Vill du börja en karriär på IKEA och är osäker på hur du ska gå till väga? Då har du kommit rätt, för i den här artikeln förklarar vi exakt hur du kan övertyga företaget om dig.
Företaget
Den från Sverige Möbeljätte är nu en oumbärlig del av inredningsbranschen. Det grundades 1943 av den då 17-årige Ingvar Kamprad. Bara i Tyskland finns det 54 IKEA möbelvaruhus där cirka 18.000 XNUMX anställda är anställda eller genomgår utbildning där Placering komplett.
IKEA som arbetsgivare
Företaget förlitar sig mycket på laganda, sammanhållning och roligt på jobbet. Här är alla viktiga och fullvärdiga arbetare, utan större hierarkier.
”Alla i vår grupp är lika viktiga och tillsammans gör vi många människors vardag enklare och vackrare. Det känns som att jobba med vänner.” – IKEA
Det finns också många fördelar och fördelar med en karriär på IKEA: inte bara erbjuds flexibla anställningsavtal, personalrabatter och lika möjligheter (ålder, kön, identitet, sexuell läggning, fysisk förmåga, etnicitet och nationalitet), du är också en del av en lojalitetsprogram där du ett extra bidrag för din pension samt ett prestationsbaserat bonusprogram.
Så här får du vilket jobb som helst
Inom vilka områden kan du söka på IKEA?
Jobben på IKEA är lika olika som produkterna. Den är indelad i tio områden:
- Logistik & Försörjningskedjan
- Försäljning & kundrelationer
- Kommunikation & Facility
- Marknadsföring
- e-handel
- IT
- Företag & ekonomi
- Human Resources
- Hållbarhet, teknik och kvalitet
- Restaurang & kafé
Njut av kundkontakt Rea eller när du planerar nya bostadsytor? Är du intresserad av trender inom inredningssektorn eller vill du vara kreativ som grafisk designer och ge företaget en look? Eller vill du hellre vara bakom kulisserna i någon av de enorma lager på väg? Vill du ha en lärlingsutbildning eller kanske en Dubbelstudier på IKEA komplett? Det finns definitivt något för alla.
Applikationstips
IKEA betonar gång på gång: Var bara dig själv!
Vi skriver din ansökan och säkrar ditt nya jobb!
Luta dig tillbaka och koppla av. Vårt team tar hand om allt.
Detta är det bästa sättet att övertyga företaget om dig – det viktiga är att du inte låtsas. Medarbetarna är en mångfaldig grupp av jordnära och öppna människor som alla har ett och samma mål i åtanke: att göra kundernas liv vackrare.
Steg 1: Förberedelser
Självklart ska du först ta reda på din position på IKEA. Vilka är kraven och kraven för din önskade position? Vad förväntar du dig under din träning? Är den önskade tjänsten utlyst eller söker du med en oönskad ansökan? Ett litet insidertips: Ta reda på historien och lite fakta om IKEA, arbetsgivare gillar att plocka upp saker. vad du vet om ditt företag!
Steg 2: Ansök online
Alla ansökningar skickas via det interna ansökningssystemet online. Det gör att alla dina ansökningshandlingar snabbt och tillförlitligt hamnar hos berörd kontaktperson. Du kan också uppdatera all din information när som helst.
Steg 3: Ansökningshandlingar
För att ansöka till IKEA behöver du en Personligt brev, ditt CV och, om det finns, diverse jobbreferenser. Se till att du sparar dina data som docx, xlsx, pdf, jpg, tif, wml, csv eller rtf för att säkerställa att arbetsgivare kan öppna den. Det är också viktigt att ditt personliga brev/CV är max 3 MB och alla andra dokument är 5 MB.
Följebrevet:
Berätta något om dig själv din motivation att jobba på IKEA Tyskland och varför just DU ska få jobbet. Det som räknas här är att inte kopiera ditt CV, utan snarare din personlighet och dina färdigheter att övertyga. Var äkta, ärlig och lura inte någon. Var originell och fantasifull, eftersom det förmodligen finns hundratals applikationer. Arbetsgivare avgör oftast efter första meningen om de är intresserade och fortsätter läsa eller inte. Testa att använda en "Hej" (svenska för hej) istället för den klassiska "Dear Sir or Madam".
CV:t:
Inkludera din utbildnings- och yrkeskarriär här och beskriv den med några nyckelord. Har du några speciella intressen eller hobbies? De berättar mer om dig än du tror och gör dig också intressant. Helst har de till och med något med ditt drömjobb att göra!
För att undvika pinsamma stavfel eller grammatiska fel, låt någon läsa igenom den först. Sitter man länge framför den brukar man inte ens märka av det. Genom IKEA Online applikationssystem Du kan också lägga till eller förbättra saker när som helst.
Steg 4:
Efter att du har skickat in dina ansökningshandlingar får du en automatisk bekräftelse på mottagandet från IKEA för att säkerställa att de har kommit fram. Nu är det dags att vänta, för processen kan ta några dagar eller veckor.
Steg 5:
Om företaget är intresserad får du en inbjudan till en personligt samtal. Här har ni tid att lära känna varandra bättre. Mottot är återigen: Var dig själv och låtsas inte! För att ta bort din nervositet, tänk på frågor som arbetsgivaren kan ställa och besvara dem på ditt eget sätt jobbintervju. Frågor kan vara...
- Vilken erfarenhet har du inom detta område?
- Varför ska just DU få den här positionen? Vad skiljer dig från andra sökande?
- Hur skulle du hantera klagomål?
- Om du var en IKEA-produkt, vilken och varför? (Detta testar också hur väl du känner till produktutbudet. Exempel i den kreativa branschen: Jag skulle vara ett MALM-skrivbord för att jag gillar att vara kreativ och gör detta för det mesta på skrivbordet. Min stil är lika minimalistisk som MALM serier.)
- .
Ta dig tid och skynda inte på en fråga, vanliga svar är tråkiga. Om du också funderar på frågor som du kan ställa till personen du pratar med, visar detta också ditt intresse för IKEA.
Du behöver inte bära en balklänning eller en snygg kostym, bara ha på dig vad du än känner dig bekväm. Men se till att den är ren och struken.
Få din ansökan till IKEA Tyskland skriven professionellt
Att skriva en professionell ansökan är inte lätt och tar därför tid. Om du inte har detta eller inte har tillräckligt med kunnande kan vi hjälpa dig Applicera skickligt gärna fortsätta. Vår expertansökningstjänst hjälper dig så att du får det jobb du vill ha.
Är du intresserad av andra karriärer? Ta sedan en titt Ansök framgångsrikt till EDEKA eller Ansök DM.
Som verkställande direktör för gekonntbewerben.de sedan 2017 kan jag se tillbaka på en anmärkningsvärd karriär inom området mänskliga resurser och applikationer. Min passion för dessa ämnen visade sig tidigt och jag fokuserade konsekvent på att utöka mina kunskaper och färdigheter inom detta område.
Jag fascinerades särskilt av vikten av applikationer som en central del av HR-arbetet. Jag insåg att ansökningar är mycket mer än bara ett medel för att fylla en ledig tjänst. En professionell ansökan kan göra stor skillnad och ge den sökande den avgörande fördelen gentemot konkurrenterna.
På gekonntbewerben.de har vi satt som mål att skapa professionella applikationer som optimalt visar upp de sökandes individuella styrkor och erfarenheter.
Jag är stolt över att vara en del av detta framgångsrika företag och ser fram emot att fortsätta hjälpa våra kunder att förverkliga sina karriärdrömmar.