Interviul se apropie, dar întâmpinați dificultăți în a răspunde la o întrebare foarte specifică: Ce vă motivează să aplicați pentru job? Motivația din spatele aplicației poate avea diverse motive. Cu toate acestea, se recomandă prudență, deoarece nu ar trebui să dezvăluiți toate motivele angajatorului. Pentru ca nimic să nu meargă rău, vă vom oferi aceste 3 sfaturi utile.

1. Acest lucru nu aparține răspunsului dvs

„Plaia mă atrage doar.” Despre a ta Asteptari salariale Vorbirea este desigur importantă. Cu toate acestea, ar trebui să le adresați galant și într-un alt moment al conversației. Altfel ai putea avea impresia că nu ai nici calificări, nici motivație pentru muncă.

„Locuiesc foarte aproape de birou.” O astfel de afirmație nu este argument puternic și mai degrabă acționează ca o dovadă a lenei și complezenței tale. Cu siguranță nu o menționez – chiar dacă este adevărat.

„Nu am alte alternative.” Aceasta ar putea fi, desigur, motivația ta din spatele aplicației. Cu toate acestea, acest lucru nu face decât să disprețuiască compania pentru care aplicați. Pari disperat si lipsit de pasiune - este foarte probabil ca altcineva sa fie ales pentru job.

Așa obțineți orice loc de muncă

2. Ce ar trebui să iei în considerare pentru motivația ta din spatele aplicației

În primul rând, citiți cu atenție anunțul de angajare. Ce pretenții și cerințe sunt menționate acolo? Adunați-vă inspirația din acestea și creați o listă structurală. Acest lucru vă va ajuta atunci când formulați răspunsul mai târziu. Folosește-l ca un sfat Cuvânt ca instrument util pentru pregătirea documentelor dumneavoastră.

Vezi de asemenea  Salariile standard: cum vă puteți crește salariul

Aflați mai precis despre asta companie. Pe ce principiu călăuzitor se bazează? Ce filozofie este urmată? Ce tip de companie este? Cel mai bine este să verificați site-ul web și alte surse de informații de sprijin. Nu există limite pentru a vă găsi motivația în spatele aplicației dvs.

În cele din urmă, uită-te la a ta Aptitudini, dorințe și obiective. Ce știți deja și ce cunoștințe ați dobândit în experiențele trecute? Dar ce vrei și tu pentru viitorul tău? O nouă provocare, pregătire suplimentară sau mai mult timp pentru viață Zuhause? Acestea sunt cele mai importante și în același timp cele mai dificile întrebări pentru că doar tu știi răspunsul.

Odată ce știi care Așteptări Anunțul de angajare, compania și tu însuți te adresezi potențialei poziții, compară-le. Ce aspecte se suprapun? Care dintre ele nu au deloc asemănări? Răspunsurile consistente vă vor ajuta să vă conștientizați motivația din spatele aplicației.

3. Formularea și modul cel mai bine de a o interioriza

Felicitări! Ți-ai găsit răspunsul, dar acum trebuie să-l formulezi clar în conversație. Este important să fii direct. Nu pierdeți timp suplimentar repetând o parte sau toată întrebarea. Bâlbâiala și ezitarea sunt, de asemenea, de evitat.

Dar cum reușești să faci asta? Este simplu: exersează, exersează, exersează.

Întrebați familia, prietenii sau cunoștințele. (Poate că asta ți-a dat Atingeți locul chiar să-l înțelegi?) Cu siguranță vei găsi o persoană potrivită cu care poți face asta Interviu de angajare și, în special, să puteți clarifica motivația dvs. din spatele aplicației.

Vezi de asemenea  Cum să aplici cu succes ca curatenitor: un eșantion gratuit de scrisoare de intenție

Succes pentru interviul de angajare! Dacă încă ești în căutarea de muncă, poți Agenție de ocuparea forței de muncă cu siguranta ajuta.

WordPress Cookie Plugin de la Real Cookie Banner