3 зөвлөгөө: Өргөдөл гаргахад тань ямар сэдэл байна вэ? [2023]

Ярилцлага дөхөж байна, гэхдээ та маш тодорхой асуултанд хариулахад хэцүү байна: Таныг ажилд ороход юу түлхэж байна вэ? Өргөдөл гаргах сэдэл нь янз бүрийн шалтгаантай байж болно. Гэсэн хэдий ч та ажил олгогчдоо бүх шалтгааныг хэлэх ёсгүй тул болгоомжтой байхыг зөвлөж байна. Юу ч болохгүй байхын тулд бид танд эдгээр 3 ашигтай зөвлөгөөг өгөх болно.

1. Энэ нь таны хариултад хамаарахгүй

"Төлбөр надад таалагдаж байна." Таны тухай Цалингийн хүлээлт Ярилцах нь мэдээж чухал. Гэсэн хэдий ч, та тэдэнд зоригтой хандаж, харилцан ярианы өөр үед хандах хэрэгтэй. Үгүй бол танд ямар ч ур чадвар, урам зориг байхгүй гэсэн сэтгэгдэл төрж магадгүй юм.

"Би оффистой маш ойрхон амьдардаг." Ийм мэдэгдэл биш юм хүчтэй аргумент Энэ нь таны залхуу, тайван байдлын нотолгоо болдог. Энэ нь үнэн байсан ч гэсэн үүнийг дурдаагүй нь лавтай.

"Надад өөр сонголт байхгүй." Энэ нь мэдээж хэрэг өргөдөл гаргах сэдэл байж болох юм. Гэсэн хэдий ч энэ нь зөвхөн таны өргөдөл гаргаж буй компанийг гутаан доромжилж байна. Та цөхрөнгөө барсан, сэтгэл дундуур байгаа мэт харагдаж байна - энэ ажилд өөр хүн сонгогдох магадлал өндөр байна.

2. Өргөдөл гаргахын тулд юуг анхаарах ёстой вэ

Эхлээд ажлын зарыг анхааралтай уншина уу. Тэнд ямар нэхэмжлэл, шаардлагыг дурдсан бэ? Эдгээрээс санаа авч, бүтцийн жагсаалтыг гарга. Энэ нь дараа нь хариултаа боловсруулахад тань туслах болно. Үүнийг зөвлөгөө болгон ашиглаарай Үг нь бичиг баримтаа бэлтгэхэд хэрэгтэй хэрэгсэл болно.

Энэ талаар илүү тодорхой мэдэж аваарай Тус компани. Энэ нь ямар үндсэн зарчим дээр суурилдаг вэ? Ямар философийг баримталдаг вэ? Ямар төрлийн компани вэ? Вэбсайт болон бусад мэдээллийн эх сурвалжийг шалгах нь дээр. Таны өргөдлийн цаана таны сэдэл олоход хязгаарлалт байхгүй.

Эцэст нь өөрийнхөөрөө хар Ур чадвар, хүсэл, зорилго. Та өмнөх туршлагаасаа юу мэдэж, ямар мэдлэг олж авсан бэ? Гэхдээ та ирээдүйдээ юу хүсч байна вэ? Шинэ сорилт, цаашдын сургалт эсвэл амьдралд илүү их цаг Zuhause? Эдгээр нь хамгийн чухал бөгөөд хамгийн хэцүү асуултууд бөгөөд учир нь зөвхөн та хариултыг мэддэг.

Аль нь болохыг мэдсэний дараа Анхаар Ажлын зар, компани болон та өөрөө боломжит албан тушаалд хандаж байгаа тул тэдгээрийг харьцуулж үзээрэй. Аль талууд давхцаж байна вэ? Аль нь ижил төстэй зүйлгүй вэ? Тогтмол хариултууд нь програмын цаана байгаа сэдлийг тань мэдэхэд тусална.

3. Үг хэллэг, түүнийг хэрхэн хамгийн сайн дотоод болгох

Баяр хүргэе! Та хариултаа олсон боловч одоо яриандаа тодорхой томъёолох хэрэгтэй. Та шууд байх нь чухал. Асуултыг хэсэгчлэн эсвэл бүхэлд нь давтаж нэмэлт цаг бүү үр. Мөн гацах, эргэлзэхээс зайлсхийх хэрэгтэй.

Гэхдээ та яаж үүнийг хийж чадах вэ? Энэ нь энгийн: дадлага, дасгал, дасгал.

Гэр бүл, найз нөхөд, танилуудаасаа асуу. (Магадгүй энэ нь танд өгсөн Тухайн газрыг товшино уу Тэр ч байтугай үүнийг авах уу?) Та үүнийг хийж чадах тохирох хүнээ олох нь гарцаагүй Ажлын ярилцлага ялангуяа өргөдлийн цаана байгаа сэдлийг тодруулах боломжтой.

Таны ажлын ярилцлагад амжилт хүсье! Хэрэв та ажил хайж байгаа бол боломжтой Хөдөлмөр эрхлэлтийн агентлаг гарцаагүй тусална.