Procesných inžinierov možno nájsť v mnohých rôznych pododboroch. Môžete sa napríklad zamerať na chémiu a ísť do chemického inžinierstva. Ak však chémia nie je vašou silnou stránkou alebo sa venujete iným záujmom, je tu aj výrobná či energetická technológia. Tie sa zaoberajú zmenou tvaru a premenou energie. Pred podaním prihlášky si pozorne prečítajte a zistite viac o každej čiastkovej disciplíne. Vaše záujmy by sa mali odrážať v práci. Môžete nájsť všetky čiastkové disciplíny to.
Požiadavky ako procesný inžinier
Aby ste sa mohli uplatniť ako procesný inžinier, musíte spĺňať určité osobné požiadavky. Na jednej strane by bol záujem o vedu výhodou, keďže sa ňou môžete zaoberať takmer v každej oblasti. Tiež by bolo dobré, keby ste mali určité nadšenie pre technológie. Potrebné sú aj základné znalosti z biológie, chémie a fyziky. Matematické porozumenie je jednou z najdôležitejších požiadaviek, pretože by ste mali očakávať veľa matematických problémov.
Získajte predchádzajúce skúsenosti
Zamestnávatelia to prijmú obzvlášť dobre, ak ste už mali možnosť ponoriť sa do práce. Mali ste ho niekedy v minulosti? praktikum v oblasti alebo niečo podobné, uveďte to. Zdôraznite, že sa vám stáž páčila natoľko, že by ste z nej teraz chceli urobiť svoju kariéru. Aj keby ste mali prax v podobnom odbore, pokojne to spomeňte. Zamestnávateľovi to ukazuje, že vás táto oblasť baví a radi ju robíte. Možno nájdete možnosť absolvovať stáž predtým, ako sa prihlásite na pozíciu procesného inžiniera.
Ak ste si urobili prieskum, určite ste si všimli, že v mnohých oblastiach existujú procesní inžinieri. Mali by ste si vybrať oblasť, ktorá vás najviac oslovuje a kde môžu byť vaše záujmy integrované do vašej každodennej práce. Ak sa zaujímate o chémiu, bolo by samozrejme veľmi praktické, keby ste si vybrali práve tento odbor.
Vyberte si miesto výkonu práce
Rozhodli ste sa pre špecialitu. A teraz? Bolo by samozrejme výhodou, keby ste si vopred zistili, či je táto špecialita vo vašom okolí vôbec dostupná. Či je teda vo vašom okolí zamestnávateľ, ktorý hľadá takúto špecialitu. Ak áno, máte šťastie a vašej aplikácii ako procesného inžiniera už nič nestojí v ceste.
napísať žiadosť
Ak ste úspešne dokončili všetky predchádzajúce kroky, teraz nasleduje Aplikácie. Teraz chcete poslať žiadosť zamestnávateľovi, ktorého ste našli v predchádzajúcom kroku. Toto sa robí nasledovne. Trochu premýšľate o svojich osobných schopnostiach, t.j Slabé a silné stránky. Potom premýšľajte o tom, ktoré zručnosti sa hodia k tejto práci a či ich máte. Teraz si tieto informácie zapíšte spoločne do textu. V tomto texte by ste tiež mali zdôrazniť, prečo Vybrali ste si presne túto spoločnosť a to, čo sa vám obzvlášť páči.
Napíšeme vašu žiadosť a zabezpečíme vašu novú prácu!
Posaďte sa a relaxujte. Náš tím sa o všetko postará.
Je váš tzv zapisovať Keď skončíte, môžete ho poslať zamestnávateľovi spolu s referenciami, životopisom a certifikátmi atď. Potrvá nejaký čas, kým dôkladne prejde vaše dokumenty. Preto by ste nemali byť príliš netrpezliví. Potom zváži, či by ste sa do spoločnosti hodili a následne sa vám ozve. Dovtedy môžete prejsť na ďalší krok.
Ak máte pohovor s firmou, je dôležité sa vopred pripraviť. Nikdy neviete, aké otázky sa budú pýtať alebo či si vie anketár predstaviť, že by ste pre spoločnosť pracovali, tak sa snažte! Rovnako ako respondent robí prieskum o svojom potenciálnom zamestnávateľovi pred príchodom do kancelárie, zamestnávatelia chcú získať prehľad o tom, koho chcú zamestnať a prečo ich priťahuje tento konkrétny popis práce. Môže sa tiež opýtať, či má tento uchádzač nejaké výhrady k vstupu do jeho tímu, po tom, čo si každý životopis prečíta nielen z hľadiska jeho kvalifikácie, ale aj osobnosti.
Najnáročnejšia časť pohovoru často pozostáva z individuálnych osobných otázok, ktorých cieľom je dozvedieť sa viac o postave a jej postave Zistite o prístupe žiadateľa.
"Prečo by sme vás mali prijať?"
To je otázka, ktorá sa často objavuje na pohovore. Mali by ste byť pripravení a mať pripravenú odpoveď! Existuje veľa užitočných článkov o tom, aké typické otázky na pohovoroch by vám mohli položiť potenciálni zamestnávatelia, takže si ich určite prečítajte predtým, ako pôjdete na akékoľvek pracovné stretnutia. Po úspešnom pohovore je ďalším krokom na vašej ceste k zamestnaniu zvyčajne záverečný pohovor. Môžu to byť nervy drásajúce, no zároveň vám dávajú príležitosť ukázať, ako dobre sa poznáte a aký typ zamestnanca by dokonale zapadol do kultúry tejto spoločnosti.
Ako výkonný riaditeľ gekonntbewerben.de od roku 2017 sa môžem pozrieť späť na pozoruhodnú kariéru v oblasti ľudských zdrojov a aplikácií. Moja vášeň pre tieto témy sa prejavila skoro a dôsledne som sa sústredil na rozširovanie svojich vedomostí a zručností v tejto oblasti.
Fascinovala ma najmä dôležitosť aplikácií ako ústredného prvku HR práce. Uvedomil som si, že prihlášky sú oveľa viac než len prostriedkom na obsadenie otvorenej pozície. Profesionálna žiadosť môže mať zásadný význam a poskytnúť žiadateľovi rozhodujúcu výhodu oproti konkurentom.
V gekonntbewerben.de sme si dali za cieľ vytvárať profesionálne aplikácie, ktoré optimálne ukážu individuálne silné stránky a skúsenosti uchádzačov.
Som hrdý na to, že môžem byť súčasťou tejto úspešnej spoločnosti a teším sa, že aj naďalej budem pomáhať našim zákazníkom realizovať ich kariérne sny.
