FAQ - Мо ба саволҳои шумо ҷавоб медиҳем!

Ҳоло фармоиш диҳед ва вақтро сарфа кунед!

Хидмати ариза дар навиштани барномаҳо таҷриба дорад ва шумо барои дигар фаъолиятҳо вақти зиёд доред.

Биёед аризаи худро барои шумо нависем! Ин дуруст аст, ба ҷои сарфи вақт ва кӯшиш барои навиштани чизе, ки барои корфармои дилхоҳ аз ҳад умумӣ ё боварибахш нест; чаро нагузоред, ки каси дигар тамоми кори душворро ба чо оварад? Бо мо бастаҳои фармоишӣ Мо на танҳо резюмеи мавҷударо аз нав менависем, то боварӣ ҳосил кунем, ки корфармо дар бораи шумо танҳо чизҳои мусбатро бубинад, то ӯ онро фавран пас аз хондани он баррасӣ кунад. боз занг задан. Ҳамин тариқ, ин ширкатҳое, ки занг мезананд, илоҷе надоранд, ки чора андешанд.

Тарҳҳо ва матнҳои баландсифат

Мо ба шумо як гурӯҳи махсуси коршиносонро пешниҳод менамоем, то ба шумо хидмати фардӣ ва босифат пешниҳод кунанд. Ҳадафи хидмати довталабии мо барои кӯмак ба довталабон барои дастрасӣ ба мактаби орзуи худ ё худ кори орзу тавассути гирифтани ин раванд, сарфа кардани вақти онҳо барои дигар вазифаҳои муҳим ба монанди таҷрибаомӯзӣ ё корҳое, ки онҳо метавонанд дар як вақт кор кунанд.

Сифати дархости шумо ба эҳтимолияти ба кор қабул шуданатон таъсири назаррас дорад. Шахси дурусте, ки номаи муқаддимавии худро нависад, аз ҷумла ин шахсест, ки фаҳмад, ки корфармои дахлдор чӣ мехоҳад ва чӣ гуна ширкати онҳо махсусан кор мекунад! Копирайтерҳои касбии мо дар навиштани барномаҳо ва эҷоди резюмеҳои фардӣ аз сифр таҷрибаи бой доранд. Новобаста аз он ки мактуби муқова, мактуби ҳавасмандкунӣ ё як Ариза ҳамчун Power Point — копирайтерхои мо ба хар чиз тайёранд.

Дар бораи мохирона мурочиат кардан

Шаш сол пеш, мо дар Gekonnt Bewerbungen рисолати худро барои кӯмак расонидан ба корҷӯён - хоҳ пир ва хоҳ ҷавон - бо ҳуҷҷатҳои боварибахши дархост қарор додем. Барои кӯмак ба шумо дар дархости шумо, мо дар давоми ҳамагӣ 6 рӯзи корӣ ҳуҷҷатҳои касбии ба ниёзҳои шумо мутобиқшударо эҷод мекунем. Мо ба шумо ҳалли касбӣ, боэътимод ва зудро барои барномаҳои баландсифат пешниҳод мекунем. Пас озод бошед, ки ин вазифаро ба дасти мо гузоред ва биёед аризаи шуморо нависем! Ба шарофати кори чандинсолаи мо дар ин самт, мо дар навиштани матнҳои фармоишӣ, боварибахш ва инфиродӣ барои дархостҳо мутахассис ҳастем. Инчунин копирайтерхои мо нагз тайёр карда шудаанд.

Копирайтерҳои мо ҳар як ҳиларо медонанд, ки пои шуморо ба дари хона ворид кунанд - новобаста аз он ки шумо барои чӣ муроҷиат мекунед! Дастаи мо аз копирайтерҳо ва дизайнерҳои графикӣ таҷрибаи чандинсолаи эҷодӣ дорад CV-ҳои барҷаста, номаҳои муқова, презентатсияҳои Power Point ё ҳама гуна ҳуҷҷатҳои тасдиқкунандаи ба шумо лозим. Ин инчунин эҷоди якеро дар бар мегирад LinkedIn– ё профили Xing. Ҳамчун стандарт, шумо имкони интихоб кардани 3 бастаро доред. Шумо метавонед ин бастаҳоро вобаста ба кадом ҳуҷҷатҳое, ки ба шумо лозим аст, танзим кунед.

