ஒரு பணியாளரின் பரிந்துரையின் அடிப்படையில் விண்ணப்பிப்பதற்கான 3 குறிப்புகள் [2023]

ஒரு நண்பர் அல்லது அறிமுகமானவரின் உதவிக்குறிப்பு அதை சாத்தியமாக்குகிறது: பணியாளரின் பரிந்துரையின் அடிப்படையில் உங்கள் விண்ணப்பத்தை எழுதலாம்! இது மிகவும் அருமையாக உள்ளது, ஏனெனில், சிறந்த முறையில், முதலாளி உங்களுக்கு நம்பிக்கையின் பாய்ச்சலைத் தருகிறார், இது உங்கள் வெற்றிக்கான வாய்ப்புகளை கடுமையாக அதிகரிக்கிறது. நீங்கள் எந்த நேரத்திலும் ஒருவராகிவிடுவீர்கள் வோர்ஸ்டெல்லுங்ஸ்ஸ்பிரச் அழைக்கப்பட்டார்!

இருப்பினும், ஒரு பணியாளரின் பரிந்துரை இலவச பாஸ் அல்ல. சில சூழ்நிலைகளில் இது எதிர்மாறாக கூட வழிவகுக்கும், மேலும் உங்களுக்கு வேலை கிடைக்காது. உதாரணமாக, நீங்கள் நியாயமானவர் என்ற தோற்றத்தைக் கொடுத்தால் இது நிகழலாம் திறந்த நிலைக்கு விண்ணப்பிக்க. எனவே, முதல் குறிப்பு:

உங்கள் விண்ணப்பத்திற்கு பரிந்துரை மட்டுமே காரணமாக இருக்கக்கூடாது!

உங்களுக்கு ஆர்வமும் குணங்களும் இருப்பதால் நீங்கள் வேலைக்கு விண்ணப்பிப்பது முக்கியம். அறிமுகமானவர்களின் பரிந்துரை முடிசூட்டு விழாவாகவோ அல்லது தோல்வியுற்ற பத்திகளுக்கான திருத்தமாகவோ மட்டுமே செயல்படுகிறது. எனவே உங்கள் பெவெர்பங்சுண்டர்லேஜன் பரிந்துரை இல்லாமல் கூட வெற்றிகரமாக வடிவமைக்கப்பட்டு ஏற்பாடு செய்யப்படுகின்றன.

இது தெரிந்த விஷயத்திற்கு பொருந்தும்

பரிந்துரைத்தவரின் பெயரைக் குறிப்பிட நீங்கள் அனுமதிக்கப்படுகிறீர்கள் என்பதை உறுதிப்படுத்தவும். உங்கள் பெயரைக் குறிப்பிடாமல், யாரைத் தொடர்புகொள்வது என்பது உங்கள் முதலாளிக்குத் தெரியாது. பெயரை வழங்க உங்களுக்கு அனுமதி இல்லை என்றால், பரிந்துரையை முழுவதுமாக நீக்குவது நல்லது. இல்லையெனில், ஒரு பணியாளரின் பரிந்துரையின் அடிப்படையில் விண்ணப்பிப்பது உங்களுக்கு மோசமான அபிப்பிராயத்தை ஏற்படுத்தும்.

மேலும், உங்களின் தொழில், நேர்மறை குணங்கள் பற்றி உங்கள் அறிமுகம் அறிந்திருப்பது மிகவும் முக்கியம். திறன்கள் தெரியும். அவர்களுக்குத் தெரிவிக்கப்படாவிட்டால், இது உங்களுக்குப் பாதகமாகப் பிரதிபலிக்கும். எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, உங்களுக்குத் தெரிந்த நபருக்கு நீங்கள், எல்லா மக்களிலும், அந்த பதவிக்கு பொருத்தமானவர் என்பதற்கு ஒரு நல்ல காரணம் தேவை.

கடைசியாக ஆனால் குறைந்தது அல்ல, உங்கள் நண்பர் முதலாளியுடன் நல்ல உறவைப் பேணுவது முக்கியம். இந்த வழியில், அதிக நம்பிக்கை உள்ளது மற்றும் பரிந்துரை மிகவும் மதிப்புமிக்கதாகிறது. எனவே, உங்கள் அறிமுகமானவரிடம் வெளிப்படையாகக் கேட்டு, அது உங்களுக்குச் சிறந்த பயன் உள்ளதா என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்.

ஒரு பணியாளரின் பரிந்துரையின் அடிப்படையில் உங்கள் விண்ணப்பக் கடிதத்தை உருவாக்கும் போது நீங்கள் கவனம் செலுத்த வேண்டியவை

பரிந்துரையில் உள்ளது விண்ணப்ப அட்டைக்கான அறிமுகம். இதன் பொருள் முதலாளி உடனடியாகத் தெரிந்துகொண்டு, நம்பிக்கையின் முன்பணம் தருகிறார். பின்னர் நீங்கள் வழங்கும் அனைத்து தகவல்களும் ஒருவருடன் இருக்கும் மேலும் நேர்மறை எண்ணம் படி. கூடுதலாக, இது கவனிக்கப்படாது, அறிமுகம் மிகவும் இருக்கக்கூடாது நம்ப வைக்கும் மற்றும் முதலாளி சிபாரிசுக்கு வரவில்லை.

பணியாளரின் பரிந்துரையின் அடிப்படையில் விண்ணப்பத்தின் கவர் கடிதத்திற்கான பின்வரும் சூத்திரங்கள் சாத்தியமாகும்:

"அன்புள்ள மிஸ்டர் மில்லர்,

[xy] துறையைச் சேர்ந்த உங்கள் பணியாளர் Max Mustermann, தற்போது [xy] துறைக்கான நிபுணரைத் தேடும் உங்கள் புதுமையான நிறுவனத்தைப் பற்றி என்னிடம் கூறினார். [xy] ஆக எனது பல வருட அனுபவத்திற்கு நன்றி, நான் பதவிக்கு மிகவும் பொருத்தமானவன். எனது தொழில்நுட்ப அறிவைக் கொண்டு உங்கள் அணியை வளப்படுத்துவது எனது ஆர்வத்தில் உள்ளது.

“அன்புள்ள திரு. ஷ்மிட்,

உங்கள் பணியாளர் திரு. [xy] இல் எனது பல வருட அனுபவத்திற்கு நன்றி, நான் உங்கள் அணிக்கு ஒரு சிறந்த கூடுதலாக இருப்பேன் என்று நான் உறுதியாக நம்புகிறேன். 

ஒருவேளை நீங்கள் அவற்றில் ஆர்வமாக இருக்கலாம் தொழில் மாற்றாக விண்ணப்பம், ஒருவருடன் என்ன பகுதி நேர வேலை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்பட வேண்டும் அல்லது ஒரு பணியாளராக ஆவதற்கு நீங்கள் எவ்வாறு விண்ணப்பிக்கிறீர்கள். திறமையாக விண்ணப்பிக்கவும் விண்ணப்ப கடிதங்கள் வரும்போது உங்கள் நம்பகமான பங்குதாரர்.