En meningsfull applikation – hur man gör det [2023]

Att hitta ett lämpligt jobb blir allt svårare på grund av det stora antalet sökande. För att väcka uppmärksamhet är en meningsfull ansökan mycket viktig. Det finns dock några saker att tänka på här. Vi kommer att förklara för dig hur du skriver en meningsfull ansökan.

Vad är en "meningsfull" applikation?

En meningsfull ansökan innehåller all information som ger information om din lämplighet för just detta jobb. En meningsfull ansökan skapar alltid en tydlig koppling till arbetsgivaren och den önskade tjänsten.
Det handlar inte om att nämna typiska meningar och egenskaper som du hittar i nästan varje applikation. Unikhet räknas för en meningsfull tillämpning. Här måste du ta in kompetens och erfarenhet som precis stämmer in på jobbet och önskade egenskaper. Henne Motivation borde kunna kännas igen. I det här fallet ska du inte skicka alla jobbreferenser om de inte har en stark koppling till tjänsten du söker. Detsamma gäller för inaktuella behörighetsbevis.
Stavning, grammatik och skiljetecken behöver inte bara vara perfekta i en typisk applikation. Eftersom en meningsfull applikation också skiljer detta åt.
En meningsfull ansökan innehåller inga negativa uttalanden om tidigare arbetsgivare eller tidigare kollegor.
Ansökan åtföljs av en riktad ansökningstext.

Viktiga faktorer bör beaktas / meningsfull tillämpning (prov)

individualitet

En viktig komponent i en meningsfull tillämpning är individualitet.
Det gäller både innehållet och dina övriga dokument, som ditt CV eller bilagor.
Du bör utelämna information som inte har någon koppling till jobbet.
Sökande gör dock ofta misstaget att utelämna saker i följebrevet eftersom de inte hittar den röda tråden i de olika verksamheterna. Du bör fundera över vilken kunskap du kunde få genom utmaningarna. Detta gör att du kan kombinera dem till en meningsfull applikation.

Tråka ut oss inte med tomma fraser

"Jag ansöker härmed om..." eller "att vara tillgänglig" för en personlig intervju är fraser som arbetsgivare känner till och tycker är tråkiga.
Meningar som finns i minst varannan ansökan drar ingen uppmärksamhet till sig och får ett vänligt avslagsbrev. Problemet kan lösas med enkla knep.
Till exempel, för en meningsfull applikation, kan du ändra fraserna och skapa en "överraskning" genom att ändra fraserna. Här kan du till exempel ändra meningen ”Jag står gärna till förfogande för ett personligt samtal” till meningen ”Jag finns tillgänglig för att svara på frågor i ett personligt samtal”.
Du kan också skriva "Jag söker en utmaning" istället för "Ansökan om..." i ämnesraden eller på kuvertet.
Du måste dock hålla dig till typiska formaliteter. Den inledande meningen med "Dear Sir or Madam" (eller respektive namn) är viktig. Precis som frasen "Med vänliga hälsningar" borde en meningsfull applikation också ha det.

Önskad lön och startdatum

En meningsfull ansökan bör också innehålla din önskade lön och ditt tidigaste startdatum.
Om startdatum och önskad lön ska anges i ansökan på grund av ett jobberbjudande är de sökande ofta osäkra på hur detta ska utformas. Du bör ta hänsyn till din nuvarande situation när du bestämmer startdatum för ditt nya jobb.
Om du fortfarande är anställd och har en... permanent anställning har är den uppsägningstid en avgörande punkt.
Exempel på motivering inkluderar formuleringarna:
• På grund av min uppsägningstid kan jag tidigast börja arbeta hos dig på DD.MM.ÅÅÅÅ.
• Min uppsägningstid är fyra veckor. Jag kommer därför att vara tillgänglig för dig tidigast från DD.MM.ÅÅÅÅ.
Om det går att komma igång nu ska du också ange detta. Exempel på formuleringen för en meningsfull tillämpning är:
• Eftersom jag för närvarande inte är kontraktsbunden är jag tillgänglig för dig omedelbart.
• Jag är för närvarande egen företagare och är därför inte föremål för någon uppsägningstid. Därför är det även möjligt för mig att vara med med kort varsel.

När man diskuterar sin önskade lön ska man inte prata länge om det, utan snarare direkt och antingen ange ett specifikt antal eller ge ett löneintervall.
Till exempel…
• Mina löneförväntningar är … euro brutto per år.
• En årlig bruttolön på … euro motsvarar mina förväntningar.

Hjälp till en meningsfull ansökan

Vi har några till Idéer sammansatta, som säkerligen kommer att hjälpa dig att skriva en meningsfull ansökan och hur du korrekt bör inkludera den i ansökan.
1. Du bör skriva om din ansökan från början. Använd inte en mall från en applikation som redan är skriven, utan lägg istället din ambition i en ny, unik applikation. Detta kan öka dina chanser att få en intervju tack vare dess individualitet, då du tydligt kan se att ansökan är anpassad just efter tjänsten du söker på grund av dess individualitet.
2. Sortera bort oviktiga saker
Bilagorna du skickar ska visa dig som bäst. Här ska du reda ut irrelevanta handlingar som inte är relevanta för en meningsfull ansökan och inte skicka med dem.
3. Försök att tänka ur arbetsgivarens perspektiv. Du kommer att upptäcka att filler är irrelevant eftersom det inte skulle väcka ditt eget intresse heller. Du måste fundera över vilka aspekter en arbetsgivare skulle tycka är viktiga och ta med dessa i den meningsfulla ansökan.

Slutsats…

Så du kan se att mycket går åt till att göra en meningsfull ansökan. Att vara unik ökar dock dina chanser att få jobbet. Oavsett om du anser dig själv som Juridisk analytiker/forskare ansöka om en träning, för ett jobb utan erfarenhet eller som Lastbilschaufför. Varje applikation måste vara unik. Eftersom uppmärksamheten från enbart arbetsgivare hjälper dig att uttrycka din individualitet.