Procesu inženierus var atrast daudzās dažādās apakšdisciplīnās. Piemēram, jūs varat koncentrēties uz ķīmiju un doties uz ķīmijas inženieriju. Taču, ja ķīmija nav tavs spēks vai tu nodarbojies ar citām interesēm, ir arī ražošanas vai enerģētikas tehnoloģijas. Tie attiecas uz formas izmaiņām un enerģijas pārveidi. Pirms pieteikšanās uzmanīgi izlasiet un uzziniet vairāk par katru apakšdisciplīnu. Jūsu interesēm ir jāatspoguļojas darbā. Jūs varat atrast visas apakšnozares šo.
Prasības procesu inženierim
Lai pieteiktos kā procesu inženieris, ir jāatbilst noteiktām personiskām prasībām. No vienas puses, interese par zinātni būtu priekšrocība, jo ar to var nodarboties gandrīz katrā jomā. Būtu arī labi, ja jums būtu zināms entuziasms par tehnoloģijām. Nepieciešamas arī pamatzināšanas bioloģijā, ķīmijā un fizikā. Matemātiskā izpratne ir viena no vissvarīgākajām prasībām, jo jums vajadzētu sagaidīt daudzas matemātiskas problēmas.
Iegūt iepriekšējo pieredzi
Darba devēji to īpaši atzinīgi novērtēs, ja jums jau ir bijusi iespēja iedziļināties darbā. Vai jums kādreiz tāds ir bijis? prakse apgabalā vai ko līdzīgu, piemini to. Uzsveriet, ka jums tik ļoti patika prakse, ka tagad vēlaties to padarīt par savu karjeru. Pat ja jums ir bijusi prakse līdzīgā jomā, nekautrējieties to pieminēt. Tas parāda darba devējam, ka jums patīk šī joma un patīk strādāt. Varbūt jūs atradīsit iespēju iziet praksi, pirms piesakāties procesu inženiera amatam.
Ja esat veicis pētījumu, jūs, iespējams, pamanījāt, ka daudzās jomās ir procesu inženieri. Jums vajadzētu izvēlēties jomu, kas jūs visvairāk uzrunā un kur jūsu intereses var integrēt jūsu ikdienas darbā. Ja jūs interesē ķīmija, tas, protams, būtu ļoti praktiski, ja izvēlētos šo jomu.
Izvēlieties darba vietu
Jūs esat izlēmis par specialitāti. Un tagad? Protams, būtu priekšrocība, ja jūs iepriekš uzzinātu, vai šī specialitāte jūsu reģionā vispār ir pieejama. Tātad, vai jūsu reģionā ir darba devējs, kas meklē šādu specialitāti. Ja tā, tad jums ir paveicies, un nekas netraucē jūsu pieteikumam kā procesu inženierim.
uzraksti iesniegumu
Ja esat veiksmīgi pabeidzis visas iepriekšējās darbības, tagad rīkojieties šādi Iesniegums. Tagad vēlaties nosūtīt pieteikumu darba devējam, kuru atradāt iepriekšējā darbībā. Tas tiek darīts šādi. Jūs nedaudz padomājat par savām personīgajām spējām, t.i., savām Vājās un stiprās puses. Pēc tam padomājiet par to, kuras prasmes atbilst šim darbam un vai jums tās ir. Tagad pierakstiet šo informāciju kopā tekstā. Šajā tekstā jums arī jāuzsver, kāpēc Jūs esat izvēlējies tieši šo uzņēmumu un to, kas jums īpaši patīk.
Mēs uzrakstīsim jūsu pieteikumu un nodrošināsim jūsu jauno darbu!
Apsēdieties un atpūtieties. Mūsu komanda par visu parūpējas.
Vai jūsu t.s rakstiet Kad esat pabeidzis, varat to nosūtīt darba devējam kopā ar atsauksmēm, CV un sertifikātiem utt. Viņam būs vajadzīgs zināms laiks, lai rūpīgi izskatītu jūsu dokumentus. Tāpēc nevajadzētu būt pārāk nepacietīgam. Pēc tam viņš apsvērs, vai jūs būtu piemērots uzņēmumam, un pēc tam sazināsies ar jums. Līdz tam varat pāriet uz nākamo soli.
Ja jums ir intervija ar uzņēmumu, ir svarīgi iepriekš sagatavoties. Jūs nekad nezināt, kādi jautājumi tiks uzdoti un vai intervētājs var iedomāties, ka strādājat uzņēmumā, tāpēc dariet visu iespējamo! Tāpat kā intervējamais pirms ienākšanas birojā izpēta savu potenciālo darba devēju, darba devēji vēlas gūt ieskatu par to, ko viņi vēlas pieņemt darbā un kāpēc viņus piesaista konkrētais darba apraksts. Viņš var arī noskaidrot, vai šim pretendentam ir kādi iebildumi pret pievienošanos viņa komandai, pēc katra CV izskatīšanas ne tikai attiecībā uz viņa kvalifikāciju, bet arī viņa personību.
Sarežģītākā intervijas daļa bieži vien sastāv no individuāliem, personiskiem jautājumiem, kas paredzēti, lai uzzinātu vairāk par varoni un personību Uzziniet par pretendenta attieksmi.
"Kāpēc mums vajadzētu jūs nolīgt?"
Šis ir jautājums, kas bieži rodas intervijas laikā. Jums vajadzētu būt gatavam un sagatavot atbildi! Ir daudz noderīgu rakstu par to, kādus tipiskus intervijas jautājumus potenciālie darba devēji varētu jums uzdot, tāpēc noteikti pārbaudiet tos pirms došanās uz sapulcēm, kas saistītas ar darbu. Pēc veiksmīgas intervijas nākamais solis ceļā uz nodarbinātību parasti ir pēdējā intervija. Tie var būt nervus kutinoši, taču tie arī sniedz iespēju parādīt, cik labi pazīstat sevi un kāda veida darbinieks lieliski iederētos šī uzņēmuma kultūrā.
Kā gekonntbewerben.de rīkotājdirektors kopš 2017. gada varu atskatīties uz ievērojamu karjeru cilvēkresursu un lietojumprogrammu jomā. Mana aizraušanās ar šīm tēmām izpaudās jau agri, un es pastāvīgi koncentrējos uz savu zināšanu un prasmju paplašināšanu šajā jomā.
Mani īpaši fascinēja lietojumprogrammu kā personāla darba galvenā elementa nozīme. Es sapratu, ka pieteikumi ir daudz vairāk nekā tikai līdzeklis mērķa sasniegšanai, lai aizpildītu atvērtu amatu. Profesionāls pieteikums var būtiski mainīt un dot pieteikuma iesniedzējam izšķirošas priekšrocības salīdzinājumā ar konkurentiem.
Vietnē gekonntbewerben.de mēs esam izvirzījuši sev mērķi izveidot profesionālas lietojumprogrammas, kas optimāli demonstrē pretendentu individuālās stiprās puses un pieredzi.
Es lepojos, ka esmu daļa no šī veiksmīgā uzņēmuma un ceru arī turpmāk palīdzēt mūsu klientiem īstenot savus karjeras sapņus.
