3 këshilla për të aplikuar bazuar në një rekomandim nga një punonjës [2023]

Një këshillë nga një mik ose i njohur bën të mundur: ju mund të shkruani aplikacionin tuaj bazuar në një rekomandim të një punonjësi! Kjo është fantastike sepse, në rastin më të mirë, punëdhënësi ju jep një hap besimi, i cili rrit në mënyrë drastike shanset tuaja për sukses. Ju do të bëheni një në asnjë kohë interviste pune i ftuar!

Megjithatë, një rekomandim nga një punonjës nuk është një kalim falas. Në rrethana të caktuara, madje mund të çojë në të kundërtën dhe padyshim që nuk do ta gjeni punën. Kjo mund të ndodhë, për shembull, nëse jep përshtypjen se je i drejtë për të aplikuar për pozicionin e hapur. Prandaj, vini re së pari:

Rekomandimi nuk duhet të jetë arsyeja e vetme për aplikimin tuaj!

Është e rëndësishme që të aplikoni për punë sepse keni interes dhe cilësi. Rekomandimi nga të njohurit shërben vetëm si kurorëzim ose si korrigjim për pasazhe të pasuksesshme. Kështu që sigurohuni që Dokumentet e aplikimit janë formuluar dhe rregulluar me sukses edhe pa rekomandim.

Kjo vlen për atë që dihet

Sigurohuni që ju lejohet të përmendni emrin e rekomanduesit. Pa përmendur emrin tuaj, punëdhënësi juaj nuk do të dijë se kë të kontaktojë. Nëse nuk ju lejohet të jepni emrin, është mirë ta fshini plotësisht rekomandimin. Përndryshe, aplikimi i bazuar në një rekomandim nga një punonjës mund t'ju japë një përshtypje të keqe.

Për më tepër, është thelbësore që i njohuri juaj të dijë për karrierën tuaj, cilësitë pozitive dhe Aftësitë di. Nëse ata nuk janë të informuar, kjo do të reflektojë negativisht tek ju.Në fund të fundit, personi që njihni ka nevojë për një arsye të mirë pse ju, nga të gjithë njerëzit, jeni të përshtatshëm për këtë pozicion.

E fundit, por jo më pak e rëndësishme, është e rëndësishme që shoku juaj të mbajë një marrëdhënie të mirë me punëdhënësin. Në këtë mënyrë ka besim më të madh dhe rekomandimi bëhet më i vlefshëm. Prandaj, pyesni hapur të njohurin tuaj dhe sigurohuni që ai të jetë i dobishëm për ju.

Çfarë duhet t'i kushtoni vëmendje kur formuloni letrën tuaj të aplikimit bazuar në një rekomandim nga një punonjës

Rekomandimi i përket Hyrje në letrën motivuese të aplikacionit. Kjo do të thotë që punëdhënësi e di menjëherë dhe ju jep një avans besimi. Të gjitha informacionet që jepni më pas do të jenë me një përshtypje më pozitive lexoni. Përveç kësaj, nuk do të anashkalohet, prezantimi nuk duhet të jetë shumë bindës dhe punëdhënësi nuk ka ardhur në rekomandim.

Formulimet e mëposhtme për letrën motivuese të aplikacionit bazuar në rekomandimin e një punonjësi janë të mundshme:

“I nderuar zoti Miller,

Punonjësi juaj Max Mustermann nga departamenti [xy] më tregoi për kompaninë tuaj inovative, e cila aktualisht po kërkon një specialist për departamentin [xy]. Falë përvojës sime shumëvjeçare si [xy], unë jam i përshtatshëm për këtë pozicion. Është në interesin tim të pasuroj ekipin tuaj me njohuritë e mia teknike.”

“I nderuar zoti Schmitt,

Me rekomandimin e punonjësit tuaj z. [xy], mësova se dëshironi të plotësoni një pozicion në zonën [xy]. Falë përvojës sime shumëvjeçare në [xy], jam i bindur se do të jem një shtesë e shkëlqyer për ekipin tuaj.” 

Ndoshta edhe ju jeni të interesuar për to Aplikimi si ndërruesi i karrierës, çfarë me një punë anësore duhet të merret parasysh ose si aplikoni për t'u bërë punonjës. Aplikoni me shkathtësi është partneri juaj i besueshëm kur bëhet fjalë për letrat e aplikimit.