د یو کارمند د سپارښتنې پراساس د غوښتنلیک لپاره 3 لارښوونې [2023]

د یو ملګري یا آشنا څخه یوه لارښوونه دا ممکنه کوي: تاسو کولی شئ خپل غوښتنلیک د یو کارمند د سپارښتنې پراساس ولیکئ! دا خورا په زړه پوری دی ځکه چې په غوره توګه، کارمند تاسو ته د باور یو لیپ درکوي، کوم چې ستاسو د بریالیتوب چانس په پراخه توګه زیاتوي. تاسو به په هیڅ وخت کې یو شئ Vorstelungsgespräch بلنه ورکړه!

په هرصورت، د یو کارمند سپارښتنه وړیا پاس نه ده. په ځینو شرایطو کې دا حتی د برعکس لامل کیدی شي او تاسو به یقینا دنده ترلاسه نکړئ. دا واقع کیدی شي، د بیلګې په توګه، که تاسو دا تاثر ورکړئ چې تاسو عادل یاست د خلاص پوست لپاره غوښتنه کول. نو، لومړی یادونه:

سپارښتنه باید ستاسو د غوښتنلیک یوازینی دلیل نه وي!

دا مهمه ده چې تاسو د دندې لپاره غوښتنه وکړئ ځکه چې تاسو لیوالتیا او ځانګړتیاوې لرئ. د پیژندونکو وړاندیز یوازې د تاج په توګه کار کوي یا د ناکامو لارو لپاره د اصلاح په توګه. نو ډاډ ترلاسه کړئ چې ستاسو بیوربنګسټرلګین په بریالیتوب سره جوړ شوي او تنظیم شوي حتی پرته له سپارښتنې.

دا په هغه څه باندې تطبیق کیږي چې پیژندل کیږي

ډاډ ترلاسه کړئ چې تاسو ته اجازه درکول کیږي چې د وړاندیز کونکي نوم یاد کړئ. ستاسو د نوم یادولو پرته، ستاسو کارمند به نه پوهیږي چې له چا سره اړیکه ونیسي. که تاسو ته اجازه نه وي چې نوم ورکړئ، دا غوره ده چې سپارښتنه په بشپړه توګه حذف کړئ. که نه نو، د یو کارمند د سپارښتنې پر بنسټ درخواست کول کولی شي تاسو ته بد تاثیر درکړي.

سربیره پردې، دا مهمه ده چې ستاسو آشنا ستاسو د مسلک، مثبتو ځانګړتیاوو او په اړه پوه شي مهارتونه پوهیږي. که دوی ته خبر نه وي، دا به په تاسو باندې ناوړه اغیزه وکړي، بالاخره، هغه څوک چې تاسو پیژنئ یو ښه دلیل ته اړتیا لري چې تاسو، د ټولو خلکو څخه، د دې موقف لپاره مناسب یاست.

وروستی مګر لږترلږه، دا مهمه ده چې ستاسو ملګري د کار ورکوونکي سره ښه اړیکه وساتي. په دې توګه، ډیر باور شتون لري او سپارښتنه خورا ارزښتناکه کیږي. له همدې امله، په ښکاره توګه د خپل پیژندونکي څخه پوښتنه وکړئ او ډاډ ترلاسه کړئ چې دا ستاسو لپاره غوره ګټه ده.

هغه څه چې تاسو اړتیا لرئ پاملرنه وکړئ کله چې د یو کارمند د سپارښتنې پراساس خپل غوښتنلیک لیک جوړ کړئ

سپارښتنه په دې پورې اړه لري د غوښتنلیک پوښ لیک پیژندنه. دا پدې مانا ده چې ګمارونکي سمدلاسه پوهیږي او تاسو ته د اعتماد دمخه درکوي. ټول هغه معلومات چې تاسو یې وروسته چمتو کوئ د یو سره به وي ډیر مثبت تاثیر لوستل برسېره پردې، دا به له پامه ونه غورځول شي، پیژندنه باید ډیره نه وي قانع کوونکی او کار ورکوونکی سپارښتنې ته نه دی راغلی.

د کارمند د سپارښتنې پراساس د غوښتنلیک پوښ لیک لپاره لاندې فورمولونه ممکن دي:

"ګرانه ښاغلی میلر،

ستاسو د [xy] ډیپارټمنټ څخه کارمند میکس مسترمین ماته ستاسو د نوښتګر شرکت په اړه وویل، کوم چې دا مهال د [xy] څانګې لپاره د متخصص په لټه کې دی. د [xy] په توګه زما د کلونو تجربې څخه مننه، زه د موقف لپاره مناسب یم. دا زما په ګټه ده چې زما تخنیکي پوهې سره ستاسو ټیم بډایه کړم.

"ګرانه ښاغلی شمیټ،

ستاسو د کارمند ښاغلي [xy] په سپارښتنه، ما وموندله چې تاسو غواړئ په سیمه [xy] کې ځای ډک کړئ. په [xy] کې زما د ډیرو کلونو تجربې څخه مننه، زه ډاډه یم چې زه به ستاسو په ټیم کې یو ښه اضافه شم. 

شاید تاسو هم د دوی سره علاقه لرئ د مسلک بدلونکي په توګه غوښتنلیک، له یو سره څه نيمه ورځ کار باید په پام کې ونیول شي یا تاسو څنګه د کارمند کیدو لپاره غوښتنه وکړئ. په مهارت سره تطبیق کړئ ستاسو د باور وړ ملګری دی کله چې د غوښتنلیک لیکونو ته راځي.