Ma'noli dastur - buni qanday qilish kerak [2023]

Ariza beruvchilarning ko'pligi tufayli mos ish topish tobora qiyinlashib bormoqda. Diqqatni jalb qilish uchun mazmunli dastur juda muhimdir. Biroq, bu erda yodda tutish kerak bo'lgan bir nechta narsa bor. Biz sizga qanday qilib mazmunli ariza yozishni tushuntiramiz.

"Ma'noli" ilova nima?

Ma'noli ariza sizning ushbu aniq ish uchun mosligingiz haqida ma'lumot beruvchi barcha ma'lumotlarni o'z ichiga oladi. Ma'noli ariza har doim ish beruvchi va kerakli lavozim bilan aniq aloqani o'rnatadi.
Bu deyarli har bir ilovada topiladigan tipik jumlalar va xususiyatlarni eslatib o'tish haqida emas. Ma'noli dastur uchun o'ziga xoslik hisobga olinadi. Bu erda siz ish va kerakli xususiyatlarga to'liq mos keladigan ko'nikmalar va tajribalarni olib kelishingiz kerak. Uning Motivatsiya tanib olishi kerak. Bunday holda, agar siz murojaat qilayotgan lavozimga kuchli aloqasi bo'lmasa, barcha ish ma'lumotnomalarini yubormasligingiz kerak. Xuddi shu narsa eskirgan malaka isbotiga ham tegishli.
Imlo, grammatika va tinish belgilari oddiy dasturda mukammal bo'lishi shart emas. Chunki mazmunli dastur ham buni ajratib turadi.
Ma'noli arizada sobiq ish beruvchilar yoki sobiq hamkasblar haqida hech qanday salbiy bayonotlar mavjud emas.
Ilova maqsadli dastur matni bilan birga keladi.

Muhim omillarni hisobga olish kerak / mazmunli qo'llash (namuna)

individuallik

Ma'noli dasturning muhim tarkibiy qismi individuallikdir.
Bu kontentga ham, CV yoki qo'shimchalar kabi boshqa hujjatlaringizga ham tegishli.
Ishga aloqasi bo'lmagan ma'lumotlarni tark etishingiz kerak.
Biroq, abituriyentlar ko'pincha qo'shimcha maktubda narsalarni qoldirishda xato qiladilar, chunki ular turli faoliyatning umumiy mavzusini topa olmaydilar. Qiyinchiliklar orqali qanday bilimlarga ega bo'lganingizni o'ylab ko'rishingiz kerak. Bu ularni bitta mazmunli dasturga birlashtirish imkonini beradi.

Bizni quruq gaplar bilan zeriktirmang

Shaxsiy intervyu uchun "men shu bilan murojaat qilaman ..." yoki "mavjud bo'lish" - bu ish beruvchilarga tanish va zerikarli bo'lgan iboralar.
Hech bo'lmaganda har ikkinchi arizada topilishi mumkin bo'lgan jumlalar e'tiborni tortmaydi va do'stona rad etish xatini oladi. Muammoni oddiy fokuslar bilan hal qilish mumkin.
Misol uchun, mazmunli dastur uchun siz iboralarni o'zgartirishingiz va iboralarni o'zgartirish orqali "syurpriz" yaratishingiz mumkin. Bu erda, masalan, "Men shaxsiy suhbatga tayyor bo'lganimdan xursandman" jumlasini "Men shaxsiy suhbatda savollarga javob berishga tayyorman" jumlasiga o'zgartirishingiz mumkin.
Shuningdek, mavzu satrida yoki konvertda "Ilova..." o'rniga "Men muammo izlayapman" deb yozishingiz mumkin.
Biroq, siz odatiy rasmiyatchilikka rioya qilishingiz kerak. "Hurmatli janob yoki xonim" (yoki tegishli ismlar) bilan boshlovchi jumla muhim. "Hurmat bilan" iborasi kabi, mazmunli ilovada ham shunday bo'lishi kerak.

