En meningsfull applikasjon – hvordan gjør du det [2023]
Å finne en passende jobb blir stadig vanskeligere på grunn av det store antallet søkere. For å tiltrekke oppmerksomhet er en meningsfull søknad svært viktig. Det er imidlertid et par ting å huske på her. Vi vil forklare deg hvordan du skriver en meningsfull søknad.
En meningsfull søknad inkluderer all informasjon som gir informasjon om din egnethet for akkurat denne jobben. En meningsfull søknad etablerer alltid en klar tilknytning til arbeidsgiver og ønsket stilling.
Det handler ikke om å nevne typiske setninger og egenskaper som du finner i nesten alle applikasjoner. Unikitet teller for en meningsfull applikasjon. Her må du hente inn kompetanse og erfaring som akkurat passer for jobben og ønskede egenskaper. Henne Motivasjon skal være gjenkjennelig. I dette tilfellet bør du ikke sende alle stillingsreferanser hvis de ikke har sterk tilknytning til stillingen du søker på. Det samme gjelder for utdatert kvalifikasjonsbevis.
Stavemåte, grammatikk og tegnsetting trenger ikke bare være perfekt i en typisk applikasjon. Fordi en meningsfull applikasjon også skiller dette fra hverandre.
En meningsfull søknad inneholder ingen negative utsagn om tidligere arbeidsgivere eller tidligere kolleger.
Med søknaden følger en målrettet søknadstekst.
Viktige faktorer bør tas i betraktning / meningsfull anvendelse (prøve)
individualitet
En viktig komponent i en meningsfull applikasjon er individualitet.
Dette gjelder både innholdet og dine øvrige dokumenter, som CV eller vedlegg.
Du bør utelate informasjon som ikke har noen tilknytning til jobben.
Søkere gjør imidlertid ofte feilen ved å utelate ting i følgebrevet fordi de ikke finner den røde tråden i de ulike aktivitetene. Du bør vurdere hvilken kunnskap du klarte å få gjennom utfordringene. Dette lar deg kombinere dem til en meningsfull applikasjon.
Ikke kjede oss med tomme fraser
«Jeg søker herved om...» eller «å være tilgjengelig» for et personlig intervju er setninger som arbeidsgivere er kjent med og synes er kjedelige.
Setninger som finnes i minst annenhver søknad tiltrekker seg ingen oppmerksomhet og mottar et vennlig avslagsbrev. Problemet kan løses med enkle triks.
For et meningsfylt program kan du for eksempel endre setningene og lage en "overraskelse" ved å endre setningene. Her kan du for eksempel endre setningen «Jeg er glad for å være tilgjengelig for en personlig samtale» til setningen «Jeg er tilgjengelig for å svare på spørsmål i en personlig samtale».
Du kan også skrive «Jeg ser etter en utfordring» i stedet for «Søknad om...» i emnefeltet eller på konvolutten.
Du må imidlertid forholde deg til typiske formaliteter. Åpningssetningen med "Dear Sir or Madam" (eller de respektive navnene) er viktig. Akkurat som uttrykket "Med vennlig hilsen", bør en meningsfull applikasjon også ha det.
Slik får du hvilken som helst jobb
Ønsket lønn og startdato
En meningsfull søknad bør også inneholde ønsket lønn og tidligste startdato.
Dersom startdato og ønsket lønn skal stå i søknaden på grunn av et jobbtilbud, er søkere ofte usikre på hvordan dette skal utformes. Du bør ta hensyn til din nåværende situasjon når du bestemmer startdatoen for din nye jobb.
Hvis du fortsatt er ansatt og har... fast ansettelse har er det oppsigelsestid et avgjørende poeng.
Eksempler på begrunnelse inkluderer formuleringene:
• På grunn av min oppsigelsestid kan jeg tidligst begynne å jobbe for deg på DD.MM.ÅÅÅÅ.
• Oppsigelsesfristen min er fire uker. Jeg vil derfor være tilgjengelig for deg tidligst fra DD.MM.ÅÅÅÅ.
Hvis det er mulig å komme i gang nå, bør du også opplyse om dette. Eksempler på ordlyden for en meningsfull søknad inkluderer:
• Siden jeg for øyeblikket ikke er kontraktsmessig bundet, er jeg tilgjengelig for deg umiddelbart.
• Jeg er for tiden selvstendig næringsdrivende og har derfor ingen oppsigelsesfrist. Derfor er det også mulig for meg å være med på kort varsel.
Når du diskuterer ønsket lønn, bør du ikke snakke lenge om det, men heller direkte og enten gi et spesifikt tall eller gi et lønnsområde.
For eksempel…
• Mine lønnsforventninger er … euro brutto per år.
• En årlig bruttolønn på … euro svarer til mine forventninger.
Bistand til en meningsfull søknad
Vi har noen flere Ideer satt sammen, som helt sikkert vil hjelpe deg med å skrive en meningsfull søknad og hvordan du bør inkludere den på riktig måte i søknaden.
1. Du bør skrive om søknaden fra begynnelsen. Ikke bruk en mal fra en applikasjon som allerede er skrevet, men legg i stedet ambisjonene dine i en ny, unik applikasjon. Dette kan øke sjansene dine for å komme til intervju takket være dens individualitet, da du tydelig kan se at søknaden er skreddersydd nøyaktig til stillingen du søker på grunnet dens individualitet.
2. Ordne uviktige ting
Vedleggene du sender skal vise deg på ditt beste. Her bør du sortere ut irrelevante dokumenter som ikke er relevante for en meningsfull søknad og ikke sende dem med.
3. Prøv å tenke fra arbeidsgivers perspektiv. Du vil finne at filler er irrelevant fordi det heller ikke vil vekke din egen interesse. Du må tenke gjennom hvilke aspekter en arbeidsgiver vil finne viktige og inkludere disse i den meningsfulle søknaden.
Vi skriver søknaden din og sikrer din nye jobb!
Len deg tilbake og slapp av. Teamet vårt tar seg av alt.
Så du kan se at det går mye med å lage en meningsfull søknad. Å være unik øker imidlertid sjansene dine for å få jobben. Uansett om du anser deg selv som Juridisk analytiker / forsker søke om en Opplæring, for en jobb uten erfaring eller som Lastebilsjåfør. Hver søknad må være unik. Fordi oppmerksomheten fra arbeidsgivere alene hjelper deg å uttrykke din individualitet.
