ګلیزیر څه ګټي؟

ګلیزیر څه شی دی؟

ګلیزیر یو کسبګر دی چې د شیشې داخلولو او پروسس کولو کې تخصص لري. ګلیزیرونه د کړکیو، دروازو او نورو شیشې په څیر جوړښتونو نصبولو مسولیت لري، پشمول د شیشې مخونه، د شیشې چت او د حشراتو پروف سکرینونه. ګلیزیر د داسې جوړښتونو ساتنه او ترمیم هم کار کوي، پشمول د دودیز شیشې محصولاتو رامینځته کول.

ګلیزیر څه ګټي؟

په آلمان کې، د ګلیزیر اوسط معاش په کال کې شاوخوا 25.400 یورو دی. په هرصورت، دا اندازه ممکن د سیمې، پوهې او تجربې پورې اړه ولري. په لویو ښارونو لکه برلین او میونخ کې، ګلیزیر کولی شي د اوسط معاش څخه ډیر عاید ترلاسه کړي.

د glaziers لپاره د معاشونو پیل

ځوان ګلیزرز کولی شي په کال کې د 15.000 او 20.000 یورو ترمنځ د پیل معاش تمه وکړي. تجربه لرونکي ګلیزرز فرصت لري چې په کال کې تر 35.000 یورو پورې معاش تمه وکړي.

د ګلیزیرانو لپاره معاش ډیریږي

ګلیزرز کولی شي د اوږدې مودې په اوږدو کې د معاش زیاتوالي تمه وکړي. د پنځو کلونو مسلکي تجربې وروسته، ګلیزرز کولی شي په کال کې شاوخوا 30.000 یورو معاش تمه وکړي. د لسو کلونو مسلکي تجربې سره، ګلیزرز کولی شي په کال کې تر 40.000 یورو پورې معاش تمه وکړي.

هغه عوامل چې د ګلیزیر معاش اغیزه کوي

د ګلیزیر معاش د مختلف فاکتورونو لخوا اغیزمن کیدی شي. له هرڅه دمخه ، دا پدې پورې اړه لري چې ګلیزیر څه ډول کار کوي. ګلیزیرونه چې د شیشې جوړښتونو په ساتنه او ترمیم کې دخیل دي کولی شي د ګلیزیرانو په پرتله لوړ معاش ترلاسه کړي چې یوازې د شیشې نصبونه ترسره کوي.

د ګلیزیر مسؤلیتونه

یو ګلیزیر ډیری مختلف مسؤلیتونه لري. باید د شیشې جوړښتونو نصب ، ترمیم او ساتلو وړ وي. باید د دودیز شیشې محصولاتو تولید او نصبولو وړ وي. هغه باید د دې وړتیا هم ولري چې د ټولو خوندیتوب مقرراتو او کیفیت معیارونو سره مطابقت تضمین کړي.

د ګلیزیر راتلونکی

د ګلیزیر راتلونکی هیله مند دی. د شیشې جوړښتونو نصب او ساتلو لپاره د مسلکیانو د مخ په زیاتیدونکي اړتیا له امله ، کارپوهان تمه لري چې په راتلونکو کلونو کې د ګلیزیرونو غوښتنه وده ته دوام ورکړي. تمه کیږي چې په آلمان کې ګلیزیران کولی شي خورا قوي معاش ترلاسه کړي.

ټیم ایچ.

د 2017 راهیسې د gekonntbewerben.de د مدیر په توګه، زه کولی شم د بشري سرچینو او غوښتنلیکونو په ساحه کې د پام وړ مسلک ته وګورم. د دې موضوعاتو لپاره زما لیوالتیا په لومړي سر کې ښکاره شوه او ما په دوامداره توګه په دې برخه کې زما د پوهې او مهارتونو په پراخولو تمرکز وکړ.
زه په ځانګړې توګه د بشري حقونو د کار د مرکزي عنصر په توګه د غوښتنلیکونو اهمیت ته متوجه وم. ما پوهیده چې غوښتنلیکونه د خلاص موقعیت ډکولو لپاره د پای ته رسیدو لپاره د یوې وسیلې څخه ډیر څه دي. یو مسلکي غوښتنلیک کولی شي ټول توپیر رامینځته کړي او غوښتونکي ته د سیالانو په پرتله پریکړه کونکي ګټه ورکړي.
په gekonntbewerben.de کې موږ د مسلکي غوښتنلیکونو رامینځته کولو هدف ځانته ټاکلی چې د غوښتونکي انفرادي ځواک او تجربې په غوره توګه وښیې.
زه ویاړم چې د دې بریالي شرکت برخه یم او د خپلو پیرودونکو سره د دوی د مسلک خوبونو په درک کولو کې مرستې ته دوام ورکولو ته سترګې په لار یم.