ග්ලැසියරයක් උපයන්නේ කුමක්ද?

ග්ලැසියර් යනු කුමක්ද?

ග්ලැසියර් යනු වීදුරු ඇතුළු කිරීම සහ සැකසීම පිළිබඳ විශේෂඥයෙකි. වීදුරු මුහුණත, වීදුරු වහල සහ කෘමි-ප්‍රතිරෝධී තිර ඇතුළුව ජනෙල්, දොරවල් සහ වෙනත් වීදුරු වැනි ව්‍යුහයන් ස්ථාපනය කිරීම සඳහා ග්ලැසියර් වගකිව යුතුය. අභිරුචි-සාදන ලද වීදුරු නිෂ්පාදන නිර්මාණය කිරීම ඇතුළුව එවැනි ව්යුහයන් නඩත්තු කිරීම සහ අලුත්වැඩියා කිරීම සඳහා ග්ලැසියර් ද කටයුතු කරයි.

ග්ලැසියරයක් උපයන්නේ කුමක්ද?

ජර්මනියේ, ග්ලැසියරයෙකුගේ සාමාන්‍ය වැටුප වසරකට යුරෝ 25.400 ක් පමණ වේ. කෙසේ වෙතත්, මෙම මුදල කලාපය, දැනුම සහ අත්දැකීම් අනුව වෙනස් විය හැක. බර්ලින් සහ මියුනිච් වැනි විශාල නගරවල ග්ලැසියර්වරුන්ට සාමාන්‍ය වැටුපට වඩා වැඩි මුදලක් උපයා ගත හැකිය.

ග්ලැසියර් සඳහා ආරම්භක වැටුප්

තරුණ ග්ලැසියර්වරුන්ට වසරකට € 15.000 සහ € 20.000 අතර ආරම්භක වැටුපක් අපේක්ෂා කළ හැකිය. පළපුරුදු ග්ලැසියර්වරුන්ට වසරකට යුරෝ 35.000 දක්වා වැටුපක් අපේක්ෂා කිරීමට අවස්ථාව තිබේ.

ග්ලැසියර් සඳහා වැටුප් වැඩි වේ

Glaziers දිගු කාලයක් පුරා වැටුප් වැඩිවීමක් අපේක්ෂා කළ හැකිය. වසර පහක වෘත්තීය පළපුරුද්දෙන් පසු, ග්ලැසියර්වරුන්ට වසරකට යුරෝ 30.000 ක පමණ වැටුපක් අපේක්ෂා කළ හැකිය. වසර දහයක වෘත්තීය පළපුරුද්දක් සමඟින්, ග්ලැසියර්වරුන්ට වසරකට යුරෝ 40.000 දක්වා වැටුපක් අපේක්ෂා කළ හැකිය.

ග්ලැසියරයෙකුගේ වැටුපට බලපාන සාධක

ග්ලැසියරයෙකුගේ වැටුප විවිධ සාධක මගින් බලපෑම් කළ හැකිය. පළමුවෙන්ම, එය ග්ලැසියර් කරන්නේ කුමන ආකාරයේ කාර්යයක් මතද යන්න මත රඳා පවතී. වීදුරු ව්‍යුහයන් නඩත්තු කිරීම හා අළුත්වැඩියා කිරීම සඳහා සම්බන්ධ වී සිටින ග්ලැසියර්වරුන්ට වීදුරු සවි කිරීම් පමණක් සිදු කරන ග්ලැසියර්වරුන්ට වඩා ඉහළ වැටුපක් උපයා ගත හැකිය.

ග්ලැසියරයෙකුගේ වගකීම්

ග්ලැසියරයකට විවිධ වගකීම් ඇත. වීදුරු ව්යුහයන් ස්ථාපනය කිරීමට, අලුත්වැඩියා කිරීමට සහ නඩත්තු කිරීමට හැකි විය යුතුය. අභිරුචි කළ වීදුරු නිෂ්පාදන නිෂ්පාදනය කිරීමට සහ ස්ථාපනය කිරීමට හැකි විය යුතුය. සියලු ආරක්ෂක රෙගුලාසි සහ තත්ත්ව ප්‍රමිතීන්ට අනුකූල වීම සහතික කිරීමට ඔහුට හැකි විය යුතුය.

ග්ලැසියරයේ අනාගතය

ග්ලැසියරයේ අනාගතය පොරොන්දු වේ. වීදුරු ව්‍යුහයන් ස්ථාපනය කිරීම සහ නඩත්තු කිරීම සඳහා වෘත්තිකයන්ගේ වැඩිවන අවශ්‍යතාවය හේතුවෙන්, ඉදිරි වසරවලදී ග්ලැසියර් සඳහා ඇති ඉල්ලුම අඛණ්ඩව ඉහළ යනු ඇතැයි විශේෂඥයින් අපේක්ෂා කරයි. ජර්මනියේ ග්ලැසියර්වරුන්ට අතිශයින්ම ශක්තිමත් වැටුපක් උපයා ගත හැකි බව අපේක්ෂා කෙරේ.

ටිම් එච්.

2017 සිට gekonntbewerben.de හි කළමනාකාර අධ්‍යක්ෂ ලෙස, මට මානව සම්පත් සහ යෙදුම් ක්ෂේත්‍රයේ කැපී පෙනෙන වෘත්තියක් දෙස ආපසු හැරී බැලිය හැකිය. මෙම මාතෘකා සඳහා මගේ ආශාව මුල් අවධියේදීම ප්‍රකාශ වූ අතර මෙම ක්ෂේත්‍රය තුළ මගේ දැනුම සහ කුසලතා පුළුල් කිරීමට මම නිරතුරුවම අවධානය යොමු කළෙමි.
මානව සම්පත් කාර්යයේ කේන්ද්‍රීය අංගයක් ලෙස යෙදුම්වල ඇති වැදගත්කම ගැන මම විශේෂයෙන් වශී වී සිටියෙමි. අයදුම්පත් විවෘත ස්ථානයක් පිරවීම සඳහා අවසානයක් සඳහා වූ මාධ්‍යයකට වඩා වැඩි බව මට වැටහුණි. වෘත්තීය අයදුම්පත්‍රයකට සියලු වෙනස්කම් කළ හැකි අතර තරඟකරුවන්ට වඩා අයදුම්කරුට තීරණාත්මක වාසිය ලබා දිය හැකිය.
gekonntbewerben.de හි අපි අයදුම්කරුවන්ගේ තනි ශක්තීන් සහ අත්දැකීම් ප්‍රශස්ත ලෙස ප්‍රදර්ශනය කරන වෘත්තීය යෙදුම් නිර්මාණය කිරීමේ ඉලක්කය අප විසින්ම සකසා ඇත.
මෙම සාර්ථක සමාගමේ කොටස්කරුවෙකු වීමට ලැබීම ගැන මම ආඩම්බර වන අතර අපගේ ගනුදෙනුකරුවන්ට ඔවුන්ගේ වෘත්තීය සිහින සැබෑ කර ගැනීමට උපකාර කිරීමට බලාපොරොත්තු වෙමි.