Чаро мутахассисонро киро кардан лозим аст?

Яке аз мушкилоти калонтарин ҳангоми навиштани маводи довталабии шахсии худ донистани он аст, ки чӣ бояд дохил карда шавад ва чӣ қадар тафсилот дохил карда шавад. На танҳо ин, балки хатогиҳои имлоӣ низ метавонанд боиси рад шаванд - хоҳ аз сабаби нодонӣ ё фишори вақт. Бисёр вақт рӯй медиҳад, ки менеҷерони кадрҳо дархостҳоро бе мутолиаи ҳамаҷониба рад мекунанд. Чунки онҳо барои мутолиа кардани ҳама романҳо ва хатогиҳо он қадар вақт надоранд. Ин мушкилоти радкунӣ дар байни одамоне маъмул аст, ки бо навиштани номаи муқаддима ва резюме ба қадри кофӣ шинос нестанд. Аз ин рӯ, довталабон хатари рад шуданро доранд, ҳатто агар онҳо ба ҳамаи талаботҳои дар эълони корӣ номбаршуда ҷавобгӯ бошанд, танҳо аз сабаби он ки онҳо донише надоранд, ки бевосита ба таҳияи ҳуҷҷатҳои довталабии касбӣ алоқаманд аст!

Ин аст, ки чаро ин қадар одамон ба қолибҳо муроҷиат мекунанд; Онҳо ба довталабон дар бораи ҳама чиз тасаввуроти возеҳ медиҳанд, аз чӣ гуна дуруст формат кардани резюме (масалан, ҳар як бахш дар куҷост), то бодиққат аз нав дида баромадани ҳама хатогиҳо пеш аз пешниҳод то пешгирӣ кардани домҳои умумӣ, ки боиси баҳодиҳии манфӣ дар бораи онҳо дар раванди кироя мегардад. Аммо, шумо набояд ба барномаҳои намунавии Интернет такя кунед. Менеҷерони HR наметавонанд бо матнҳои нусхабардорӣ ва ғайришахсӣ бовар кунанд. Барои ифодаи шахсияти худ саъю кӯшиши зиёд ба харҷ диҳед. Интихобан, шумо метавонед аризаи худро аз як хидмати касбии дархост касе, ки дар навиштани матн машқ шудааст. Ин маънои онро дорад, ки шумо мактуби дархостро хоҳед гирифт, ки на танҳо бе хатогӣ, балки комилан ба шумо ва корфармо мутобиқ карда шудааст ва албатта ӯро ба шумо бовар мекунонад.

Чаро шумо бо мо шонси муваффақият бештар доред?

Мо ба шумо дар навиштани аризаи барҷаста кӯмак хоҳем кард! Гурӯҳи коршиносони боистеъдод дар ҳуҷҷатҳои шумо бо дониши фаровон кор мекунанд, то натиҷаи мусбӣ ба даст оранд. Дар мо ягон плагиат вуҷуд надорад - ҳама корҳое, ки мо мекунем, аслӣ аст ва ба ниёзҳои мушаххаси шумо мутобиқ карда шудааст.

Мо имкони гирифтани якеро зиёд мекунем мусоҳибаи корӣбо навиштани замимаҳое, ки сохторашон возеҳ, тарҳрезӣ ва инфиродӣ барои муваффақият ҷолибанд! Мо танҳо копирайтерҳои ботаҷриба ва ботаҷрибаро ба кор мебарем, ки чӣ гуна сухан гуфтанро медонанд, ки довталабро аз ҳадафи худ боздорад - хоҳ дохил шудан ба донишгоҳ ё интихоб шудан дар мусоҳиба. Дар ин ҷо матнҳои намунавӣ вуҷуд надоранд; Муносибати мо ба ҷуз комилият тавассути навиштани эҷодӣ, ки махсусан ба вазъияти беназири ҳар як муштарӣ мутобиқ карда шудааст, кафолат намедиҳад!

