3 tabo oo ku saabsan codsiga iyadoo lagu salaynayo talada shaqaalaha [2023]

Talo ka timid saaxiib ama qof aad taqaan ayaa suurtogal ka dhigaya: waxaad qori kartaa codsigaaga iyadoo lagu saleynayo talobixin ka timid shaqaale! Tani waa mid cajiib ah sababtoo ah, sida ugu fiican, loo-shaqeeyaha ayaa ku siinaya boodbood rumaysad, taas oo si weyn u kordhinaysa fursadahaaga guusha. Waxaad noqon doontaa mid ka mid ah waqti yar wareysi shaqo lagu casuumay!

Si kastaba ha ahaatee, talada shaqaalaha ma aha kaarka bilaashka ah. Duruufaha qaarkood waxay xitaa u horseedi kartaa caksi, hubaalna ma heli doontid shaqada. Tani waxay dhici kartaa, tusaale ahaan, haddii aad bixiso aragti ah inaad cadaalad tahay si aad u codsato booska furan. Sidaa darteed, marka hore xusuusnow:

Taladu maaha inay noqoto sababta kaliya ee codsigaaga!

Waa muhiim inaad codsato shaqada sababtoo ah waxaad leedahay xiiso iyo tayo. Talada ka timid dadka yaqaana waxay u adeegtaa oo kaliya sidii caleemo-saarid ama sixid ahaan tuducyada aan guulaysan. Markaa iska hubi inaad waraaqaha codsiga si guul leh ayaa loo habeeyey oo loo habeeyey xataa talo la'aan.

Tani waxay khusaysaa waxa la yaqaan

Hubi in laguu oggol yahay inaad sheegto magaca lataliyaha. Adigoon sheegin magacaaga, loo-shaqeeyahaagu ma garan doono cidda aad la xidhiidhayso. Haddii aan laguu ogolayn inaad bixiso magaca, waxa fiican inaad gabi ahaanba tirtirto talada. Haddii kale, codsiga ku salaysan talo bixinta shaqaalaha waxay ku siin kartaa aragti xun.

Intaa waxaa dheer, waa muhiim in qofka aad taqaan uu ogaado shaqadaada, tayada wanaagsan iyo Xirfado yaqaan. Haddii aan lagu wargelin, tani waxay si xun uga muuqan doontaa adiga, ka dib, qofka aad taqaan wuxuu u baahan yahay sabab wanaagsan oo adiga, dhammaan dadka, aad ugu habboon tahay jagada.

Ugu dambayn, laakiin ugu yaraan, waa muhiim in saaxiibkaa uu xidhiidh wanaagsan la yeesho loo-shaqeeyaha. Sidan, kalsooni weyn baa ku jirta, taladana waxay noqonaysaa mid qiimo badan. Sidaa darteed, si bareer ah u weydii dadka aad taqaan oo iska hubi inay adiga kuugu fiican tahay.

Waxa aad u baahan tahay inaad fiiro gaar ah u yeelato markaad samaynayso warqadda codsigaaga oo ku salaysan talo bixinta shaqaalaha

Taladu waxay ku jirtaa Hordhac warqadda daboolka codsiga. Tani waxay ka dhigan tahay loo-shaqeeyaha ayaa isla markiiba ogaanaya oo ku siinaya horumar kalsooni. Dhammaan macluumaadka aad bixiso ka dib waxay la jiri doonaan mid aragti wanaagsan akhri. Intaa waxaa dheer, lama illoobin doono, hordhacu waa inuusan noqon mid aad u badan qancin loo shaqeeyahana ma iman talada.

Qaababka soo socda ee warqadda daboolka codsiga ee ku saleysan talada shaqaalaha waa suurtagal:

"Gacaliye Mr. Miller,

Shaqaalahaaga Max Mustermann oo ka socda waaxda [xy] ayaa ii sheegay shirkaddaada hal-abuurka leh, taas oo hadda u raadinaysa khabiir ku takhasusay waaxda [xy]. Waad ku mahadsan tahay sannadihii aan khibrada u lahaa [xy] ahaan, waxaan ku habboonahay booska. Dantaydu waxay ku jirtaa inaan kooxdaada ku kobciyo aqoontayda farsamo."

"Gacaliye Mr. Schmitt,

Taladii shaqaalahaaga Mr. [xy], waxaan ogaaday inaad rabto inaad buuxiso boos aagga [xy]. Waad ku mahadsan tahay waayo-aragnimadayda sannadaha badan ee [xy], waxaan ku qanacsanahay inaan noqon doono wax ku soo kordhin kara kooxdaada." 

Waxaa laga yaabaa in aad iyagana xiisaynayso Codsiga beddelka shaqada, maxaa leh mid Shaqo waqti-dhiman ah waa in lagu xisaabtamaa ama sida aad u codsato inaad shaqaale noqoto. Codso si xirfad leh waa lamaanahaaga lagu kalsoonaan karo marka ay timaado waraaqaha codsiga.