Istalgan ish haqi va boshlanish sanasi

Ma'noli arizada siz xohlagan ish haqi va eng erta boshlanish sanasi ham bo'lishi kerak.
Agar ish taklifi tufayli arizada boshlang'ich sana va kerakli ish haqi ko'rsatilishi kerak bo'lsa, ariza beruvchilar buni qanday shakllantirish kerakligini bilishmaydi. Yangi ish boshlanish sanasini belgilashda hozirgi holatingizni hisobga olishingiz kerak.
Agar siz hali ham ishlayotgan bo'lsangiz va... doimiy ish bor bildirishnoma muddati hal qiluvchi nuqta.
Asoslash misollari formulalarni o'z ichiga oladi:
• Ogohlantirish muddatim borligi sababli, men siz uchun eng erta DD.MM.YYYY da ishlashni boshlashim mumkin.
• Mening ogohlantirish muddatim to'rt hafta. Shuning uchun men sizga eng qisqa vaqt ichida DD.MM.YYYY dan boshlab foydalanishga tayyorman.
Agar hozir boshlash mumkin bo'lsa, buni ham aytishingiz kerak. Ma'noli dastur uchun so'zlarga misollar:
• Hozirda men shartnomaga bog'liq emasligim sababli, men darhol sizga tayyorman.
• Men hozirda yakka tartibdagi tadbirkorman va shuning uchun hech qanday ogohlantirish muddatiga tobe emasman. Shuning uchun, men ham qisqa vaqt ichida qo'shilishim mumkin.

Istagan maoshingizni muhokama qilayotganda, siz bu haqda uzoq vaqt gaplashmasligingiz kerak, balki to'g'ridan-to'g'ri va ma'lum bir raqamni berishingiz yoki ish haqi oralig'ini berishingiz kerak.
Masalan…
• Mening maoshim … yiliga yalpi yevro.
• Yillik yalpi ish haqi … evro mening kutganlarimga to'g'ri keladi.

Ma'noli dastur uchun yordam

Bizda yana bir nechtasi bor Fikrlar birlashtirilgan, bu sizga mazmunli ariza yozishga yordam beradi va uni ilovaga qanday qilib to'g'ri kiritish kerak.
1. Arizangizni boshidan qayta yozishingiz kerak. Oldindan yozilgan ilovadan shablonni ishlatmang, aksincha, o'z ambitsiyalaringizni yangi, noyob ilovaga qo'ying. Bu o'zining individualligi tufayli intervyu olish imkoniyatingizni oshirishi mumkin, chunki ariza o'ziga xosligi tufayli siz murojaat qilayotgan lavozimga moslashtirilganligini aniq ko'rishingiz mumkin.
2. Ahamiyatsiz narsalarni saralab oling
Siz yuborgan qo'shimchalar sizni eng yaxshi tarzda ko'rsatishi kerak. Bu erda siz mazmunli ariza uchun tegishli bo'lmagan ahamiyatsiz hujjatlarni saralashingiz va ularni jo'natmasligingiz kerak.
3. Ish beruvchining nuqtai nazaridan fikr yuritishga harakat qiling. Siz to'ldiruvchining ahamiyatsiz ekanligini bilib olasiz, chunki u sizning qiziqishingizni ham uyg'otmaydi. Ish beruvchi qaysi jihatlarni muhim deb bilishi haqida o'ylab ko'rishingiz va ularni mazmunli arizaga kiritishingiz kerak.

Xulosa…

Shunday qilib, mazmunli ariza yaratish uchun ko'p narsa kerakligini ko'rishingiz mumkin. Biroq, noyob bo'lish sizning ishga joylashish imkoniyatingizni oshiradi. O'zingizni shunday deb hisoblaysizmi, muhim emas Huquqiy tahlilchi / tadqiqotchi biriga murojaat qiling ta'lim, tajribasiz ish uchun yoki kabi Yuk mashinalari haydovchisi. Har bir dastur noyob bo'lishi kerak. Chunki faqat ish beruvchilarning e'tibori sizning individualligingizni namoyon etishga yordam beradi.