius reikalavimus. Viena vertus, domėjimasis mokslu būtų privalumas, nes su tuo susidursi beveik visose srityse. Taip pat būtų gerai, jei turėtumėte tam tikro entuziazmo technologijoms. Taip pat reikalingos pagrindinės biologijos, chemijos ir fizikos žinios. Matematinis supratimas yra vienas iš svarbiausių reikalavimų, nes turėtumėte tikėtis daugybės matematinių problemų.
Įgyti ankstesnės patirties
Jį ypač palankiai įvertins darbdaviai, jei jau turėjote galimybę pasinerti į darbą. Ar kada nors turėjote tokį? praktika vietovėje ar kažkas panašaus, paminėkite tai. Pabrėžkite, kad stažuotė jums taip patiko, kad dabar norite ją paversti savo karjera. Net jei atlikote praktiką panašioje srityje, nedvejodami paminėkite tai. Tai parodo darbdaviui, kad jums patinka ši sritis ir patinka dirbti. Galbūt prieš pateikdami paraišką tapti procesų inžinieriumi rasite galimybę atlikti praktiką.
Jei atlikote savo tyrimus, tikriausiai pastebėjote, kad daugelyje sričių dirba procesų inžinieriai. Turėtumėte pasirinkti sritį, kuri jums labiausiai patinka ir kurioje jūsų interesai gali būti integruoti į jūsų kasdienį darbą. Jei domitės chemija, žinoma, būtų labai praktiška, jei pasirinktumėte šią sritį.
Pasirinkite darbo vietą
Nusprendei dėl specialybės. Ir dabar? Žinoma, būtų privalumas, jei iš anksto išsiaiškintumėte, ar ši specialybė jūsų vietovėje išvis yra prieinama. Taigi, ar jūsų rajone yra darbdavys, kuris ieško tokios specialybės. Jei taip, jums pasisekė ir niekas netrukdo jūsų, kaip procesų inžinieriaus, paraiškai.
parašyti prašymą
Jei sėkmingai atlikote visus ankstesnius veiksmus, dabar atlikite toliau nurodytus veiksmus taikymas. Dabar norite nusiųsti prašymą darbdaviui, kurį radote atlikdami ankstesnį veiksmą. Tai daroma taip. Jūs šiek tiek galvojate apie savo asmeninius sugebėjimus, t.y. savo Trūkumai ir stiprybės. Tada pagalvokite, kokie įgūdžiai tinka šiam darbui ir ar jų turite. Dabar užrašykite šią informaciją kartu į tekstą. Šiame tekste taip pat turėtumėte pabrėžti, kodėl Jūs pasirinkote būtent šią įmonę ir tai, kas jums ypač patinka.
Parašysime Jūsų prašymą ir užtikrinsime Jūsų naują darbą!
Atsisėskite ir atsipalaiduokite. Mūsų komanda viskuo pasirūpina.
Ar tavo vadinamasis parašykite Baigę galite nusiųsti jį darbdaviui kartu su rekomendacijomis, CV, pažymomis ir pan. Jam prireiks šiek tiek laiko, kol nuodugniai išnagrinės jūsų dokumentus. Štai kodėl neturėtumėte būti pernelyg nekantrūs. Tada jis apsvarstys, ar jūs tiktumėte įmonei, ir susisieks su jumis. Iki tol galite pereiti prie kito žingsnio.
Jei turite pokalbį su įmone, svarbu pasiruošti iš anksto. Niekada nežinai, kokie klausimai bus užduodami ir ar pašnekovas gali įsivaizduoti, kad dirbate įmonėje, todėl stenkitės, ką galite! Kaip pašnekovas prieš įeidamas į biurą atlieka tam tikrą savo būsimo darbdavio tyrimą, darbdaviai nori sužinoti, ką jie nori įdarbinti ir kodėl juos traukia tas konkretus darbo aprašymas. Jis taip pat gali pasiteirauti, ar šis kandidatas turi abejonių dėl prisijungimo prie jo komandos, peržiūrėjęs kiekvieną gyvenimo aprašymą ne tik dėl savo kvalifikacijos, bet ir dėl asmenybės.
Labiausiai sudėtinga interviu dalis dažnai susideda iš individualių, asmeninių klausimų, skirtų daugiau sužinoti apie personažą ir jo asmenybę Sužinokite apie pareiškėjo požiūrį.
"Kodėl mes turėtume tave pasamdyti?"
Tai klausimas, kuris dažnai kyla pokalbio metu. Turėtumėte būti pasirengę ir paruošti atsakymą! Yra daug naudingų straipsnių apie tai, kokius tipiškus interviu klausimus gali užduoti potencialūs darbdaviai, todėl būtinai peržiūrėkite juos prieš eidami į bet kokius su darbu susijusius susitikimus. Po sėkmingo pokalbio kitas žingsnis jūsų kelyje į darbą paprastai yra paskutinis pokalbis. Tai gali sugadinti nervus, tačiau taip pat suteikia galimybę parodyti, kaip gerai save pažįstate ir kokio tipo darbuotojas puikiai tiktų šios įmonės kultūrai.
Būdamas gekonntbewerben.de generaliniu direktoriumi nuo 2017 m., galiu žiūrėti į nepaprastą karjerą žmogiškųjų išteklių ir taikomųjų programų srityje. Mano aistra šioms temoms pasireiškė anksti ir nuosekliai stengiausi plėsti savo žinias ir įgūdžius šioje srityje.
Mane ypač sužavėjo programų, kaip pagrindinio žmogiškųjų išteklių darbo elemento, svarba. Supratau, kad paraiškos yra daug daugiau nei tik priemonė norint užimti atvirą poziciją. Profesionali paraiška gali padaryti viską ir suteikti pareiškėjui lemiamą pranašumą prieš konkurentus.
Svetainėje gekonntbewerben.de išsikėlėme tikslą sukurti profesionalias programas, kurios optimaliai parodytų individualias pareiškėjo stipriąsias puses ir patirtį.
Didžiuojuosi būdama šios sėkmingos įmonės dalimi ir tikiuosi, kad galėsiu ir toliau padėti savo klientams įgyvendinti savo karjeros svajones.
