Intervjuet nærmer seg, men du har problemer med å svare på et veldig spesifikt spørsmål: Hva motiverer deg til å søke jobben? Motivasjonen bak søknaden kan ha ulike årsaker. Det anbefales imidlertid å være forsiktig fordi du ikke bør avsløre alle grunner til arbeidsgiveren din. For at ingenting skal gå galt, vil vi gi deg disse 3 nyttige tipsene.

1. Dette hører ikke hjemme i svaret ditt

"Lønnen appellerer bare til meg." Om din Forventet lønn Å snakke er selvfølgelig viktig. Du bør imidlertid ta opp dem galant og på et annet tidspunkt i samtalen. Ellers kan du få inntrykk av at du verken har kvalifikasjoner eller motivasjon for arbeidet.

"Jeg bor veldig nær kontoret." En slik uttalelse er det ikke sterkt argument og fungerer heller som bevis på din latskap og selvtilfredshet. Nevner det definitivt ikke - selv om det er sant.

"Jeg har ingen andre alternativer." Det kan selvfølgelig være motivasjonen din bak søknaden. Dette nedvurderer imidlertid bare selskapet du søker på. Du fremstår som desperat og lidenskapelig – det er stor sannsynlighet for at noen andre blir valgt til jobben.

Slik får du hvilken som helst jobb

2. Hva du bør vurdere for din motivasjon bak søknaden

Les først stillingsannonsen nøye. Hvilke krav og krav er nevnt der? Samle inspirasjon fra disse og lag en strukturell liste. Dette vil hjelpe deg når du skal formulere svaret ditt senere. Bruk det som et tips ord som et nyttig verktøy for å forberede dokumentene dine.

Se også  Standardlønn: Slik kan du øke lønnen

Finn ut mer spesifikt om dette selskap. Hvilket ledende prinsipp er det basert på? Hvilken filosofi følges? Hva slags selskap er det? Det er best å sjekke ut nettsiden og andre støttende informasjonskilder. Det er ingen grenser for å finne motivasjonen bak søknaden din.

Til slutt, se på din egen ferdigheter, ønsker og mål. Hva vet du allerede og hvilken kunnskap har du tilegnet deg i tidligere erfaringer? Men hva ønsker du også for fremtiden din? En ny utfordring, videre trening eller mer tid for livet Zuhause? Dette er de viktigste og samtidig vanskeligste spørsmålene fordi bare du vet svaret.

Når du vet hvilken Forventninger Stillingsannonsen, bedriften og du selv er adressert til den potensielle stillingen, sammenlign dem. Hvilke aspekter overlapper hverandre? Hvilke har ingen likheter i det hele tatt? De konsekvente svarene vil hjelpe deg å bli klar over motivasjonen din bak søknaden.

3. Ordlyden og hvordan man best internaliserer den

Gratulerer! Du har funnet svaret ditt, men nå må du formulere det tydelig i samtalen. Det er viktig at du er direkte. Ikke kast bort ekstra tid ved å gjenta deler av eller hele spørsmålet. Stamming og nøling skal også unngås.

Men hvordan klarer du å få dette til? Det er enkelt: øv, øv, øv.

Spør familie, venner eller bekjente. (Kanskje dette har gitt deg Trykk på stedet selv få det?) Du vil definitivt finne en passende person som du kan gjøre dette med Jobbintervju og spesielt kunne avklare din motivasjon bak søknaden.

Se også  Slik søker du vellykket som renholder: En gratis prøvebrev

Lykke til på jobbintervjuet! Hvis du fortsatt er på utkikk etter arbeid, kan du Bemanningsbyrå definitivt hjelp.

WordPress Cookie Plugin fra Real Cookie Banner