Барномаи худро оптимизатсия кунед

Оё шумо аллакай ариза навиштаед ва мехоҳед онро ислоҳ кунед? Мо онро барои шумо ғамхорӣ мекунем! Мо бо камоли майл резюмеи шумо ва боқимондаи ҳуҷҷатҳои довталабии шуморо барои шумо оптимизатсия мекунем. Агар шумо а Аризаи худро дар хориҷа нависед шумо метавонед инро дар конфигуратсияи брон интихоб кунед.

Барномаҳои мо эҷодӣ, мувофиқ ва ифодакунанда мебошанд

Агар шумо хоҳед, ки хуб таблиғ кунед, тарҳрезӣ низ муҳим аст. Мо барои ҳар як намуди кор тарҳҳои нодир дорем - ҷолиб ё консервативӣ - ва барои ҳар як номзад як тарҳи комилеро пайдо мекунем, ки таҷрибаи худро тавассути таҷрибаи чандинсолаи онҳо дар соҳаҳои гуногун нишон медиҳад. Корфармоёнро дар ҳайрат нагузоред, ки чаро онҳо бояд касеро ба кор қабул кунанд, ки ҳатто дар бораи намуди зоҳирӣ фикр накардаанд - ба ҷои ин, биёед чизе эҷод кунем, ки диққати онҳоро ҷалб кунад ва таъкид кунем, ки он чиро, ки онҳо қудрати махсус мегардонад. Бо корфармои мо таассуроти аввалини хуб гузоред эчодй тарҳҳои шево, ки тамоми истеъдодҳои шуморо таъкид мекунанд.

CV-и худро нависед

CV қисми муҳими ҳар як ариза мебошад. Мо ба шумо кӯмак мерасонем, ки CV-и худро ба таври беҳтарин пешниҳод кунед ва онро оптимизатсия кунед, то он ба мавқеи дилхоҳ мувофиқат кунад. Шумо бояд ҳамеша CV-и худро аз ҷониби мутахассис навишта бошад. Гурӯҳи ботаҷрибаи мо бо омодагӣ ба шумо бо таҷрибаи чандинсолаи мо кӯмак хоҳад кард.

Як номаи муқаддима нависед

Мактуби муқаддима асоси ҳар як ариза дар Олмон мебошад. Дар ин ҷо дастаи мо мефаҳмонад, ки чаро шумо шахси мувофиқ барои кор ҳастед. Ибораҳои стандартӣ аз генераторҳои барномаҳо ва қолибҳо ғайриимконанд! Бо мо шумо метавонед номаи муқоваи худро бо ҳадди аксар эҷодкорӣ эҷод кунед.

Чаро ариза харида худатон наменависед?

Мутаассифона, номаи ариза таассуроти аввалинест, ки ширкат аз шумо мегирад. Агар шумо як қолаби стандартиро истифода баред ё ба назар чунин менамояд, ки шумо барои он кӯшиши кофӣ сарф накардаед, кор ба дасти каси дигар мегузарад. Вақте ки шумо аз мо барнома мехаред, шумо барномаи комил барои кори орзуи худ мегиред!

Ман дар аризаам ба кӯмак ниёз дорам!

Оё шумо аллакай барномаро оғоз кардаед? Озод ҳис кунед, ки бастаи мувофиқро фармоиш диҳед ва агар шумо хоҳед, мо метавонем дар асоси замимаи мавҷуда бунёд кунем ё ҳуҷҷатҳои комилан нав эҷод кунем. Мутахассисони веби мо дар вақти дилхоҳ барои шумо дастрасанд.