Ин аст, ки чӣ қадар маоши мудири шӯъба метавонад интизор шавад

Вазифаи мудири шӯъба

Менеҷери минтақа мавқеи калидест, ки дар ширкатҳо ва ташкилотҳо вуҷуд дорад. Шумо робитаи мустақимро байни роҳбарон ва кормандон барқарор мекунед ва барои татбиқи стратегияи тиҷорат ва риояи қонунҳо ва қоидаҳо масъулиятро ба дӯш мегиред. Онҳо инчунин кори дастаҳои худро идора мекунанд, то ҳадафҳои ширкат ва лоиҳаҳоеро, ки онҳо роҳбарӣ мекунанд, бомуваффақият анҷом диҳанд.

Менеҷери шӯъба метавонад интизор шавад, ки маоши баландтар аз ҳисоби миёна гирад, зеро масъулиятҳои онҳо мутаносибан зиёдтаранд. Бо вуҷуди ин, чӣ қадар ӯ воқеан ба даст меорад, аз омилҳои гуногун, аз ҷумла ширкат, соҳаи фаъолият ва шахс вобаста аст.

Миқдори музди меҳнат барои менеҷерони шӯъбаҳо дар Олмон

Дар Олмон як мудири шӯъба метавонад маоши миёнаро 62.000 XNUMX евро дар як сол интизор шавад. Ин маблағ вобаста ба ширкат, соҳа ва ихтисос метавонад фарқ кунад. Баъзе роҳбарони шӯъбаҳо, ба монанди онҳое, ки дар бахши молиявӣ, метавонанд маоши баландтар гиранд. Дигарон, масалан, онҳое, ки дар саноат кор мекунанд, метавонанд маоши хеле кам гиранд.

Илова бар ин, бояд қайд кард, ки маоши мудири шӯъба инчунин аз таҷрибаи ӯ дар соҳаҳои мушаххас, вазифаҳо ва малакаҳои техникӣ вобаста аст. Баъзе сардорони шуъбахо музди асосй ба иловаи мукофотпулй ва дигар чубронпулй мегиранд. Дигарон низ як кисми маошашонро дар шакли музди ивазшаванда аз руи натичахои кори коллектив мегиранд.

Мудири шӯъба чӣ гуна метавонад маоши бештар гирад?

Якчанд роҳҳо вуҷуд доранд, ки мудири шӯъба метавонад маоши худро зиёд кунад. Яке аз онҳо ба дараҷаи муайяни таҷрибаи касбӣ расидан аст. Роҳи дигар - омӯзиши минбаъда. Ин курсҳо, семинарҳо ва дигар чорабиниҳоро дар бар мегирад, ки метавонанд сатҳи дониши мудири шӯъбаро баланд бардоранд.

Одамони дорои малакаҳои роҳбарӣ низ метавонанд бо гирифтани масъулияти бештар музди меҳнати худро зиёд кунанд. Масалан, онҳо метавонанд дастаҳои навро роҳбарӣ кунанд ё дар дохили ширкат лоиҳаҳои гуногунро иҷро кунанд. Ҳатто агар онҳо вазифаҳои иловагиро ба ӯҳда гиранд, ин метавонад ба афзоиши музди меҳнати онҳо мусоидат кунад.

Одамоне, ки дар ширкате кор мекунанд, ки мунтазам болоравии маошро пешниҳод мекунанд, инчунин метавонанд пули бештар ба даст оранд. Ин роҳи хуби ба даст овардани даромади бештар аст, аммо муҳим он аст, ки шахс дастурҳои ширкати худро риоя кунад, то онҳо якбора пули зиёд ба даст наоранд.

Музди рақобатпазир

Ин фикри хуб аст, ки худро бо дигар мудирони шӯъбаҳо муқоиса кунед, то бидонед, ки оё маоши шумо рақобатпазир аст. Вебсайтҳои гуногун мавҷуданд, ки дар бораи маоши мудирони шӯъбаҳо дар Олмон маълумот доранд, ба монанди Вазорати меҳнат. Ин вебсайтҳо метавонанд ба шумо кӯмак расонанд, ки оё маоши шумо бо музди рақибони шумо мувофиқат кунад.

Музокироти музди меҳнат

Инчунин дар бораи маоши шумо гуфтушунид кардан лозим аст. Дар бисёр ҳолатҳо, одамон метавонанд бо нишон додани арзиш ва таҷрибаи худ ва чӣ гуна онҳо метавонанд ширкатро пеш баранд, пули бештар ба даст оранд. Инчунин зикр кардани имтиёзҳои ширкат, аз қабили пешниҳоди имтиёзҳои гуногун, аз қабили суғуртаи тиббӣ, рухсатӣ ва нақшаҳои нафақаи ширкат.

Афзалиятҳои мудири кафедра будан

Ба гайр аз маоши баланд, дигар имтиёзхое низ хастанд, ки мудири шӯъба метавонад онҳоро гирад. Ин имтиёзҳо мақоми баландтар дар ширкат, дурнамои беҳтари касб, соатҳои чандирии корӣ, офисҳои шахсӣ ва ғайраро дар бар мегиранд. Баъзе роҳбарони минтақаҳо инчунин ба имтиёзҳо ва мукофотҳои махсус дастрасӣ доранд, ки ба онҳо маоши боз ҳам беҳтар медиҳанд.

Имконияти зиёд кардани музди меҳнат ҳамчун мудири шӯъба

Якчанд роҳҳо барои зиёд кардани маоши шумо ҳамчун мудири шӯъба вуҷуд доранд. Яке аз онҳо тағир додани ширкат ё соҳа мебошад. Агар шумо дар як ширкати дигар ё дар соҳаи дигар кор кунед, шумо одатан метавонед бештар даромад гиред. Инчунин мумкин аст, ки музди меҳнатро тавассути гирифтани масъулияти бештар, соҳиби тахассуси бештар ё муроҷиат ба вазифаи баландтар зиёд кард.

хулоса

Менеҷери минтақа мавқеи калидӣ дар ширкатҳо ва созмонҳост ва метавонад аз ҳисоби миёна маоши баландтарро интизор шавад. Маблағи маоши пешбинишуда вобаста ба ширкат, соҳа ва ихтисос метавонад фарқ кунад. Роҳҳои зиёде барои зиёд кардани маоши мудири шӯъба вуҷуд доранд, масалан, тавассути ноил шудан ба сатҳи муайяни таҷрибаи касбӣ ё тавассути омӯзиши минбаъда. Инчунин фикри хубест, ки худро бо дигар мудирони шӯъбаҳо муқоиса кунед, то бубинед, ки оё маоши шумо рақобатпазир аст. Ҳамчунин бартариҳои дигаре низ ҳастанд, ки мудири шӯъба ба даст оварда метавонад, ба монанди мақоми баландтар дар ширкат, соатҳои чандирии корӣ ва имтиёзҳои махсус.